2026年度培训计划变更事宜确认函4篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE2026年度培训计划变更事宜确认函4篇范文2026年度培训计划变更事宜确认函第（1）篇尊敬的____：我司于近期收到贵司关于2026年度培训计划变更的相关通知，经仔细研究，我司对此变更表示认可，并确认一、变更事项概述贵司拟对2026年度培训计划进行如下调整：1.培训主题：将原定的“企业战略管理”改为“创新思维与团队协作”。2.培训时间：原计划于2026年3月进行的培训，现调整为2026年5月。3.培训地点：原定在____市改为____市。4.培训讲师：由____先生/女士担任，其擅长领域为____。二、我司确认意见1.我司同意贵司关于培训主题的变更，认为新的培训主题更能贴近企业实际需求。2.我司接受培训时间的调整，并将在新时间安排相关人员参加培训。3.我司对培训地点的变更表示理解，并确认相关人员在新的培训地点能够顺利参与培训。4.我司对贵司安排的讲师表示认可，对其专业背景和授课经验充满信心。三、后续安排为保证培训顺利进行，我司将按以下安排执行：1.请贵司于____日前确认培训具体日程，包括培训日程安排、课程设置等。2.请贵司于____日前将培训材料及参考资料发送至我司____。3.请贵司于____日前与我司____联系，确认培训场地及设施需求。四、联系方式如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我司____联系，____，电子邮箱：____。敬请贵司予以支持和配合，期待与贵司共同举办一场成功的培训活动。此致敬礼！公司名称______姓名______职位______日期______2026年度培训计划变更事宜确认函第（2）篇尊敬的____：您好！根据我司2026年度培训计划调整的需求，经内部研讨与决策，现对原定培训计划进行如下变更，敬请确认：一、变更背景公司业务发展及市场竞争加剧，为提升员工综合素质与专业技能，适应新时代发展要求，我司决定对2026年度培训计划进行优化调整。二、变更内容1.增加新技能培训课程：针对公司业务发展需求，新增以下培训课程：（1）大数据分析与应用（2）人工智能技术及应用（3）云计算与网络安全2.调整培训时间：原计划于2026年4月至6月进行的培训，现调整为2026年7月至9月。3.增加培训讲师：为提高培训质量，邀请行业资深专家担任部分课程的讲师。三、确认事项请贵司于收到本函后三个工作日内，将以下信息反馈至我司：1.是否同意本次培训计划变更；2.如有异议，请提出具体意见和建议。四、联系方式联系人：____联系方式：____感谢贵司对我司培训工作的支持与配合，期待与您携手共创美好未来！顺祝商祺！____公司2026年度培训计划变更事宜确认函第3篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我方已收到贵公司于____年____月____日发出的关于2026年度培训计划变更的通知，经仔细研究，现就有关事宜予以确认一、培训计划变更内容1.培训主题：原定培训主题为“企业数字化转型”，现变更为主题为“智能化生产与运营管理”。2.培训时间：原定培训时间为____年____月____日至____年____月____日，现变更时间为____年____月____日至____年____月____日。3.培训地点：原定培训地点为____市____区____路____号，现变更地点为____市____区____路____号。4.培训对象：原定培训对象为全体中层管理人员，现变更对象为全体中层管理人员及关键岗位员工。5.培训讲师：原定培训讲师为____先生/女士，现变更讲师为____先生/女士。二、确认事项1.我方对贵公司提出的培训计划变更表示充分理解，并同意按照变更后的计划进行培训。2.我方将积极组织相关人员参加培训，保证培训效果。3.请贵公司提前与我方沟通培训相关事宜，包括培训材料、场地安排、讲师安排等。三、联系方式如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时通过以下方式联系我方：联系人：____联系方式：____敬请贵公司予以确认，并期待双方的密切合作。此致敬礼！____公司2026年度培训计划变更事宜确认函第4篇尊敬的____：我司就2026年度培训计划变更事宜，特此致函予以确认。现将变更详情一、变更背景为适应市场变化和公司发展需求，提高员工综合素质和业务能力，经公司研究决定，对2026年度培训计划进行适当调整。二、变更内容1.培训主题：将原定的“市场营销”主题调整为“数字化转型与人工智能”。2.培训时间：原定于2026年3月5月，现调整为2026年4月6月。3.培训对象：公司全体员工。4.培训方式：线上培训为主，线下操作为辅。5.培训讲师：邀请行业知名专家进行授课。三、实施步骤1.制定详细培训计划，明确培训内容、时间、地点、讲师等信息。2.组织报名工作，保证全体员工参与培训。3.开展培训课程，保证培训效果。4.对培训效果进行评估，持续优化培训计划。四、保障措施1.加强组织领导，明确责任分工。2.保证培训经费，保障培训顺利进行。3.加强培训效果跟踪