2026年妇联工作与妇女权益保障法考核题库

2026年妇联工作与妇女权益保障法考核题库一、单选题（共10题，每题2分）1.根据新修订的《妇女权益保障法》，以下哪项表述是正确的？A.女性的受教育权仅限于高等教育阶段B.禁止用人单位在招聘中设置性别歧视性条件C.女性劳动者在孕期、产期、哺乳期必须解除劳动合同D.只有城镇女性才能享受生育保险待遇答案：B2.妇联在推动妇女权益保障工作中，下列哪项不属于其主要职责？A.监督用人单位落实男女同工同酬政策B.组织妇女参与基层民主管理C.直接代为女性提起劳动仲裁D.开展反家庭暴力宣传教育答案：C3.新修订的《妇女权益保障法》明确规定，哪些部门负责协调解决妇女权益保障中的重大问题？A.妇联和人社局B.妇联和司法局C.妇联和政府妇女工作委员会D.妇联和教育局答案：C4.在农村地区，妇女在哪些情况下享有与男性同等的土地承包经营权？A.仅在户口登记为农业户口时B.仅在参与村集体经济组织时C.无论户口类型，均享有同等权利D.仅在结婚后继续居住在农村时答案：C5.《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘时不得以何种理由拒绝女性应聘者？A.女性已婚已育B.女性年龄超过35岁C.女性提出调休照顾家庭D.女性持有特定职业资格证书答案：A6.家庭暴力受害者可以向以下哪个机构申请临时保护令？A.妇联B.公安派出所C.法院D.社区居委会答案：C7.根据《妇女权益保障法》，女性在哪些情形下可以主张优先录用？A.离婚且无子女B.孕期、产期、哺乳期C.失业超过三年D.拥有高级职称答案：B8.妇联在推动妇女创业扶持政策时，重点关注的群体是：A.仅在大城市创业的女性B.仅在贫困地区创业的女性C.在中西部地区创业的妇女D.仅从事传统手工艺的女性答案：C9.《妇女权益保障法》规定，哪些行为属于就业性别歧视？A.用人单位要求女性必须已婚B.用人单位因性别不同设定不同薪酬C.用人单位因女性有孕情调整岗位D.用人单位因女性年龄超过40岁不予录用答案：B10.妇联在推动妇女参与政治时，重点保障哪些群体的选举权？A.仅在城镇居住的女性B.仅在少数民族聚居区的女性C.在农村地区居住的女性D.仅在国有企业的女性答案：C二、多选题（共10题，每题3分）1.新修订的《妇女权益保障法》中，关于妇女的土地权益，以下哪些表述是正确的？A.妇女享有与男性同等的宅基地分配权B.离婚时，妇女的土地承包经营权由男方继承C.妇女在集体经济组织中的收益分配权受法律保护D.妇女在出嫁后丧失原有土地承包经营权答案：A、C2.妇联在推动妇女权益保障工作中，可以采取哪些措施？A.开展妇女法律知识培训B.协助受害者申请法律援助C.直接代为女性提起诉讼D.监督用人单位落实同工同酬政策答案：A、B、D3.根据《妇女权益保障法》，以下哪些情形属于家庭暴力？A.以暴力干涉女性婚姻自由B.阻碍女性行使政治权利C.对女性进行精神控制D.强迫女性从事无偿劳动答案：A、C、D4.妇联在推动妇女创业时，可以提供哪些支持？A.提供创业资金贷款B.组织创业技能培训C.协助办理创业相关手续D.提供创业场地优惠答案：A、B、C5.《妇女权益保障法》规定，用人单位在哪些情况下不得辞退女性？A.女性在孕期B.女性在哺乳期C.女性在哺乳期且未成年子女不满一周岁D.女性怀孕后提出调岗答案：A、B、C6.妇联在推动妇女参与社会管理时，可以采取哪些方式？A.组织妇女参与村（居）委会选举B.推动女性进入企事业单位管理层C.开展妇女代表培训D.协助女性提出政策建议答案：A、B、C、D7.在农村地区，妇女在哪些情况下享有与男性同等的财产继承权？A.父母在世时B.父母去世后C.仅在未嫁时D.仅在未生育时答案：B8.妇联在推动妇女受教育权时，重点关注的群体是：A.在偏远山区就学的女童B.在城镇就学的女性C.在职业学校学习的女性D.在高等教育阶段学习的女性答案：A、C9.根据《妇女权益保障法》，以下哪些行为属于就业性别歧视？A.用人单位要求女性必须已婚B.用人单位因性别不同设定不同薪酬C.用人单位因女性有孕情调整岗位D.用人单位因女性年龄超过40岁不予录用答案：A、B、C、D10.妇联在推动妇女参与基层民主管理时，可以采取哪些措施？A.组织妇女参与村（居）务公开B.推动女性进入基层人大代表队伍C.开展妇女代表履职培训D.