辞职申请委托书

辞职申请委托书合同编号：ZRQT-2023-XXXX签订日期：______年____月____日签订地点：____________________###一、当事人信息####（一）委托人（劳动者）姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________工作单位：____________________职务/岗位：____________________####（二）受托人（代为办理辞职事宜人）姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________与委托人关系：____________________###二、委托事项委托人因个人原因，委托受托人代为向委托人当前工作单位提交书面辞职申请，并协助办理与辞职相关的必要手续。具体包括：1.代为起草/填写《辞职申请书》（如委托人已起草，则为代为提交）；2.代为将《辞职申请书》提交至委托人工作单位的[指定部门/负责人，例如：人力资源部、直属上级]；3.代为接收并转交单位对辞职申请的回复（如书面通知、离职流程说明等）；4.协助委托人与单位沟通辞职相关事宜（例如：工作交接时间、薪资结算标准等，仅限于传递信息，不涉及权利处分）；5.代为领取《离职证明》（如单位要求由受托人领取）；6.其他与辞职申请直接相关的、经委托人书面确认的辅助性事项：____________________。###三、委托权限受托人在委托事项范围内享有以下权限：1.代为签署《辞职申请书》及相关离职材料，签署时需同步出示委托人亲笔签名及按指印的《辞职申请委托授权书》；2.独立将辞职材料提交至单位指定接收方，并保留提交凭证（如快递签收记录、单位接收人签字的回执等）；3.仅限于向单位传递委托人明确的辞职意愿及离职诉求，不擅自变更委托人已确定的辞职条件（如离职日期、交接要求等）；4.凭委托人提供的身份证明文件复印件及受托人自身身份证明，代为领取《离职证明》等单位出具的文件；5.在委托人授权范围内，与单位就工作交接、薪资结算等事宜进行沟通，但最终决定权归委托人所有。###四、委托期限自本合同签订之日起至委托事项完成之日止。委托事项完成的标准包括：1.委托人的《辞职申请书》已正式提交至单位；2.单位已对委托人的辞职申请作出书面回复（或默认同意）；3.委托人与单位已完成工作交接、薪资结算及《离职证明》的领取/出具手续。###五、双方权利与义务####（一）委托人的权利1.要求受托人按照合同约定办理委托事项，并有权了解委托事项的进展情况；2.对受托人在委托范围内办理的事宜进行监督，如发现受托人越权或违规操作，有权立即终止委托；3.受托人因故意或重大过失造成委托人损失的，有权要求其承担赔偿责任；4.在委托事项范围内，有权自行决定或变更辞职相关条件（如离职日期、交接内容等），并应及时通知受托人。####（二）委托人的义务1.保证所提供的个人信息（身份证号、工作单位等）真实、准确，不存在虚假陈述；2.确保自身具备合法的辞职主体资格（例如：与单位存在合法劳动关系，非服务期内竞业限制人员等），如因委托人资格问题导致辞职无效或受托人承担责任的，委托人应全额赔偿；3.提前向受托人明确辞职意愿、离职日期、工作交接要求等关键信息，并以书面形式确认（如通过微信、邮件等可追溯方式）；4.配合受托人办理委托事项，及时提供所需材料（如身份证复印件、劳动合同复印件等），并承担因材料提供延迟导致的委托事项延期风险；5.承担因辞职产生的法律后果（例如：未提前30天通知单位的赔偿责任、竞业限制义务等），受托人对委托人合法辞职行为不承担责任。####（三）受托人的权利1.要求委托人提供办理委托事项所需的必要信息及材料，委托人无正当理由拒绝的，受托人有权拒绝办理；2.为办理委托事项所支出的合理费用（例如：快递费、复印费等），有权向委托人请求reimbursement，需提前告知委托人费用明细及标准；3.在委托权限内独立办理事务，委托人不得无理干涉；4.委托事项完成后，有权要求委托人确认委托事项完成情况。####（四）受托人的义务1.严格按照合同约定及委托人的书面指示办理委托事项，不得擅自变更委托内容或超越授权范围；2.尽勤勉尽责义务，妥善办理委托事务，如因受托人故意或重大过失（例如：丢失辞职材料、未按时提交导致委托人损失）给委托人造成损失的，应承担赔偿责任；3.对委托人提供的个人信息及辞职事宜保密，不得向第三方泄露（法律法规要求或单位合理需要的除外）；4.及时向委托人报告委托事项进展情况（例如：已提交辞职申请、单位回复意见等），并在委托事项完成后提交书面总结（包括提交时间、接收方、单位反馈等）；5.不得利用委托人的名义或委托事项为自己谋取利益，不得与单位恶意串通损害委托人权益。###六、违约责任1.委托人违约责任：（1）委托人提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致受托人办理委托事项时产生法律风险（例如：伪造劳动关系、冒名辞职）的，受托人有权解除合同，委托人应赔偿受托人因此遭受的全部损失（包括直接损失及合理律师费）；（2）委托人无正当理由终止委托，导致受托人已开展的工作无法收回成本的，应支付受托人已完成部分的合理报酬（双方约定：按委托事项总费用的50%支付）；（3）委托人未按时支付受托人合理费用的，每逾期一日，按应付金额的0.05%支付违约金。2.受托人违约责任：（1）受托人超越授权范围办理事务，给委托人造成损失的，应全额赔偿；（2）受托人因故意或重大过失导致委托事项无法完成（例如：辞职材料丢失未补交、未将单位回复转交委托人），委托人有权要求受托人退还全部报酬（如有），并赔偿直接损失（例如：因未按时离职导致的误工损失，需委托人提供证据）；（3）受托人泄露委托人秘密，给委托人造成名誉或财产损失的，应承担赔偿责任；（4）受托人未及时报告委托事项进展，导致委托人未能及时应对单位反馈的，应承担由此扩大的损失（例如：因未及时通知单位“同意延长离职日期”导致单位解除合同）。###七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向委托人所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。###八、其他约定1.本合同自委托人、受托人签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，委托人、受托人各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.未经委托人书面同意，受托人不得将委托事项转委托给第三方办理。5.受托人代为提交的《辞职申请书》视为委托人本人提交，委托人需自行遵守《劳动合同法》关于辞职通知期限