人力资源招聘外包协议2026规范文本二篇

人力资源招聘外包协议2026规范文本二篇篇一甲方（客户）：[客户公司全称]住所地：[客户公司住所地]统一社会信用代码：[客户公司统一社会信用代码]联系人：[客户公司联系人姓名]联系电话：[客户公司联系人电话]电子邮箱：[客户公司联系人邮箱]乙方（服务商）：[服务商公司全称]住所地：[服务商公司住所地]统一社会信用代码：[服务商公司统一社会信用代码]联系人：[服务商公司联系人姓名]联系电话：[服务商公司联系人电话]电子邮箱：[服务商公司联系人邮箱]鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源招聘外包服务，以高效、合规地满足甲方的人才招聘需求；乙方具备提供专业招聘外包服务的资质和能力。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方根据甲方在本协议附件一（如有）或双方书面确认的招聘需求清单（以下简称“需求清单”），负责为甲方招聘[具体说明招聘岗位类型、数量或范围，例如：位于XX地点的XX岗位共X名]。1.2具体服务项目包括：（1）招聘需求分析与职位发布：乙方根据甲方确认的需求清单，分析招聘需求，制定招聘方案，并在甲方指定的或乙方认可的招聘渠道（包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、人才库等）发布招聘信息。（2）简历筛选与候选人评估：乙方负责对收到的简历进行筛选，根据甲方的职位要求，评估候选人的匹配度、专业技能、经验及文化契合度，并向甲方推荐符合条件的候选人。（3）面试安排与协调：乙方负责与甲方及候选人协调面试时间、地点，发送面试通知，并根据甲方要求向候选人介绍甲方公司情况及相关职位信息。（4）背景调查（如适用）：在获得候选人书面授权及甲方明确授权的前提下，乙方可以对甲方选定的候选人进行背景调查，调查范围和内容以甲方要求为准，并将调查结果反馈给甲方。乙方应对背景调查过程中获取的信息严格保密。（5）录用通知协助：在甲方确定录用候选人后，乙方可协助甲方向该候选人发出正式的录用通知。（6）招聘效果报告：乙方应按照约定周期（例如：每月/每季度）向甲方提供招聘效果报告，内容包括招聘进展、候选人数量、面试安排情况、录用情况、招聘渠道有效性分析等。1.3甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并有权要求乙方根据甲方的合理意见进行调整。乙方应积极配合甲方的合理要求。第二条服务标准与要求2.1乙方承诺按照行业标准和本协议约定，专业、高效地执行招聘服务。2.2乙方应在收到甲方更新的招聘需求后[具体时间，例如：2个工作日]内完成需求确认及方案初稿提交。2.3乙方应在收到甲方确认的招聘需求后，根据市场情况及候选人库，在[具体时间，例如：7个工作日]内向甲方推荐第一批符合条件的候选人简历。2.4乙方应在收到甲方反馈的候选人简历后，根据甲方要求在[具体时间，例如：3个工作日]内完成后续筛选或提供评估意见。2.5乙方应在甲方确定面试候选人后，于[具体时间，例如：1个工作日]内完成面试协调工作。2.6对于需求清单中明确指定招聘周期的岗位，乙方应努力在甲方要求的[具体时间]内完成招聘任务。若因市场或不可归责于乙方其他因素导致未能按时完成，双方应协商处理，具体办法见本协议第十三条。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）有权审核乙方提交的候选人资料，并就候选人信息保密事宜提出要求。（3）有权决定是否面试候选人以及最终是否录用。（4）应及时、准确地向乙方提供招聘需求、职位描述、任职资格要求等必要信息，并保证所提供信息的真实性、合法性。（5）应在收到乙方推荐的候选人简历后[具体时间，例如：2个工作日]内给予反馈意见，以便乙方进行下一环节工作。（6）应在确定录用候选人后，及时向乙方确认，并按照本协议约定支付服务费用。（7）应负责与最终录用员工的劳动关系建立、管理、薪酬福利及社会保险等所有相关事宜，并承担由此产生的一切法律责任和费用。（8）应按照本协议约定按时足额支付服务费用。3.2乙方权利与义务：（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（3）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（4）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（5）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（6）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（7）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。第四条费用与支付4.1本协议项下的服务费用采用[选择一种收费模式，例如：按成功比率收费]模式。4.2对于甲方成功录用通过乙方推荐并完成试用期（或根据双方约定其他标准）的候选人，甲方应按该候选人试用期满后月度工资总额的[具体百分比，例如：15%]向乙方支付服务费。4.3支付节点：服务费支付时间为该候选人通过试用期（或双方约定标准）后的[具体时间，例如：30]个工作日内。4.4最低服务费：若根据第4.2条规定计算得出的服务费低于[具体金额，例如：人民币壹仟元整]，则甲方应支付人民币壹仟元整作为最低服务费。4.5支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.6发票：乙方应在收到甲方服务费支付后[具体时间，例如：10]个工作日内，向甲方开具等额、合法的增值税[普通/专用]发票。第五条保密义务5.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、财务信息以及其他未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。在本协议终止后[具体年限，例如：三]年内，乙方仍需对在本协议有效期内以书面、口头、电子或其他形式知悉的甲方保密信息承担保密义务。5.3甲方负有合理注意义务，确保乙方了解并遵守本协议的保密义务。乙方应仅在其履行本协议目的所必需的范围内使用保密信息，并要求其参与本协议项目的员工、顾问及其他第三方遵守不低于本协议标准的保密义务。5.4任何一方不得泄露、披露、转让其保密信息给任何第三方，除非：（1）该信息已公开披露，且非因该方违反本协议所致；（2）该信息在披露前已为该第三方合法持有，且该第三方无保密义务或已书面同意根据与本协议相似保密条件保密该信息；（3）该信息是根据法律法规或有权机关的要求披露的，且该方已提前通知对方并尽力限制披露范围；（4）该信息是由该方独立开发或获得的，且与对方的保密信息无直接关联。5.5任何一方违反本协议的保密义务，应赔偿因此给对方造成的一切直接经济损失和间接经济损失。第六条个人信息保护6.1双方同意，在本协议履行过程中涉及候选人个人信息的处理，应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规。6.2乙方在处理候选人个人信息前，应获得候选人明确的书面授权（授权书可作为本协议附件或由乙方单独提供），并仅将个人信息用于本协议约定的招聘服务目的。6.3乙方应仅收集与招聘目的相关的、必要的候选人个人信息。6.4乙方应采取严格的技术和管理措施（包括但不限于访问控制、加密存储、安全审计等）保护候选人个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。6.5乙方应建立候选人个人信息处理记录，并按照法律法规及双方约定，在候选人要求查询、更正、删除其个人信息时，予以配合处理。6.6任何一方不得将对方的个人信息用于本协议约定之外的用途，除非获得对方书面同意。6.7如因乙方原因导致候选人个人信息泄露或被滥用，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及候选人因此遭受的损失。