新版劳动合同法下企业用工合同范本

新版劳动合同法下企业用工合同范本甲方（用人单位）：委托方公司乙方（劳动者）：服务方公司鉴于甲方需要招聘乙方从事特定岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方同意接受甲方提供的【具体岗位名称】工作，负责【具体工作内容】。1.2规格型号/标准：乙方应按照甲方提供的岗位要求和工作标准执行工作。1.3数量：本合同涉及的工作量为。1.4单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，服务单价为人民币【具体服务单价】元/小时。1.5总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。2.1.2甲方应在合同约定的期限内支付乙方工资，不得拖欠或克扣。2.1.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.1.4甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得外泄给任何第三方。2.2.4乙方应参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【具体工作时间】，即每周【具体工作日数】天，每天【具体工作小时数】小时。3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第四条工资和福利4.1乙方工资标准为人民币【具体工资数额】元/月，支付方式为【具体支付方式】。4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于【具体福利待遇】。第五条违约责任5.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的【具体违约金比例】。5.2若乙方未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的【具体违约金比例】。5.3若任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【约定仲裁机构或管辖法院】提起诉讼。第七条合同期限、生效条件、份数7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体合同期限】。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有约束力。,签订日期：年月日第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。例如，若乙方因工作需要需出差，甲方应承担乙方差旅费用，具体标准为：国内出差按照/天计算，国外出差按照/天计算，包括但不限于机票、住宿、餐饮、交通等费用。8.2本合同经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有约束力。例如，若甲方因不可抗力因素导致合同无法履行，应提前通知乙方，并采取一切合理措施减少损失。第九条保密条款9.1双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。9.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止后年。第十条通知和送达10.1任何一方通知对方的事项，应采用书面形式，通过【具体送达方式】送达至对方指定地址。10.2通知送达后，自送达之日起内，对方未提出异议的，视为已收到通知。第十一条合同解除,11.1本合同在以下情况下可以解除：,（1）经双方协商一致，签订书面解除协议；,（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。第十二条合同的终止12.1本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。第十三条不可抗力13.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、管理部门行为等。13.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，尽力采取措施减少损失，并按照法律规定处理。第十四条合同的补充14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。第十五条合同的附件15.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）乙方简历；（2）乙方学历、学位证书复印件；（3）乙方相关资格证书复印件；（4）双方协商一致的其他文件。15.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十六条合同的签订和生效16.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十七条保密条款17.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方公司的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。17.2乙方应严格保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或使用。17.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十八条福利待遇18.1甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利待遇：（1）基本工资：每月人民币元；（2）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；,（3）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；,（4）带薪年假：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年假；（5）节假日福利：按照国家规定，乙方享有法定节假日工资及福利。第十九条工作时间与休息休假19.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。19.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假、产假等。第二十条工作地点20.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地点工作。第二十一条违约责任21.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。21.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。第二十二条争议解决22.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十三条其他23.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。23.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。附件一：乙方简历（此处插入乙方简历）附件二：乙方学历、学位证书复印件（此处插入乙方学历、学位证书复印件）附件三：乙方相关资格证书复印件（此处插入乙方相关资格证书复印件）附件四：双方协商一致的其他文件（此处插入双方协商一致的其他文件）附件一：乙方简历（此处插入乙方简历）合同履行24.1乙方在合同履行期间，应遵守国家法律法规、甲方公司规章制度以及双方约定的各项条款。24.2乙方在甲方公司工作期间，应服从甲方的管理，执行甲方的各项指令，确保工作质量。24.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。工资待遇25.1乙方工资按照甲方公司规定及双方协商结果确定，具体金额为每月人民币元。25.2乙方工资支付方式为每月日发放，如遇节假日或公休日，工资发放时间顺延至下一个工作日。25.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。社会保险和福利26.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。26.2甲方为乙方提供住房公积金，并按照国家规定缴纳。26.3甲方根据乙方的工作表现，提供年终奖、绩效奖金等福利待遇。合同解除与终止27.1双方协商一致，可以解除本合同。27.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：,（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；,（2）严重违反甲方公司规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。27.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费或者不依法为乙方缴纳社会保险费的；（2）未按照合