2026年人力资源服务委托合同协议三篇

2026年人力资源服务委托合同协议三篇篇一合同编号：[填写合同编号]甲方（委托方）：[填写委托方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]乙方（服务方）：[填写服务方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条定义与解释除非本合同上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1“员工”指甲方依据国家法律法规及甲方规章制度与劳务派遣人员或使用乙方推荐候选人（以下简称“推荐人”）签订劳动合同或建立劳动关系的劳动者。1.2“服务期”指本合同约定的有效期内，乙方为甲方提供本合同约定的各项人力资源服务的期限。1.3“保密信息”指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方的经营、管理、技术、财务等相关的，或者与接收方自身的经营、管理、技术、财务等相关的，能够为披露方带来经济利益或竞争优势，且接收方有保密义务的信息，包括但不限于甲方的人力资源规划、薪酬福利体系、员工个人信息、经营数据、技术信息、客户信息以及乙方的人力资源服务方案、客户信息、经营数据等。1.4“背景调查”指乙方根据甲方要求，对甲方拟录用人员的身份信息、学历学位、工作履历、资格证书、有无违法犯罪记录等进行核实的过程。1.5“服务范围”指本合同附件一（若存在）或本合同第三条明确约定的乙方为甲方提供的人力资源服务项目。1.6“个人信息”指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。第二条服务范围与内容2.1乙方同意根据甲方需求，在本合同有效期内为甲方提供以下人力资源服务（服务范围具体以双方确认的方案为准）：(1)根据甲方需求，进行特定岗位的人才寻访、简历筛选、面试推荐服务；(2)协助甲方进行招聘信息的发布与管理；(3)应甲方要求，对推荐人进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方；(4)协助甲方办理新员工入职、离职相关手续；(5)根据甲方要求，提供人力资源相关政策法规咨询；(6)双方约定的其他人力资源服务。2.2乙方应按照甲方提出的服务需求和时间要求，以及行业普遍标准，提供专业、高效的服务。具体的服务标准、流程和交付成果，由双方在签订具体项目合同时另行明确，或在本合同附件中详细约定。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的计算方式及标准：(1)[例如：甲方需向乙方支付固定服务费，每月人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）]；(2)[例如：对于乙方推荐并经甲方录用的人员，甲方需向乙方支付该人员月薪一定比例的服务费，比例为[填写百分比]%，于甲方每月支付该员工工资时代扣代缴并支付给乙方]；(3)[例如：除上述费用外，若发生背景调查等专项服务，甲方需额外向乙方支付人民币[填写金额]元/人（大写：[填写大写金额]元整）]；(4)其他费用约定：[根据实际情况填写]。3.2支付周期：[例如：固定服务费于每月[填写具体日期]前支付；按人头费用于甲方录用乙方推荐人后的[填写具体天数]个工作日内支付]。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写]账户名称：[填写]账号：[填写]3.4税费：[约定税费承担方式，例如：乙方提供服务产生的增值税相关税费由乙方承担，甲方在支付服务费时需根据乙方提供的发票类型抵扣或缴纳；或：甲方支付的服务费为含税价，乙方负责开票，税费由甲方承担]。3.5发票：乙方应在收到甲方服务费后[填写具体天数]个工作日内，向甲方开具合法有效的[填写发票类型，如：增值税专用发票/普通发票]。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务质量进行监督；(2)有权根据自身经营需要，合理提出服务需求调整；(3)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、资料和协助；(4)应保证其委托招聘的岗位需求及提供的相关信息的真实性、合法性；(5)按照本合同第三条的约定及时足额支付服务费；(6)负责与乙方推荐人签订劳动合同，建立劳动关系，并承担劳动关系存续期间的全部法定义务；(7)负责对乙方推荐人进行上岗前的培训及后续的管理、考核；(8)遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规。4.2乙方的权利与义务：(1)有权按照本合同约定收取服务费；(2)有权要求甲方提供履行本合同所需的相关信息、资料和必要的协助；(3)应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务；(4)对甲方提供的非涉密信息负有保密义务，但为履行本合同或法律规定，需向第三方披露的，应事先征得甲方书面同意；(5)在提供招聘服务时，应尽力寻访合适候选人，并向甲方进行推荐；(6)对甲方委托进行的背景调查，应客观、公正地进行，并确保调查过程符合相关法律法规及行业规范，保护被调查人合法权益；(7)对在服务过程中接触到的甲方员工个人信息负有严格的保密义务，并按照《个人信息保护法》等规定进行合法处理和保护，不得用于本合同约定之外的目的；(8)应遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益；(9)有权要求甲方按照本合同第三条约定的周期和金额支付服务费。第五条保密条款5.1甲乙双方同意对在本合同签订及履行过程中获悉的对方的任何保密信息承担保密义务。该保密义务不因本合同的终止而解除。5.2接收方仅可为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用，除非法律法规另有规定或获得披露方书面同意。5.3任何一方违反本保密条款，应向对方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]元整）的违约金；若违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。