辞职委托书模板

辞职委托书模板委托人（甲方）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________受托人（乙方）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________委托人因个人原因（或：因__________，需说明具体原因，如“工作调动”“家庭原因”“健康问题”等），需向__________（公司全称，以下简称“用人单位”）提出辞职，并委托受托人代为办理相关辞职手续及后续事宜。受托人有权以委托人名义，代为办理以下与辞职相关的事宜，权限范围包括但不限于：1.向用人单位提交书面辞职申请（或：通过用人单位指定的电子办公系统/邮件提交辞职申请）；2.代为与用人单位沟通辞职流程、工作交接安排及离职手续办理细节；3.代为签署《工作交接清单》《离职确认函》等相关文件；4.代为领取委托人的工资、奖金、经济补偿金（如有）及其他应得款项；5.代为办理社保、公积金账户的停缴及转移手续；6.代为领取《离职证明》（或：用人单位出具的解除劳动合同证明）；7.代为处理与辞职相关的其他必要事宜（需明确具体事项，避免概括性授权）。本委托书自委托人签字之日起生效，至受托人完成上述全部委托事项之日终止。若因特殊情况需延长委托期限，双方应另行书面确认；若委托事项提前完成，委托期限自动终止。（一）委托人（甲方）权利与义务1.权利：（1）对受托人的代理行为进行监督，要求受托人及时报告委托事项进展；（2）受托人超越权限或违反委托书约定办理事项时，有权拒绝认可相关行为的法律后果，并要求受托人承担相应责任；（3）有权随时撤销委托，但应提前书面通知受托人，因此给受托人造成合理损失的，应予以赔偿。2.义务：（1）向受托人提供办理委托事项所需的必要材料（如身份证复印件、劳动合同复印件、银行卡信息等），并保证材料真实、合法；（2）配合受托人办理相关手续，提供必要的签字、盖章等支持；（3）承担受托人在授权范围内办理委托事项所产生的合理费用（如交通费、复印费等，双方另有约定的除外）；（4）确保辞职行为符合《中华人民共和国劳动合同法》及用人单位规章制度（如提前通知期、工作交接要求等），因委托人原因导致的法律责任（如未提前通知导致的赔偿），由委托人自行承担。（二）受托人（乙方）权利与义务1.权利：（1）要求委托人提供必要材料及配合办理委托事项；（2）就委托事项进展向委托人报告，获取合理报酬（如双方约定报酬）。2.义务：（1）本着勤勉、审慎的原则办理委托事项，不得超越权限或违反委托人利益；（2）及时向委托人反馈委托事项办理进度，重要事项（如用人单位对辞职的异议、离职证明出具情况等）应第一时间书面通知委托人；（3）对委托人提供的个人信息及辞职相关事宜承担保密义务，不得泄露或用于非委托目的；（4）将办理委托事项过程中获取的款项（如工资、补偿金等）及时转交给委托人，不得截留或挪用；（5）委托事项办理完毕后，应将相关文件（如离职证明、交接清单复印件等）交付委托人，并办理委托终止手续。违约责任：1.受托人超越权限或违反约定办理委托事项，给委托人造成损失的（如款项丢失、材料泄露导致用人单位追责等），受托人应承担全部赔偿责任；若受托人与第三方恶意串通损害委托人利益的，还应承担连带责任。2.委托人提供虚假材料或未履行配合义务，导致受托人无法办理委托事项或给受托人造成损失的（如因材料错误导致辞职手续被拒，受托人产生的额外费用），委托人应承担赔偿责任。3.委托人撤销委托未提前通知受托人，或受托人无故拒绝办理委托事项，导致委托事项延误的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失（如因延误领取工资导致的利息损失等）。因本委托书引起的或与本委托书有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向委托人所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定：1.本委托书为独立文件，不与劳动合同、竞业限制协议等其他文件冲突；若因其他文件与本委托书约定不一致导致争议，以本委托书为准。2.本委托书经双方签字（或盖章）后生效，一式两份，委托人与受托人各执一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