工会知识竞赛题库和参考答案2026年

工会知识竞赛题库和参考答案2026年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》最新修订内容，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理D.监督企业安全生产答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿捐赠的款项答案：D5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济援助B.支持和帮助C.行政干预D.舆论声援答案：B6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：A7.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东大会答案：A8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出（）。A.书面答复B.口头说明C.经济补偿D.整改计划答案：A9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织职工撤离危险现场D.向劳动行政部门申请停产整顿答案：B10.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.企业B.职工C.工会D.政府答案：C11.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.基层工会C.劳动行政部门D.职工代表大会答案：B12.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.调整工作岗位C.批评教育D.暂停职务答案：A13.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.评估答案：A14.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.法律依据C.整改措施D.补偿方案答案：A15.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益。A.职业技能水平B.福利待遇C.社会地位D.文化程度答案：A16.工会建立（）制度，帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同。A.劳动合同审查B.法律咨询C.法律援助D.协商指导答案：A17.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的行为，有权（）。A.直接作出行政处罚B.要求纠正C.提起行政诉讼D.申请财产保全答案：B18.工会通过（）等多种形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.集体协商、集体合同制度B.职工代表大会C.劳动争议调解D.以上都是答案：D19.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的（），关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.意见和要求B.家庭情况C.个人隐私D.工作业绩答案：A20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。A.查封B.拍卖C.任意调拨D.抵押答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD3.工会推动建立健全（）机制，促进职工在劳动报酬、劳动安全卫生、休息休假等方面权益的实现。A.企业民主管理B.集体协商C.劳动争议调解D.工资集体协商答案：ABCD4.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训等活动C.监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律法规和政策的情况D.协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作答案：ABCD5.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.企业生产经营答案：ABC6.工会参与协调劳动关系和调解劳动争议，应当坚持（）的原则。A.依法B.公正C.及时D.强制答案：ABC7.工会推动产业工人队伍建设改革的主要措施包括（）。A.加强思想政治引领B.提高技能素质C.畅通发展通道D.维护合法权益答案：ABCD8.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D.直接组织职工罢工答案：ABC9.工会应当对职工进行（）教育，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。A.爱国主义B.集体主义C.社会主义D.民主法治答案：ABCD10.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.直接决定企业的安全生产管理制度答案：ABC11.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，集体合同应当包括（）等内容。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD12.工会会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.讨论决定工会工作的重大问题答案：ABCD13.工会帮助和指导职工签订劳动合同，应当重点关注（）。A.劳动合同的期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险答案：ABCD14.工会在维护新就业形态劳动者权益方面的主要工作包括（）。A.推动平台企业建立工会组织B.协商制定平台用工规则C.保障劳动者劳动报酬、休息休假等权益D.组织开展职业技能培训答案：ABCD15.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.对下一级工会经费审查工作进行指导D.参与工会重大经济决策的研究答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√5.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）答案：√6.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√7.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（应当事先将理由通知工会）8.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解不成的，工会可以代表职工向劳动争议仲裁机构提请仲裁。（）答案：√9.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√10.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√四、简答题（每题5分，共40分）1.工会的“四个作用”具体指什么？答案：工会要在团结引导职工听党话跟党走中发挥引领作用，在推动高质量发展中发挥主力军作用，在维护职工合法权益中发挥代表者作用，在构建和谐劳动关系中发挥协调者作用。2.工会推动集体协商制度的主要目标是什么？答案：通过集体协商，推动企业与职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，形成体现双方共同利益的集体合同，促进劳动关系双方利益共享、风险共担，构建和谐稳定的劳动关系。3.工会在职工技能提升方面可以开展哪些工作？答案：组织职工参加技能培训、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动；推动企业建立技能人才培养、评价、使用、激励机制；联合有关部门开展职业技能鉴定，提升职工技能等级；为职工提供技能提升补贴和学习支持。4.新就业形态劳动者加入工会的主要途径有哪些？答案：可以通过平台企业工会、区域或行业工会联合会、街道（乡镇）工会、社区工会等组织加入；未建立工会的平台企业，劳动者可以通过“齐鲁工惠”“粤工惠”等网上工会平台申请入会，由所在地工会组织接收并办理入会手续。5.工会在劳动争议调解中的职责是什么？答案：参与企业劳动争议调解委员会工作，主持或参与调解职工与企业之间的劳动争议；对调解不成的争议，引导职工通过仲裁、诉讼等法律途径解决；向职工普及劳动法律法规，增强职工依法维权意识。6.工会经费的使用原则有哪些？答案：坚持经费独立原则，独立建立银行账户，自主管理经费；坚持预算管理原则，所有收支纳入预算；坚持服务职工原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；坚持民主管理原则，经费收支情况接受会员监督；坚持勤俭节约原则，提高经费使用效益。7.工会如何推动企业民主管理？答案：通过职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事制度等形式，组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督；推动企业建立健全民主管理制度，明确职工代表大会的职权和议事规则；监督企业落实职工代表大会决议，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。8.工会在维护职工劳动安全卫生权益方面的具体措施有哪些？答案：监督企业落实劳动安全卫生法律法规，检查劳动安全卫生设施的配置和使用情况；参与企业劳动安全卫生规章制度的制定；组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工安全意识和防护能力；参与职工因工伤亡事故的调查处理，提出整改建议；推动企业改善劳动条件，预防职业病发生。五、案例分析题（每题7分，共35分）案例1：某互联网平台企业未建立工会组织，300名外卖骑手因连续三个月被拖欠配送费，拟集体向企业讨说法。问题：外卖骑手可以通过哪些途径维护自身权益？工会应如何介入？答案：外卖骑手可通过以下途径维权：（1）向企业所在地劳动监察部门投诉；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过工会组织协调解决。工会介入措施：（1）推动平台企业或所在区域/行业工会为骑手建立临时工会组织；（2）代表骑手与企业协商，要求支付拖欠费用；（3）提供法律援助，协助骑手收集证据、申请仲裁；（4）向相关部门反映情况，推动平台企业规范用工管理。案例2：某制造企业与工会签订集体合同，约定职工月最低工资不低于5000元。后企业以经营困难为由，将部分职工工资降至4500元。问题：企业行为是否违法？工会应如何处理？答案：企业行为违法。根据《工会法》和《集体合同规定》，集体合同对企业和全体职工具有约束力，企业不得擅自降低约定标准。工会处理措施：（1）向企业提出交涉，要求立即纠正；（2）若企业拒不改正，工会可代表职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼；（4）同时可向劳动行政部门报告，要求行政干预。案例3：某建筑公司工会主席因组织职工要求企业缴纳欠缴的社会保险费，被企业以“影响生产秩序”为由调离原岗位。问题：企业行为是否合法？工会主席应如何维权？答案：企业行为不合法。根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时