5.4本合同所称保密信息不包括：披露方已公开披露的信息；接收方在披露方披露之前已经合法知晓的信息；接收方能证明在披露方披露之前从无保密义务的第三方合法获得的信息；以及接收方独立开发，未使用披露方保密信息的信息。第六条员工信息处理与保护6.1乙方在为甲方提供人力资源服务过程中，涉及收集、使用甲方员工个人信息，应遵循合法、正当、必要原则，明确告知员工收集信息的目的、方式、范围，并取得员工的同意（如法律法规要求）。6.2乙方承诺仅为履行本合同约定之目的（如招聘、背景调查、薪酬核算等）处理甲方员工个人信息，不得用于任何其他目的。6.3乙方应采取必要的技术和管理措施（如访问控制、加密、安全存储等）保护甲方员工个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。6.4乙方应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，以及甲方关于员工个人信息管理的内部规定，配合甲方履行个人信息保护义务。6.5甲方员工个人信息的存储期限应遵守相关法律法规的规定，合同终止后，乙方应根据甲方要求或法律规定删除或返还相关个人信息。6.6乙方应对其工作人员接触到的甲方员工个人信息承担保密责任，并要求其工作人员遵守本条款的规定。第七条服务期限与终止7.1本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写期限]年/月/日。7.2经双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同。7.3发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方终止本合同，并要求违约方承担违约责任：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[填写具体天数]日内仍未纠正的；(2)乙方无正当理由停止提供服务连续超过[填写具体天数]日的；(3)甲方无正当理由拖欠服务费超过[填写具体天数]日的；(4)乙方丧失履行本合同能力或资质的；(5)出现法定不可抗力，且影响持续超过[填写具体天数]日的。7.4合同终止后，乙方应在[填写具体天数]日内完成所有未完成服务的结算工作，并按照甲方要求返还相关资料。甲方应结清所有应付未付款项。7.5双方同意，合同终止后，双方仍需对在本合同履行期间获悉的对方保密信息继续履行保密义务。第八条违约责任8.1若甲方未能按照本合同第三条约定的标准和时间支付服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[填写比例，如20%]。逾期超过[填写具体天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。8.2若乙方未能按照本合同第二条约定的标准提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该违约行为预期可获得的收益。若乙方严重违反服务标准，甲方有权根据本第七条约定的情形解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并支付违约金。8.3任何一方违反本合同第五条保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反本合同第六条关于员工信息处理的约定，导致个人信息泄露或侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为、法律政策变化等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[填写具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择诉讼或仲裁]解决：[选择诉讼的，填写：乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决]；[选择仲裁的，填写：乙方所在地[填写具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第十一条法律适用与文本11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。11.2本合同一式[填写份数]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同等法律效力。本合同附件（若有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的任何修改或变更，均须经双方书面同意。12.3本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日篇二合同编号：[填写合同编号]甲方（委托方）：[填写委托方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]乙方（服务方）：[填写服务方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条定义与解释除非本合同上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1“员工”指甲方依据国家法律法规及甲方规章制度与劳务派遣人员或使用乙方推荐候选人（以下简称“推荐人”）签订劳动合同或建立劳动关系的劳动者。1.2“服务期”指本合同约定的有效期内，乙方为甲方提供本合同约定的各项人力资源服务的期限。1.3“保密信息”指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方的经营、管理、技术、财务等相关的，或者与接收方自身的经营、管理、技术、财务等相关的，能够为披露方带来经济利益或竞争优势，且接收方有保密义务的信息，包括但不限于甲方的人力资源规划、薪酬福利体系、员工个人信息、经营数据、技术信息、客户信息以及乙方的人力资源服务方案、客户信息、经营数据等。1.4“背景调查”指乙方根据甲方要求，对甲方拟录用人员的身份信息、学历学位、工作履历、资格证书、有无违法犯罪记录等进行核实的过程。