职业健康与劳动保护法规试题集2026版

职业健康与劳动保护法规试题集2026版一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于（）小时。A.8B.12C.24D.362.某化工企业工人长期接触苯，根据《职业接触毒物卫生标准》（GBZ2.1—2023），苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.5mg/m³B.0.8mg/m³C.1.0mg/m³D.2.0mg/m³3.在建筑施工中，脚手架搭设高度超过24米的，必须由（）审核合格后方可使用。A.企业安全部门B.专职安全员C.从事特种作业人员培训机构D.具备相应资质的检测机构4.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.承担领导责任B.承担全部责任C.承担监督责任D.承担管理责任5.某煤矿井下作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，煤矿企业应当立即采取（）措施。A.停止作业B.减少人员C.加强通风和湿式作业D.调整岗位6.劳动者在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同（）。A.因工死亡B.非因工死亡C.自然死亡D.工伤死亡7.根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由（）组织。A.用人单位B.社会保险经办机构C.劳动能力鉴定委员会D.人力资源和社会保障部门8.某工厂为员工提供安全帽，但未进行验收，根据《个体防护用品监督管理规定》，该行为属于（）。A.合法行为B.一般违法行为C.严重违法行为D.不受处罚的行为9.在密闭空间作业时，必须采取通风措施，并配备（）设备。A.照明B.通讯C.气体检测仪D.急救箱10.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由（）名以上取得相关资质的医师集体诊断。A.2B.3C.4D.511.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，处（）万元以下的罚款。A.5B.10C.20D.5012.在高温作业场所，用人单位应当采取（）措施，提供防暑降温用品。A.限制工作时间B.提供清凉饮料C.加强通风D.以上都是13.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得（）。A.降低工资B.解除劳动合同C.安排从事禁忌劳动D.以上都是14.某企业发生生产安全事故，造成3人死亡，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故15.从事焊接、切割等动火作业时，必须办理（）手续。A.安全生产许可证B.动火作业许可证C.特种作业操作证D.起重作业许可证16.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.1.5C.2D.317.在有限空间作业时，必须进行（）检测，确保作业环境安全。A.空气质量B.温度C.湿度D.以上都是18.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全（）制度，及时排查治理事故隐患。A.安全生产责任制B.事故报告制度C.应急救援制度D.以上都是19.职业病病人依法享受（）待遇。A.医疗保障B.停工留薪期C.经济补偿D.以上都是20.在爆炸危险场所，必须使用（）设备。A.防爆型B.防水型C.防尘型D.防静电型二、多项选择题（每题2分，共10题）21.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病预防措施包括（）。A.建设职业病防护设施B.对劳动者进行职业卫生培训C.定期进行职业病危害检测D.为劳动者提供职业健康检查22.在密闭空间作业时，必须配备的应急设备包括（）。A.紧急救援绳索B.气体检测仪C.通讯设备D.急救箱23.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）。A.各岗位的责任人B.安全生产操作规程C.事故隐患排查治理制度D.应急救援预案24.劳动者享有的安全生产权利包括（）。A.知情权B.建议权C.拒绝权D.紧急避险权25.在高温作业场所，用人单位应当采取的防暑降温措施包括（）。A.设置休息场所B.提供防暑降温药品C.调整工作时间D.加强通风26.根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者患病在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力D.劳动者被迫解除劳动合同27.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位名称、地址、法定代表人B.职业病危害因素种类及浓度（强度）C.职业病防护设施情况D.职业健康检查结果28.安全生产事故等级划分依据包括（）。A.人员伤亡数量B.直接经济损失C.事故性质D.社会影响29.用人单位应当对特种作业人员进行（）培训。A.安全生产知识B.特种作业操作技能C.职业健康知识D.应急救援技能30.在有限空间作业时，必须采取的安全措施包括（）。A.作业前进行气体检测B.安排专人监护C.限制作业时间D.配备应急救援设备三、判断题（每题1分，共10题）31.用人单位可以安排女职工在经期从事接触冷水、低温的作业。（×）32.职业病病人有权利要求用人单位进行工伤认定。（√）33.在密闭空间作业时，可以不进行气体检测。（×）34.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，不承担法律责任。（×）35.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位可以解除劳动合同。（×）36.生产安全事故等级越高，事故责任人的处罚越重。（√）37.在高温作业场所，用人单位可以不提供防暑降温用品。（×）38.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）39.职业病诊断应当由职业病诊断机构出具诊断证明书。（√）40.用人单位可以为劳动者提供不符合标准的个体防护用品。（×）四、简答题（每题5分，共4题）41.简述职业病诊断的程序。42.用人单位应当如何进行职业病危害项目申报？43.简述女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施。44.简述安全生产事故隐患排查治理的基本要求。五、案例分析题（每题10分，共2题）45.某化工厂工人长期接触苯，出现头晕、乏力等症状，怀疑患有苯中毒。工厂未安排职业健康检查，也未进行职业病诊断。问：工厂的行为是否违法？如何处理？46.某建筑工地发生坍塌事故，造成5人死亡，10人受伤。事故调查发现，工地未按照规定进行安全防护，且特种作业人员无证上岗。问：事故等级如何划分？工地的违法行为有哪些？应如何处罚？答案与解析一、单项选择题1.C解析：根据《职业病防治法》第三十六条，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于24小时。2.C解析：根据《职业接触毒物卫生标准》（GBZ2.1—2023），苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为1.0mg/m³。