2025四川九州电子科技股份有限公司招聘人力资源管理岗测试笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川九州电子科技股份有限公司招聘人力资源管理岗测试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列词语中，没有错别字的一项是：A.部署B.脉博C.松驰D.精萃2、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

他______地完成了任务，得到了领导的______。A.圆满称赞B.完美赞叹C.完整赞赏D.完好夸奖3、下列句子中，成语使用不恰当的一项是：A.这篇文章观点鲜明，论证严密，可谓无懈可击。B.他在工作中总是首当其冲，承担最艰巨的任务。C.这里的风景美不胜收，让人流连忘返。D.面对困难，我们不能望而却步，要勇往直前。4、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我提高了业务水平。B.能否考上理想大学，关键在于平时的努力。C.我们要防止此类事故不再发生。D.这本书内容丰富，深受读者喜爱。5、将下列句子组成语意连贯的一段话，排序最恰当的一项是：

①因此，我们需要不断学习新知识。

②知识更新速度加快。

③只有这样才能适应时代发展。

④现代社会变化迅速。A.④②①③B.②④①③C.④①②③D.②①④③6、下列选项中，与“医生：医院”逻辑关系最为相似的是：A.教师：学校B.农民：土地C.工人：工厂D.司机：汽车7、如果所有A都是B，有些B是C，那么以下哪项一定为真？A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A8、下列哪一项不属于我国宪法规定的公民基本权利？A.选举权和被选举权B.言论自由C.依法纳税D.宗教信仰自由9、关于公文写作，下列说法错误的是：A.公文标题由发文机关名称、事由和文种组成B.请示应当一文一事C.报告中可以夹带请示事项D.函适用于不相隶属机关之间商洽工作10、下列历史事件按时间先后顺序排列正确的是：A.辛亥革命—五四运动—抗日战争B.五四运动—辛亥革命—抗日战争C.抗日战争—辛亥革命—五四运动D.辛亥革命—抗日战争—五四运动11、下列成语中，与“未雨绸缪”寓意最相近的是：A.临渴掘井B.防患未然C.亡羊补牢D.见微知著12、填入横线处的词语，最恰当的一项是：随着科技的发展，人工智能正在______传统行业的边界，催生出许多新的商业模式。A.打破B.突破C.跨越D.超越13、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使员工的专业技能得到了显著提升。B.他不仅擅长编程，而且对产品设计也有独到的见解。C.能否保持乐观的心态，是战胜困难的关键。D.为了防止这类事故不再发生，我们制定了严格的安全制度。14、“三顾茅庐”这一典故涉及的历史人物是：A.刘备与诸葛亮B.曹操与荀彧C.孙权与周瑜D.刘邦与张良15、下列选项中，属于公文法定作者的是：A.起草公文的秘书人员B.签发公文的机关领导人C.依法成立并能以自己的名义行使职权的机关D.负责打印公文的文印室16、根据《中华人民共和国民法典》，下列情形中，婚姻无效的是：A.因胁迫结婚的B.未到法定婚龄的C.隐瞒重大疾病的D.感情破裂分居满两年的17、在Excel中，若要计算A1至A10单元格数值的平均值，应使用的函数是：A.SUM(A1:A10)B.COUNT(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.MAX(A1:A10)18、下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？A.人力资源规划B.招聘与配置C.财务管理D.绩效管理19、“木桶效应”启示我们在团队管理中应注意：A.发挥长板优势B.补齐短板不足C.增加木板数量D.加固桶底基础20、下列行为中，符合职业道德规范的是：A.利用职务之便谋取私利B.保守公司商业秘密C.在工作时间处理私人事务D.对同事的错误视而不见21、下列成语中，与“刻舟求剑”所蕴含的哲学道理一致的是：A.守株待兔B.掩耳盗铃C.郑人买履D.盲人摸象22、下列关于中国古代文学常识的表述，错误的是：A.《诗经》是我国第一部诗歌总集B.“四书”包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》C.李白被誉为“诗圣”，杜甫被誉为“诗仙”D.《史记》是中国第一部纪传体通史23、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则下列哪项一定为假？A.有的S是PB.有的S不是PC.所有P都是SD.有的P是S24、下列词语中，没有错别字的一项是：A.迫不及待B.再接再励C.默守成规D.黄梁美梦25、类比推理：医生：医院：治病A.教师：学校：教书B.农民：土地：耕种C.工人：工厂：机器D.律师：法庭：辩护26、下列句子中，标点符号使用正确的是：A.这里的山啊，水啊，树啊，草啊，都是我熟悉的。B.他问：“你去哪里？”我说：“去图书馆。”C.这本书写得真好！值得一读。D.参加会议的有张三、李四、王五等三人。27、图形推理：请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（描述：第一组图分别为1笔画、2笔画、3笔画；第二组图前两个分别为4笔画、5笔画）A.6笔画图形B.5笔画图形C.7笔画图形D.4笔画图形28、下列哪项不属于我国公民的基本义务？A.维护国家统一和民族团结B.遵守宪法和法律C.依法纳税D.参加政治选举29、言语理解：科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。这意味着：A.科技创新是解决所有问题的关键B.国家发展应以科技创新为中心C.科技创新对国家发展具有决定性作用D.其他领域的发展不再重要30、定义判断：行政授权是指法律、法规将行政职权及行政职责的一部分或全部授给非行政机关的社会组织行使的法律行为。根据上述定义，下列属于行政授权的是：A.某市政府委托某公司进行城市绿化B.某高校依据教育法授予学生学位C.某环保局委托某检测机构进行水质检测D.某街道办事处指导居委会开展工作31、下列词语中，加点字的读音完全正确的一项是：