1.5“服务范围”指本合同附件一（若存在）或本合同第三条明确约定的乙方为甲方提供的人力资源服务项目。1.6“个人信息”指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。第二条服务范围与内容2.1乙方同意根据甲方需求，在本合同有效期内为甲方提供以下人力资源服务（服务范围具体以双方确认的方案为准）：(1)根据甲方需求，进行特定岗位的人才寻访、简历筛选、面试推荐服务；(2)协助甲方进行招聘信息的发布与管理；(3)应甲方要求，对推荐人进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方；(4)协助甲方办理新员工入职、离职相关手续；(5)根据甲方要求，提供人力资源相关政策法规咨询；(6)双方约定的其他人力资源服务。2.2乙方应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务。具体的服务标准、流程和交付成果，由双方在签订具体项目合同时另行明确，或在本合同附件中详细约定。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的计算方式及标准：(1)[例如：甲方需向乙方支付固定服务费，每月人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）]；(2)[例如：对于乙方推荐并经甲方录用的人员，甲方需向乙方支付该人员月薪一定比例的服务费，比例为[填写百分比]%，于甲方每月支付该员工工资时代扣代缴并支付给乙方]；(3)[例如：除上述费用外，若发生背景调查等专项服务，甲方需额外向乙方支付人民币[填写金额]元/人（大写：[填写大写金额]元整）]；(4)其他费用约定：[根据实际情况填写]。3.2支付周期：[例如：固定服务费于每月[填写具体日期]前支付；按人头费用于甲方录用乙方推荐人后的[填写具体天数]个工作日内支付]。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写]账户名称：[填写]账号：[填写]3.4税费：[约定税费承担方式，例如：乙方提供服务产生的增值税相关税费由乙方承担，甲方在支付服务费时需根据乙方提供的发票类型抵扣或缴纳；或：甲方支付的服务费为含税价，乙方负责开票，税费由甲方承担]。3.5发票：乙方应在收到甲方服务费后[填写具体天数]个工作日内，向甲方开具合法有效的[填写发票类型，如：增值税专用发票/普通发票]。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务质量进行监督；(2)有权根据自身经营需要，合理提出服务需求调整；(3)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、资料和协助；(4)应保证其委托招聘的岗位需求及提供的相关信息的真实性、合法性；(5)按照本合同第三条的约定及时足额支付服务费；(6)负责与乙方推荐人签订劳动合同，建立劳动关系，并承担劳动关系存续期间的全部法定义务；(7)负责对乙方推荐人进行上岗前的培训及后续的管理、考核；(8)遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规。4.2乙方的权利与义务：(1)有权按照本合同约定收取服务费；(2)有权要求甲方提供履行本合同所需的相关信息、资料和必要的协助；(3)应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务；(4)对甲方提供的非涉密信息负有保密义务，但为履行本合同或法律规定，需向第三方披露的，应事先征得甲方书面同意；(5)在提供招聘服务时，应尽力寻访合适候选人，并向甲方进行推荐；(6)对甲方委托进行的背景调查，应客观、公正地进行，并确保调查过程符合相关法律法规及行业规范，保护被调查人合法权益；(7)对在服务过程中接触到的甲方员工个人信息负有严格的保密义务，并按照《个人信息保护法》等规定进行合法处理和保护，不得用于本合同约定之外的目的；(8)应遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益；(9)有权要求甲方按照本合同第三条约定的周期和金额支付服务费。第五条保密条款5.1甲乙双方同意对在本合同签订及履行过程中获悉的对方的任何保密信息承担保密义务。该保密义务不因本合同的终止而解除。5.2接收方仅可为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用，除非法律法规另有规定或获得披露方书面同意。5.3任何一方违反本保密条款，应向对方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]元整）的违约金；若违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。5.4本合同所称保密信息不包括：披露方已公开披露的信息；接收方在披露方披露之前已经合法知晓的信息；接收方能证明在披露方披露之前从无保密义务的第三方合法获得的信息；以及接收方独立开发，未使用披露方保密信息的信息。第六条员工信息处理与保护6.1乙方在为甲方提供人力资源服务过程中，涉及收集、使用甲方员工个人信息，应遵循合法、正当、必要原则，明确告知员工收集信息的目的、方式、范围，并取得员工的同意（如法律法规要求）。6.2乙方承诺仅为履行本合同约定之目的（如招聘、背景调查、薪酬核算等）处理甲方员工个人信息，不得用于任何其他目的。6.3乙方应采取必要的技术和管理措施（如访问控制、加密、安全存储等）保护甲方员工个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。6.4乙方应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，以及甲方关于员工个人信息管理的内部规定，配合甲方履行个人信息保护义务。6.5甲方员工个人信息的存储期限应遵守相关法律法规的规定，合同终止后，乙方应根据甲方要求或法律规定删除或返还相关个人信息。6.6乙方应对其工作人员接触到的甲方员工个人信息承担保密责任，并要求其工作人员遵守本条款的规定。