2025年《工会法》知识竞赛题库(附答案)

2025年《工会法》知识竞赛题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据2021年修订的《工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B（第三条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C（第十一条）3.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（第十五条）4.工会签订集体合同，应当代表（）与企业、事业单位、社会组织进行平等协商。A.企业行政方B.全体职工C.工会委员会D.职工代表答案：B（第二十一条）5.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销解除决定B.要求重新研究处理C.向劳动行政部门申请仲裁D.组织职工罢工抗议答案：B（第二十三条）6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B（第四十三条）7.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.工会会员大会C.工会委员会D.职工代表大会答案：A（第十三条）8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业并组织职工撤离危险现场B.直接对企业处以罚款C.向公安机关报案D.建议企业组织职工撤离危险现场答案：D（第二十五条）9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.必须B.可以C.视情况D.无需答案：A（第二十六条）10.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.无需D.视情况答案：B（第二十七条）11.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督、管理和使用C.审计、检查和公示D.统计、申报和评估答案：A（第四十六条）12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1B.3C.5D.7答案：B（第四十条）13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.上级工会C.企业主管部门D.公安机关答案：A（第四十九条）14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.税务机关答案：A（第四十四条）15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，（）的合法权益受法律保护。A.任何组织和个人不得侵犯B.企业可以合理使用C.上级工会有权调拨D.职工代表大会可以处置答案：A（第四十六条）16.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）工会主席。A.专职B.兼职C.名誉D.代理答案：A（第十三条）17.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.监督、罢免和撤换B.表扬、奖励和晋升C.批评、教育和警告D.考核、评议和培训答案：A（第十五条）18.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，（）占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。A.必须B.可以C.确需D.不得答案：C（第三十九条）19.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.所有环节答案：A（第三十条）20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.生产技术指导C.市场信息服务D.投资融资支持答案：A（第三十二条）21.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.绩效考核D.企业文化答案：A（第三十一条）22.基层工会委员会的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.企业董事会C.劳动行政部门D.职工代表大会答案：A（第十一条）23.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会和上一级工会B.企业总经理C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：A（第十七条）24.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.民主管理的权利B.休息休假的权利C.获得劳动报酬的权利D.职业培训的权利答案：A（第二十条）25.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾、保证重点B.量入为出、收支平衡C.公开透明、民主决策D.勤俭节约、服务职工答案：B（第四十三条）26.挪用工会经费的，由（）追回被挪用的经费，并依法追究直接责任人员的责任。A.上级工会B.审计机关C.人民法院D.工会经费审查委员会答案：A（第四十七条）27.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.隶属B.产权C.经营D.管理答案：A（第四十八条）28.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。A.劳动行政部门B.公安机关C.企业主管部门D.人民法院答案：A（第五十条）29.工会对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理结果，（）应当向工会通报。A.企业B.劳动行政部门C.调查处理部门D.社会保险经办机构答案：C（第二十六条）30.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人答案：A（第十四条）二、多项选择题（每题3分，共15题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.监督企业遵守劳动法律答案：AB（第三条）2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的服务D.参加工会组织的活动答案：ABCD（第六条）3.基层工会委员会的建立程序包括（）。A.会员大会或会员代表大会选举产生B.报上一级工会批准C.向企业董事会备案D.向劳动行政部门登记答案：AB（第十一条）4.工会在维护职工劳动权益方面的职责包括（）。A.参与平等协商和签订集体合同B.监督企业执行劳动法律法规C.参与劳动争议调解D.代表职工提起劳动仲裁答案：ABC（第二十至三十条）5.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（第四十三条）6.