A.倔强（juè）氛围（fēn）自怨自艾（yì）

B.粗糙（cāo）档案（dàng）供不应求（gōng）

C.挫折（cuò）惩罚（chéng）强词夺理（qiáng）

D.憎恶（zèng）模样（mó）载歌载舞（zài）A.A项B.B项C.C项D.D项32、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

随着科技的进步，人工智能正在______地改变着我们的生活。它不仅提高了工作效率，还让许多原本复杂的工作变得______。

A.潜移默化简单化

B.日新月异简易化

C.悄无声息简约化

D.突飞猛进简便化A.A项B.B项C.C项D.D项33、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使我掌握了人力资源管理的基本技能。

B.能否提高员工满意度，关键在于企业是否建立了完善的激励机制。

C.为了防止这类事故不再发生，我们制定了严格的安全管理制度。

D.他的演讲不仅内容丰富，而且语言生动，深受听众喜爱。A.A项B.B项C.C项D.D项34、将以下6个句子重新排列，语序正确的是：

①因此，人力资源管理者需要具备敏锐的洞察力。

②在现代企业管理中，人才是最核心的资源。

③只有准确把握员工的需求和心理变化。

④才能制定出有效的激励措施。

⑤然而，员工的需求是多样且动态变化的。

⑥这要求管理者不能仅凭经验办事。A.②⑤⑥①③④B.②⑤①⑥③④C.⑤②⑥①③④D.②⑥⑤①③④35、下列成语使用恰当的一项是：

A.他在工作中总是首当其冲，承担最艰巨的任务。

B.这篇文章观点新颖，论证严密，堪称不刊之论。

C.听到这个好消息，大家弹冠相庆，欢呼雀跃。

D.他做事总是半途而废，真是始作俑者。A.A项B.B项C.C项D.D项36、某公司规定：如果员工年度考核优秀，则获得奖金；如果获得奖金，则必须参加年度旅游。已知小李参加了年度旅游，则可以推出：

A.小李年度考核优秀

B.小李获得了奖金

C.小李年度考核不一定优秀

D.小李没有获得奖金A.A项B.B项C.C项D.D项37、下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人员补充计划

B.人员培训开发计划

C.薪酬福利计划

D.市场营销计划A.A项B.B项C.C项D.D项38、关于劳动合同解除，下列说法错误的是：

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位一律不得解除劳动合同。A.A项B.B项C.C项D.D项39、下列图形中，哪一个与其他三个不同？

（注：此处为文字描述图形特征）

A.一个封闭的圆形

B.一个封闭的正方形

C.一个开放的折线

D.一个封闭的三角形A.A项B.B项C.C项D.D项40、类比推理：招聘：面试：录用

A.起诉：审判：判决

B.播种：耕耘：收获

C.报名：考试：录取

D.申请：审核：批准A.A项B.B项C.C项D.D项41、下列词语中，没有错别字的一项是：A.脉搏松弛精兵简政B.寒喧辐射迫不及待C.沉缅震撼再接再厉D.部署凑合默守成规42、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂多变的国际形势，我们要保持战略______，既要看到机遇，也要正视挑战，以______的态度应对各种风险。A.定力审慎B.决心谨慎C.信心慎重D.毅力严谨43、下列句子中，成语使用恰当的一项是：A.他做事总是首鼠两端，让人捉摸不透。B.这篇论文观点新颖，可谓不刊之论。C.他在会上夸夸其谈，赢得了阵阵掌声。D.这家店生意火爆，顾客络绎不绝，真是门可罗雀。44、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我掌握了新的管理技能。B.能否提高员工满意度，关键在于是否建立了有效的沟通机制。C.为了防止这类事故不再发生，我们加强了安全管理。D.他的家乡是四川成都人。45、将下列句子组成语意连贯的一段话，排序最恰当的一项是：

