版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2建立所述用户的声纹信息、所述用户针对所述第三用户账户的唤醒信当所述用户针对所述第三用户账户的唤醒信息已绑定其他用户账户时,输出提示信基于所述预设映射关系,查找与所述使用者的声纹信息和所述唤醒信息3生物特征信息采集模块,用于当监听到用户触发针唤醒信息采集子模块,用于当所述用户的声纹信息已绑定映射关系建立子模块,用于建立所述用户的声纹信息、所述用提示信息输出子模块,用于当所述用户针对所述第三用户账户的唤特征信息获取模块,用于当监听到使用者通过语音输入事件所述唤醒信息对应的第一用户账户;用户账户切换模块,用于当所述电子设备已登录所述存储器存储指令,当所述指令由所述处理器执行时所述处理器执行如权利要求1-7任4户账户。第一用户账户。5[0012]图3示出了本申请的图2所示的多用户账户的切换方法的步骤S230的一个实施例[0013]图4示出了本申请的图2所示的多用户账户的切换方法的步骤S230的又一个实施[0020]图11示出了本申请实施例用于执行根据本申请实施例的多用户账户的切换方法[0021]图12示出了本申请实施例的用于保存或者携带实现根据本申请实施例的多用户应用于如图10所示的多用户账户的切换装置200以及配置有多用户账户的切换装置200的6基于监听结果对针对多用户账户的唤醒事件事件等生物特征信息输入事件,也可以包括作用于触摸屏上的针对多用户账户的触控事声纹信息可以通过电子设备的麦克风或录音装置采集语音信息后进行使用者的生物特征信息和用户账户之间的对应关系可以由用户预先设定后存储在电子设7设映射关系表中查找与唤醒事件的使用者的生物特征信息一致的使用者的生物特征信息,的生物特征信息对应的第一用户账户。账户。取使用者的生物特征信息和获取唤醒事件对应的唤醒信息的顺序可以根据需求任意设置,[0047]请参阅图3,图3示出了本申请的图2所示的多用户账户的切换方法的步骤S230的8通过使用者的生物特征信息无法从该使用者对应的多个用户账户中确定唤醒事件对应的和用户账户B2中确定唤醒事件对应的用户账户为用[0054]请参阅图4,图4示出了本申请的图2所示的多用户账户的切换方法的步骤S230的9醒信息对应的所述第一用户账户。唤醒信息以及用户账户之间的对应关系可以由用户预先设定后存储将用户账户B11确定为唤醒事件的使用者的生物特征信息和唤醒事件的唤醒信息对应的第一用户账户。账户。还通过生物特征信息和唤醒信息进行多用户的切换,使得电子设备的多用户切换方便快账户。[0081]请参阅图6,图6示出了本申请的图5所示的多用户账户的切换方法的步骤S350的流程示意图。下面将针对图6所示的流程进行详细的阐述,所述方法具体可以包括以下步在用作用户识别时的准确性低于人脸信息和指纹信息在用账户。[0111]请参阅图9,图9示出了本申请的图8所示的多用户账户的切换方法的步骤S520的流程示意图。下面将针对图9所示的流程进行详细的阐述,所述方法具体可以包括以下步[0116]在一些实施方式中,当用户针对第三用户账户的唤醒信息已绑定其他用户账户户针对第三用户账户的唤醒信息时,可以判断该用户是否已将唤醒信息绑定其他用户账当判断结果表征该用户未将唤醒信息绑定其他用户时,则可以建立用户的生物特征信息、用户针对第三用户账户的唤醒信息以及第三用户账户的映射关系,并添加至预设映射关账户。账户和第二用户账户不匹配时,将电子设备由登录第二用户账户切换为登录第一用户账[0123]请参阅图10,图10示出了本申请实施例提供的多用户账户的切换装置的模块框征信息和所述唤醒信息对应的所述第一用户账述第一用户账户。[0150]生物特征信息采集模块,用于当监听到用户触发针对第三用户账户的添加事件[0153]唤醒信息采集子模块,用于当所述用户的生物特征信息多个应用程序,其中一个或多个应用程序可以被存储在存储器120中并被配置为由一个或实现下述各个方法实施例的指令等。存储数据区还可以存储电子设备100在使用中所创建[0164]请参阅图12,其示出了本申请实施例提供的一种计算机可读存储介质的结构框算机可读介质(non-transitorycomputer-readablestoragemedium)。计算机可读存储以从一个或者多个计算机程序产品中读出或者写入到这一个或者多个计算机程序产品中。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 赣州市人力资源有限公司公开招聘劳务外派工作人员备考题库有完整答案详解
- 2026中共安庆市委党校(安庆行政学院) 博士研究生引进2人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026新疆巴音郭楞州库尔勒市国控人力资源服务有限公司见习讲解员招聘3人备考题库及一套参考答案详解
- 2026年马鞍山市和县文化旅游体育局度校园招聘备考题库参考答案详解
- 2026北京市朝阳区将台社区卫生服务中心招聘备考题库及参考答案详解1套
- 国际业务拓展与合规手册
- 社区物业管理与业主服务手册
- 并购流程与风险控制手册
- 民航安全管理与飞行操作手册
- 服装设计与管理手册
- 工厂无水乙醇安全培训
- 新能源项目(风电、光伏)成本控制分析
- 山东省网络与信息安全应急预案
- 2025年辽宁选调笔试真题及答案
- 《被讨厌的勇气》读书分享演讲稿模版
- 酸碱反应实验教学总结与改进
- 烧箔画课件讲解
- 宁夏区委党校在职研究生考试真题(附答案)
- 知道智慧树女性中医保健.满分测试答案
- 2025年贵州省外经贸集团有限责任公司第一批面向社会招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 安徽省水环境综合治理工程计价定额2025
评论
0/150
提交评论