申请延长试用期至2026年5月确认函（6篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE申请延长试用期至2026年5月确认函（6篇）范文申请延长试用期至2026年5月确认函第（1）篇尊敬的公司名称______人力资源部：根据贵司于具体日期发出的具体文件编号或名称《关于具体事项的申请》，我方现正式申请延长试用期至2026年5月。此次申请基于我方在试用期间的综合表现及业务需求，现将相关情况详细说明1.背景与目的说明我方于具体日期正式入职具体岗位名称，试用期自具体日期起至具体日期止，共计具体天数天。在试用期间，我方严格遵守公司规章制度，积极履行岗位职责，完成了具体工作内容，如“完成项目A的前期调研”、“协助团队完成市场分析报告”等。同时我方在具体方面，如“沟通协调能力”、“专业技能掌握”、“团队协作效率”等方面均表现良好，符合岗位要求。2.具体事项详细描述根据贵司的试用期管理规范，试用期满后需进行考核评估。我方在试用期间已通过具体考核内容，如“岗位胜任能力评估”、“业务能力测试”、“团队协作评估”，考核结果为具体考核结果，如“合格”、“优秀”。我方在试用期间积极参与具体项目或活动，如“公司内部培训”、“跨部门协作”、“客户对接”，并主动提出具体建议或改进措施，如“优化流程”、“提升效率”，得到了团队和领导的认可。3.数据事实支撑我方在试用期间的工时记录显示，每日工作时长为具体时长，如“8小时”，累计工作时长为具体天数天，符合公司规定的每日工时标准。同时我方在试用期间完成的项目成果包括具体成果，如“完成市场调研报告”、“协助完成客户拜访”、“参与项目攻坚”，相关数据详见附件附件名称。4.明确的行动建议或要求我方恳请贵司批准延长试用期至2026年5月，并给予我方相应的岗位职责和任职条件。具体要求试用期延长后，我方将继续履行原岗位职责，参与具体工作内容，如“项目推进”、“团队协作”、“客户维护”；试用期结束后，我方将按照公司规定进行考核评估，结果将作为是否录用的重要依据；如需我方提供相关资料，我方将积极配合，保证信息真实、完整。5.时间节点和后续安排我方建议贵司于具体日期前完成试用期评估，并于具体日期前与我方确认延长试用期的最终安排。我方将根据评估结果，及时提交后续工作计划及岗位确认材料。我方恳请贵司批准延长试用期至2026年5月，以保证我方能够顺利适应岗位要求，并为公司业务发展做出贡献。此致敬礼姓名______职位______公司名称______日期______附件名称附件名称申请延长试用期至2026年5月确认函篇2尊敬的____公司：您好！我司于2025年3月正式与贵司建立合作关系，目前正处于试用期阶段。为保证双方合作的顺利推进，现特此函告，申请延长试用期至2026年5月，并确认相关事项一、试用期延长原因根据我司业务发展需求及贵司合作项目的实际情况，经双方友好协商，我司决定延长试用期至2026年5月，以更好地适应合作进程中的各项要求与挑战。此次延长将有助于我司进一步，提升服务质量和合作效率。二、试用期期间职责与要求在延长试用期内，我司将继续履行与贵司签订的合作协议，积极配合贵司的各项安排。具体职责包括但不限于：1.按照贵司要求完成项目相关工作，保证项目进度符合预期目标；2.配合贵司进行阶段性评审与评估，及时反馈问题并提出改进建议；3.保持日常沟通与协作，保证信息传递及时、准确、高效；4.严格遵守贵司的各项管理制度与操作规范，保证合作合规性。三、试用期结束后的安排试用期结束后，我司将根据实际合作情况，与贵司进一步商议后续合作方案，包括但不限于服务内容、费用结算、项目推进等事宜。请贵司在收到本函后3个工作日内，书面确认是否接受延长试用期的申请，并回复相关意见。四、其他事项本次试用期延长事项，已纳入我司与贵司签订的合作协议中，相关条款已明确约定。请贵司审慎考虑并及时反馈，以保证合作顺利推进。感谢贵司在合作过程中给予的支持与理解。我司将一如既往地秉持诚信、专业、共赢的原则，共同推动合作项目的成功实施。此致敬礼！____公司申请延长试用期至2026年5月确认函篇3尊敬的____公司人力资源部：为保证我司业务持续稳定发展，现申请延长试用期至2026年5月。根据员工试用期管理相关规定，结合我司实际运营情况及岗位胜任力评估结果，特此函告1.背景与目的说明本人于2024年X月X日入职我司，岗位为____（岗位名称），经公司综合评估及试用期考核，目前仍具备岗位胜任力，且在业务流程、专业知识、团队协作等方面表现良好。根据我司《员工试用期管理办法》及《岗位胜任力评估标准》，本人在试用期内已完成所有考核指标，符合试用期结束条件。2.具体事项详细描述本人在试用期内主要负责____（具体工作内容），在项目推进、流程优化、跨部门协作等方面表现突出，具体包括：参与并完成____（具体项目或任务），取得____（具体成果或数据）。协助完成____（具体工作），有效提升团队效率或项目进度。按时完成____（具体工作），保证各项任务按时实施。在____（具体领域）方面具备较强的专业能力，能够独立承担____（具体职责）。3.数据事实支撑试用期内，本人累计完成____（具体数据，如工作量、项目数量、完成率等），并获得____（具体评价或反馈，如“优秀”“良好”“需提升”等）。根据公司人力资源部提供的绩效评估报告，本人在试用期考核中各项指标均达到合格标准。4.