企业数字化转型升级高质量发展技术与行为准则（征求意见稿）

中华人民共和国国家标准化委员会指导性文件

ICS03.100.99

CSCL721

团体标准

T/ZJEM001-2022

企业数字化转型升级高质量发展

技术与行为评价准则

Enterprisedigitaldevelopmenttechnologyand

behaviorevaluationnorms

2022年X月X日发布2022年X月X日实施

浙江省经济与管理研究会发布

企业数字化转型升级高质量发展

技术与行为评价准则

1范围

本文件规定了企业数字化转型升级高质量发展所需要的技术和行为准则、数据仓库、

数字化心智模式、数字化开发能力、业务模式数字化、资产数字化、财务与管理行为数字

化、业务档案数字化、审计无纸化和智能化技术和行为规范；也规定了企业数字化能力成

熟度评价的组织规范、业务流程和证书使用规则。

本文件适用于企业数字化转型升级和人才的数字化能力开发诊断，以及政府对企业的

数字化改革指导和管理。

本文件适用于数字技术软硬件开发和生产单位服务各行各业的数字化转型升级。

本文件还适用于教育机构参考，更新教学大纲，开发符合新时代需求的数字化人才，

赋能他们的职业生涯高质量发展。

2规范性引用文件

无

3术语和定义

数据仓库datawarehouse

元数据（数据元）metadata

数据指纹datafingerprint

数据折叠datafolding

数据穿透datapenetration

数据孤岛dataisland

数据采集datacollection

数据传输datatransmission

数据标准datastandard

数字赋能digitempowerment

工业数据分类IndustrydataClassification

数据失真datadistortion

数据安全datasafety

垃圾数据rubbishdata

无线射频技术RadioFrequencyIdentificationTechnology

数字经济digiteconomy

数字技术开发语言digittechnologydevelopmentlanguage

数字化能力模型digitizationcapabilitymodel

数字化心智模式digitizedmindset

产业数字化industrydigitization

数字产业化digitindustrialize

企业数字化enterprisedigitization

数字化企业digitizedenterprise

数字化开发能力digitizationdevelopmentcapability

业务流程重塑businessre-engineering

业务模式优化businessmodeloptimization

业务模式数字化businessmodeldigitization

业务风险管控模型businessriskcontrolmodel

会计数字化accountdigitization

发票无纸化paperlessinvoice

管理数字化managementdigitization

业务档案数字化businessarchivedigitization

会计信息失真accountinginformationdistortion

会计信息不能够真实地反映企业价值运动的客观事实。

审计无纸化paperlessaudit

无纸化施工paperlessconstruction

建筑业采用建筑信息模型（BIM）、数据库等数字技术，完成业务管理、工作流程、项

目档案的数字化、可视化、智能化工作，不再采用平面二维图纸进行信息交流的施工业

态。

建筑信息模型Buildinginformationmodeling

生命全周期管控lifecyclemanagementandcontrol

行为规范behaviornorm

数字化技术成熟度digittechnologymaturity

数字化转型升级digittransformationandupgrade

数据库引擎databaseengine

数字化人才digittalent

数字竞争力digitcompetitiveness

数字领导力digitleadership

资产数字化digitalis-edasset

商业智能化businesssmart

数字化风险管控digitalis-edriskmanagementandcontrol

去中心化储存distributedstorage

区块链blockchain

智能合同smartcontract

变革阻力changeresistance

心智模式mindset

后数字化时代postdigitalera

数字金融digitalfinance

组织社会责任organizationsocialresponsibility(CSR)

