2025年妇联专员《妇联工作知识》真题及答案解析

2025年妇联专员《妇联工作知识》练习题及答案解析一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在括号内）1.首次将“坚持男女平等基本国策”写入党的全国代表大会报告的会议是（）A.中国共产党第十七次全国代表大会B.中国共产党第十八次全国代表大会C.中国共产党第十九次全国代表大会D.中国共产党第二十次全国代表大会2.2022年修订通过的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行时间是（）A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年3月8日D.2024年1月1日3.妇联组织的核心基本职能是（）A.服务妇女群众、开展家庭建设B.代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展C.开展妇女思想引领、选树妇女典型D.维护社会稳定、服务中心大局4.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》共设置了（）个主要发展领域A.6B.7C.8D.95.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，人身安全保护令的有效期最长不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月6.根据《中华人民共和国家庭教育促进法》，牵头建立家庭教育指导服务协同推进机制的部门是（）A.教育行政部门B.民政部门C.妇女联合会D.文明办7.全国妇联系统的最高权力机构是（）A.全国妇女代表大会B.全国妇联执行委员会C.全国妇联常务委员会D.全国妇联党组8.妇女遭遇就业性别歧视的，应当首先向（）部门投诉A.妇女联合会B.人力资源和社会保障部门C.人民法院D.工会9.村（社区）妇联组织每届任期为（），和村（社区）“两委”换届同步开展A.3年B.4年C.5年D.6年10.妇联倡导的妇女“四自”精神具体是指（）A.自尊、自信、自立、自强B.自尊、自爱、独立、自强C.自信、自立、自爱、自强D.自尊、独立、自爱、自信11.农村妇女出嫁后，在新居住地未取得承包地的，原户籍地集体经济组织（）收回其原承包地A.可以B.不得C.经村集体2/3以上成员同意可以D.经乡镇人民政府批准可以12.妇联面向农村适龄妇女开展的“两癌”免费筛查项目，“两癌”具体是指（）A.宫颈癌、乳腺癌B.子宫癌、卵巢癌C.乳腺癌、卵巢癌D.宫颈癌、子宫癌13.下列债务中属于夫妻共同债务的是（）A.一方婚前个人借款购置的房产，婚后用于夫妻共同居住B.一方因赌博、吸毒产生的非法债务C.夫妻双方共同签字的房屋装修贷款D.一方未经对方同意筹资从事经营活动，收入未用于家庭共同生活产生的债务14.妇联开展“最美家庭”评选活动的核心政策遵循是（）A.选树家庭典型、弘扬传统美德B.落实“注重家庭、注重家教、注重家风”重要要求C.促进家庭和谐、维护社会稳定D.提升家庭文明建设水平15.根据《女职工劳动保护特别规定》，我国法定基础产假为（）A.90天B.98天C.128天D.158天二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女依法享有的法定权益包括（）A.政治权利、文化教育权益B.人身和人格权益、劳动和社会保障权益C.财产权益D.婚姻家庭权益2.下列属于妇联组织工作方针的有（）A.围绕中心B.服务大局C.服务妇女D.服务基层3.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，反家庭暴力工作应当遵循的原则有（）A.预防为主，教育、矫治、惩处相结合B.尊重受害人真实意愿C.保护当事人隐私D.对老年人、残疾人、未成年人、孕期和哺乳期妇女、重病患者给予特殊保护4.下列属于《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》总体目标的有（）A.男女平等基本国策得到深入贯彻落实B.男女两性发展水平差距显著缩小C.妇女合法权益得到切实保障D.妇女获得感、幸福感、安全感显著提升5.下列属于明确禁止的就业性别歧视行为的有（）A.招聘启事限定男性优先B.将妊娠测试作为女职工入职体检项目C.因女职工怀孕调整其工作岗位、降低其薪酬待遇D.招聘环节询问女性求职者婚育计划6.妇联开展的“巾帼建功”系列活动内容包括（）A.