2026年工会会员普惠服务政策知识

2026年工会会员普惠服务政策知识单选题（共10题，每题2分）1.2026年工会会员普惠服务政策中，哪项不属于工会会员基本服务内容？A.法律咨询与援助B.职业技能培训C.高端健身课程D.心理健康辅导2.根据2026年政策，工会为会员提供法律援助的主要途径是？A.每年组织一次集中法律讲座B.建立线上法律咨询平台C.派遣律师定期上门服务D.仅限重大案件介入3.在推动职工技能提升方面，2026年工会普惠服务政策特别强调？A.高端外语培训B.传统手工艺传承C.数字化技能培训D.管理层进修课程4.2026年政策中，关于职工健康服务，以下哪项表述不正确？A.每年一次免费体检B.建立职工心理援助热线C.提供商业保险补贴D.开设所有科室的免费医疗咨询5.工会会员普惠服务政策中，关于"数字工会"建设，重点推进？A.建设会员专属APPB.线下实体服务点升级C.传统工会报刊转型D.增加会员大会频次6.政策中提到的"职工素质提升工程"，不包括？A.职工读书活动B.体育竞赛组织C.会员子女教育补贴D.艺术展览参观7.2026年政策中，工会对困难职工帮扶的"精准化"要求体现在？A.统一发放帮扶资金B.建立多维度需求评估体系C.每月走访一次困难家庭D.规定帮扶标准不得低于某数额8.政策中推动企业开展职工技能竞赛的主要目的是？A.提升工会形象B.促进技术创新C.增加工会收入D.展示职工风采9.工会会员普惠服务政策中，"共享服务"模式主要解决？A.基础服务覆盖不足B.特殊群体服务空白C.高端服务资源浪费D.企业服务能力差异10.政策中提到的"职工文化阵地建设"，重点不包括？A.建设职工书屋B.设立职工艺术工作室C.组织职工旅游团D.建设职工文化广场多选题（共5题，每题3分）11.2026年工会会员普惠服务政策中，关于"数字服务"建设，包含哪些内容？A.建立会员需求智能匹配系统B.推广线上维权通道C.开发职工健康数据管理平台D.增加线下服务窗口数量12.政策中推动职工技能提升的主要措施包括？A.建立职工技能等级认证体系B.开展岗位练兵比武活动C.联合高校开设定制课程D.提供职业发展规划咨询13.工会会员普惠服务政策中，关于职工健康服务，重点涵盖哪些方面？A.常见病预防知识普及B.心理健康团体辅导C.增设企业医务室补贴D.组织职工疗休养活动14.政策中提到的"共享服务"模式，主要依托哪些资源整合？A.基层工会联合服务B.社会组织合作C.企业内部资源共享D.政府购买服务15.工会会员普惠服务政策中，关于职工文化服务，重点推进？A.职工文化活动品牌建设B.文化资源共享平台C.传统节日主题活动D.文化产业对接项目判断题（共10题，每题2分）16.2026年政策规定，所有工会会员必须参加每年至少一次的技能培训。（×）17.政策中明确，工会会员普惠服务需要与企业经营管理完全脱钩。（×）18.工会会员普惠服务政策要求所有基层工会建立心理咨询室。（×）19.政策中强调，普惠服务资金主要来源于企业行政拨款。（×）20.政策规定，职工技能竞赛获奖者必须加入工会。（×）21.工会会员普惠服务政策要求所有服务项目必须收费。（×）22.政策中明确，困难职工帮扶标准全国统一。（×）23.政策规定，"数字工会"建设必须覆盖所有会员。（×）24.工会会员普惠服务政策要求企业必须设立职工活动室。（×）25.政策中强调，普惠服务成效主要通过会员满意度考核。（√）简答题（共5题，每题5分）26.简述2026年工会会员普惠服务政策中"精准化"帮扶的主要特点。27.解释政策中"共享服务"模式的含义及其优势。28.概述政策中关于职工技能提升工程的主要实施路径。29.说明政策中"数字工会"建设的主要技术支撑。30.阐述工会会员普惠服务政策如何体现"以人为本"原则。案例分析题（共2题，每题10分）31.某制造业企业工会2026年推出"数字技能普惠服务计划"，包括：建立线上培训平台、开展智能设备操作比赛、联合高校开设数字化转型课程。请分析该计划如何体现政策要求，并指出可能存在的问题。32.某地工会针对中小企业职工开展"共享文化服务"试点，联合周边社区图书馆、文化馆资源，每月组织职工读书会、电影放映等活动。请分析该模式如何体现政策中的资源共享理念，并说明实施难点。答案与解析单选题答案1.C2.B3.C4.D5.A6.C7.B8.B9.A10.C多选题答案11.ABC12.ABCD13.AB14.ABCD15.ABC判断题答案16.×17.×18.×19.×20.×21.×22.×23.×24.×25.√简答题答案26.精准化帮扶特点：①需求动态评估机制；②分级分类帮扶标准；③"一户一策"帮扶方案；④线上线下结合实施；⑤成效闭环管理。27.共享服务模式含义：通过资源整合，实现工会服务效能最大化。优势：①降低服务成本；②扩大覆盖范围；③提升服务专业度；④创新服务供给。28.技能提升工程实施路径：建立培训体系→开展竞赛比武→提供认证支持→对接岗位需求→促进成果转化。29.数字工会技术支撑：大数据分析平台、人工智能匹配系统、区块链会员管理、5G服务终端、VR培训场景。30.以人为本原则体现：①需求导向设计服务；②弱势群体优先覆盖；③服务便捷性提升；④参与决策机制完善。案例分析题答案31.优点：体现政策要求的数字化、竞赛化、校企合作特点。问题：①中小企业职工参