第七条协议期限与终止7.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[具体期限，例如：壹]年，自[起始日期]至[终止日期]。7.2协议期满前[具体时间，例如：一个月]，如双方均未提出书面终止意向，本协议自动续展[具体期限，例如：壹]年，续展次数不限/有限制[具体次数]次。7.3任何一方可在本协议有效期内，提前[具体时间，例如：三十]日向对方发出书面通知，说明终止理由，经对方同意后，本协议可提前终止。7.4发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方立即终止本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[具体时间，例如：十]日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算或解散程序的；（3）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致协议目的无法实现的。7.5协议终止后，乙方应在本协议约定的期限内完成正在进行的服务工作，并交还甲方所有属于甲方的资料和财产。甲方应根据乙方已完成的工作量及双方约定，结清相关服务费用。保密条款、争议解决条款、法律适用条款在本协议终止后继续有效。第八条违约责任8.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体时间，例如：三十]日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清款项及违约金，并有权解除本协议。8.2若乙方未能按照本协议第二条约定的服务标准完成招聘任务，且非因甲方原因或不可抗力所致，乙方应[选择处理方式，例如：退还部分服务费/降低服务费率/在下一个服务周期内免费提供补充服务等，需具体明确]，具体处理方式由双方协商确定。若连续[具体次数，例如：两次]未能达到约定标准，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费。8.3若任何一方违反本协议的保密义务或个人信息保护义务，应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用等。8.4除本协议另有约定外，任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律法规调整、政策变化）、流行病疫情等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体时间，例如：五]日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，例如：仲裁]解决。10.3[若选择仲裁，则需明确仲裁机构，例如：提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。]10.4[若选择诉讼，则需明确诉讼法院，例如：依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。]第十一条法律适用11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区法律）。第十二条其他条款12.1完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。12.2修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）方为有效。12.3转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。12.4可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。12.5通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体时间，例如：三日]视为送达。地址或邮箱的变更应提前[具体时间，例如：五]日以书面形式通知对方。12.6附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________授权代表（签字）：__________________日期：______年______月______日乙方（盖章）：__________________授权代表（签字）：__________________日期：______年______月______日篇二甲方（客户）：[客户公司全称]住所地：[客户公司住所地]统一社会信用代码：[客户公司统一社会信用代码]联系人：[客户公司联系人姓名]联系电话：[客户公司联系人电话]电子邮箱：[客户公司联系人邮箱]乙方（服务商）：[服务商公司全称]住所地：[服务商公司住所地]统一社会信用代码：[服务商公司统一社会信用代码]联系人：[服务商公司联系人姓名]联系电话：[服务商公司联系人电话]电子邮箱：[服务商公司联系人邮箱]鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源招聘外包服务，以高效、合规地满足甲方的人才招聘需求；乙方具备提供专业招聘外包服务的资质和能力。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方根据甲方在本协议附件一（如有）或双方书面确认的招聘需求清单（以下简称“需求清单”），负责为甲方招聘[具体说明招聘岗位类型、数量或范围，例如：位于XX地点的XX岗位共X名]。1.2具体服务项目包括：（1）招聘需求分析与职位发布：乙方根据甲方确认的需求清单，分析招聘需求，制定招聘方案，并在甲方指定的或乙方认可的招聘渠道（包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、人才库等）发布招聘信息。（2）简历筛选与候选人评估：乙方负责对收到的简历进行筛选，根据甲方的职位要求，评估候选人的匹配度、专业技能、经验及文化契合度，并向甲方推荐符合条件的候选人。（3）面试安排与协调：乙方负责与甲方及候选人协调面试时间、地点，发送面试通知，并根据甲方要求向候选人介绍甲方公司情况及相关职位信息。（4）背景调查（如适用）：在获得候选人书面授权及甲方明确授权的前提下，乙方可以对甲方选定的候选人进行背景调查，调查范围和内容以甲方要求为准，并将调查结果反馈给甲方。乙方应对背景调查过程中获取的信息严格保密。（5）录用通知协助：在甲方确定录用候选人后，乙方可协助甲方向该候选人发出正式的录用通知。（6）招聘效果报告：乙方应按照约定周期（例如：每月/每季度）向甲方提供招聘效果报告，内容包括招聘进展、候选人数量、面试安排情况、录用情况、招聘渠道有效性分析等。1.3甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并有权要求乙方根据甲方的合理意见进行调整。乙方应积极配合甲方的合理要求。第二条服务标准与要求2.1乙方承诺按照行业标准和本协议约定，专业、高效地执行招聘服务。2.2乙方应在收到甲方更新的招聘需求后[具体时间，例如：2个工作日]内完成需求确认及方案初稿提交。2.3乙方应在收到甲方确认的招聘需求后，根据市场情况及候选人库，在[具体时间，例如：7个工作日]内向甲方推荐第一批符合条件的候选人简历。2.4乙方应在收到甲方反馈的候选人简历后，根据甲方要求在[具体时间，例如：3个工作日]内完成后续筛选或提供评估意见。2.5乙方应在甲方确定面试候选人后，于[具体时间，例如：1个工作日]内完成面试协调工作。2.6对于需求清单中明确指定招聘周期的岗位，乙方应努力在甲方要求的[具体时间]内完成招聘任务。若因市场或不可归责于乙方其他因素导致未能按时完成，双方应协商处理，具体办法见本协议第十三条。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）有权审核乙方提交的候选人资料，并就候选人信息保密事宜提出要求。（3）有权决定是否面试候选人以及最终是否录用。