巾帼文明岗创建B.巾帼建功标兵评选C.农村妇女就业技能培训D.女大学生创业就业帮扶7.人身安全保护令可以包含的措施有（）A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.保护申请人人身安全的其他必要措施8.基层妇联开展家庭教育指导服务的重点服务对象包括（）A.困境儿童家庭B.留守、流动儿童家庭C.离异、重组家庭D.低收入家庭9.下列属于妇联组织法定基本任务的有（）A.开展妇女思想政治引领B.维护妇女儿童合法权益C.推进家庭家教家风建设D.联系和服务广大妇女群众10.用人单位不得安排女职工在“经期、孕期、产期、哺乳期”从事的劳动有（）A.孕期安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.产期扣除奖励假、只发放基础产假工资C.哺乳期安排延长工作时间、安排夜班劳动D.经期安排从事低温、冷水作业三、判断题（共10题，每题1分，共10分。对的打“√”，错的打“×”）1.男女平等是我国宪法明确规定的基本原则，也是我国的基本国策。（）2.妇联是党领导下的群团组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。（）3.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方一律不得提出离婚。（）4.对于侵害妇女合法权益的行为，妇联组织可以支持受侵害妇女向人民法院提起诉讼。（）5.村（居）民委员会成员中，应当保证有适当数量的妇女成员。（）6.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人继承公婆遗产。（）7.儿童优先原则是指处理涉及儿童的事务时，应当把儿童利益放在优先考虑的位置。（）8.对于侵害妇女权益的案件，妇联组织可以代替受侵害妇女向人民法院提起诉讼。（）9.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，但可以调整其工作岗位。（）10.妇联开展的“巾帼志愿关爱服务行动”，核心服务对象是困境妇女儿童和家庭。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述新时代妇联组织的三项基本职能及内在逻辑。2.简述2023年施行的新修订《中华人民共和国妇女权益保障法》在保障妇女劳动和社会保障权益方面的新增核心规定。3.简述基层妇联开展“最美家庭”评选的标准化工作流程。五、案例分析题（共1题，25分）某村村民李某（女）2018年与外村王某结婚，婚后户口一直保留在原村，且在新居住地未取得承包地和集体经济组织成员待遇。2022年该村集体土地被征收，村委会以“出嫁女不享受本村村民待遇”为由，拒绝向李某分配征地补偿款。李某多次与村委会协商未果，情绪激动到镇妇联上访，要求帮助解决问题。请结合妇联工作实际，回答下列问题：1.作为镇妇联专员，你接到李某上访诉求后应当按照什么流程处置？2.李某的诉求是否合法？请说明法律依据。3.你将采取哪些具体措施帮助李某维护合法权益？参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】B【解析】2012年党的十八大首次将“坚持男女平等基本国策”写入党代会报告，标志着男女平等基本国策上升到党的工作战略层面，党的二十大报告进一步明确要“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”。2.【答案】B【解析】2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，自2023年1月1日起正式施行。3.【答案】B【解析】《中华全国妇女联合会章程》明确规定，妇联的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展，其余选项均为具体工作内容，不属于基本职能。4.【答案】C【解析】《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》共设置健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、家庭建设、环境、法律8个发展领域，提出75项主要目标和93项策略措施。5.【答案】B【解析】《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十条规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效，人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。