2026年桂林市叠彩区幼儿园教师招聘笔试参考试题及答案解析

2026年桂林市叠彩区幼儿园教师招聘笔试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，不慎将随身携带的钱包遗失。超市工作人员发现钱包后，未及时归还张某，而是将其转交给当地公安机关处理。公安机关经过调查，确认钱包属于张某，遂将钱包发还。超市工作人员的行为属于()。A、不当得利B、侵权行为C、无因管理D、善意取得答案：B解析：侵权行为是指行为人违反法律规定，侵害他人合法权益的行为。超市工作人员发现钱包后，未及时归还张某，而是将其转交给公安机关处理，属于违反了张某的财产权，侵犯了张某的合法权益，构成侵权行为。A项不当得利是指没有法律依据取得利益，而本题中超市工作人员的行为有法律依据，不属于不当得利。C项无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为，本题中超市工作人员的行为不符合无因管理的定义。D项善意取得是指无权处分人在财产上设定权利，权利善意转移给受让人的行为，本题中超市工作人员的行为不符合善意取得的定义。故选B。11．张某在超市购物时，不慎将随身携带的钱包遗失。超市工作人员发现钱包后，未及时归还张某，而是将其转交给当地公安机关处理。公安机关经过调查，确认钱包属于张某，遂将钱包发还。超市工作人员的行为属于()。A、不当得利B、侵权行为C、无因管理D、善意取得答案：B解析：侵权行为是指行为人违反法律规定，侵害他人合法权益的行为。超市工作人员发现钱包后，未及时归还张某，而是将其转交给公安机关处理，属于违反了张某的财产权，侵犯了张某的合法权益，构成侵权行为。A项不当得利是指没有法律依据取得利益，而本题中超市工作人员的行为有法律依据，不属于不当得利。C项无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为，本题中超市工作人员的行为不符合无因管理的定义。D项善意取得是指无权处分人在财产上设定权利，权利善意转移给受让人的行为，本题中超市工作人员的行为不符合善意取得的定义。故选B。12．李某经营一家小型餐饮企业，为降低成本，使用劣质食用油进行烹饪。食品安全监管部门接到举报后进行调查，发现李某的行为违反了《食品安全法》。食品安全监管部门应采取的措施是()。A、责令李某改正违法行为B、对李某进行行政处罚C、对李某进行刑事处罚D、将案件移交司法机关处理答案：B解析：《食品安全法》规定，食品安全监管部门对违法行为有权进行行政处罚。对于使用劣质食用油进行烹饪的行为，属于违反食品安全法的行为，食品安全监管部门应依法对李某进行行政处罚。A项责令改正违法行为是行政处罚的一种形式，但不是唯一措施。C项刑事处罚适用于犯罪行为，而本题中李某的行为是否构成犯罪需要进一步调查确定。D项将案件移交司法机关处理适用于刑事案件，而本题中李某的行为是否构成刑事案件需要进一步调查确定。故选B。13．张某在浏览网络信息时，发现某网站发布了虚假广告，夸大产品功效，误导消费者。张某认为该网站的行为侵犯了消费者的合法权益，可以采取的措施是()。A、向消费者协会投诉B、向公安机关报案C、向人民法院提起诉讼D、以上都可以采取答案：D解析：消费者权益保护法规定，消费者有权向消费者协会投诉、向公安机关报案、向人民法院提起诉讼等。对于发布虚假广告的行为，消费者可以采取多种措施维护自己的合法权益。A项向消费者协会投诉是消费者维权的一种途径。B项向公安机关报案适用于涉及违法犯罪的行为。C项向人民法院提起诉讼适用于民事纠纷。故选D。14．李某与王某签订了一份租赁合同，约定李某将一间房屋出租给王某使用。租赁期间，李某未经王某同意，将房屋转租给第三人。王某发现后，可以采取的措施是()。A、要求李某赔偿损失B、解除租赁合同C、要求李某支付违约金D、以上都可以采取答案：B解析：租赁合同法规定，出租人未经承租人同意，将租赁物转租给第三人的，承租人可以解除租赁合同。王某发现李某将房屋转租给第三人，侵犯了王某的合法权益，可以解除租赁合同。A项要求李某赔偿损失适用于李某的行为给王某造成实际损失的情况。C项要求李某支付违约金适用于租赁合同中约定了违约金的情况。故选B。15．张某在购买商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家拒绝退货，张某可以采取的措施是()。A、向消费者协会投诉B、向公安机关报案C、向人民法院提起诉讼D、以上都可以采取答案：C解析：消费者权益保护法规定，消费者有权要求经营者退货。如果商家拒绝退货，消费者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。A项向消费者协会投诉是消费者维权的一种途径，但不是最终解决方式。B项向公安机关报案适用于涉及违法犯罪的行为。故选C。16．李某在参加一项职业培训时，发现培训内容与宣传不符，且培训质量较差。李某可以采取的措施是()。A、要求培训机构退还部分培训费用B、向教育部门投诉C、向消费者协会投诉D、以上都可以采取答案：D解析：消费者权益保护法规定，消费者有权要求经营者提供与宣传相符的培训服务。如果培训机构提供的服务质量较差，消费者可以要求培训机构退还部分培训费用，也可以向教育部门投诉，还可以向消费者协会投诉。A项要求培训机构退还部分培训费用是消费者维权的一种途径。B项向教育部门投诉适用于涉及教育培训机构的行为。C项向消费者协会投诉适用于涉及消费者权益的行为。故选D。17．张某在购买某商品时，发现商品包装上未标注生产日期和保质期。张某可以采取的措施是()。A、要求商家赔偿损失B、向产品质量监督部门投诉C、向消费者协会投诉D、以上都可以采取答案：B解析：产品质量法规定，商品包装上必须标注生产日期和保质期。