碳达峰carbonpeak

碳中和carbonneutrality

碳排放权carbondischargeright

共同富裕commonrich

二次分配seconddistribution

三次分配thirddistribution

数字技术享有权ownershipofdigitaltechnology

数字环境成熟度digitalenvironmentmaturity

数字资产digitalasset

组织变革organizationalchange

终生学习lifelonglearning

组织学习organizationlearning

忘却学习unlearning

学习者扬弃旧的过时知识的过称，是一个有计划、有目的的主动的忘记和放弃过程，

这一过程不仅是记忆忘却，更是有意的扬弃。

幸福感wellbeings

自豪感proud

4企业数字化的组织准备

4.1在互联网数字技术日益成熟的当今社会，产业数字化、数字产业化已经深入人心，很多

传统产业都已经受到数字技术的变革，成功地进行了数字化变革的企业都收获颇丰，而无

法适应数字化变革的企业业务都受到巨大的影响。所以，所有企业都应该制定战略，积极

实施数字化赋能技术，以降低成本、提高效益，形成数字创造能力和领导力，应对市场的

挑战。

4.2企业决策领导必须具备正确的数字化转型升级心智模式。要积极投入资源引导全员实施

自上而下的数字化有计划变革，克服组织变革中遇到的阻力和挑战。

4.3企业所有员工都要进行数字技能学习，以提高企业组织的整体数字能力。

4.4企业要采取强有力的财务措施，保证数字化转型升级的顺利成功，防止被市场淘汰。

4.5企业应该建立数字化变革领导班子，领导企业全员实施全方位变革，选择正确的变革路

径和数字化技术，完成数字化转型升级战略目标。

4.6企业可以在当地政府的支持下开展数字化变革合作，强强联合，采用“一地创新，全行

业使用”，“一方投入，全域共享使用”的方式，避免重复投入、杜绝低水平开发建设。

5企业数字化人力资源

5.1企业应该设立专职数字化变革师；

5.2所有技术人员和主要管理和业务人员，都应该通过知识更新学习，有计划地提高数字

技能；

5.3企业的数字化人力资源技能结构应该合理，能够满足数字化转型和运行要求；

5.4企业的人力资源管理部门应该制定正确的技能开发战略，确保企业数字化高质量发展

的人力资源可持续需求；

5.5企业数字化人力资源应该着力于自己开发，而不是以“猎头挖人”为主要手段。

5.6企业和社会都应该认知到，数字技术时代刚刚来临，我们还必须应对很多未知中的未

知，所以，数字化变革有较大的成功不确定性与确定性的风险，应该采取措施控制风险，

并营造良好的创新氛围，容忍暂时的失败。

5.7企业必须认知到，人才是第一生产力，要高度重视人才的价值。

5.8要“聚天下英才而用之”，在数字时代，可以通过“开源”“软件代码开发外包”等方法，设

法调动全世界的“脑力和智力”为我们服务。

6企业数字化的社会环境（公共政策）搭建

6.1外部环境

6.1.1产业数字化、数字产业化所能产生的价值已经得到社会各界的公认，但是在方法策略

方面还需要不断完善数字产业发展所需的环境，如打破数字鸿沟、鼓励数据共享、消除数

字鸿沟等需要设计公共政策；数字产品要纳入政府采购；

6.1.2浙江省的政府数字化改革已经取得了巨大的成就，为企业的数字化变革高质量发展做

了良好的示范。但是企业的数字化变革还缺乏原动力驱动，研究认为，缺乏标准化技术与

行为的指导是主要原因之一。

6.1.3企业数字化是跨界的创新行为，很多情况下很难自我完成，也无法在传统的管理体制