6.【答案】C【解析】《中华人民共和国家庭教育促进法》第六条规定，各级妇女联合会负责牵头协调社会资源，协同推进覆盖城乡的家庭教育指导服务体系建设。7.【答案】A【解析】《中华全国妇女联合会章程》规定，全国妇女代表大会是妇联系统的最高权力机构，每五年召开一次，负责审议执行委员会工作报告、修改章程、选举执行委员会等。8.【答案】B【解析】就业性别歧视属于劳动监察范畴，按照《妇女权益保障法》规定，妇女遭遇就业性别歧视的，可以向人力资源和社会保障部门投诉，妇联组织应当协助妇女维护合法权益。9.【答案】C【解析】2018年妇联章程修订后，村（社区）妇联每届任期调整为5年，和村（社区）党组织、村（居）民委员会换届同步开展。10.【答案】A【解析】妇联倡导的“四自”精神是指自尊、自信、自立、自强，是引导妇女提升自身素质、实现自身价值的核心精神导向。11.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第五十五条、《农村土地承包法》第三十一条明确规定，妇女结婚后在新居住地未取得承包地的，原户籍地不得收回其原承包地，不得侵害其集体经济组织成员权益。12.【答案】A【解析】“两癌”筛查是妇联牵头实施的民生项目，具体指宫颈癌和乳腺癌筛查，面向35-64岁农村适龄妇女免费开展，是保障妇女健康权益的重要举措。13.【答案】C【解析】《民法典》婚姻家庭编明确规定夫妻共同债务认定实行“共债共签”原则，夫妻双方共同签字或者事后追认的债务，以及一方为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，其余选项均不属于夫妻共同债务。14.【答案】B【解析】“最美家庭”评选活动的核心遵循是习近平总书记提出的“注重家庭、注重家教、注重家风”重要指示精神，是推进家庭文明建设的核心载体。15.【答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确我国法定基础产假为98天，各地在此基础上出台的30-60天不等的产假属于地方奖励假，不属于国家法定基础产假范畴。二、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》分章明确了妇女六大类法定权益：政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益，四个选项覆盖全部法定权益类别。2.【答案】ABCD【解析】妇联工作方针是“围绕中心、服务大局、服务妇女、服务基层”，是新时代妇联开展各项工作的总遵循。3.【答案】ABCD【解析】《反家庭暴力法》第五条明确规定了反家暴工作的四项原则，四个选项均为法定原则。4.【答案】ABCD【解析】《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》明确了四个方面的总体目标，四个选项均符合纲要规定。5.【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四十三条明确列举了禁止的就业性别歧视情形，四个选项均属于法定禁止的性别歧视行为。6.【答案】ABCD【解析】“巾帼建功”系列活动是妇联引导妇女参与经济社会发展的核心品牌，包括巾帼文明岗创建、巾帼建功标兵评选、妇女技能培训、创业就业帮扶等多项内容，四个选项均属于系列活动范畴。7.【答案】ABCD【解析】《反家庭暴力法》第二十九条明确规定了人身安全保护令的四类措施，四个选项均符合法律规定。8.【答案】ABCD【解析】基层妇联开展家庭教育指导服务的重点是困境、留守流动、离异重组、低收入等特殊家庭，四个选项均为重点服务对象。9.【答案】ABCD【解析】《中华全国妇女联合会章程》明确规定了妇联的八项基本任务，四个选项均为法定核心任务。10.【答案】ABCD【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确了女职工“四期”的劳动保护要求，四个选项均属于禁止性规定。三、判断题1.【答案】√【解析】我国宪法第四十八条明确规定妇女享有同男子平等的权利，1995年第四次世界妇女大会我国正式提出男女平等是基本国策，2012年写入十八大报告，成为党治国理政的重要遵循。2.【答案】√【解析】妇联是党领导下的群团组织，基本定位是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、代表和维护妇女权益的组织。