第七条服务期限与终止7.1本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写期限]年/月/日。7.2经双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同。7.3发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方终止本合同，并要求违约方承担违约责任：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[填写具体天数]日内仍未纠正的；(2)乙方无正当理由停止提供服务连续超过[填写具体天数]日的；(3)甲方无正当理由拖欠服务费超过[填写具体天数]日的；(4)乙方丧失履行本合同能力或资质的；(5)出现法定不可抗力，且影响持续超过[填写具体天数]日的。7.4合同终止后，乙方应在[填写具体天数]日内完成所有未完成服务的结算工作，并按照甲方要求返还相关资料。甲方应结清所有应付未付款项。7.5双方同意，合同终止后，双方仍需对在本合同履行期间获悉的对方保密信息继续履行保密义务。第八条违约责任8.1若甲方未能按照本合同第三条约定的标准和时间支付服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[填写比例，如20%]。逾期超过[填写具体天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。8.2若乙方未能按照本合同第二条约定的标准提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该违约行为预期可获得的收益。若乙方严重违反服务标准，甲方有权根据本第七条约定的情形解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并支付违约金。8.3任何一方违反本合同第五条保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反本合同第六条关于员工信息处理的约定，导致个人信息泄露或侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为、法律政策变化等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[填写具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择诉讼或仲裁]解决：[选择诉讼的，填写：乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决]；[选择仲裁的，填写：乙方所在地[填写具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第十一条法律适用与文本11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。11.2本合同一式[填写份数]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同等法律效力。本合同附件（若有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的任何修改或变更，均须经双方书面同意。12.3本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日篇三合同编号：[填写合同编号]甲方（委托方）：[填写委托方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]乙方（服务方）：[填写服务方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条定义与解释除非本合同上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1“员工”指甲方依据国家法律法规及甲方规章制度与劳务派遣人员或使用乙方推荐候选人（以下简称“推荐人”）签订劳动合同或建立劳动关系的劳动者。1.2“服务期”指本合同约定的有效期内，乙方为甲方提供本合同约定的各项人力资源服务的期限。1.3“保密信息”指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方的经营、管理、技术、财务等相关的，或者与接收方自身的经营、管理、技术、财务等相关的，能够为披露方带来经济利益或竞争优势，且接收方有保密义务的信息，包括但不限于甲方的人力资源规划、薪酬福利体系、员工个人信息、经营数据、技术信息、客户信息以及乙方的人力资源服务方案、客户信息、经营数据等。1.4“背景调查”指乙方根据甲方要求，对甲方拟录用人员的身份信息、学历学位、工作履历、资格证书、有无违法犯罪记录等进行核实的过程。1.5“服务范围”指本合同附件一（若存在）或本合同第三条明确约定的乙方为甲方提供的人力资源服务项目。1.6“个人信息”指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。第二条服务范围与内容2.1乙方同意根据甲方需求，在本合同有效期内为甲方提供以下人力资源服务（服务范围具体以双方确认的方案为准）：(1)根据甲方需求，进行特定岗位的人才寻访、简历筛选、面试推荐服务；(2)协助甲方进行招聘信息的发布与管理；(3)应甲方要求，对推荐人进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方；(4)协助甲方办理新员工入职、离职相关手续；(5)根据甲方要求，提供人力资源相关政策法规咨询；(6)双方约定的其他人力资源服务。2.2乙方应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务。具体的服务标准、流程和交付成果，由双方在签订具体项目合同时另行明确，或在本合同附件中详细约定。