协助女性提出民生建议答案：A、B、C、D三、判断题（共10题，每题2分）1.根据《妇女权益保障法》，女性在孕期、产期、哺乳期可以解除劳动合同。（×）2.妇联在推动妇女权益保障工作中，可以直接代为女性提起诉讼。（×）3.新修订的《妇女权益保障法》明确规定，禁止用人单位在招聘中设置性别歧视性条件。（√）4.在农村地区，女性在出嫁后丧失原有土地承包经营权。（×）5.家庭暴力受害者可以向公安派出所申请临时保护令。（×）6.妇联在推动妇女创业时，重点关注的群体是城市女性。（×）7.根据《妇女权益保障法》，女性在离婚时必须放弃土地承包经营权。（×）8.用人单位因女性年龄超过40岁不予录用不属于就业性别歧视。（×）9.妇联在推动妇女参与政治时，重点保障城镇女性的选举权。（×）10.在农村地区，女性在父母去世后享有与男性同等的财产继承权。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述新修订的《妇女权益保障法》中关于妇女土地权益的主要内容。2.妇联在推动妇女参与基层民主管理时，可以采取哪些具体措施？3.简述家庭暴力的主要表现形式和法律后果。4.妇联在推动妇女创业扶持政策时，重点关注的群体是哪些？5.简述《妇女权益保障法》中关于就业性别歧视的主要规定。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述妇联在推动妇女权益保障工作中的重要作用。2.结合实际，论述如何有效预防和制止家庭暴力。答案与解析一、单选题1.答案：B解析：新修订的《妇女权益保障法》明确规定，禁止用人单位在招聘中设置性别歧视性条件，保障女性享有平等的就业机会。选项A错误，女性在各级教育阶段均享有平等受教育权；选项C错误，女性在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，用人单位不得解除劳动合同；选项D错误，生育保险待遇覆盖所有符合条件的女性劳动者。2.答案：C解析：妇联的主要职责是协调、宣传、监督和推动妇女权益保障工作，但法律援助和诉讼属于司法机关的范畴，妇联不能直接代为女性提起法律诉讼。3.答案：C解析：新修订的《妇女权益保障法》明确规定，政府妇女工作委员会负责协调解决妇女权益保障中的重大问题，妇联是其重要组成部分，但主要协调职责由政府妇女工作委员会承担。4.答案：C解析：无论户口类型，农村妇女均享有与男性同等的土地承包经营权，这是法律明确规定的。选项A、B、D均存在错误，法律保护农村妇女的土地权益不受户口、婚姻、生育等因素影响。5.答案：A解析：用人单位不得以女性已婚已育为由拒绝应聘者，这是就业性别歧视的典型表现。选项B、C、D均不属于性别歧视。6.答案：C解析：临时保护令由法院根据申请人的请求依法作出，公安派出所和妇联无权直接作出。但妇联可以协助受害者向法院申请。7.答案：B解析：女性在孕期、产期、哺乳期享有优先录用权，这是法律对女性特殊保护的具体体现。选项A、C、D均不属于优先录用情形。8.答案：C解析：妇联在推动妇女创业扶持政策时，重点关注中西部地区创业的妇女，以促进区域均衡发展。选项A、B、D均存在错误。9.答案：B解析：用人单位因性别不同设定不同薪酬属于就业性别歧视，这是法律明确禁止的行为。选项A、C、D均属于性别歧视。10.答案：C解析：妇联在推动妇女参与政治时，重点保障农村地区居住的女性，以促进妇女代表的比例提升。选项A、B、D均存在错误。二、多选题1.答案：A、C解析：新修订的《妇女权益保障法》明确规定，妇女享有与男性同等的宅基地分配权和集体经济组织中的收益分配权。选项B、D错误，离婚时女性土地权益受法律保护，出嫁后也不丧失原有土地权益。2.答案：A、B、D解析：妇联可以开展法律知识培训、协助受害者申请法律援助、监督用人单位落实同工同酬政策，但不能直接代为女性提起诉讼。选项C错误。3.答案：A、C、D解析：家庭暴力包括身体暴力、精神控制、强迫劳动等多种形式。选项B不属于家庭暴力范畴。4.答案：A、B、C解析：妇联在推动妇女创业时，可以提供资金贷款、技能培训和手续办理支持，但场地优惠通常由地方政府提供。选项D错误。5.答案：A、B、C解析：女性在孕期、产期、哺乳期且未成年子女不满一周岁时，用人单位不得辞退。选项D错误，女性提出调岗不属于用人单位必须辞退的情形。6.