3.【答案】×【解析】《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外，并非一律不得提出。4.【答案】√【解析】《妇女权益保障法》第七十三条明确规定，妇女的合法权益受到侵害的，妇联组织可以支持受侵害的妇女向人民法院提起诉讼。5.【答案】√【解析】《村民委员会组织法》《妇女权益保障法》均明确要求村（居）民委员会成员中应当有适当数量的妇女成员。6.【答案】√【解析】《民法典》第一千一百二十九条明确规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。7.【答案】√【解析】《未成年人保护法》第四条明确规定了儿童优先原则，处理涉及未成年人的事项应当给予特殊、优先保护。8.【答案】×【解析】妇联组织实行支持起诉制度，仅为受侵害妇女提供法律咨询、法律援助对接、出具支持起诉意见书等帮助，不能代替妇女提起诉讼，诉讼主体仍为受侵害妇女本人。9.【答案】×【解析】《妇女权益保障法》第四十八条明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议，不得随意调整孕期、产期、哺乳期女职工的工作岗位。10.【答案】√【解析】“巾帼志愿关爱服务行动”是妇联牵头实施的志愿服务品牌，核心服务对象是留守妇女、困境妇女、困境儿童、特殊困难家庭。四、简答题1.【参考答案】新时代妇联组织的三项基本职能是代表和维护妇女权益、促进男女平等、促进妇女全面发展，三者有机统一：（1）代表和维护妇女权益是妇联的立身之本，是核心职责。妇联要始终把维权服务放在首位，推动完善妇女权益保障法律政策体系，畅通12338维权热线、基层维权站等诉求渠道，协调解决侵害妇女儿童权益的重点难点问题。（2）促进男女平等是妇联的核心工作目标。要推动男女平等基本国策贯彻落实到立法、决策、执法、司法全链条，建立性别平等评估机制，消除各领域性别歧视，缩小男女两性在资源分配、发展机会、权利享有等方面的差距。（3）促进妇女全面发展是妇联工作的最终落脚点。要围绕党委政府中心工作，搭建妇女创业就业、素质提升、建功立业的平台，引导妇女践行“四自”精神，支持妇女在各领域发挥半边天作用，实现自身价值。【解析】本题考查妇联章程的核心规定，是妇联专员必须掌握的基础性知识，答题时需明确三项职能的逻辑关系，避免仅罗列内容。2.【参考答案】新修订的《妇女权益保障法》在劳动和社会保障权益方面的新增核心规定包括：（1）明确就业性别歧视的具体情形，将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称、培训、辞退等全环节的性别歧视纳入劳动保障监察范围。（2）建立就业性别歧视联合约谈机制，人力资源和社会保障部门、妇联等可以对涉嫌性别歧视的用人单位进行联合约谈，依法督促整改。（3）明确用人单位应当建立预防和制止性骚扰的工作制度，采取措施防止和制止对女职工的性骚扰。（4）规定用人单位应当定期为女职工开展妇科疾病、乳腺疾病检查，保障女职工健康权益。（5）明确女职工产假期间生育津贴和工资待遇的衔接机制，保障女职工产假期间待遇不降低。【解析】本题考查2023版妇女权益保障法的核心修订内容，是妇联开展劳动权益维权的核心依据，需准确掌握每一项规定的适用场景。3.【参考答案】基层妇联开展“最美家庭”评选的标准化流程为：（1）宣传发动：通过村（社区）公告栏、新媒体平台、户主会等形式，广泛宣传评选标准、报名渠道、评选时间，动员广大家庭自主参与。（2）推荐申报：采取群众自荐、互荐、组织推荐相结合的方式收集候选家庭材料，要求材料真实、事迹突出。（3）审核初选：由村（社区）妇联、乡镇（街道）妇联对申报家庭的事迹真实性、合规性进行初审，筛选出符合条件的候选家庭。（4）公示评议：对候选家庭事迹在属地进行不少于5个工作日的公示，接受群众监督，公示无异议的组织群众代表、相关部门代表开展评议打分。（5）命名表彰：对评选出的“最美家庭”正式命名，发放证书、奖品，通过各类媒体宣传典型事迹，发挥示范带动作用。【解析】本题考查妇联基层常规业务流程，需符合实际工作要求，具备可操作性。五、案例分析题【参考答案及解析】1.上访处置流程（8分）（1）登记受理：第一时间接待李某，安抚其情绪，详细登记李某身份信息、诉求内容、现有证据（户口本、土地承包证、协商记录等），告知妇联维权流程、办理时限，出具受理告知书。（2）调查核实：3个工作日内联合村妇联、镇司法所、镇农业农村办开展实地调查，查阅村征地补偿方案、集体经济组织成