①因此，我们需要建立多元化的评价体系。

②单一的评价标准往往导致片面性。

③人力资源管理中，绩效评估至关重要。

④这有助于全面反映员工的真实贡献。A.③②①④B.③①②④C.②③①④D.②①③④46、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日47、在人力资源管理中，KPI指的是：A.关键绩效指标B.平衡计分卡C.目标管理法D.360度评估48、下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中的内容？A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.权力需求49、企业招聘中，结构化面试的主要特点是：A.问题灵活多变B.评分标准统一C.依赖考官直觉D.无固定流程50、下列哪项措施最能有效降低员工流失率？A.增加加班时间B.完善职业发展通道C.严格考勤制度D.降低福利预算

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】B项“脉博”应为“脉搏”，“搏”指跳动；C项“松驰”应为“松弛”，“弛”指放松；D项“精萃”应为“精粹”，“粹”指纯粹、精华。A项书写正确。本题考查常见易错字的辨析，需结合字义记忆字形。2.【参考答案】A【解析】“圆满”常搭配“完成任务”，表示结果令人满意；“称赞”是用言语表达对人或事物的优点的喜爱，符合语境。“完美”侧重无缺陷，“赞叹”侧重惊叹，“完整”侧重不缺损，“赞赏”侧重赏识，“完好”侧重无损毁，“夸奖”较口语化。综合搭配习惯，A项最合适。3.【参考答案】B【解析】“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭到灾难，并非指“冲在前面”或“带头”。B项误用为“冲锋在前”之意，属于望文生义。A项“无懈可击”形容十分严密，找不到漏洞，使用正确。C、D项成语使用均符合语境。4.【参考答案】D【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键”，应改为“关键在于平时是否努力”；C项否定失当，“防止”与“不再”双重否定表肯定，违背原意，应删去“不”。D项主谓宾搭配得当，无语病。5.【参考答案】A【解析】逻辑顺序应为：背景（④现代社会变化迅速）→现象（②知识更新速度加快）→对策（①需要学习新知识）→目的/结果（③适应时代发展）。④引出话题，②具体说明变化表现，①提出应对措施，③总结意义。故正确顺序为④②①③。6.【参考答案】A【解析】“医生”在“医院”工作，二者是职业与工作场所的对应关系，且医院是专门机构。A项“教师”在“学校”工作，学校也是专门教育机构，逻辑关系一致。B项土地不是专门机构；C项工厂虽为场所，但教师与学校的教育属性对应更紧密；D项汽车是工具而非场所。故选A。7.【参考答案】C【解析】根据直言命题推理规则，“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理，必然成立。A、B项无法确定A与C的关系，因为A包含于B，而B与C只是部分交集，A可能与C无交集。D项显然错误。故只有C项一定为真。8.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国宪法》规定，选举权和被选举权、言论自由、宗教信仰自由均属于公民的基本权利。而“依法纳税”是公民的基本义务，而非权利。本题考查宪法中权利与义务的区分，需注意概念界定。9.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，报告不得夹带请示事项。请示应当一文一事。公文标题一般由发文机关、事由、文种组成。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。故C项说法错误。10.【参考答案】A【解析】辛亥革命发生于1911年，五四运动发生于1919年，抗日战争全面爆发于1937年（局部抗战始于1931年）。按时间先后顺序为：辛亥革命→五四运动→抗日战争。故A项正确。本题考查中国近现代史重大事件的时间节点。11.【参考答案】B【解析】“未雨绸缪”比喻事先做好准备工作。A项“临渴掘井”比喻平时没有准备，事到临头才想办法，为反义词；C项“亡羊补牢”比喻出了问题以后想办法补救，防止继续受损失，侧重事后补救；D项“见微知著”指见到一点苗头就能知道它的发展趋向或问题的实质，侧重洞察力；B项“防患未然”指在祸患发生之前就加以预防，与题干寓意一致，均强调事前预防。故正确答案为B。12.【参考答案】A【解析】“打破”常与“界限”、“边界”、“常规”搭配，指破除原有的限制或格局，符合语境中人工智能改变传统行业格局的意思。