2026版劳动合同续签注意事项

2026版劳动合同续签注意事项2026版劳动合同续签协议甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方与乙方于签订了编号为的劳动合同，现双方就原劳动合同的续签事宜达成如下协议：第一条合同标的本协议续签的劳动合同标的为乙方在甲方处提供的，包括但不限于，规格型号/标准为[详细规格型号/标准]，数量为，单价为人民币元整，合同总价为人民币元整。第二条权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按约定的期限支付乙方工资，不得拖欠。-甲方应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。-甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。-乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。-乙方应保守甲方的商业秘密，不得外泄给任何第三方。3.工作时间与休息：-乙方的工作时间为，每周，每天。-乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休假权利。4.工资支付：-乙方工资按月支付，每月前支付。-乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据甲方规定执行。5.保密条款：-乙方对甲方提供的商业秘密负有保密义务，不得外泄给任何第三方。-保密期限自本协议签订之日起至。6.解除合同：-双方任何一方解除合同，应提前书面通知对方。-解除合同后，乙方应将工作交接清楚，并按照甲方规定办理离职手续。第三条违约责任1.甲方违约责任：-甲方逾期支付乙方工资的，每日按应支付工资的千分之五支付违约金。-甲方未按规定提供劳动保护措施，导致乙方人身伤害的，依法承担赔偿责任。2.乙方违约责任：-乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的，应赔偿相应损失。-乙方外泄甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。第四条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。第五条金额、期限、交付方式1.本协议签订后，双方应按约定的期限履行各自的义务。2.本协议的金额、期限、交付方式等核心要素已在本协议中明确约定。第六条合同期限、生效条件、份数1.本协议期限自起至止。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：（盖章）代表（签字）日期：乙方（服务方公司）：（盖章）代表（签字）日期：第七条保密条款1.乙方在履行本协议期间，应严格遵守甲方商业秘密保护制度，不得外泄任何涉及甲方商业秘密的信息。2.乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密外泄，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方经济损失的50%，并承担相应的法律责任。3.具体保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。第八条培训与职业发展1.甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。2.乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺勤。3.甲方每年为乙方提供至少40小时的培训时间，包括内部培训、外部培训等。第九条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。3.乙方在法定休息日和节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第十条福利待遇,1.甲方为乙方提供以下福利待遇：-社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。-住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。-带薪年假：根据乙方工作年限，享有相应天数的带薪年假。-员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第十一条不可抗力1.由于不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。第十二条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意。第十三条竞业限制1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或单位任职，不得自行或与他人合作开展与甲方业务有竞争关系的业务。2.甲方在乙方离职前一个月内，应向乙方支付相当于乙方离职前三个月工资的竞业限制补偿金。3.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的二倍。第十四条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。2.乙方不得外泄或向任何第三方透露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。3.甲方对乙方违反保密义务的行为，有权依法追究其法律责任。第十五条解除合同,1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：,-严重违反劳动纪律或公司规章制度；,-患有职业病或者因工负伤，经治疗不能从事原工作；,-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；-被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：,-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；,-甲方以强力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；-甲方违反劳动安全卫生规定，危害劳动者人身安全。第十六条劳动争议处理1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条附则1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：注：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十八条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方离职后，应遵守保密协议，不得外泄或使用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。1.乙方在任职期间，因工作需要所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。2.甲方应给予乙方相应的报酬和奖励，具体数额由双方协商确定。第二十条离职手续1.乙方提出离职申请，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方应在收到乙方离职申请后的十个工作日内，办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。3.乙方离职后，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性。第二十一条违约责任1.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十二条合同解除1.本合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。2.合同解除后，乙方不得再以甲方名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。第二十三条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。第二十四条合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.乙方入职登记表2.乙方工作职责说明书,3.乙方保密协议4.乙方知识产权归属协议第二十五条其他2.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十六条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得外泄或使用甲方的商业秘密。2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方直接经济损失的100%。3.甲方对乙方在任职期间及离职后接触到的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。第二十七条知识产权归属1.乙方在任职期间，因职务行为所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。2.乙方离职后，在甲方提供的技术指导下，继续从事与甲方业务相关的工作，所创作的知识产权归甲方所有。3.甲方应给予乙方相应的报酬，具体数额由双方协商确定。第二十八条试用期1.本合同约定试用期为三个月。2.试用期内，乙方享有本合同约定的权利，承担相应的义务。3.试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前三天书面通知乙方。第二十九条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。第三十条劳动报酬1.乙方月工资为人民币元，每月日发放。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在试用期内，工资按转正工资的80%发放。第三十一条劳动保护与职业健康1.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。3.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。第三十二条违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三十三条合同解除条件1.乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，甲方有权解除本合同。3.乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，并按合同约定办理离职手续。第三十四条合同终止1.本合同期满，双方无异议，自动终止。2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。第三十五条附则第三十六条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方应采取必要措施，保护乙方在任职期间及离职后的合法权益。第三十七条培训与发展1.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。2.乙方在培训期间，应遵守培训纪律，不得无故缺勤。3.甲方为乙方提供晋升机会，乙方应积极参与公司组织的各类培训。第三十八条福利待遇1.甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。第三十九条劳动争议解决第四十条其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同如有修改，需经双方协商一致，并签订书面协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。附件一：甲方提供的培训计划,1.培训时间：2026年3月至2026年6月,2.培训内容：职场沟