如果商品包装上未标注生产日期和保质期，属于违法行为，消费者可以向产品质量监督部门投诉。A项要求商家赔偿损失适用于商家的行为给消费者造成实际损失的情况。C项向消费者协会投诉适用于涉及消费者权益的行为。故选B。18．李某在参加一项职业资格考试时，发现考试试题泄露。李某可以采取的措施是()。A、向考试机构投诉B、向教育部门投诉C、向公安机关报案D、以上都可以采取答案：C解析：考试试题泄露属于违法行为，李某可以向公安机关报案，要求公安机关依法查处。A项向考试机构投诉适用于考试机构的行为存在问题时的情况。B项向教育部门投诉适用于涉及教育部门的行为。故选C。19．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家拒绝退货，张某可以采取的措施是()。A、要求商家赔偿损失B、向消费者协会投诉C、向人民法院提起诉讼D、以上都可以采取答案：C解析：消费者权益保护法规定，消费者有权要求经营者退货。如果商家拒绝退货，消费者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。A项要求商家赔偿损失适用于商家的行为给张某造成实际损失的情况。B项向消费者协会投诉是消费者维权的一种途径，但不是最终解决方式。故选C。20．李某在参加一项职业培训时，发现培训内容与宣传不符，且培训质量较差。李某可以采取的措施是()。A、要求培训机构退还部分培训费用B、向教育部门投诉C、向消费者协会投诉D、以上都可以采取答案：D解析：消费者权益保护法规定，消费者有权要求经营者提供与宣传相符的培训服务。如果培训机构提供的服务质量较差，消费者可以要求培训机构退还部分培训费用，也可以向教育部门投诉，还可以向消费者协会投诉。A项要求培训机构退还部分培训费用是消费者维权的一种途径。B项向教育部门投诉适用于涉及教育培训机构的行为。C项向消费者协会投诉适用于涉及消费者权益的行为。故选D。二、多选题1．李某在商场购买了一件服装，使用一段时间后，发现服装存在严重质量问题，影响正常穿着。李某要求商场退货，商场以服装已过保质期为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、商场应当退货B、李某可以要求商场赔偿损失C、李某可以向消费者协会投诉D、保质期是判断商品质量是否合格的唯一标准答案：ABC解析：根据《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，李某购买的服装存在严重质量问题，影响正常穿着，无论是否过保质期，商场都应当退货。A项正确。同时，李某可以要求商场赔偿因此造成的损失。B项正确。如果商场拒绝履行义务，李某可以向消费者协会投诉，寻求帮助。C项正确。D项错误，保质期是判断商品是否过期的标准，但不是判断商品质量是否合格的唯一标准。商品是否存在质量问题，需要根据商品本身的质量标准来判断。故选ABC。2．张某在网络上看到一则招聘广告，广告中承诺提供高薪职位和优厚福利。张某按照广告要求缴纳了高额的培训费后，发现该招聘公司并不存在，且广告中的承诺都是虚假的。张某可以采取的措施有()。A、要求退还未获得的培训费B、向公安机关报案C、向劳动保障监察部门投诉D、向人民法院提起诉讼答案：ABD解析：根据《劳动合同法》和《消费者权益保护法》规定，用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的证件或者收取费用。用人单位提供的招聘广告内容应当真实、准确。如果用人单位发布虚假招聘广告，欺骗消费者，消费者可以要求退还已支付的费用。A项正确。如果情节严重，涉嫌诈骗，消费者可以向公安机关报案。B项正确。消费者也可以向劳动保障监察部门投诉，要求查处用人单位的违法行为。C项正确。如果通过协商无法解决问题，消费者还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。D项正确。故选ABCD。3．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市更换。超市工作人员以商品已售出为由拒绝，并声称超市已过保修期。关于此事，下列说法正确的有()。A、超市应当更换存在质量问题的商品B、保修期是判断商品是否可以更换的依据C、消费者有权要求更换或退货D、如果超市拒绝更换，王某可以向消费者协会投诉答案：ACD解析：根据《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，王某在超市购买的商品存在质量问题，超市应当更换。A项正确。即使过了保修期，只要商品存在质量问题，影响正常使用，超市仍然应当承担相应的责任。B项错误。消费者有权要求更换或退货，这是消费者的合法权益。C项正确。如果超市拒绝履行义务，消费者可以向消费者协会投诉，寻求帮助。D项正确。故选ACD。4．李某在一家公司工作，双方签订了劳动合同。合同期满后，公司不再续签合同，但未向李某支付经济补偿。李某可以采取的措施有()。A、要求公司支付经济补偿B、与公司协商续签合同C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：CD解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本题中，公司不再续签合同，但未向李某支付经济补偿，违反了法律规定。A项正确。李某可以要求公司支付经济补偿。如果与公司协商不成，李某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项正确。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。