工会委员会组成人员在任期内，企业（）的，其工会职务自行终止。A.被依法追究刑事责任B.严重违反企业规章制度C.劳动合同期满未续签D.因工作需要调岗答案：AC（第十七条）7.工会有权对企业（）等事项提出意见和建议。A.安全生产B.职工福利C.企业合并重组D.工资调整方案答案：ABD（第二十七条）8.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划B.审查同意或否决工资调整方案C.评议、监督企业管理人员D.决定企业经营方向答案：ABC（第二十二条）9.工会可以通过（）等方式为职工提供服务。A.职工之家建设B.技能培训C.困难职工帮扶D.法律维权答案：ABCD（第三十至三十二条）10.违反《工会法》的法律责任包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律责任答案：ABC（第四十九至五十一条）11.工会与企业进行平等协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险答案：ABCD（第二十一条）12.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.民主管理C.服务职工D.收支平衡答案：ABCD（第四十三至四十四条）13.工会在职工因工伤亡事故调查中有权（）。A.参与调查B.提出处理意见C.要求追究责任D.直接处理责任人答案：ABC（第二十六条）14.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政部门答案：AB（第四十条）15.工会的（）受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。A.合法权益B.财产C.经费D.国家拨给的不动产答案：ABCD（第四十六至四十八条）三、判断题（每题1分，共20题）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：√（第二条）2.企业可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×（第五条）3.基层工会委员会每届任期必须为3年。（）答案：×（第十五条：3-5年）4.工会主席、副主席任期内，企业可以随意调动其工作。（）答案：×（第十七条：需经本级工会和上级工会同意）5.企业单方面解除职工劳动合同，无需通知工会。（）答案：×（第二十三条：必须事先通知工会）6.工会经费可以用于投资股票以增加收益。（）答案：×（第四十三条：经费主要用于为职工服务和工会活动）7.职工代表大会的决议对企业具有法律约束力。（）答案：√（第二十二条）8.工会发现企业存在重大事故隐患，有权直接命令停止作业。（）答案：×（第二十五条：建议撤离，无权直接命令）9.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费，自动丧失会员资格。（）答案：√（第七条）10.企业无正当理由拖延拨缴工会经费，工会可以向税务机关申请强制执行。（）答案：×（第四十四条：向人民法院申请支付令）11.工会所属企业、事业单位的隶属关系可以根据企业需要调整。（）答案：×（第四十八条：不得随意改变）12.基层工会组织必须取得社会团体法人资格。（）答案：×（第十四条：具备条件的依法取得）13.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）答案：√（第二十一条）14.企业研究改制涉及职工切身利益的事项，无需听取工会意见。（）答案：×（第二十七条：应当听取）15.工会经费审查委员会由工会委员会选举产生，向会员大会负责。（）答案：√（第四十五条）16.职工因参加工会活动而占用工作时间，企业可以扣发工资。（）答案：×（第三十九条：工资照发）17.工会对侵犯职工权益的行为，可以直接向人民法院提起诉讼。（）答案：√（第四十九条）18.企业合并后，原工会组织自动解散。（）答案：×（第十二条：合并、分立、撤销需报上级工会批准）19.工会主席的工资由上级工会支付。（）答案：×（第四十条：由所在单位支付）20.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√（第十二条）四、简答题（每题5分，共10题）1.工会的基本职责是什么？答案：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（第三条）2.企业建立基层工会委员会的条件是什么？答案：企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立、联合建立基层工会委员会，或者选举组织员1人，协助开展工作。（第十一条）3.工会在企业单方面解除职工劳动合同时的权利是什么？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（第二十三条）4.工会经费的主要来源有哪些？答案：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。（第四十三条）5.工会在安全生产方面的职责有哪些？答案：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（第二十五条）6.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：（1）审议企业、事业单位、社会组织制定的重要规章制度；（2）审议通过集体合同草案，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的重大事项的方案；（3）审议决定职工福利基金使用、职工宿舍分配等事项；（4）评议、监督企业、事业单位、社会组织的中高级管理人员，提出奖惩和任免建议；（5）法律法规规定的其他职权。（第二十二条）7.工会主席、副主席在任期内能否被随意调动工作？答案：不能。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（第十七条）8.工会对企业侵犯职工合法权益的行为可以采取哪些措施？答案：工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼；职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（第二十九、四十九条）9.工会经费的使用原则是什么？答案：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，坚持经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员大会或会员代表大会和经费审查委员会的监督。（第四十三至四十五条）10.企业阻挠职工建立工会的法律责任是什么？答案：违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（第五十条）五、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某制造企业有职工120人，其中工会会员30人。企业以“会员人数未达50人”为由，拒绝建立基层工会委员会。请问企业的做法是否合法？为什么？答案：不合法。根据《工会法》第十一条，企业、事