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2021年人力资源服务外包合同甲方（服务需求方）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】乙方（服务提供方）：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于：1.甲方根据自身业务发展需要，决定将其部分人力资源服务外包给乙方；2.乙方具备提供人力资源服务的能力，愿意为甲方提供所需服务。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、录用通知等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利待遇制定、薪酬核算、个税申报等；（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、离职手续办理、员工沟通、员工活动组织等；（4）培训与开发：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、技能提升培训等；（5）绩效考核：包括但不限于绩效考核体系设计、绩效考核实施、绩效结果分析等。二、服务期限1.本合同有效期为2021年1月1日至2021年12月31日。2.合同期满前一个月，双方可协商续签。三、服务费用1.甲方应按乙方提供的各项人力资源服务，支付相应服务费用。2.服务费用按照乙方提供的收费标准执行，具体收费标准详见附件（附件一：《人力资源服务收费标准》）。3.甲方应于每月5日前支付上一个月的服务费用。四、双方责任1.甲方责任：（1）提供准确、完整的服务需求；（2）及时向乙方提供相关文件、资料；（3）按照约定支付服务费用；（4）配合乙方完成人力资源服务工作。2.乙方责任：（1）按照甲方要求，提供优质、高效的人力资源服务；（2）确保服务质量，按时完成服务任务；（3）保守甲方商业秘密；（4）遵守国家相关法律法规。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的【逾期付款利率】。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反合同约定的其他违约行为，应按照法律规定承担相应责任。六、保密条款1.双方对本合同内容、服务内容、客户信息等商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方商业秘密。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________签订

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