D项正确。B项虽然可以尝试，但不是必须的，也不是最终解决方式。故选CD。5．张某在一家公司工作，公司以其工作表现不符合要求为由解雇了张某。张某认为公司解雇的理由不充分，可以采取的措施有()。A、要求公司说明解雇理由B、要求公司支付经济补偿C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ACD解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件并依法履行程序。用人单位单方面解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本题中，公司以工作表现不符合要求为由解雇了张某，张某可以要求公司说明解雇理由。A项正确。如果公司解雇的理由不充分，属于违法解除劳动合同，张某可以要求公司支付经济补偿。B项正确。如果与公司协商不成，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项正确。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。D项正确。故选ACD。6．王某在浏览网页时，发现某网站发布了虚假广告，夸大产品功效，误导消费者。王某认为该网站的行为侵犯了消费者的合法权益，可以采取的措施有()。A、向消费者协会投诉B、向公安机关报案C、向人民法院提起诉讼D、要求网站停止发布虚假广告答案：ACD解析：根据《消费者权益保护法》规定，经营者不得发布虚假广告，不得对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传。消费者有权要求经营者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。本题中，某网站发布了虚假广告，夸大产品功效，误导消费者，侵犯了消费者的合法权益。王某可以要求网站停止发布虚假广告。D项正确。王某也可以向消费者协会投诉，寻求帮助。A项正确。如果网站的行为构成犯罪，例如诈骗，王某可以向公安机关报案。B项正确。如果通过协商无法解决问题，王某还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。C项正确。故选ACD。7．李某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货。商场以商品已售出为由拒绝，并声称商场已过保修期。关于此事，下列说法正确的有()。A、商场应当退货B、保修期是判断商品是否可以退货的依据C、消费者有权要求退货D、如果商场拒绝退货，李某可以向消费者协会投诉答案：ACD解析：根据《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，李某在商场购买的商品存在质量问题，无论是否过保修期，商场都应当退货。A项正确。即使过了保修期，只要商品存在质量问题，影响正常使用，消费者仍然有权要求退货。B项错误。消费者有权要求退货，这是消费者的合法权益。C项正确。如果商场拒绝履行义务，消费者可以向消费者协会投诉，寻求帮助。D项正确。故选ACD。8．张某在一家公司工作，双方签订了劳动合同。合同期满后，公司不再续签合同，但未向张某支付经济补偿。张某可以采取的措施有()。A、要求公司支付经济补偿B、与公司协商续签合同C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：CD解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本题中，公司不再续签合同，但未向张某支付经济补偿，违反了法律规定。A项正确。张某可以要求公司支付经济补偿。如果与公司协商不成，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项正确。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。D项正确。B项虽然可以尝试，但不是必须的，也不是最终解决方式。故选CD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。市场监督管理局依法对举报线索进行调查，发现该餐饮企业确实存在使用地沟油的行为，违反了《食品安全法》的有关规定。市场监督管理局可以采取的措施有()。A、责令该餐饮企业立即停止违法行为B、没收该餐饮企业使用地沟油制作的食品C、对该餐饮企业处以罚款D、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以行政拘留答案：ABC解析：A项正确，《食品安全法》第一百二十三条第一款规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（二）使用非食品原料生产经营食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的……责令立即停止违法行为是市场监督管理局应当采取的措施。B项正确，根据上述规定，市场监督管理局应当没收该餐饮企业使用地沟油制作的食品。C项正确，根据上述规定，市场监督管理局可以对该餐饮企业处以罚款。D项错误，行政拘留适用于违反治安管理处罚法的行为，而本案中直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能构成犯罪，应当依法追究刑事责任，而不是行政拘留。故选ABC。10．张某在一家公司工作，公司要求张某加班加点完成工作任务，但未按照《劳动法》的规定支付加班费。张某认为公司的做法侵犯了自己的合法权益，可以采取的措施有()。