2026年软件代工猎头招聘协议

2026年软件代工猎头招聘协议甲方（委托方公司）：委托方公司乙方（服务方公司）：服务方公司鉴于甲方需要通过乙方提供专业的软件代工猎头招聘服务，以选拔符合其需求的软件行业人才，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供软件行业高端人才的猎头招聘服务，包括但不限于人才信息搜集、面试安排、背景调查等。2.服务规格型号：根据甲方提供的岗位要求，乙方将按照行业标准和甲方要求，提供符合条件的高端人才推荐。3.服务数量：甲方在合同期内需乙方推荐的软件行业高端人才数量为人。4.服务单价：每推荐一名符合要求的软件行业高端人才，乙方收费人民币元。5.合同总价：根据上述服务数量和服务单价计算，合同总价为人民币元整。二、权利义务1.甲方的义务：甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、任职资格、薪酬待遇等。2.乙方的义务：乙方应按照甲方的招聘需求，在个工作日内完成至少名符合要求的软件行业高端人才的推荐工作。3.甲方的权利：甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、背景调查等。4.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照约定的付款方式支付服务费用。5.保密义务：双方对本协议内容以及因履行本协议所涉及的甲方业务信息、乙方工作方法等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.服务变更：如甲方需要对招聘需求进行调整，应提前个工作日通知乙方，乙方将根据调整后的需求提供服务。三、违约责任1.若乙方未能按照约定时间完成推荐工作，每日按合同总价的千分之三支付违约金。2.若甲方未能按照约定支付服务费用，每日按合同总价的千分之五支付滞纳金。3.如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。3.本协议自签订之日起生效。甲方（委托方公司）签字（或盖章）：乙方（服务方公司）签字（或盖章）：签订日期：年月日6.服务变更：如甲方需要对招聘需求进行调整，应提前五个工作日通知乙方，乙方将根据调整后的需求提供服务。例如，若甲方原计划招聘5名软件工程师，后因业务发展需要增加至10名，甲方应在2026年3月15日前通知乙方，乙方将立即调整招聘策略，确保在2026年4月15日前完成招聘任务。三、违约责任2.若甲方未能按照约定支付服务费用，每日按合同总价的千分之五支付滞纳金。例如，若合同总价为100万元，甲方未能在约定时间内支付服务费用，则每日需支付5000元滞纳金。3.如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。例如，若乙方外泄甲方商业机密，导致甲方损失100万元，乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担诉讼费用等。四、争议解决1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若双方在合同履行过程中遇到特殊情况，需协商解决，并形成书面协议。2.本协议的修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。例如，若双方在合同履行过程中需要修改或补充协议内容，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。3.本协议自签订之日起生效。例如，若双方于2026年3月15日签订本协议，则自该日起生效。七、保密条款的具体实施1.乙方在履行本协议过程中，应设立专门的保密部门，负责保密工作的组织实施。该部门由乙方指定专人负责，并定期对保密工作进行培训和检查。2.乙方应制定详细的保密制度，明确保密范围、保密措施、保密责任等内容。例如，乙方应将甲方提供的商业机密文件标记为“机密”，并限制访问权限，仅允许相关人员查阅。3.乙方应对其员工进行保密教育，确保员工了解保密的重要性，并遵守保密规定。例如，乙方每年至少组织一次保密培训，要求所有员工参加。4.乙方在合同履行期间，如需对外提供甲方信息，应事先征得甲方同意，并采取必要的保密措施。例如，乙方在对外发布涉及甲方信息时，应删除或替换敏感信息。八、知识产权归属1.本协议项下，乙方为甲方提供的猎头服务成果，包括但不限于候选人信息、招聘方案等，其知识产权归甲方所有。2.乙方在履行本协议过程中，如自行开发或使用与甲方业务相关的技术、方法、工具等，应确保不侵犯甲方或第三方的知识产权。3.若乙方在履行本协议过程中，发现任何侵犯甲方或第三方知识产权的行为，应立即停止使用，并通知甲方。九、违约责任1.若乙方未按本协议约定履行义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.若甲方未按本协议约定履行义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.若任何一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.本协议履行过程中，如因不可抗力导致任何一方无法履行或部分履行本协议，该方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。如协商不成，任何一方均可解除本协议，并要求对方承担相应的责任。十一、通知1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，并送达至双方约定的地址。2.任何一方变更通知地址，应提前通知对方。十二、协议的解除1.本协议在有效期内，任何一方均有权单方面解除本协议，但应提前30日书面通知对方。2.以下情况，甲方有权立即解除本协议：a.乙方违反保密义务，造成甲方损失；b.乙方未按本协议约定履行义务，经甲方催告后仍未改正；c.乙方被吊销营业执照或被责令关闭；d.乙方发生其他严重违约行为。十三、协议的终止1.本协议期满或双方协商一致解除后，本协议终止。2.本协议终止后，双方应按照约定处理剩余事务，并相互退还已收款项。十四、争议解决方式1.本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十五、协议的生效十六、协议的修改1.本协议的修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。2.本协议的修改、补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。十七、协议的附件1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议的附件包括但不限于以下内容：a.乙方提供的猎头服务清单；b.乙方提供的候选人信息；c.乙方提供的招聘方案。十八、协议的解释1.本协议的解释权归甲方所有。2.本协议如有未尽事宜，由双方另行协商解决。十八、协议的附件a.乙方提供的猎头服务清单：乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供至少100名符合甲方要求的软件行业高级人才推荐服务，其中至少30名需具备5年以上软件开发经验，20名需具备3年以上项目管理经验。b.乙方提供的候选人信息：乙方需确保所提供的候选人信息真实、准确、完整，并对候选人信息进行保密。乙方在推荐候选人时，需提供候选人的详细简历、工作经历、项目经验、薪资要求等信息。c.乙方提供的招聘方案：乙方需根据甲方需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间表等。乙方需在协议签订后15个工作日内向甲方提交招聘方案。d.乙方提供的候选人面试安排：乙方需协助甲方安排候选人的面试，并在面试前向甲方提供候选人的面试准备资料。十九、保密条款1.双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍有效，双方仍需履行保密义务。二十、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并协商解决。2.以下情形属于不可抗力：a.自然灾害，