2026年人力资源入驻教育合作协议

2026年人力资源入驻教育合作协议第一章总则第一条协议名称本协议名称为“2026年人力资源入驻教育合作协议”（以下简称“本协议”）。第二条协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第三条协议目的本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度人力资源入驻教育领域的合作事宜，确保合作双方的权利和义务得到充分保障。第二章合作内容第四条合作内容本协议合作内容为：服务方派遣具备相关专业资质和技能的员工（以下简称“驻场人员”）至委托方指定教育机构（以下简称“教育机构”）提供人力资源服务。第五条合作期限本协议合作期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第六条合作金额本协议合作金额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。第三章双方权利义务第七条委托方权利义务（一）委托方有权要求服务方按照协议约定派遣符合要求的驻场人员。（二）委托方有权对驻场人员的工作进行监督，并提出改进意见。（三）委托方应按照协议约定支付服务费用。（四）委托方应提供必要的工作条件和环境，确保驻场人员正常开展工作。第八条服务方权利义务（一）服务方应按照协议约定派遣符合要求的驻场人员。（二）服务方应确保驻场人员具备良好的职业道德和业务能力。（三）服务方应定期对驻场人员进行培训，提高其业务水平。（四）服务方应按照协议约定提供必要的服务保障。第四章违约责任第九条违约责任（一）若服务方未按协议约定派遣符合要求的驻场人员，委托方有权要求服务方支付违约金，违约金为合同金额的10%。（二）若服务方未按协议约定提供必要的服务保障，委托方有权要求服务方支付违约金，违约金为合同金额的5%。（三）若委托方未按协议约定支付服务费用，服务方有权要求委托方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。第五章质量标准与验收第十条质量标准驻场人员应具备以下条件：（一）具备相关专业资质和技能。（二）具有良好的职业道德和业务能力。（三）能够熟练运用相关软件和工具。第十一条验收方式委托方对驻场人员的工作进行定期检查和评估，服务方应积极配合。第六章保密条款第十二条保密义务双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第七章争议解决第十三条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他第十四条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十五条协议解除（一）本协议到期自然终止。（二）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。（三）一方违约，另一方有权解除本协议。第十六条协议变更本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。第十七条协议附件本协议附件包括但不限于以下内容：（一）驻场人员名单及资质证明。（二）服务费用支付方式。（三）工作条件及环境要求。第九章合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件（二）服务费用支付方式。（三）工作条件及环境要求。（四）其他相关文件。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：签订地点：备注：1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让或转租。3.本协议如有未尽事宜，可由双方协商补充。4.本协议的解释权归双方共同所有。第十八条协议终止1.本协议的终止，除法律另有规定外，需经双方协商一致。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应互相理解，并尽快协商解决后续事宜。3.一方终止本协议，应提前一个月书面通知另一方，并说明终止原因。第十九条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自本协议签订之日起生效，至协议终止后三年止。第二十条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二十一条其他1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件（二）服务费用支付方式。（三）工作条件及环境要求。（四）其他相关文件。委托方（盖章）：XXX教育集团服务方（盖章）：X50人力资源有限公司签订日期：2026年5月15日签订地点：北京市朝阳区备注：附件一：驻场人员名单及资质证明1.服务费用按季度支付，每季度末支付下季度费用。2.支付方式：银行转账。附件三：工作条件及环境要求1.驻场人员办公场地需提供独立办公室，面积不低于20平方米。2.办公场地需配备必要的办公设施，如电脑、打印机、电话等。3.办公场地需保持安静、整洁，确保驻场人员正常开展工作。附件四：服务质量考核标准1.驻场人员需按照委托方要求，按时完成人力资源相关工作，如招聘、培训、绩效管理等。2.招聘工作需在规定时间内完成，确保招聘流程规范、高效，招聘成功率不低于90%。3.培训工作需根据委托方需求，制定合理的培训计划，培训满意度不低于85%。4.绩效管理工作需确保公平、公正，绩效面谈率不低于95%，员工满意度不低于80%。5.驻场人员需定期向委托方汇报工作进展，汇报频率为每月一次。附件五：保密条款1.双方对本协议内容以及工作中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.驻场人员在服务期间，不得外泄委托方的商业秘密，包括但不限于客户信息、财务数据等。3.如因外泄商业秘密给对方造成损失的，外泄方应承担相应的法律责任。附件六：争议解决附件七：协议解除1.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。附件八：协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件六：争议解决2.在争议解决过程中，除正在进行诉讼或仲裁的争议外，双方应继续履行本协议的其余条款。附件七：协议解除1.在协议有效期内，如委托方因业务调整等原因，需提前终止本协议，应提前三个月书面通知乙方，并支付乙方相应违约金。2.如乙方在协议履行过程中出现重大违约行为，委托方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。附件八：协议生效,3.甲方（委托方）名称：XXXX教育集团,6.乙方（人力资源公司）名称：50人力资源服务有限公司甲方（委托方）签字（盖章）：乙方（人力资源公司）签字（盖章）：签订日期：附件九：补充条款1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充、解释均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件十：保密条款1.双方对本协议内容以及协议履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后三年内有效。3.以下信息不属于保密信息：a.公开可获取的信息；,b.在协议签订前已为双方所知悉的信息；c.在协议签订后，非因违反保密义务而获得的信息。附件十一：争议解决附件十二：其他甲方（委托方）签字（盖章）：乙方（人力资源公司）签字（盖章）：,签订日期：附件十三：服务期限及费用1.本协议服务期限自2026年1月1日起至2028年12月31日止，共计三年。2.乙方在协议期内提供的人力资源服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00），分四次支付：协议签订后支付人民币叁拾万元整（￥300000.00）作为预付款；第一年服务结束后支付人民币叁拾万元整（￥300000.00）；第二年服务结束后支付人民币叁拾万元整（￥300000.00）；第三年服务结束后支付人民币叁拾万元整（￥300000.00）。3.乙方在提供人力资源服务过程中，如因甲方原因导致服务中断或终止，甲方应按照实际服务时间比例支付乙方相应费用。附件十四：服务质量及考核1.乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。2.甲方将设立专门考核小组，对乙方提供的人力资源服务进行定期考核，考核内容包括但不限于服务质量、服务效率、客户满意度等。3.考核结果将作为乙方服务费用支付的重要依据，如考核不合格，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到合格标准。附件十五：知识产权1.乙方在协议期内为甲方提供的人力资源服务成果，包括但不限于培训课程、招聘方案、薪酬体系等，其知识产权归甲方所有。2.未经甲方同意，乙方不得将上述成果用于其他客户或商业用途。附件十六：不可抗力1.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除本协议。2.不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。附件十七：通知1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.通知送达之日视为送达成功。附件十八：协议解除1.本协议在履行过程中，如任何一方违反本协议的约定，