方面有好的结果，所以需要组织变革专家的赋能。希望本标准的颁布能有效推动企业数字

化变革的大规模发生。

6.2县（区）级地方政府公共政策

6.2.1各县级地方政府应采取措施，尽快落实十四五规划，推进新时代以数据驱动政府数字

化转型，实现数字政府建设创新发展。推进政务数据治理，实现“数据资源清晰、质量可

控、共享规范”的数据治理目标。

6.2.2推进新时代以数据驱动政府数字化转型，实现数字政府建设创新发展。推进政务数据

治理，实现“数据资源清晰、质量可控、共享规范”的数据治理目标。

6.2.3建立独立自主的监管系统。将云计算、大数据、区块链以及人工智能等新兴技术，与

本地媒体、互联网、质监、食药、明厨亮灶、特种设备预警、议情分析监管及治理模式紧

密结合，达到在线监测、区块链固证、移动执法、双向互动，建立完整、统一规范的市场

经济监管平台。

6.2.4从管理、系统、应用和数据的角度保障业务的连续性，确保系统和数据的安全性、完

整性和可用性，打造统一、可控、智能的安全体系。保障数字政府持续、高效、稳定运

行，助推数字化顺利转型要求

6.2.5要优先采用国产操作系统完成以上基础数字基础设施的架构。

6.3省级机关部门数字化公共政策环境优化

6.3.1财政部门要勇立潮头，提出投资数字化监管方案，对各类投资行为要实施项目生命全

周期监管，以有效提高资产管理效率，防止无效投资、重复投资、项目该投不投、不该投

乱投；

6.3.2对所有的投资项目提出“数字孪生”“虚拟工程”要求，并配套财政采购和结算工具；

6.3.3尽快提出“会计数字化”、“会计自动化”、’“会计智能化”等现代会计技术；

6.3.4审计部门要采用数字化审计技术，对审计对象实施“同步审计”，防止于事无补、毫无

意义的“事后诸葛亮”式数据整理和堆积。

6.3.5各类档案管理机关要全方位变革管理方法，推行档案无纸化，使用电子档案。

6.3.6省级有关部门要制定公共政策鼓励企业数字化改革和碳中和、碳达峰、谈排放权交易

建立有效的合作机制，让成功推广数字化转型升级、满足本标准数字化成熟度评估要求的

企业能享有碳排放权，通过二次分配、三次分配，达到共同富裕，全面提高全体人民的幸

福感和自豪感。

6.3.7在政府项目招投标系统中要对满足本标准数字化成熟度评估的企业进行加分赋能。

7数字化赋能服务组织

7.1数字化赋能服务组织应该不断开发技术，提高组织服务能力和市场领导力，服务各行

各业企业的数字化转型升级高质量发展；

7.2数字化赋能服务组织应该优先开发自主知识产权的技术和系统或产品，操作系统优选

鸿蒙等国产开源系统。

7.3数字化赋能服务组织必须承担社会责任，在数字经济时代，不得通过设置新的技术壁

垒阻止竞争对手、不得通过不道德手段获得代码、不得依据技术优势对客户坑蒙拐骗店大

欺客。

7.4数字化赋能服务组织研发的各类企业资源计划系统、财务和管理系统、网站必须使用

最新的技术开发，应及时淘汰过时技术产品。

7.5各类系统的开发语言应优先采用GO语言，数据库应采用开源的可靠产品，如MySql,

MongoDB,PostgrelSQL等技术。

7.6云端部署应使用国内的互联网基础设施平台企业，以确保数据安全。

8企业主营业务数字化建模和知识管理

8.1为市场提供能为顾客带来价值、能为客户解决问题、满足顾客需求的产品或服务是所

有企业的最基本生存之道；数字化时代，企业的主营产品、业务应该采用数字化设计、数

字化建造和数字化管理。

8.2企业应该针对自己的经营战略，建设生产运行数据仓库和控制系统，为经营决策、原

料物资采购和采购链物流、组织生产物流、以及产品供应物流、后续服务提供生命全周期

赋能，实现智能化生产，大幅度提升管理效能，通过精准数据管控，大幅度减少无效劳动

