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文档简介

甲方安全管理义务和责任一、安全管理职责概述(一)责任主体界定。甲方是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产管理体系,明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责。甲方主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,必须组织制定安全生产规章制度和操作规程,保证安全生产投入,督促落实安全生产责任制。安全生产管理机构必须配备专职或者兼职的安全管理人员,负责安全生产的具体工作。(二)责任范围划分。甲方的安全生产责任范围包括但不限于本单位的生产经营场所、使用的设备设施、作业环境以及相关的承包单位、租赁单位等。甲方必须对承包单位、租赁单位的安全生产工作进行统一协调、管理,并签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产责任。(三)责任落实要求。甲方必须建立健全安全生产责任制,将安全生产责任分解到每个岗位、每个人员,并签订安全生产责任书。安全生产责任制必须与甲方的生产经营责任制相结合,形成完整的安全生产责任体系。二、安全生产投入保障(一)资金投入标准。甲方必须保证安全生产所需资金的投入,并建立安全生产费用提取和使用制度。安全生产费用的提取标准必须符合国家和地方有关规定,并足额提取,专款专用。安全生产费用必须用于改善安全生产条件、配备劳动防护用品、进行安全生产教育培训、开展安全生产检查、应急救援演练等。(二)投入使用管理。甲方必须制定安全生产费用使用计划,并严格按照计划使用安全生产费用。安全生产费用使用情况必须定期向有关部门报告,并接受有关部门的监督。(三)投入效果评估。甲方必须对安全生产费用的使用效果进行评估,并根据评估结果改进安全生产管理工作。安全生产费用使用效果的评估结果必须作为甲方改进安全生产管理的重要依据。三、安全生产条件保障(一)设备设施安全要求。甲方必须保证生产设备设施的安全性能,并定期进行检测、维护和保养。生产设备设施必须符合国家安全标准,并定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。(二)作业环境安全要求。甲方必须保证作业环境的安全生产条件,并采取措施消除或者减轻职业病危害。作业环境必须符合国家职业卫生标准,并定期进行职业卫生检测,及时发现并消除职业病危害。(三)安全防护措施要求。甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品必须定期进行检测、维护和保养,确保其安全性能。四、安全生产教育培训(一)培训对象范围。甲方必须对从业人员进行安全生产教育培训,包括新从业人员、转岗从业人员、离岗从业人员以及被派遣从业人员等。安全生产教育培训必须覆盖所有从业人员,并确保培训效果。(二)培训内容要求。甲方必须对从业人员进行安全生产教育培训,内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、安全操作技能、职业卫生知识、应急救援知识等。安全生产教育培训必须结合实际工作,注重实效。(三)培训考核要求。甲方必须对从业人员进行安全生产教育培训考核,考核不合格的从业人员不得上岗作业。安全生产教育培训考核必须严格把关,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。五、安全生产检查与隐患排查治理(一)检查组织要求。甲方必须定期组织安全生产检查,并建立安全生产检查制度。安全生产检查必须由甲方主要负责人组织,并邀请有关部门参加。(二)检查内容要求。甲方必须对生产设备设施、作业环境、安全防护措施、安全生产教育培训等进行全面检查,及时发现并消除安全隐患。安全生产检查必须全面、细致,不留死角。(三)隐患排查治理。甲方必须对检查发现的隐患进行登记、整改、验收,并建立隐患排查治理台账。隐患必须及时整改,并经过验收合格后方可投入生产使用。六、事故应急救援(一)应急预案编制。甲方必须编制生产安全事故应急救援预案,并定期进行修订。应急救援预案必须符合国家和地方有关规定,并定期进行演练。(二)应急救援组织。甲方必须建立应急救援组织,并配备必要的应急救援器材和装备。应急救援组织必须定期进行培训、演练,确保其能够有效应对生产安全事故。(三)事故报告与处置。甲方必须建立生产安全事故报告制度,并及时向有关部门报告生产安全事故。生产安全事故发生后,甲方必须立即组织抢救,并采取措施防止事故扩大。七、安全生产监督与考核(一)监督机制建立。甲方必须建立安全生产监督机制,并定期对安全生产工作进行监督。安全生产监督必须由甲方主要负责人负责,并邀请有关部门参加。(二)考核指标设置。甲方必须建立安全生产考核指标体系,并定期对安全生产工作进行考核。安全生产考核指标体系必须科学、合理,并能够有效反映安全生产工作的实际情况。(三)考核结果运用。甲方必须将安全生产考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要依据,并作为奖惩、任免的重要依据。安全生产考核结果必须与奖惩、任免挂钩,确保安全生产责任落实到位。八、附则甲方必须严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规,并结合本单位的实际情况,制定本单位的安全生产管理制度。本单位的安

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