（4）应及时、准确地向乙方提供招聘需求、职位描述、任职资格要求等必要信息，并保证所提供信息的真实性、合法性。（5）应在收到乙方推荐的候选人简历后[具体时间，例如：2个工作日]内给予反馈意见，以便乙方进行下一环节工作。（6）应在确定录用候选人后，及时向乙方确认，并按照本协议约定支付服务费用。（7）应负责与最终录用员工的劳动关系建立、管理、薪酬福利及社会保险等所有相关事宜，并承担由此产生的一切法律责任和费用。（8）应按照本协议约定按时足额支付服务费用。3.2乙方权利与义务：（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（3）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（4）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（5）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（6）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（7）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。第四条费用与支付4.1本协议项下的服务费用采用[选择一种收费模式，例如：按成功比率收费]模式。4.2对于甲方成功录用通过乙方推荐并完成试用期（或根据双方约定其他标准）的候选人，甲方应按该候选人试用期满后月度工资总额的[具体百分比，例如：15%]向乙方支付服务费。4.3支付节点：服务费支付时间为该候选人通过试用期（或双方约定标准）后的[具体时间，例如：30]个工作日内。4.4最低服务费：若根据第4.2条规定计算得出的服务费低于[具体金额，例如：人民币壹仟元整]，则甲方应支付人民币壹仟元整作为最低服务费。4.5支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.6发票：乙方应在收到甲方服务费支付后[具体时间，例如：10]个工作日内，向甲方开具等额、合法的增值税[普通/专用]发票。第五条保密义务5.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、财务信息以及其他未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。在本协议终止后[具体年限，例如：三]年内，乙方仍需对在本协议有效期内以书面、口头、电子或其他形式知悉的甲方保密信息承担保密义务。5.3甲方负有合理注意义务，确保乙方了解并遵守本协议的保密义务。乙方应要求其参与本协议项目的员工、顾问及其他第三方遵守不低于本协议标准的保密义务。5.4任何一方不得泄露、披露、转让其保密信息给任何第三方，除非：（1）该信息已公开披露，且非因该方违反本协议所致；（2）该信息在披露前已为该第三方合法持有，且该第三方无保密义务或已书面同意根据与本协议相似保密条件保密该信息；（3）该信息是根据法律法规或有权机关的要求披露的，且该方已提前通知对方并尽力限制披露范围；（4）该信息是由该方独立开发或获得的，且与对方的保密信息无直接关联。5.5任何一方违反本协议的保密义务，应赔偿因此给对方造成的一切直接经济损失和间接经济损失。第六条个人信息保护6.1双方同意，在本协议履行过程中涉及候选人个人信息的处理，应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规。6.2乙方在处理候选人个人信息前，应获得候选人明确的书面授权（授权书可作为本协议附件或由乙方单独提供），并仅将个人信息用于本协议约定的招聘服务目的。6.3乙方应仅收集与招聘目的相关的、必要的候选人个人信息。6.4乙方应采取严格的技术和管理措施（包括但不限于访问控制、加密存储、安全审计等）保护候选人个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。6.5乙方应建立候选人个人信息处理记录，并按照法律法规及双方约定，在候选人要求查询、更正、删除其个人信息时，予以配合处理。6.6任何一方不得将对方的个人信息用于本协议约定之外的用途，除非获得对方书面同意。6.7如因乙方原因导致候选人个人信息泄露或被滥用，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及候选人因此遭受的损失。第七条协议期限与终止7.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[具体期限，例如：壹]年，自[起始日期]至[终止日期]。7.2协议期满前[具体时间，例如：一个月]，如双方均未提出书面终止意向，本协议自动续展[具体期限，例如：壹]年，续展次数不限/有限制[具体次数]次。7.3任何一方可在本协议有效期内，提前[具体时间，例如：三十]日向对方发出书面通知，说明终止理由，经对方同意后，本协议可提前终止。7.4发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方立即终止本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[具体时间，例如：十]日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算或解散程序的；（3）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致协议目的无法实现的。7.5协议终止后，乙方应在本协议约定的期限内完成正在进行的服务工作，并交还甲方所有属于甲方的资料和财产。甲方应根据乙方已完成的工作量及双方约定，结清相关服务费用。保密条款、争议解决条款、法律适用条款在本协议终止后继续有效。第八条违约责任8.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体时间，例如：三十]日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清款项及违约金，并有权解除本协议。8.2若乙方未能按照本协议第二条约定的服务标准完成招聘任务，且非因甲方原因或不可抗力所致，乙方应[选择处理方式，例如：退还部分服务费/降低服务费率/在下一个服务周期内免费提供补充服务等，具体明确]，具体处理方式由双方协商确定。若连续[具体次数，例如：两次]未能达到约定标准，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费。8.3若任何一方违反本协议的保密义务或个人信息保护义务，应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用等。8.4除本协议另有约定外，任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。第九条不可抗力9.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律法规调整、政策变化）、流行病疫情等。9.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体时间，例如：五]日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，例如：仲裁]解决。10.3[若选择仲裁，则需明确仲裁机构，例如：提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。]10.4[若选择诉讼，则需明确诉讼法院，例如：依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。]第十一条法律适用11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区法律）。第十二条其他条款12.1完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。