明确的行动建议或要求为保证试用期顺利结束并顺利转正，现提出如下具体要求：请人力资源部于2026年5月1日前完成对本人的试用期考核评估。请人力资源部于2026年5月5日前完成转正审批流程，并通知本人相关结果。请人力资源部于2026年5月10日前将转正通知及相关材料寄送至本人指定邮箱____（填写项）。5.时间节点和后续安排本人承诺在2026年5月1日前完成所有工作交接，并配合完成转正相关手续。如因个人原因无法按时完成，本人将另行提交书面说明并承担相应责任。此致敬礼！____公司____（姓名）____（职位）____（日期）____公司____（姓名）____（职位）____（日期）申请延长试用期至2026年5月确认函篇4尊敬的_____：本函旨在确认申请人王某某的试用期延长至2026年5月，并明确相关事项，以保证双方权益及业务连续性。1.背景与目的说明申请人王某某自2024年1月1日起担任公司市场部助理职位，已履行岗位职责，且在试用期间表现积极，具备较强的学习能力、团队协作意识及执行力。根据公司人力资源管理制度及岗位要求，为保障业务发展需要，现申请延长其试用期至2026年5月。2.具体事项详细描述申请人王某某在试用期间已完成以下工作：参与市场部日常运营支持，包括数据整理、报告撰写及初步市场分析。协助完成公司内部会议记录及纪要整理，保证信息传递及时有效。按照要求完成公司培训课程，考核成绩良好，符合岗位胜任力标准。配合完成公司临时性任务，如客户接待、资料整理及信息反馈等。上述工作内容均符合岗位职责要求，且在试用期间未出现任何违规行为。3.数据事实支撑根据公司人力资源部记录，申请人王某某在试用期间的绩效评估结果为良好，具体表现岗位绩效评分：92分（满分100分）岗位胜任力评估：85分项目参与情况：参与2次市场推广活动策划与执行，完成率100%考核反馈：由直属上级及同事共同评价，认可其工作态度及能力表现4.明确的行动建议或要求为保证试用期延长的顺利实施，申请人王某某需在2026年5月1日前完成以下事项：提交试用期延长申请表（详见附件）完成岗位职责相关工作交接提交试用期结束后的工作总结及个人发展计划5.时间节点和后续安排试用期延长自2026年1月1日起生效，有效期至2026年5月31日。公司将在2026年5月1日前完成相关考核及确认流程，保证试用期延续的合规性。6.其他事项申请人王某某的联系方式电子邮箱：wanghongmei@company手机XXXXXXXX家庭地址：北京市朝阳区XX路XX号联系人：李经理（010XXXXXXXX）此致敬礼公司名称：姓名：职位：日期：申请延长试用期至2026年5月确认函篇5尊敬的____公司人力资源部：根据贵公司《岗位职责说明书》及相关管理规定，我司现申请延长试用期至2026年5月，以保证员工在岗位上的适应性与专业胜任力。现将相关事项详细说明1.背景与目的说明我司于2024年1月正式录用贵公司招聘的____岗位人员（姓名：____，职位：____），根据岗位说明书及试用期管理规定，该岗位试用期为____个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。鉴于该岗位在业务流程、技术要求及团队协作等方面存在持续性挑战，为保障岗位职责的顺利履行，现申请延长试用期至2026年5月。2.具体事项详细描述申请人自入职以来，已通过岗位培训、岗位操作及绩效评估等环节，基本胜任岗位职责要求。在试用期内，申请人表现出良好的职业素养、学习能力和团队协作精神，能够独立完成日常工作任务，并在关键业务环节中展现出较强的责任感与专业性。3.数据事实支撑根据我司人事管理系统记录，申请人自2024年1月1日起至2024年3月31日，累计完成____项核心任务，任务完成率____%，无重大失误或绩效问题。申请人于2024年4月1日通过内部考核，获得____分，优秀等级；于2024年5月1日通过岗位评估，综合评分____分，符合岗位胜任力标准。4.明确的行动建议或要求为保证试用期管理的规范性和可追溯性，申请人需在2026年5月前完成以下事项：提交试用期工作总结报告，内容应包括岗位适应情况、工作成果及存在问题；完成岗位职责说明书所规定的技能提升计划，包括____项专业技能学习及____项操作训练；通过公司组织的岗位胜任力评估，保证符合岗位要求；提交试用期期间的绩效考核表及相关佐证材料，以备后续考核使用。5.时间节点和后续安排申请人需于2026年5月1日前提交上述材料至贵公司人力资源部，并配合完成试用期结束后的岗位确认流程。若在试用期结束后仍需继续履行岗位职责，申请人应签署岗位确认函及绩效考核表，并按公司规定完成后续入职手续。6.其他事项申请人承诺在试用期内保持良好工作状态，积极履行岗位职责，并接受公司安排的培训及考核。若在试用期期间出现任何问题，将及时向公司反馈并积极配合整改。特此申请，盼予批准。此致敬礼____公司人力资源部____公司名称____年____月____日申请延长试用期至2026年5月确认函第6篇尊敬的____：我司____有限公司（以下简称“公司”）现就员工____先生/女士（以下简称“本人”）试用期延长事宜，正式出具如下确认函。本人于____年____月____日经公司正式录用，担任____岗位，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。根据公司人力资源管理制度及相关规定，本人试用期满后，经公司综合评估，认为其具备岗位所需的专业能力、工作态度