3.D解析：根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011），脚手架搭设高度超过24米的，必须由具备相应资质的检测机构审核合格后方可使用。4.B解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作承担全部责任。5.C解析：根据《职业病防治法》第二十四条，用人单位应当立即采取加强通风和湿式作业等措施，控制职业病危害因素浓度。6.A解析：根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同因工死亡。7.C解析：根据《工伤保险条例》第二十五条，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织。8.B解析：根据《个体防护用品监督管理规定》第十五条，用人单位应当对个体防护用品进行验收，未验收的属于一般违法行为。9.C解析：根据《密闭空间作业安全规程》（GB/T39800.1—2020），密闭空间作业时，必须配备气体检测仪等应急设备。10.B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十五条，职业病诊断应当由3名以上取得相关资质的医师集体诊断。11.C解析：根据《职业病防治法》第八十四条，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，处10万元以下的罚款。12.D解析：根据《高温作业劳动安全卫生规程》（GB/T4200—2021），高温作业场所应当采取限制工作时间、提供清凉饮料、加强通风等措施。13.D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得降低工资、解除劳动合同、安排从事禁忌劳动。14.B解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条，造成3人死亡的事故等级为重大事故。15.B解析：根据《动火作业安全管理规定》，从事焊接、切割等动火作业时，必须办理动火作业许可证。16.C解析：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。17.D解析：根据《有限空间作业安全规程》（GB/T39800.2—2020），有限空间作业时，必须进行空气质量、温度、湿度等检测。18.D解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制、事故报告制度、应急救援制度等。19.D解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受医疗保障、停工留薪期、经济补偿等待遇。20.A解析：根据《爆炸危险场所安全规定》，爆炸危险场所必须使用防爆型设备。二、多项选择题21.A,B,C,D解析：根据《职业病防治法》第二十条，用人单位应当采取建设职业病防护设施、对劳动者进行职业卫生培训、定期进行职业病危害检测、为劳动者提供职业健康检查等措施。22.A,B,C,D解析：根据《密闭空间作业安全规程》（GB/T39800.1—2020），密闭空间作业时，必须配备紧急救援绳索、气体检测仪、通讯设备、急救箱等应急设备。23.A,B,C,D解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人、安全生产操作规程、事故隐患排查治理制度、应急救援预案等。24.A,B,C,D解析：根据《安全生产法》第十四条，劳动者享有知情权、建议权、拒绝权、紧急避险权等安全生产权利。25.A,B,C,D解析：根据《高温作业劳动安全卫生规程》（GB/T4200—2021），高温作业场所应当采取设置休息场所、提供防暑降温药品、调整工作时间、加强通风等措施。26.A,B,C解析：根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者患病在规定的医疗期内、女职工在孕期、产期、哺乳期、劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。27.A,B,C,D解析：根据《职业病危害项目申报管理办法》，职业病危害项目申报的内容包括用人单位名称、地址、法定代表人、职业病危害因素种类及浓度（强度）、职业病防护设施情况、职业健康检查结果等。28.A,B,D解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条，生产安全事故等级划分依据包括人员伤亡数量、直接经济损失、社会影响等。29.A,B,D解析：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，用人单位应当对特种作业人员进行安全生产知识、特种作业操作技能、应急救援技能等培训。30.A,B,C,D解析：根据《有限空间作业安全规程》（GB/T39800.2—2020），有限空间作业时，必须采取作业前进行气体检测、安排专人监护、限制作业时间、配备应急救援设备等安全措施。三、判断题31.×解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工在经期不得从事接触冷水、低温的作业。32.√解析：根据《工伤保险条例》第十四条，职业病病人有权利要求用人单位进行工伤认定。33.×解析：根据《密闭空间作业安全规程》（GB/T39800.1—2020），密闭空间作业时，必须进行气体检测。34.×解析：根据《职业病防治法》第八十四条，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，处10万元以下的罚款。35.×解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。36.√解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级越高，事故责任人的处罚越重。37.×解析：根据《高温作业劳动安全卫生规程》（GB/T4200—2021），高温作业场所应当提供防暑降温用品。38.√解析：根据《安全生产法》第十四条，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。39.√解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由职业病诊断机构出具诊断证明书。40.×解析：根据《个体防护用品监督管理规定》，用人单位必须为劳动者提供符合标准的个体防护用品。四、简答题41.职业病诊断的程序职业病诊断程序包括：（1）劳动者出现相关症状或体征，怀疑患有职业病；（2）劳动者向用人单位提出职业病诊断申请，或由用人单位安排到职业病诊断机构进行诊断；（3）职业病诊断机构进行职业史、职业病危害接触史、临床表现和医学检查，并作出诊断结论；（4）职业病诊断机构出具职业病诊断证明书；（5）对诊断结论有异议的，可以申请鉴定。42.职业病危害项目申报的程序职业病危害项目申报程序包括：（1）用人单位向所在地安全生产监督管理部门提交职业病危害项目申报表；（2）安全生产监督管理部门审核并录入相关信息；（3）用人单位根据审核意见补充材料或进行整改；（4）安全生产监督管理部门公告申报结果。43.女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施（1）孕期：不得从事接触放射线、有毒有害物质等禁忌作业；（2