(2025年)落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题及答案

(2025年)落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），下列哪项不属于企业安全生产主体责任的核心内容？A.建立健全全员安全生产责任制B.确保安全生产投入的有效实施C.定期组织员工参加文体活动D.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制答案：C2.某机械制造企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1人死亡的生产安全事故。根据现行法规，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（依据《安全生产法》第一百一十条，发生一般事故处上一年年收入40%罚款）3.企业安全生产费用提取标准中，危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，超额累退方式分段计算。其中，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.4%B.2%C.1.5%D.1%答案：B（根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022修订），危险品生产与储存企业1000万至1亿元部分提取2%）4.某化工企业新入职的操作工人，岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.72；20D.96；36答案：C（高危行业新员工岗前安全培训不得少于72学时，每年再培训不少于20学时）5.企业安全风险分级管控中，重大风险应（），并由（）负责管控。A.每周排查；车间主任B.每月评估；安全总监C.实时监测；主要负责人D.每季度分析；班组安全员答案：C（重大风险需实施实时监测，由企业主要负责人直接管控）6.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.1万元以下；1万元以上5万元以下B.5万元以下；5万元以上20万元以下C.10万元以下；10万元以上50万元以下D.20万元以下；20万元以上100万元以下答案：B（《安全生产法》第九十九条，未设置警示标志的，限期改正处5万以下；逾期改处5万-20万）7.企业安全生产管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并组织从业人员撤离作业场所B.要求主要负责人立即召开紧急会议C.自行决定暂停生产并等待上级批示D.记录隐患后继续作业答案：A（《安全生产法》第五十六条，现场管理人员有权停止作业并组织撤离）8.某企业与承包单位签订的安全生产管理协议中，约定“承包方发生事故由承包方自行承担全部责任”。该条款（）。A.合法有效，属于双方自愿约定B.部分有效，仅涉及经济赔偿C.无效，企业仍需承担连带管理责任D.效力待定，需经应急管理部门备案答案：C（《安全生产法》第五十九条，发包单位与承包单位的安全协议不得免除自身管理责任）9.企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，如实记录隐患排查治理情况，并向（）通报。A.行业协会B.应急管理部门C.从业人员D.保险公司答案：C（《安全生产法》第四十一条，隐患排查情况需向从业人员通报）10.下列哪类企业应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员？A.从业人员30人的食品加工企业B.从业人员150人的建筑施工企业C.从业人员80人的物流运输企业D.从业人员50人的服装制造企业答案：B（《安全生产法》第二十四条，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论人数多少均需设置机构并配专职人员）11.企业主要负责人应当每（）至少组织开展1次全面的安全生产检查，研究分析安全生产形势。A.月B.季度C.半年D.年答案：B（《安全生产法》第二十一条，主要负责人应每季度至少检查1次）12.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时招标、同时验收C.同时申报、同时审批、同时投产D.同时预算、同时采购、同时安装答案：A（“三同时”原则）13.某企业使用的危险化学品储罐未取得安全使用许可证，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.15万元以下；15万元以上30万元以下D.20万元以下；20万元以上50万元以下答案：B（《危险化学品安全管理条例》第三十一条，未取得安全使用许可证的，限期改处10万以下；逾期改处10万-20万）14.企业特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得（）方可上岗作业。A.企业内部考核合格证明B.相应资格C.行业协会颁发的证书D.县级以上应急管理部门备案证明答案：B（《安全生产法》第三十条，特种作业人员需取得相应资格）15.企业应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。A.每年至少1次B.每半年至少1次C.每两年至少1次D.每三年至少1次答案：A（《生产安全事故应急条例》第八条，高危行业每半年1次，其他行业每年1次；本题未明确高危，默认每年1次）16.企业安全生产标准化达标等级分为一级、二级、三级，其中（）由省级应急管理部门审核公告。A.一级B.二级C.三级D.全部等级答案：B（一级由应急管理部公告，二级由省级，三级由市级）17.企业将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事故的，该企业与承包方（）。A.承担同等责任B.承担主要责任C.承担连带赔偿责任D.不承担责任答案：C（《安全生产法》第一百零三条，发包给不具备条件的单位，承担连带赔偿责任）18.企业安全生产费用不得用于（）。A.安全设施设备的维护B.安全生产宣传教育C.员工宿舍装修D.应急救援器材的配备答案：C（安全生产费用需专项用于安全生产，员工宿舍装修不属于此范围）19.某企业从业人员在100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A（《安全生产法》第二十四条，从业人员100人以上的非高危企业，需设机构或配专职人员）20.