造成的浪费，从而有效降低成本，提高产品和服务的市场竞争力。

8.3企业必须建设决策风险数据支持系统，防止决策失误造成无法挽救的被动局面，确保

企业经营安全。

8.4工程项目建设相关企业如设计、施工、监理单位应该使用建筑信息模型（BIM）技术进

行工程项目的数字化管理、无纸化施工，建设数字化、智能化工地。

8.5企业应该根据组织变革理论和方法不断创新和优化业务流程，在组，织变革专家的指

导下，自上而下地实施全员学习、有控制变革，开展有组织变革，抛弃旧有的思维方式、

心智模式和过时的行为方式，重塑业务流程，优化业务模式，把企业做稳、做强。

8.6企业要不断地创新组织架构，引导全体员工开展组织团队学习、忘却学习、知识管

理、知识创造，建立技术研究中心或联盟，研究产业升级理论和最优策略。

9财务管理和会计数字化

9.1企业的财务管理应该从发票无纸化开始，通过国家税务局认可的财务会计软件进行全

方位的会计数字化、智能化、无纸化转型升级；

9.2根据本企业的经营特点，优化会计科目设置，在满足会计准则的前提下，能自动生产

资产负债表、利润表和现金流量表。

9.3财务管理和会计数字化数据可以采取去中心化的分布式、中心化数据库存储；为了确

保数据的安全，应该定期下载数据刻录到光盘多备份存储。

9.4企业管理和会计数字化系统的操作和应用必须严格遵守法律法规的要求，技术上应该

能够对违规票据进行自动判别，防止会计信息失真。

10业务内控数字化和审计数字化、智能化

10.1企业应该建立经营业务和管理内部控制系统，

11企业数字化能力成熟度评估

11.1数字化能力评估服务

11.1.1本标准是按照国家标准化委员会程序制定和发布的、具有法律效率的团体标准，

用于对企业数字化技术实施能力的评价。企业数字化实施能力评估的目的是为企业的数字

化变革提供指导，赋能企业正确投入资金实施数字化软硬件能力建设，综合提高企业的市

场竞争力。同时为政府机关提供赋能企业进一步发展的有效工具。是严格根据本标准开展

的第三方独立服务，评估证书力求公正公平，评估过程不受任何单位的左右。

11.1.3本标准适用于制造业企业、服务类企业、建筑业相关企业、以及社会团体、事业

单位等组织的数字化转型升级。

11.1.3在进行企业数字化实施能力成熟度评估的过程中，除应符合本标准外，尚应符合国

家现行有关标准及法律法规的规定。

11.2组织机构

11.2.1浙江省经济与管理研究会是浙江省经济与信息化厅为主管机关的社会团体组织，为

了赋能浙江省企业的数字化转型升级高质量发展，研究会团体标准制定委员会研制和发布

了本标准，并在团体标准管理平台向全国公示，并将在后续开展修订和完善工作。

11.2.2根据本标准的条款，浙江省经济与管理研究会授权相关企业和社会组织，根据本

标准开展专业技术人才、企业两个层面的的企业数字化成熟度评估工作。根据事业发展需

要在全省、全国各地设立数字化赋能与服务基地，所有工作都公开接受社会的监督。

11.2.3每个“企业数字化实施能力成熟度”评估工作由3名评审委员独立开展，评审委员

会按照智库建设标准进行。评估中须遵照“公正、公平”，严格按照规定程序做出判断和提

出建议，不受任何单位和个人的影响。

11.2.4研究会设立监督管理委员会，负责评估监督和社会意见反馈。若评审委员在工作

中出现违规的，监督管理委员会有权按照事态影响程度处理该委员。给社会造成重大影响

和损失的，撤销资格。触犯法律的，研究会将移交公安机关追究法律责任。

11.2.5评估证书的颁发单位为浙江省经济与管理研究会，经3名独立评审委员评估，最

终结果满足某个等级评估指标要求的，由评估委员会最终予以通过。