“突破”多用于难点、关口；“跨越”多用于阶段、障碍；“超越”多用于水平、对手。此处强调对原有边界的破除和重构，“打破”最为贴切。故正确答案为A。13.【参考答案】B【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；C项两面对一面，“能否”对应“关键”，应改为“保持乐观的心态，是战胜困难的关键”；D项否定失当，“防止”与“不再”双重否定表肯定，应删去“不”。B项关联词使用正确，逻辑通顺，无语病。故正确答案为B。14.【参考答案】A【解析】“三顾茅庐”出自《三国志·蜀书·诸葛亮传》，讲述东汉末年刘备三次拜访诸葛亮，请其出山辅佐的故事。该典故体现了求贤若渴的精神。B、C、D项人物组合虽均为历史著名君臣或谋士关系，但不对应此典故。故正确答案为A。15.【参考答案】C【解析】公文的法定作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。秘书、领导个人、文印室均不是法定作者，只有依法成立的机关才是公文的法定作者。故正确答案为C。16.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一千零五十一条，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。A项属于可撤销婚姻；C项若婚前隐瞒重大疾病，另一方可请求撤销婚姻；D项是判决离婚的情形之一。故正确答案为B。17.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计数值个数；AVERAGE函数用于计算算术平均值；MAX函数用于求最大值。题干要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。故正确答案为C。18.【参考答案】C【解析】人力资源管理的六大模块通常包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。财务管理属于企业财务部门的职能，不属于人力资源管理的核心范畴。故正确答案为C。19.【参考答案】B【解析】木桶效应指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这启示我们在团队管理中，整体绩效往往受制于最弱的环节，因此应注重补齐短板，提升整体水平。A项是长板理论的观点。故正确答案为B。20.【参考答案】B【解析】职业道德要求从业人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A项违背廉洁奉公；C项违背爱岗敬业；D项违背团结协作和责任感；B项保守商业秘密是诚实守信和忠于职守的表现，符合职业道德规范。故正确答案为B。21.【参考答案】A【解析】“刻舟求剑”比喻拘泥成法，固执不知变通，忽视了事物是运动变化的，属于形而上学的静止观。“守株待兔”同样是将偶然事件当作必然规律，忽视事物的变化发展，二者哲理一致。B项体现主观唯心主义；C项体现教条主义，虽也涉及静止，但更侧重迷信书本；D项体现片面性。故本题选A。22.【参考答案】C【解析】A、B、D项表述均正确。C项错误，李白因诗歌风格豪放飘逸，被称为“诗仙”；杜甫因诗歌沉郁顿挫，反映社会现实，被称为“诗圣”。两人称号颠倒。故本题选C。23.【参考答案】B【解析】根据对当关系，“所有S都是P”与“有的S不是P”是矛盾关系。若前者为真，后者必为假。A项由全称真可推特称真；C、D项真假不定，取决于S和P的具体包含关系。故本题选B。24.【参考答案】A【解析】A项书写正确。B项应为“再接再厉”，“厉”意为磨砺；C项应为“墨守成规”，源自墨子守城；D项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米。故本题选A。25.【参考答案】A【解析】题干逻辑为职业：工作场所：主要职责。医生在医院治病。A项教师在学校教书，逻辑关系完全一致。B项土地非特定机构场所；C项机器是工具而非职责；D项法庭是审判场所，律师主要在律所工作，且辩护是行为而非唯一职责概括，不如A项对应严谨。故本题选A。26.【参考答案】B【解析】A项并列词语作谓语，中间应用逗号，但“啊”后通常不加标点或视语气而定，此处略显冗余，但相比其他选项，B项引号内问句及回答标点使用规范，最为准确。C项感叹号后应接句号或分号，若独立成句尚可，但通常建议合并。D项“等”与“三人”语义重复，且列举未尽用省略号更佳，但若确指三人则无需“等”。综合比较，B项最无争议。注：A项若视为抒情语气也可接受，但在公考中B项规范性更强。修正：A项并列主语间可用顿号，但带语气词时用逗号，正确。B项正确。C项两个独立句子，正确。D项错误。重新审视：A项正确；B项正确；C项正确。题目需找“正确”的一项，通常考查易错点。D项“等”表示列举未尽，与具体数字矛盾，错误。