答案：A、B、C、D解析：妇联可以通过多种方式推动妇女参与社会管理，包括组织选举、推动进入管理层、开展培训、协助提出政策建议等。7.答案：B解析：父母去世后，女性享有与男性同等的财产继承权，这是法律明确规定的。选项A、C、D均存在错误。8.答案：A、C解析：妇联在推动妇女受教育权时，重点关注的群体是偏远山区的女童和职业学校学习的女性，以促进教育公平。选项B、D不属于重点关注的群体。9.答案：A、B、C、D解析：用人单位在招聘中设置性别歧视性条件、因性别不同设定不同薪酬、因女性有孕情调整岗位、因女性年龄超过40岁不予录用均属于就业性别歧视。10.答案：A、B、C、D解析：妇联可以通过多种方式推动妇女参与基层民主管理，包括组织参与村（居）务公开、推动进入基层人大代表队伍、开展代表培训、协助提出民生建议等。三、判断题1.×解析：女性在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。2.×解析：妇联在推动妇女权益保障工作中，可以协助受害者申请法律援助，但不能直接代为提起诉讼。3.√解析：新修订的《妇女权益保障法》明确规定，禁止用人单位在招聘中设置性别歧视性条件。4.×解析：无论户口类型，农村妇女均享有与男性同等的土地承包经营权。5.×解析：临时保护令由法院根据申请人的请求依法作出，公安派出所和妇联无权直接作出。6.×解析：妇联在推动妇女创业时，重点关注的群体是中西部地区创业的妇女。7.×解析：女性在离婚时享有与男性同等的财产继承权，法律保护女性土地权益。8.×解析：用人单位因女性年龄超过40岁不予录用属于就业性别歧视。9.×解析：妇联在推动妇女参与政治时，重点保障农村地区居住的女性。10.√解析：在农村地区，女性在父母去世后享有与男性同等的财产继承权。四、简答题1.简述新修订的《妇女权益保障法》中关于妇女土地权益的主要内容。答案：新修订的《妇女权益保障法》明确规定，农村妇女享有与男性同等的土地承包经营权、宅基地分配权、集体收益分配权等。法律禁止任何组织和个人以结婚、离婚、丧偶等理由侵害农村妇女的土地权益。离婚时，妇女的土地权益受法律保护，不得被男方侵占或剥夺。2.妇联在推动妇女参与基层民主管理时，可以采取哪些具体措施？答案：妇联可以通过以下措施推动妇女参与基层民主管理：组织妇女参与村（居）务公开，提高妇女的知情权；推动女性进入基层人大代表、政协委员队伍，提升妇女的政治参与度；开展妇女代表履职培训，提高妇女的议事能力；协助女性提出民生建议，推动基层民主管理。3.简述家庭暴力的主要表现形式和法律后果。答案：家庭暴力主要包括身体暴力、精神控制、经济控制、性暴力等多种形式。法律后果包括：受害者可以向公安机关报案，公安机关可以出具告诫书；可以向法院申请人身安全保护令；在诉讼中，家庭暴力可以作为认定感情破裂的依据；实施家庭暴力者可能面临行政处罚甚至刑事责任。4.妇联在推动妇女创业扶持政策时，重点关注的群体是哪些？答案：妇联在推动妇女创业扶持政策时，重点关注的群体是中西部地区创业的妇女、农村妇女、贫困地区妇女、少数民族妇女等。通过提供资金贷款、技能培训、创业指导等服务，促进妇女创业，带动区域经济发展。5.简述《妇女权益保障法》中关于就业性别歧视的主要规定。答案：《妇女权益保障法》明确规定，禁止用人单位在招聘中设置性别歧视性条件，禁止因性别不同设定不同薪酬，禁止因女性有孕情调整岗位或解除劳动合同，禁止因女性年龄超过法定退休年龄不予录用等。法律要求用人单位在招录、录用、晋升、薪酬等方面保障女性享有与男性同等的权利。五、论述题1.结合实际，论述妇联在推动妇女权益保障工作中的重要作用。答案：妇联在推动妇女权益保障工作中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：-宣传教育：妇联通过多种形式开展妇女法律知识、权益保护等方面的宣传教育，提高妇女的法律意识和维权能力。-协调推动：妇联协调政府各部门、社会组织等，共同推动妇女权益保障工作，促进政策落实。-服务支持：妇联为妇女提供法律援助、心理咨询、创业扶持等服务，帮助妇女解决实际困难。-民主参与：妇联推动妇女参与基层民主管理，提高妇女的政治参与度和话语权。-矛盾调解：妇联参与家庭暴力、婚姻家庭矛盾等的调解，维护社会和谐稳定。-权益维护：妇联协助妇女维护其合法权益，通过法律途径解决纠纷，保障妇女的合法权益得到实