11.2.6浙江省经济与管理研究会可根据评估需求整体发展趋势及地方实际情况，设立授

权申报基地，优先授权给行业协会、地方团体、数字化领军企业等相关组织机构开展评估

及推广工作，基地必须提高服务意识和能力，在获得研究会授牌之后才可开展相关工作。

此外，在数字化技术领域有相对优势的组织可主动向研究会秘书处申请成为授权申报基

地。

11.2.7承担授权申报基地职能的组织机构必须维护浙江省经济与管理研究会及评估工作

的社会形象，接受研究会的直接领导和执行相关规定，对于违规的授权申报基地，研究会

可撤销评估资格。给社会造成重大影响和损失的并触犯法律的，研究会将移交公安机关追

究法律责任。

11.3申报与评估流程

11.3.1企业提出数字化实施能力成熟度评估申请，应在官方网站了解评估流程并下载企

业数字化实施能力评估申报表，由企业法人或授权代表按要求填写提交至浙江省经济与管

理研究会能力评估服务秘书处（若该地区已设立了授权申报基地，则提交至申报基地，最

终由基地统一向研究会提交）。申报联系人非企业法人本人的，还须提交法定代表人授权委

托书。

11.3.2研究会秘书处负责核对申报表的完整度，如果资料数据缺失，秘书处应在收到申

报表次日起5个工作日内向申报企业发出邮件提醒补齐资料，申报联系人应在收到研究会

邮件提醒通知日起三个工作日内补齐。对于资料完整且具备基本评估条件的企业，研究会

将以邮件方式直接告知预审通过。对于不满足基本评估条件的企业，经研究会监督管理委

员会确认，不得申报。

11.3.3预审通过，企业必须与研究会就企业评估事宜签订协议，确保评估过程的公正

性、合法性、保密性。协议签订完毕，进入下一阶段评估，由秘书处在评估委员会智库中

选取3位评审委员，进行独立评审。

11.3.4评审周期为30个工作日，期间申报联系人宜整理齐全各项原件备查，研究会有权

进行资料核实，必要时可要求申报联系人就申报表中的阐述模糊的局部内容做出书面澄

清。

11.3.5评估结束，3位评审委员必须提交评估报告，由秘书处统一汇总形成企业数字化

实施能力评估报告，经研究会确认，最终予以通过并公示。

11.3.6评估结果公示5个工作日，如有意见可以向监督管理委员会申诉，收到异议的3

个工作日内，监督管理委员会必须在不同意见基础上做出回复。若无社会反对或投诉意

见，则公示结束当日起10个工作日内，研究会向企业寄送企业数字化实施能力证书与评估

报告。评估报告中，对于分值较低的单项内容，评审委员会予以详细说明并提出改进建

议。

11.3.7申报评估的企业必须保证提交资料内容原创性，禁止弄虚作假，禁止侵犯第三方

权益。若在评审中发现上述行为，研究会有权直接取消其参加评估的资格且一年内禁止申

报研究会的任何评估项目。由于侵权造成他人损失的，由申报单位与申报联系人共同承

担。

11.3.8评估申报常年受理，原则上正常流程30个工作日即可完成全部评估流程，如遇节

假日则顺延。授权代表收到评估证书及评估报告时则本次评估服务结束，通过评审的企

业，其证书自颁发之日起有效期为三年。

11.3.9浙江省经济与管理研究会严正申明，评估由企业自愿参加，不是政府强制行为。

研究会将会不断努力完善该体系评估指标、改进评估的具体方式，促进行业健康发展，最

终形成得到社会广泛认可的证书体系。

11.4企业数字化评估证书等级设定

11.4.1申报主体为所有需要开展数字化转型升级的企事业单位。

11.4.2企业数字化实施成熟度评估等级共分为三个级别，从低到高分别为初始级、应用

级、集成级，对应评估证书等级为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级。见表5.0.2评估等级。