12.2修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）方为有效。12.3转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。12.4可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。12.5通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[具体时间，例如：三日]视为送达。地址或邮箱的变更应提前[具体时间，例如：五]日以书面形式通知对方。（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）有权审核乙方提交的候选人资料，并就候选人信息保密事宜提出要求。（3）有权决定是否面试候选人以及最终是否录用。（4）应及时、准确地向乙方提供招聘需求、职位描述、任职资格要求等必要信息，并保证所提供信息的真实性、合法性。（5）应在收到乙方推荐的候选人简历后[具体时间，例如：2个工作日]内给予反馈意见，以便乙方进行下一环节工作。（6）应在确定录用候选人后，及时向乙方确认，并按照本协议约定支付服务费用。（7）应负责与最终录用员工的劳动关系建立、管理、薪酬福利及社会保险等所有相关事宜，并承担由此产生的一切法律责任和费用。（8）应按照本协议约定按时足额支付服务费用。（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（3）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（4）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（5）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（6）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（7）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（8）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（9）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（10）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（11）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（12）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（13）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（14）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）有权审核乙方提交的候选人资料，并就候选人信息保密事宜提出要求。（3）有权决定是否面试候选人以及最终是否录用。（4）应及时、准确地向乙方提供招聘需求、职位描述、任职资格要求等必要信息，并保证所提供信息的真实性、合法性。（5）应在收到乙方推荐的候选人简历后[具体时间，例如：2个工作日]内给予反馈意见，以便乙方进行下一环节工作。（6）应在确定录用候选人后，及时向乙方确认，并按照本协议约定支付服务费用。（7）应负责与最终录用员工的劳动关系建立、管理、薪酬福利及社会保险等所有相关事宜，并承担由此产生的一切法律责任和费用。（8）应按照本协议约定按时足额支付服务费用。（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（3）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（4）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（5）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（6）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（7）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（8）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（9）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（10）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（11）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（12）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（13）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（14）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（15）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（16）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（17）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（18）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（19）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（20）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（21）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（22）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（23）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（24）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（25）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（26）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（27）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（28）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（29）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（30）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（31）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（32）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（33）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（34）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（35）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（36）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（37）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（38）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（39）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（40）应对在招聘过程中获知的候选人的个人隐私信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、身份证号码、健康信息等）严格保密，仅用于本协议约定的招聘目的，并遵守《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，保障候选人个人信息安全。