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的计算方式及标准：(1)[例如：甲方需向乙方支付固定服务费，每月人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）]；(2)[例如：对于乙方推荐并经甲方录用的人员，甲方需向乙方支付该人员月薪一定比例的服务费，比例为[填写百分比]%，于甲方每月支付该员工工资时代扣代缴并支付给乙方]；(3)[例如：除上述费用外，若发生背景调查等专项服务，甲方需额外向乙方支付人民币[填写金额]元/人（大写：[填写大写金额]元整）]；(4)其他费用约定：[根据实际情况填写]。3.2支付周期：[例如：固定服务费于每月[填写具体日期]前支付；按人头费用于甲方录用乙方推荐人后的[填写具体天数]个工作日内支付]。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写]账户名称：[填写]账号：[填写]3.4税费：[约定税费承担方式，例如：乙方提供服务产生的增值税相关税费由乙方承担，甲方在支付服务费时需根据乙方提供的发票类型抵扣或缴纳；或：甲方支付的服务费为含税价，乙方负责开票，税费由甲方承担]。3.5发票：乙方应在收到甲方服务费后[填写具体天数]个工作日内，向甲方开具合法有效的[填写发票类型，如：增值税专用发票/普通发票]。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务质量进行监督；(2)有权根据自身经营需要，合理提出服务需求调整；(3)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、资料和协助；(4)应保证其委托招聘的岗位需求及提供的相关信息的真实性、合法性；(5)按照本合同第三条的约定及时足额支付服务费；(6)负责与乙方推荐人签订劳动合同，建立劳动关系，并承担劳动关系存续期间的全部法定义务；(7)负责对乙方推荐人进行上岗前的培训及后续的管理、考核；(8)遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益。4.2乙方的权利与义务：(1)有权按照本合同约定收取服务费；(2)有权要求甲方提供履行本合同所需的相关信息、资料和必要的协助；(3)应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务；(4)对甲方提供的非涉密信息负有保密义务，但为履行本合同或法律规定，需向第三方披露的，应事先征得甲方书面同意；(5)在提供招聘服务时，应尽力寻访合适候选人，并向甲方进行推荐；(6)对甲方委托进行的背景调查，应客观、公正地进行，并确保调查过程符合相关法律法规及行业规范，保护被调查人合法权益；(7)对在服务过程中接触到的甲方员工个人信息负有严格的保密义务，并按照《个人信息保护法》等规定进行合法处理和保护，不得用于本合同约定之外的目的；(8)应遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益；(9)有权要求甲方按照本合同第三条约定的周期和金额支付服务费。第五条保密条款5.1甲乙双方同意对在本合同签订及履行过程中获悉的对方的任何保密信息承担保密义务。该保密义务不因本合同的终止而解除。5.2接收方仅可为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用，除非法律法规另有规定或获得披露方书面同意。5.3任何一方违反本保密条款，应向对方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]元整）的违约金；若违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。5.4本合同所称保密信息不包括：披露方已公开披露的信息；接收方在披露方披露之前已经合法知晓的信息；接收方能证明在披露方披露之前从无保密义务的第三方合法获得的信息；以及接收方独立开发，未使用披露方保密信息的信息。第六条员工信息处理与保护6.1乙方在为甲方提供人力资源服务过程中，涉及收集、使用甲方员工个人信息，应遵循合法、正当、必要原则，明确告知员工收集信息的目的、方式、范围，并取得员工的同意（如法律法规要求）。6.2乙方承诺仅为履行本合同约定之目的（如招聘、背景调查、薪酬核算等）处理甲方员工个人信息，不得用于任何其他目的。6.3乙方应采取必要的技术和管理措施（如访问控制、加密、安全存储等）保护甲方员工个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。6.4乙方应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，以及甲方关于员工个人信息管理的内部规定，配合甲方履行个人信息保护义务。6.5甲方员工个人信息的存储期限应遵守相关法律法规的规定，合同终止后，乙方应根据甲方要求或法律规定删除或返还相关个人信息。6.6乙方应对其工作人员接触到的甲方员工个人信息承担保密责任，并要求其工作人员遵守本条款的规定。第七条服务期限与终止7.1本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写期限]年/月/日。7.2经双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同。7.3发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方终止本合同，并要求违约方承担违约责任：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[填写具体天数]日内仍未纠正的；(2)乙方无正当理由停止提供服务连续超过[填写具体天数]日的；(3)甲方无正当理由拖欠服务费超过[填写具体天数]日的；(4)乙方丧失履行本合同能力或资质的；(5)出现法定不可抗力，且影响持续超过[填写具体天数]日的。7.4合同终止后，乙方应在[填写具体天数]日内完成所有未完成服务的结算工作，并按照甲方要求返还相关资料。甲方应结清所有应付未付款项。7.5双方同意，合同终止后，双方仍需对在本合同履行期间获悉的对方保密信息继续履行保密义务。第八条违约责任8.1若甲方未能按照本合同第三条约定的标准和时间支付服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[填写比例，如20%]。