(2025年)计划生育知识竞赛题(附答案)

(2025年)计划生育知识竞赛题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，一对夫妻可以生育三个子女的情形不包括以下哪项？A.夫妻双方均为独生子女且已育有两个子女B.已育有子女中经鉴定为残疾，医学上认为可以再生育C.再婚夫妻婚前合计育有两个子女，婚后未共同生育D.依法收养子女的夫妻（收养子女不计入生育数）答案：A2.2025年某省《人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）基础上，延长产假多少天？A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B（注：2025年多地延长产假至158天，即98+60）3.关于计划生育家庭奖励扶助制度，以下表述错误的是？A.农村部分计划生育家庭奖励扶助对象需年满55周岁（女方）B.独生子女伤残家庭特别扶助金标准为每人每月不低于800元C.城镇独生子女父母退休时，可享受一次性奖励或增发5%退休金D.计划生育家庭养老服务优先纳入居家和社区养老服务范围答案：A（正确年龄为女方年满55周岁，部分省份调整为50周岁）4.2025年国家推行的“生育登记服务”与传统“准生证”的主要区别是？A.前者需提供结婚证，后者无需B.前者实行全程网办，后者需现场办理C.前者为信息采集，后者为行政许可D.前者仅适用于三孩以内，后者无限制答案：C（生育登记是信息采集，不设前置条件；准生证为行政许可）5.下列哪项不属于2025年国家重点推进的托育服务支持措施？A.对提供托育服务的用人单位给予每新增1个托位5000元补贴B.托育机构用水、用电、用气按居民生活类价格执行C.要求新建居住区每千人配建不少于10个托位D.强制企业为员工子女提供免费托育服务答案：D（国家鼓励而非强制企业提供托育服务）6.夫妻双方均为少数民族，户籍在某自治区，已育有两个子女，根据当地条例，可再生育一个子女的条件是？A.夫妻双方均为农村户籍B.第一个子女为女孩C.家庭年人均收入低于当地平均水平D.无特殊限制（该自治区允许少数民族夫妻生育三个以上子女）答案：D（部分民族地区对少数民族生育数量有特殊规定）7.2025年某城市“新生儿出生医学证明”办理流程中，不需要提供的材料是？A.父母双方身份证原件B.生育登记证明C.助产机构出具的出生记录D.父母结婚证（非必需）答案：B（生育登记与出生证明脱钩，无需提供）8.关于避孕节育措施的选择，以下说法正确的是？A.已生育两个子女的夫妻必须结扎B.哺乳期妇女可使用复方口服避孕药C.宫内节育器放置后需每年进行一次B超检查D.紧急避孕药可作为常规避孕手段长期使用答案：C（宫内节育器需定期检查位置）9.流动人口在现居住地享受的计划生育服务不包括？A.免费获得避孕药具B.免费参加孕产期保健C.子女入托入学优先录取D.免费接受计划生育手术并发症诊治答案：C（优先录取无法律依据）10.2025年某省规定，符合条件的夫妻可享受“育儿假”，假期待遇为？A.按事假处理，不发工资B.按病假处理，发60%工资C.视同出勤，工资福利待遇不变D.仅女方享受，男方无假期答案：C（育儿假期间工资福利不变）11.下列哪项不属于“优生优育”服务内容？A.婚前医学检查B.孕前优生健康检查C.试管婴儿技术推广D.新生儿疾病筛查答案：C（试管婴儿属于辅助生殖技术，非基础优生服务）12.计划生育特殊家庭（独生子女伤残、死亡家庭）可享受的帮扶措施不包括？A.优先入住公办养老机构B.免费参加城乡居民基本医疗保险C.一次性抚慰金（标准为5万元）D.强制领养子女答案：D（领养需自愿）13.2025年某县对符合条件的托育机构给予运营补贴，补贴标准为？A.按实际收托数，每托位每月200元B.按机构面积，每平方米每年50元C.按教师数量，每人每年1万元D.仅对非营利性机构补贴答案：A（多地按收托数给予每托位每月150-300元补贴）14.夫妻一方为香港居民，另一方为内地居民，在境内生育子女的数量按哪地规定执行？A.香港法律B.内地法律C.夫妻协商选择D.以女方户籍所在地为准答案：B（境内生育按内地法规执行）15.关于“三孩政策”配套措施，以下表述错误的是？A.扩大生育保险覆盖范围，灵活就业人员可参保B.义务教育阶段学校课后服务实现全覆盖C.对多子女家庭购买首套住房，提高公积金贷款额度10%D.禁止用人单位将生育状况作为招聘限制条件答案：C（部分城市提高额度20%-30%，10%表述不准确）16.2025年某医院开展“分娩镇痛”服务，符合政策要求的是？A.仅对三孩及以上产妇提供B.费用全额由生育保险支付C.需产妇及家属签署知情同意书D.拒绝为经产妇提供答案：C（需知情同意）17.下列哪项行为违反计划生育法律规定？A.医疗机构泄露产妇生育信息B.夫妻自主选择胎儿性别（非医学需要）C.媒体宣传优生优育知识D.用人单位为员工报销托育费用答案：B（非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠违法）18.2025年某省“计划生育家庭奖励扶助金”发放方式为？A.按年发放，通过银行转账至个人账户B.按月发放，由村（居）委会现金支付C.一次性发放，需本人到乡镇领取D.由用人单位代为发放答案：A（普遍实行社会化发放）19.关于“辅助生殖技术”管理，以下说法正确的是？A.所有医疗机构均可开展试管婴儿服务B.单身女性可申请使用冷冻卵子C.辅助生殖技术服务需纳入生育保险报销D.