2026年暑期工聘用合同（1篇）

2026年暑期工聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供暑期工聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

乙方向甲方提供暑期工聘用服务，乙方按照甲方要求，提供符合岗位需求的暑期工，并确保暑期工能够按照甲方规定完成相关工作。乙方负责暑期工的招聘、选拔、培训及日常管理工作，确保暑期工具备必要的技能和素质，能够胜任甲方的工作要求。甲方根据工作需要，对暑期工进行岗位安排、任务分配和工作指导，并对暑期工的工作表现进行考核和评价。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。聘用期限届满，经双方协商一致，可以续签合同。

三、暑期工信息

1、暑期工人数：_______人。

2、暑期工基本信息：乙方应向甲方提供暑期工的身份证复印件、学生证复印件、健康状况证明等相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。暑期工应年满____周岁，身体健康，具备正常履行工作职责的能力，并无任何违反法律法规或校规校纪的行为。

3、暑期工岗位：甲方根据工作需要，为暑期工安排____岗位工作，具体工作内容和要求详见附件一《暑期工岗位说明书》。

四、工作时间和工作时间安排

1、暑期工工作时间：每周工作____小时，每日工作____小时，每周休息____天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要统一安排，并提前通知乙方和暑期工。

2、工作地点：甲方提供的暑期工工作地点为__________________。

3、工作要求：暑期工应按照甲方的工作要求和标准，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

五、薪酬待遇及支付方式

1、暑期工薪酬标准：甲方按照每小时____元的标准向暑期工支付工资，每月支付一次。暑期工薪酬含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应于每月____日，将当月工资支付至暑期工的银行账户，银行账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

3、加班工资：如暑期工需要加班，甲方应按照每小时____元的标准支付加班工资，并提前通知乙方和暑期工。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对暑期工进行岗位安排、任务分配和工作指导，并对暑期工的工作表现进行考核和评价。

2、甲方应为暑期工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保暑期工的安全和健康。

3、甲方应按照合同约定支付暑期工工资，并按时足额支付。

4、甲方有权对暑期工进行培训，提高其工作技能和素质。

5、甲方应监督暑期工遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施暑期工招聘的合法资质，并按照甲方要求，提供符合岗位需求的暑期工。

2、乙方负责暑期工的招聘、选拔、培训及日常管理工作，确保暑期工具备必要的技能和素质，能够胜任甲方的工作要求。

3、乙方应向甲方提供暑期工的身份证复印件、学生证复印件、健康状况证明等相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。

4、乙方应监督暑期工遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

5、乙方应配合甲方对暑期工进行培训，提高其工作技能和素质。

6、乙方应负责暑期工的日常管理，确保暑期工的工作秩序和纪律。

七、保密条款

1、双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2、暑期工应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息或技术资料。

八、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为暑期工未工作时间工资的____倍。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为暑期工未工作时间工资的____倍。

3、若甲方未按时足额支付暑期工工资，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付暑期工工资，乙方有权解除合同。

4、若暑期工违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代