A、B、C均看似正确，但C项若为同一句话内部，感叹号后不应直接接另一完整句子而不加连接词，除非分段。B项对话引用规范。故选B。27.【参考答案】A【解析】观察题干图形，第一组图的笔画数依次为1、2、3，呈递增数列；第二组图前两个图形的笔画数为4、5，遵循相同规律，问号处应为6笔画的图形。故本题选A。28.【参考答案】D【解析】A、B、C项均为《宪法》规定的公民基本义务。D项“参加政治选举”是公民的权利（选举权和被选举权），而非义务。公民可以放弃投票，但不可以不纳税或不守法。故本题选D。29.【参考答案】C【解析】文段强调科技创新的战略支撑地位和核心位置，说明其对国家发展至关重要，具有决定性影响。A项“所有问题”过于绝对；B项“以...为中心”通常指经济建设，此处为核心位置，表述不准；D项否定其他领域，错误。C项准确概括了文意。故本题选C。30.【参考答案】B【解析】行政授权的关键点是：1.依据法律法规；2.授权给非行政机关的社会组织；3.行使行政职权。A、C项属于行政委托，受托方不以自己名义行使职权；D项街道办与居委会是指导关系，非授权。B项高校是非行政机关的社会组织，依据《教育法》（法律法规）授予学位（行政职权性质的行为），符合定义。故本题选B。31.【参考答案】B【解析】A项“倔强”应读jué，“氛围”应读fèn；C项“强词夺理”应读qiǎng；D项“憎恶”应读zēng，“模样”应读mú。B项读音均正确。本题考查多音字及易错字读音，需结合语境记忆常见词汇的标准发音，排除干扰项即可得出答案。32.【参考答案】D【解析】第一空，“突飞猛进”形容进步和发展特别迅速，符合科技发展的语境；“潜移默化”指人的思想或性格不知不觉受到感染、影响而发生变化，主语通常为人或文化，排除A；“日新月异”侧重变化快，但此处强调改变的力量和速度，D更贴切。第二空，“简便化”指使方便简单，符合工作性质变化的描述。故选D。33.【参考答案】D【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，前面“能否”是两面，后面“关键在……”是一面，搭配不当；C项否定失当，“防止”与“不再”连用导致意思相反，应删去“不”。D项结构完整，逻辑清晰，无语病。34.【参考答案】A【解析】②引出话题“人才”，适合做首句。⑤转折指出需求多变，紧承②。⑥承接⑤，说明不能仅凭经验。①得出结论需要洞察力。③④构成条件关系复句，“只有……才……”，且④是最终结果。故顺序为②⑤⑥①③④。35.【参考答案】B【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭到灾难，误用为“带头”；B项“不刊之论”指正确的、不可修改的言论，使用正确；C项“弹冠相庆”指官场中一人当了官或升了官，同伙就互相庆贺将有官可做，含贬义，不合语境；D项“始作俑者”比喻恶劣风气的创始者，含贬义，不合语境。36.【参考答案】C【解析】题干逻辑为：优秀→奖金→旅游。已知小李参加旅游，这是后件肯定，根据逻辑规则，肯后不能肯前，因此无法确定小李是否获得奖金，也无法确定是否考核优秀。A、B过于绝对，D错误。C项“不一定优秀”符合逻辑推断，因为可能存在其他原因导致参加旅游或逻辑链断裂的情况（注：严格逻辑下，若旅游是奖金的唯一充分必要条件推论较复杂，但在行测逻辑中，肯后推不出肯前，故结论是不确定的）。37.【参考答案】D【解析】人力资源规划主要包括人员配备、补充、培训开发、绩效考评、薪酬福利等计划，旨在确保组织在适当的时间获得适当数量和质量的员工。市场营销计划属于企业经营战略中的市场职能范畴，与人力资源管理无直接归属关系。故选D。38.【参考答案】D【解析】A、B、C项均符合《劳动合同法》相关规定。D项错误，虽然法律对“三期”女职工有特殊保护，但若女职工存在严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情形（即符合《劳动合同法》第三十九条规定），用人单位仍可依法解除劳动合同，并非“一律不得”。39.【参考答案】C【解析】观察四个选项的几何特征，A、B、D均为封闭图形，内部区域与外部隔离；而C项为开放图形，线条未闭合。根据图形的封闭性这一属性进行分类，C项与其他三项不同。本题考查图形推理中的属性规律。40.【参考答案】C【解析】题干中“招聘”是过程，“面试”是其中的关键环节，“录用”是最终结果，且主体通常是求职者参与流程。A项主体是司法机关；B项是农业生产过程；C项“报名”是起始，“考试”是关键环节，“录取”是结果，且主体也是参与者，逻辑关系与题干最为一致；D项“申请：审核：批准”虽也符合流程，但“招聘-面试-录用”更侧重于选拔人才的过程，与“报名-考试-录取”的对应性更强，尤其是“面试”与“考试”均为筛选手段。41.【参考答案】A【解析】B项“寒喧”应为“寒暄”；C项“沉缅”应为“沉湎”；D项“默