海康威视的岗位职责

海康威视的岗位职责研发类AI算法工程师（环境感知方向）承担移动机器人感知、交互相关AI算法的设计、开发与维护工作，持续优化配套工具与流程，确保算法高效运行。将相关算法精准应用于重要产品及项目中，负责交付、优化工作，全力提升算法性能，以满足实际业务场景需求。紧密跟踪机器人感知、计算机视觉、自然语言处理等相关领域的前沿研究进展，积极将新技术融入算法设计，保持公司技术的先进性。决策规划算法工程师专注于机器人决策与规划算法的创新性设计与开发，为机器人的行动路径和策略提供技术支撑。结合视觉伺服、视觉引导技术，设计适用于机器人应用的算法，实现机器人在复杂环境下的智能操作。及时处理产品在测试、使用过程中反馈的各类问题，通过深入分析和总结，对算法进行针对性改进，提升产品稳定性与可靠性。供应链类供应商质量管理岗位对供应商实施严格的考核与稽核机制，定期评估供应商表现，推动其持续改善，及时妥善处理各类异常事故，保障供应链稳定。制定并完善供应商引入、评定、考核、评价等全流程制度与流程，优化物料确认、小批试产、异常处理及改进等环节，确保供应链管理规范化。密切监控物料质量目标的达成情况，及时处理产线、IQC（进料检验）、客户投诉的质量异常问题，对负责的物料大类质量问题进行指导、监督与跟进，推动质量持续改进。编制并完善物料检验标准、计划与方法，与研发、供应部门紧密配合，高效完成物料引入任务，保障新产品开发顺利进行。合理安排物料周期确认试验，对物料可靠性进行全面确认，为产品质量提供坚实保障。结构管理工程师负责公司产品的结构设计工作，运用扎实的机械设计和材料力学知识，设计出安全、可靠且优化的产品结构。熟练运用CAD、Pro/E等专业设计软件，进行结构设计与分析，确保设计方案符合产品功能需求与工艺要求。制定并实施产品的结构设计标准与规范，提升产品结构设计的一致性与规范性，降低生产成本。与其他部门和团队保持密切沟通与协作，如研发、生产、采购等，确保产品设计顺利实施，产品质量不断提升。营销与技术支持类海外营销/技术支持工程师负责海康威视及下属创新业务的产品或解决方案的售前推广、产品及项目方案销售，以及项目售中售后技术支持工作，为客户提供全方位服务。通过深入的市场洞察分析，制定合理的业务规划与策略，运用多种销售工具积极开发客户，建立长期稳定的合作关系，维护营销平台数据，优化平台功能，提升销售业绩。开展产品营销策划推广及培训工作，收集需求、分析竞品，提炼产品卖点与价值点，提升产品竞争力与客户满意度。主导方案设计、可行性研究、技术标书编写以及系统集成&协议输出等工作，进行方案宣讲与演示，为客户提供专业的技术咨询服务。负责产品与系统的交付及维护工作，及时受理并解决客户技术问题，配合市场部门提供产品技术支持服务，确保项目现场交付顺利，验收通过。国内销售岗位深入了解公司产品与解决方案，针对国内市场特点，制定并执行销售策略，积极开拓市场，完成销售目标。建立并维护与客户的良好关系，深入挖掘客户需求，为客户提供专业的产品推荐与解决方案，提升客户忠诚度。收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈给公司，为公司产品研发与市场策略调整提供参考依据。协同公司内部团队，如技术支持、售后等，确保项目顺利实施，客户问题得到及时解决，保障客户体验。生产制造类装配员严格按照生产工艺和作业指导书要求，进行产品零部件的装配工作，确保装配质量符合标准。对装配过程中使用的工具和设备进行日常维护与保养，保证其正常运行，提高工作效率。及时发现并反馈装配过程中出现的问题，如零部件质量问题、工艺不合理等，协助解决生产异常情况。生产线长全面负责产线的日常管理工作，合理安排生产任务，确保产线按时完成生产目标。协调处理产线异常情况，如设备故障、物料短缺等，保障生产线的连续稳定运行。对产线员工进行培训与指导，提升员工操作技能和工作效率，加强团队建设，营造良好的工作氛围。统计分析产线生产数据，持续优化生产流程，提高生产效率和产品质量。人力资源类人力资源专员为组织发展提供全方位支持，建立完善的人力资源管理机制，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等核心模块，助力业务部门实现组织保障。具体负责校园招聘和社会招聘工作，包括人才寻访、邀约面试、甄选录用等环节，为公司引进优秀人才。有效推动培训项目落地实施，负责内部讲师管理、内外部培训资源整合与建设，提升员工专业素质与能力。主导各项人力资源