（41）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（42）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（43）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（44）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（45）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（46）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（47）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘服务费用。（48）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（49）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（50）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（51）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（52）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（53）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（54）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（55）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（56）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（57）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（58）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（59）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘服务费用。（60）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（61）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（62）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（63）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（64）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（65）应建立完善的管理制度和操作标准，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘任务。（66）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（67）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（68）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘工作。（69）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（70）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（71）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘顾问执行招聘服务费用。（72）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（73）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（74）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘服务。（75）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（76）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（77）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘服务费用。（78）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（79）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（80）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘服务。（81）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（82）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营秘密、技术信息、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（83）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘服务费用。（84）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（85）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（86）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合乙方开展招聘服务。（87）应按照本协议约定，勤勉、尽责地开展招聘服务，并保证推荐候选人的资料基于候选人提供的信息，确保其真实性（但不保证候选人信息的绝对完美无瑕）。（88）应对在招聘过程中获知的甲方的商业秘密（包括但不限于经营秘密、财务数据、客户信息、员工信息等）和非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（89）应建立完善的管理制度和操作流程，配备具备专业素养的招聘服务费用。（90）应将甲方提供的招聘信息、候选人简历及沟通记录等资料妥善保管，并在本协议终止后按照约定进行销毁或返还。（91）有权要求乙方按照本协议约定收取服务费用。（92）有权要求甲方提供必要的