逾期超过[填写具体天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。8.2若乙方未能按照本合同第二条约定的标准提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该违约行为预期可获得的收益。若乙方严重违反服务标准，甲方有权根据本第七条约定的情形解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并支付违约金。8.3任何一方违反本合同第五条保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反本合同第六条关于员工信息处理的约定，导致个人信息泄露或侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。第九条争议解决9.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择诉讼或仲裁]解决：[选择诉讼的，填写：乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决]；[选择仲裁的，填写：乙方所在地[填写具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条法律适用与文本11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。11.2本合同一式[填写份数]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同等法律效力。本合同附件（若有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的任何修改或变更，均须经双方书面同意。12.3本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日---合同编号：[填写合同编号]甲方（委托方）：[填写]乙方（服务方）：[填写]甲方（盖章）：[填写]乙方（盖章）：[填写]引言第一条定义与解释除非本合同上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1“员工”指甲方依据国家法律法规及甲方规章制度与劳务派遣人员或使用乙方推荐候选人（以下简称“推荐人”）签订劳动合同或建立劳动关系的劳动者。1.2“服务期”指本合同约定的有效期内，乙方为甲方提供本合同约定的各项人力资源服务。1.3“保密信息”指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方的经营、管理、技术、财务等相关的，或者与接收方自身的经营、管理、技术、财务等相关的，能够为披露方带来经济利益或竞争优势，且接收方有保密义务的信息，包括但不限于甲方的人力资源规划、薪酬福利体系、员工个人信息、经营数据、技术信息、客户信息以及乙方的人力资源服务方案、客户信息、经营数据等。1.4“背景调查”指乙方根据甲方要求，对甲方拟录用人员的身份信息、学历学位、工作履历、资格证书、有无违法犯罪记录等进行核实的过程。1.5“服务范围”指本合同附件一（若存在）或本合同第三条明确约定的乙方为甲方提供的人力资源服务项目。1.6“个人信息”指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。第二条服务范围与内容2.1乙方同意根据甲方需求，在本合同有效期内为甲方提供以下人力资源服务（服务范围具体以双方确认的方案为准）：(1)根据甲方需求，进行特定岗位的人才寻访、简历筛选、面试推荐服务；(2)协助甲方进行招聘信息的发布与管理；(3)应甲方要求，对推荐人进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方；(4)协助甲方办理新员工入职、离职相关手续；(5)根据甲方要求，提供人力资源相关政策法规咨询；(6)双方约定的其他人力资源服务。2.2乙方应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务。具体的服务标准、流程和交付成果，由双方在签订具体项目合同时另行明确，或在本合同附件中详细约定。第三条费用与支付方式3.1服务费用的计算方式及标准：(1)[例如：甲方需向乙方支付固定服务费，每月人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）]；(2)[例如：对于乙方推荐并经甲方录用的人员，甲方需向乙方支付该人员月薪一定比例的服务费，比例为[填写百分比]%，于甲方每月支付该员工工资时代扣代缴并支付给乙方]；(3)[例如：除上述费用外，若发生背景调查等专项服务，甲方需额外向乙方支付人民币[填写金额]元/人（大写：[填写大写金额]元整）]；(4)其他费用约定：[根据实际情况填写]。3.2支付周期：[例如：固定服务费于每月[填写具体日期]前支付；按人头费用于甲方录用乙方推荐人后的[填写具体天数]个工作日内支付]。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写]账户名称：[填写]账号：[填写]3.4税费：[约定税费承担方式，例如：乙方提供服务产生的增值税相关税费由乙方承担，甲方在支付服务费时需根据乙方提供的发票类型抵扣或缴纳；或：甲方支付的服务费为含税价，乙方负责开票，税费由甲方承担]。3.5发票：乙方应在收到甲方服务费后[填写具体天数]个工作日内，向甲方开具合法有效的[填写发票类型，如：增值税专用发票/普通发票]。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务质量进行监督；(2)有权根据自身经营需要，合理提出服务需求调整；(3)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、资料和必要的协助；(4)应保证其委托招聘的岗位需求及提供的相关信息的真实性、合法性；(5)按照本合同第三条约定的标准和时间支付服务费；(6)负责与乙方推荐人签订劳动合同，建立劳动关系，并承担劳动关系存续期间的全部法定义务；(7)负责对乙方推荐人进行上岗前的培训及后续的管理、考核；(8)遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益。