企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.1万元以下；1万元以上5万元以下B.5万元以下；5万元以上10万元以下C.10万元以下；10万元以上20万元以下D.20万元以下；20万元以上50万元以下答案：B（《安全生产法》第九十七条，未培训的，限期改处5万以下；逾期改处5万-10万）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.企业安全生产主体责任包括以下哪些方面？（）A.安全责任体系建设B.安全管理制度落实C.安全投入保障D.从业人员安全培训答案：ABCD2.企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD（《安全生产法》第二十一条）3.企业安全风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险管控答案：ABCD4.下列属于企业安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施设备的更新B.安全生产检查、评价支出C.员工工伤保险费用D.重大危险源监控支出答案：ABD（工伤保险费用由社保基金支付，不属于安全费用）5.企业与从业人员订立的劳动合同中，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.依法为从业人员办理工伤保险的事项C.免除企业安全责任的条款D.从业人员违章操作的处罚措施答案：ABD（C选项违法，劳动合同不得免除企业安全责任）6.企业隐患排查治理应遵循“五到位”原则，即（）。A.整改责任B.整改措施C.整改资金D.整改时限和预案答案：ABCD（“五到位”包括责任、措施、资金、时限、预案）7.下列哪些属于企业应急管理的内容？（）A.编制应急预案B.配备应急救援器材C.组织应急演练D.事故后的调查处理答案：ABC（事故调查处理属于事后管理，非应急管理核心内容）8.企业安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABC（D属于主要负责人职责）9.企业不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业C.在紧急情况下停止作业D.采取紧急撤离措施答案：ABCD（《安全生产法》第五十五条）10.下列关于企业安全生产标准化的说法正确的有（）。A.是企业安全管理的系统化、规范化体现B.达标等级越高，企业安全管理水平越高C.一级企业由应急管理部公告D.三级企业由县级应急管理部门审核答案：ABC（三级企业由市级应急管理部门审核）三、判断题（每题1分，共10分）1.企业可以将安全生产主体责任部分转移给承包单位或劳务派遣单位。（）答案：×（主体责任不可转移）2.企业安全总监必须由注册安全工程师担任。（）答案：√（《安全生产法》第二十五条，高危行业需设安全总监，应具备注册安全工程师资格）3.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。（）答案：√（《安全生产法》第五十六条）4.企业新建项目安全设施投资可以纳入建设项目概算。（）答案：√（“三同时”要求安全设施投资纳入概算）5.企业可以因经济效益不佳，暂停提取安全生产费用。（）答案：×（安全生产费用需按标准提取，不得挪用或暂停）6.企业主要负责人只需每年向职工代表大会报告安全生产工作情况。（）答案：×（应每半年至少报告1次）7.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需培训。（）答案：×（用工单位需对劳务派遣人员进行岗位安全培训）8.企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，最高可处10万元罚款。（）答案：√（《安全生产法》第九十七条，未记录培训情况的，处10万以下罚款）9.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行评估总结。（）答案：×（需进行评估总结并修订预案）10.企业发生生产安全事故后，主要负责人可先处理事故善后，再向应急管理部门报告。（）答案：×（需立即报告，不得迟报）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业落实安全生产主体责任的“五落实五到位”具体内容。答案：五落实：落实“党政同责”、落实安全生产“一岗双责”、落实安全生产组织领导机构、落实安全管理力量、落实安全生产报告制度；五到位：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。2.企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应承担哪些法律责任？答案：（1）发生一般事故：处上一年年收入40%罚款；（2）发生较大事故：处60%罚款；（3）发生重大事故：处80%罚款；（4）发生特别重大事故：处100%罚款；（5）构成犯罪的，追究刑事责任；（6）受刑事处罚或撤职处分的，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人。3.企业安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的关系是什么？答案：双重预防机制中，安全风险分级管控是前端控制，通过辨识、评估、管控风险，从源头上预防事故；隐患排查治理是后端治理，针对风险管控过程中出现的失效、漏洞等隐患进行排查治理，防止风险演变为事故。二者相辅相成，形成“风险在前、隐患在后”的两道防线。4.企业安全生产费用的使用应遵循哪些原则？答案：（1）专款专用原则，不得挪用；（2）必要性原则，用于直接与安全生产相关的支出；（3）真实性原则，需有合法票据和记录；（4）效益性原则，优先保障重大风险防控和隐患治理需求；（5）动态调整原则，根据企业安全生产实际需求调整使用方向。5.企业如何建立健全全员安全生产责任制？答案：（1）明确各岗位的安全生产职责，覆盖主要负责人、管理人员、一线员工等所有层级；（2）制定责任清单，细化责任内容、考核标准和奖惩措施；（3）通过培训确保员工知悉自身职责；（4）定期对责任制落实情况进行考核，将考核结果与薪酬、晋升挂钩；（5）根据企业实际变化（如机构调整、工艺变更）及时修订责任制内容。五、案例分析题（共20分）案例：2025年3月，某化工企业（从业人员200人）因反应釜温度传感器故障未及时维修，导致物料过热引发爆炸，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经查：（1）企业主要负责人张某长期未履行安全生产检查职责，近一年仅参加2次安全会议；（2）安全管理人员李某未按规定对设备进行日常检查，事故前3日已发现传感器异常但未上报；（3）