表11.4.2评估等级

级别标识名称证书编号实例

*初始级ZJEM-*-2021-xxx

**应用级ZJEM-**-2021-xxx

***集成级ZJEM-***-2022-xxx

****智能级ZJEM-****-2022-xxx

说明：

（1）企业数字化实施能力评估证书编号详解：“ZJEM”代表“浙江省经济与管理研究

会”，““2021”代表“评估证书颁发年份”，“****”代表“评估等级，XXX表示证书需要。

（2）证书的管理实现数字化管理为主，纸质证书为辅。

（3）企业数字化实施能力证书管理系统数据库对社会开放服务。

（4）企业可以根据自身实际情况申请单项业务能力评估，如“财务数字化成熟度评估证

书”、“审计数字化实施能力成熟度评估证书”、“数字化技术开发能力评估证书”。

11.4.3评估指标由8个维度组成，每个单项满分为100分，最终分数取3名评审委员的

单项平均分，并按照规定权重进行汇总得出。见表11.4.3评估等级。

表11.4.3评估维度

专家

评估维度专家B专家C平均分权重

A

1.团队数字化心智模式A1B1C15%

2.数字化组织架构A2B2C25%

3.数字化相关硬件投入A3B3C35%

4.软件开发投入A4B4C4An+Bn+Cn15%

5.数字化人才开发投入A5B5C5315%

6.数字化实际运行情况A6B6C625%

7.数字化综合绩效A7B7C725%

8.企业社会责任A8B8C85%

11.4.4评估结束，按照总分所在区间判定评估等级。见表11.4.4分数等级区间。

表11.4.4分数等级区间

名称初始级应用级集成级智能级

最终得分（60-69)（70-79）（80-89）（90-100）

11.4.5评估总分<60的企业，也要出评估报告，详细说明问题所在，待所有短板补上以

后，根据企业自评报告由另外2个专家核查，在原有评估的基础上继续完成评估，满足要

求以后签发评估报告。

11.5企业数字化能力评估维度

企业申报数字实施能力成熟度评估须具备的基本评估条件

根据中华人民共和国相关法律法规注册的所有法人单位，包括企

法人资格业单位、事业单位、民办非企业单位、基金会、社团法人单位，未被

主体要求列入国家企业信用信息公示系统经营异常名录，企业法人未被纳入失

信被执行人名单，正常经营，正常缴纳社保30人以上的。

企业数字化专职人员总数不得少于10人，持证数量不得低于5

数字化技术人员

人，本科学历以上的不宜少于5人。

数量要求

数字化技术人才的认定办法，由本研究会另外发布团体标准。

软硬件投入已经能满足业务数字化、管理数字化需

软硬件投入

求。80%以上的业务已经可以无纸化完成。

企业数字化技术

基本要求

运行情况运行情况连续6个月正常。

已经取得明显效果。如不在购买打印纸，不再发送

取得的实际成效

纸质邮件。

企业数字化实施能力成熟度评估指标

关键指标KPI评估内容分数

团软件资产企业采购的数字化生产类软件。

队

数企业采购的用于数字化生产的电脑及其它硬

硬件资产

字件。

化数字化技术投入经费

企业数字化经费在总投入的情况。

心占比

智

适应数字化技术推广

模企业领导对数字化技术推广和应用的支持力

和深度应用的规章制

式度。

度

数字化组织架构的合理性，企业数字化部门组

企业数字化组织架构

数织的设置取决于管理的高度。

字

化

组员工持有不同级别和不同专业数字化证书的情

员工持证

织况。

架

构

评估各专业数字化建模技术标准和数字化成果

企业数字化技术标准

硬交付标准的完善度。

件企业数字化构件标准

企业数字化构件库标准化建设情况。

投化

入

数字化技术实施指南企业实施数字化技术的标准化操作规程。

近三年数字化业务合

企业数字化业务产值情况。

软同

件

相同客户的合作次数企业的维护客户的情况。

投

入企业业务的重点领域，如设计、施工、运维、

主要业务

产品与培训等。

人工程建设领域的获奖情况，如国际级、国家

工程建设领域获奖

才级、省级、行业协会级。

开企业参赛获奖情况，分为全国性质数字化大赛

数字化大赛获奖

发获奖和地方性质数字化大赛获奖。

项目评估星级企业获得研究会的授予的项目评估星级情况。

客户表扬或感谢企业获得客户的认可的情况。

根据项目需求定制的项目标准、实施计划、及

项目基础数据其他基础资料如：问题报告、例会制度、进度

计划等。

评估示范项目的精细程度，模型构建精细度、

项目模型数据模型构件齐全性、专业模型齐全性、物理、几

何信息完整度等

评估示范项目应用程度、应用点的落地性、实

项目应用成果

用性以及成果的效果性。

项目总结文件以PPT及视频为主或其他格式的

项目总结

实总结文件

际

企业数字化技术质量管理体系、行政审批管理

运

质量管理体系体系、财务支付管理体系、教育培训管理体

行

系、任务分配管理体系

情

况

平台体系企业用于开展数字化业务的协同平台应用情况

根据业务范畴阐述应用深度，如企业设计项目

应用深度数字化应用实施水平，施工项目数字化应用实

施水平和运维数字化项目应用实施水平等

企业将数字化技术与其它新兴技术的结合运用

应用拓展的情况，例如VR虚拟现实技术、IOT技术、3D

打印，GIS+数字化技术，PC装配式技术等

企业在电力、通讯、交通、能源等国家重点建

重点领域