4.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供履行本合同所需的相关信息、资料和必要的协助；(2)应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务；(3)对甲方提供的非涉密信息负有保密义务，但为履行本合同或法律规定，需向第三方披露的，应事先征得甲方书面同意；(4)在提供招聘服务时，应尽力寻访合适候选人，并向甲方进行推荐；(5)对甲方委托进行的背景调查，应客观、公正地进行，并确保调查过程符合相关法律法规及行业规范，保护被调查人合法权益；(6)对在服务过程中接触到的甲方员工个人信息负有严格的保密义务，并按照《个人信息保护法》等规定进行合法处理和保护，不得用于本合同约定之外的目的；(7)应遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益；(8)有权要求甲方按照本合同第三条约定的周期和金额支付服务费。第五条保密条款5.1甲乙双方同意对在本合同签订及履行过程中获悉的对方的任何保密信息承担保密义务。该保密义务不因本合同的终止而解除。5.2接收方仅可为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用，除非法律法规另有规定或获得披露方书面同意。5.3任何一方违反本保密条款，应向对方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]元整）的违约金；若违约金不足以弥补守约方实际损失的，应就服务范围、服务标准及服务期限。5.4本合同所称保密信息不包括：披露方已公开披露的信息；接收方在披露方披露之前已经合法知晓的信息；接收方能证明在披露方披露之前从无保密义务的第三方合法获得的信息；以及接收方独立开发，未使用披露方保密信息的信息。第六条员工信息处理与保护6.1乙方在为甲方提供人力资源服务过程中，涉及收集、使用甲方员工个人信息，应遵循合法、正当、必要原则，明确告知员工收集信息的目的、方式、范围，并取得员工的同意（如法律法规要求）。6.2乙方承诺仅为履行本合同约定之目的（如招聘、背景调查、薪酬核算等）处理甲方员工个人信息，不得用于任何其他目的。6.3乙方应采取必要的技术和管理措施（如访问控制、加密、安全存储等）保护甲方员工个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。6.4乙方应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，以及甲方关于员工个人信息管理的内部规定，配合甲方履行个人信息保护义务。6.5甲方员工个人信息的存储期限应遵守相关法律法规的规定，合同终止后，乙方应根据甲方要求或法律规定删除或返还相关个人信息。6.6乙方应对其工作人员接触到的甲方员工个人信息承担保密责任，并要求其工作人员遵守本条款的规定。第七条服务期限与终止7.1本合同有效期自[填写起始年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写终止年]年[填写月]月[填写日]日止，共计[填写期限]年/月/日。7.2经双方协商一致，可以书面形式提前终止本合同。7.3发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方终止本合同，并要求违约方承担违约责任：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[填写具体天数]日内仍未纠正的；(2)乙方无正当理由停止提供服务连续超过[填写具体天数]日的；(3)甲方无正当理由拖欠服务费超过[填写具体天数]日的；(4)乙方丧失履行本合同能力或资质的；(5)出现法定不可抗力，且影响持续超过[填写具体天数]日的。7.4合同终止后，乙方应在[填写具体天数]日内完成所有未完成服务的结算工作，并按照甲方要求返还相关资料。甲方应结清所有应付未付款项。7.5双方同意，合同终止后，双方仍需对在本合同履行期间获悉的对方保密信息继续履行保密义务。第八条违约责任8.1若甲方未能按照本合同第三条约定的标准和时间支付服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如万分之五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[填写比例，如20%]。逾期超过[填写具体天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。8.2若乙方未能按照本合同第二条约定的标准提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应在合理范围内承担赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该违约行为预期可获得的收益。若乙方严重违反服务标准，甲方有权根据本第七条约定的情形解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用，并支付违约金。8.3任何一方违反本合同第五条保密条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反本合同第六条关于员工信息处理的约定，导致个人信息泄露或侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。第十一条法律适用与文本11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。11.2本合同一式[填写份数]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同等法律效力。本合同附件（若有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的任何修改或变更，均须经双方书面同意。