实施辅助生殖技术需符合伦理原则答案：D（需符合伦理，禁止商业化）20.夫妻已育有三个子女，其中一个子女被依法收养，根据2025年政策，该夫妻是否可再生育？A.不可，收养子女计入生育数B.不可，已达三孩上限C.可，收养子女不计入生育数D.可，需经县级卫生健康部门批准答案：C（收养子女不计入生育数量）二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2025年起，生育登记不再需要提供结婚证。（）答案：√（多地已取消结婚限制）2.独生子女父母奖励费仅发放至子女14周岁。（）答案：×（部分省份延长至18周岁）3.计划生育手术并发症鉴定需由市级以上卫生健康部门组织。（）答案：√4.托育机构的保育人员与婴幼儿比例不得低于1:3（1-3岁）。（）答案：×（1-3岁应为1:5，2岁以下1:3）5.夫妻离婚后，未直接抚养子女的一方不再享受计划生育奖励。（）答案：×（仍可享受）6.流动人口在现居住地生育子女，需回户籍地办理生育登记。（）答案：×（可在现居住地办理）7.2025年国家将义务教育阶段延长至12年（含高中）。（）答案：×（未出台相关政策）8.女性职工休产假期间，用人单位可降低其基本工资。（）答案：×（产假期间工资福利待遇不变）9.非婚生子女与婚生子女享有同等的计划生育权利。（）答案：√10.计划生育协会是政府机构，负责直接执行处罚措施。（）答案：×（计生协是群团组织，无行政处罚权）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2025年国家在“降低生育、养育、教育成本”方面的主要措施。答案：①生育支持：延长产假、增设育儿假，扩大生育保险覆盖范围；②养育支持：发展普惠托育服务，对托育机构给予补贴，落实托位配建要求；③教育支持：推进义务教育优质均衡发展，全面实施课后服务，减轻课外培训负担；④住房支持：对多子女家庭在公租房分配、公积金贷款额度上给予倾斜；⑤税收支持：提高3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准至每月2000元。2.什么是“计划生育家庭特别扶助制度”？主要覆盖哪些群体？答案：该制度是国家对计划生育家庭因子女伤残或死亡给予的特别经济扶助制度。覆盖群体包括：①独生子女死亡后未再生育或收养子女的夫妻（女方年满49周岁）；②独生子女被依法鉴定为三级以上残疾，未再生育或收养子女的夫妻（女方年满49周岁）；③部分省份扩展至计划生育手术并发症人员。3.简述“生育登记服务”的办理流程（以2025年某省为例）。答案：①线上办理：通过“省政务服务网”或“生育登记”APP，填写夫妻双方信息、子女信息，上传身份证、结婚证（非必需）等材料；②线下办理：到夫妻一方户籍地或现居住地的乡镇（街道）卫生健康工作机构，填写《生育登记表》并提交材料；③审核反馈：材料齐全的当场登记，提供电子生育登记凭证；④结果应用：登记信息同步至公安、医保等部门，用于办理出生医学证明、生育保险报销等。4.列举5种常见的避孕方法及其适用人群。答案：①宫内节育器（IUD）：已生育、无禁忌证的育龄女性；②复方口服避孕药：健康、无血栓风险的育龄女性；③避孕套：所有育龄人群（可预防性传播疾病）；④皮下埋植剂：需长期避孕、不宜使用IUD的女性；⑤输卵管结扎术：无再生育需求的女性；⑥体外射精（不推荐）：无可靠避孕需求的临时使用（失败率高）。5.2025年某省对“失独家庭”（独生子女死亡）的帮扶措施有哪些？答案：①经济扶助：特别扶助金标准提高至每人每月1000元（城乡统一）；②医疗保障：免费参加城乡居民基本医疗保险，门诊和住院报销比例提高5%；③养老服务：优先入住公办养老机构，每月发放200元居家养老服务补贴；④心理疏导：由专业机构提供免费心理咨询；⑤再生育支持：免费提供辅助生殖技术服务（限一次），最高补贴5万元。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）1.案例：张某（男，32岁）与李某（女，30岁）为再婚夫妻。张某婚前育有一女（归前妻抚养），李某婚前育有一子（归李某抚养）。2025年，两人婚后生育一女，现计划再生育一个子女。问题：根据2025年《人口与计划生育法》及相关条例，张某和李某是否符合再生育条件？请说明法律依据。答案：符合条件。依据《人口与计划生育法》及各省条例，再婚夫妻婚前生育的子女数合并计算，但再婚后共同生育的子女数不超过三个。张某婚前1女，李某婚前1子（随李某），婚后已共同生育1女，合计婚前子女数2个（张某1个、李某1个），婚后共同生育1个，未超过三孩上限，因此可再生育一个子女。2.案例：王某（女，28岁）在某企业工作，2025年生育二孩，产假期间企业仅发放基本工资的60%，并以“影响工作”为由，在其返岗后降职为普通员工。问题：企业的行为是否违法？王某可通过哪些途径维权？答案：企业行为违法。根据《女职工劳动保护特别规定》和2025年地方条例，女职工产假期间工资福利待遇不变，用人单位不得因女职工生育降低其工资、予以辞退或降职。王某可通过以下途径维权：①向企业工会反映，要求调解；②向当地劳动监察部门投诉（电话12333）；③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；④对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。3.案例：2025年，某县卫生健康部门发现某民营医院存在“非医学需要的胎儿性别鉴定”行为，经查实，该医院通过B超为1