设领域的探索研究技术的情况

实在企业数字化发展情况下，基于数字化技术创

数字化专利

际新发明的应用情况

绩在企业数字化发展情况下，基于数字化软件研

数字化软件著作权

效发的情况

社

团队介绍企业研发团队建设与综合实力情况。

会

责产品在市场上的占比及排名情况或研发团队为

研发业绩

任企业内部信息化提升所做出的贡献情况。

12用词说明

12.1为了便于在执行本规范条文时区别对待，对要求严格程度不同的用词说明如下：

1表示很严格，非这样做不可的用词：正面词采用“必须”；反面词采用“严

禁”。

2表示严格，在正常情况下均应这样做的用词：正面词采用“应”；反面词

采用“不应”或“不得”。

3表示允许稍有选择，在条件许可时首先这样做的词正面词采用“宜”；反

面词采用“不宜”；

4表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用“可”。

12.2规范中指定应按其他有关标准、规范执行时，写法为：“应符合……的规定”或“应

按……执行”。

13条文说明

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》

的规定起草。

本文件由浙江博然咨询科技咨询有限公司、浙江省建筑信息模型（BIM）服务中心提出。

本文件由浙江省经济与管理研究会归口。

本文件主要起草人：沈江红、孟有军、吕佩林、夏建中、王泽霞、徐争前、余冰冰等。

本文件主要起草单位：浙江博然咨询科技咨询有限公司、杭州明泽云科技有限公司、杭州电

子科技大学信息工程学院、浙江科技学院土木与建筑工程学院等

本文件为首次发布。

企业数字化转型升级高质量发展

技术与行为评价准则

1范围

本文件规定了企业数字化转型升级高质量发展所需要的技术和行为准则、数据仓库、

数字化心智模式、数字化开发能力、业务模式数字化、资产数字化、财务与管理行为数字

化、业务档案数字化、审计无纸化和智能化技术和行为规范；也规定了企业数字化能力成

熟度评价的组织规范、业务流程和证书使用规则。

本文件适用于企业数字化转型升级和人才的数字化能力开发诊断，以及政府对企业的

数字化改革指导和管理。

本文件适用于数字技术软硬件开发和生产单位服务各行各业的数字化转型升级。

本文件还适用于教育机构参考，更新教学大纲，开发符合新时代需求的数字化人才，

赋能他们的职业生涯高质量发展。

2规范性引用文件

无

3术语和定义

数据仓库datawarehouse

元数据（数据元）metadata

数据指纹datafingerprint

数据折叠datafolding

数据穿透datapenetration

数据孤岛dataisland

数据采集datacollection

数据传输datatransmission

数据标准datastandard

数字赋能digitempowerment

工业数据分类IndustrydataClassification

数据失真datadistortion

数据安全datasafety

垃圾数据rubbishdata

无线射频技术RadioFrequencyIdentificationTechnology

数字经济digiteconomy

数字技术开发语言digittechnologydevelopmentlanguage

数字化能力模型digitizationcapabilitymodel

数字化心智模式digitizedmindset

产业数字化industrydigitization

数字产业化digitindustrialize

企业数字化enterprisedigitization

数字化企业digitizedenterprise

数字化开发能力digitizationdevelopmentcapability

业务流程重塑businessre-engineering

业务模式优化businessmodeloptimization

业务模式数字化businessmodeldigitization

业务风险管控模型businessriskcontrolmodel

会计数字化accountdigitization

发票无纸化paperlessinvoice

管理数字化managementdigitization

业务档案数字化businessarchivedigitization

会计信息失真accountinginformationdistortion

会计信息不能够真实地反映企业价值运动的客观事实。

审计无纸化paperlessaudit

无纸化施工paperlessconstruction

建筑业采用建筑信息模型（BIM）、数据库等数字技术，完成业务管理、工作流程、项

目档案的数字化、可视化、智能化工作，不再采用平面二维图纸进行信息交流的施工业

态。

建筑信息模型Buildinginformationmodeling

生命全周期管控lifecyclemanagementandcontrol

行为规范behaviornorm

数字化技术成熟度digittechnologymaturity

数字化转型升级digittransformationandupgrade

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