12.3本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：年月日---合同编号：[填写合同编号]甲方（委托方）：[填写委托方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]乙方（服务方）：[填写服务方公司全称]法定代表人/负责人：[填写]注册地址：[填写]联系电话：[填写]统一社会信用代码：[填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条定义与解释除非本合同上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1“员工”指甲方依据国家法律法规及甲方规章制度与劳务派遣人员或使用乙方推荐候选人（以下简称“推荐人”）签订劳动合同或建立劳动关系的劳动者。1.2“服务期”指本合同约定的有效期内，乙方为甲方提供本合同约定的各项人力资源服务的期限。1.3“保密信息”指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方的经营、管理、技术、财务等相关的，或者与接收方自身的经营、管理、技术、财务等相关的，能够为披露方带来经济利益或竞争优势，且接收方有保密义务的信息，包括但不限于甲方的人力资源规划、薪酬福利体系、员工个人信息、经营数据、技术信息、客户信息以及乙方的人力资源服务方案、客户信息、经营数据等。1.4“背景调查”指乙方根据甲方要求，对甲方拟录用人员的身份信息、学历学位、工作履历、资格证书、有无违法犯罪记录等进行核实的过程。1.5“服务范围”指本合同附件一（若存在）或本合同第三条明确约定的乙方为甲方提供的人力资源服务项目。1.6“个人信息”指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。第二条服务范围与内容2.1乙方同意根据甲方需求，在本合同有效期内为甲方提供以下人力资源服务（服务范围具体以双方确认的方案为准）：(1)根据甲方需求，进行特定岗位的人才寻访、简历筛选、面试推荐服务；(2)协助甲方进行招聘信息的发布与管理；(3)应甲方要求，对推荐人进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方；(4)协助甲方办理新员工入职、离职相关手续；(5)根据甲方要求，提供人力资源相关政策法规咨询；(6)双方约定的其他人力资源服务。2.2乙方应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务。具体的服务标准、流程和交付成果，由双方在签订具体项目合同时另行明确，或在本合同附件中详细约定。第三条费用与支付方式3.1服务费用的计算方式及标准：(1)[例如：甲方需向乙方支付固定服务费，每月人民币[填写金额]元整（大写：[填写大写金额]）]；(2)[例如：对于乙方推荐并经甲方录用的人员，甲方需向乙方支付该人员月薪一定比例的服务费，比例为[填写百分比]%，于甲方每月支付该员工工资时代扣代缴并支付给乙方]；(3)[例如：除上述费用外，若发生背景调查等专项服务，甲方需额外向乙方支付人民币[填写金额]元/人（大写：[填写大写金额]元整）]；(4)其他费用约定：[根据实际情况填写]。3.2支付周期：[例如：固定服务费于每月[填写具体日期]前支付；按人头费用于甲方录用乙方推荐人后的[填写具体天数]个工作日内支付]。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写]账户名称：[填写]账号：[填写]3.4税费：[约定税费承担方式，例如：乙方提供服务产生的增值税相关税费由乙方承担，甲方在支付服务费时需根据乙方提供的发票类型抵扣或缴纳；或：甲方支付的服务费为含税价，乙方负责开票，税费由甲方承担]。3.5发票：乙方应在收到甲方服务费后[填写具体天数]个工作日内，向甲方开具合法有效的[填写发票类型，如：增值税专用发票/普通发票]。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务质量进行监督；(2)有权根据自身经营需要，合理提出服务需求调整；(3)应及时、准确地向乙方提供履行本合同所需的相关信息、资料和必要的协助；(4)应保证其委托招聘的岗位需求及提供的相关信息的真实性、合法性；(5)按照本合同第三条约定的标准和时间支付服务费；(6)负责与乙方推荐人签订劳动合同，建立劳动关系，并承担劳动关系存续期间的全部法定义务；(7)负责对乙方推荐人进行上岗前的培训及后续的管理、考核；(8)遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益。4.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供履行本合同所需的相关信息、资料和必要的协助；(2)应按照本合同约定及双方确定的方案，勤勉、专业地提供人力资源服务；(3)对甲方提供的非涉密信息负有保密义务，但为履行本合同或法律规定，需向第三方披露的，应事先征得甲方书面同意；(4)在提供招聘服务时，应尽力寻访合适候选人，并向甲方进行推荐；(5)对甲方委托进行的背景调查，应客观、公正地进行，并确保调查过程符合相关法律法规及行业规范，保护被调查人合法权益；(6)对在服务过程中接触到的甲方员工个人信息负有严格的保密义务，并按照《个人信息保护法》等规定进行合法处理和保护，不得用于本合同约定之外的目的；(7)应遵守国家及地方有关劳动用工、社会保险、个人信息保护等方面的法律法规，确保在服务过程中不侵犯员工合法权益。(8)有权要求甲方按照本合同第三条约定的周期和金额支付服务费。第五条保密条款5.1甲乙双方同意对在本合同签订及履行过程中获悉的对方的任何保密信息承担保密义务。该保密义务不因本合同的终止而解除。5.2接收方仅可为履行本合同之目的使用披露方的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或允许他人使用，除非法律法规另有规定或获得披露方书面同意。5.3任何一方违反本保密条款，应向对方支付人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]元整）的违约金；若违约金不足以弥补守约方实际损