A、与公司协商，要求公司支付加班费B、向当地劳动保障监察大队投诉C、申请劳动仲裁，要求公司支付加班费D、向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司要求张某加班加点完成工作任务，但未按照规定支付加班费，侵犯了张某的合法权益。张某可以与公司协商，要求公司支付加班费。B项正确，张某可以向当地劳动保障监察大队投诉，要求查处公司的违法行为。C项正确，《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。张某也可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。D项正确，如果对仲裁裁决不服，张某还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费。故选ABCD。11．李某在一家公司工作，公司以其工作表现不符合要求为由解雇了李某。李某认为公司解雇的理由不充分，可以采取的措施有()。A、要求公司说明解雇理由B、要求公司支付经济补偿C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ACD解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。本题中，公司以工作表现不符合要求为由解雇了李某，李某可以要求公司说明解雇理由。B项错误，根据《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条、第三十九条、第四十条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十二条的规定解除劳动合同的；……本题中，公司解雇李某的理由不充分，不属于法定应当支付经济补偿的情形。C项正确，如果与公司协商不成，李某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。故选ACD。12．王某在一家公司工作，公司要求王某签订一份“竞业限制协议”，约定王某离职后不得在同行业工作。王某认为公司的要求不合理，可以采取的措施有()。A、拒绝签订竞业限制协议B、与公司协商修改竞业限制协议C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》第二十四条第二款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。对竞业限制约定不服的，劳动者可以拒绝签订。B项正确，王某可以与公司协商修改竞业限制协议，例如缩短竞业限制期限、缩小竞业限制范围等。C项正确，如果与公司协商不成，王某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。13．张某在一家公司工作，公司要求张某加班加点完成工作任务，但未按照《劳动法》的规定支付加班费。张某认为公司的做法侵犯了自己的合法权益，可以采取的措施有()。A、与公司协商，要求公司支付加班费B、向当地劳动保障监察大队投诉C、申请劳动仲裁，要求公司支付加班费D、向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司要求张某加班加点完成工作任务，但未按照规定支付加班费，侵犯了张某的合法权益。张某可以与公司协商，要求公司支付加班费。B项正确，张某可以向当地劳动保障监察大队投诉，要求查处公司的违法行为。C项正确，《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。张某也可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。D项正确，如果对仲裁裁决不服，张某还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费。故选ABCD。14．李某在一家公司工作，公司以其工作表现不符合要求为由解雇了李某。李某认为公司解雇的理由不充分，可以采取的措施有()。A、要求公司说明解雇理由B、要求公司支付经济补偿C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ACD解析：A项正确，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。本题中，公司以工作表现不符合要求为由解雇了李某，李某可以要求公司说明解雇理由。B项错误，根据《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条、第三十九条、第四十条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十二条的规定解除劳动合同的；……本题中，公司解雇李某的理由不充分，不属于法定应当支付经济补偿的情形。C项正确，如果与公司协商不成，李某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。故选ACD。15．王某在一家公司工作，公司要求王某签订一份“竞业限制协议”，约定王某离职后不得在同行业工作。王某认为公司的要求不合理，可以采取的措施有()。A、拒绝签订竞业限制协议B、与公司协商修改竞业限制协议C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》第二十四条第二款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。对竞业限制约定不服的，劳动者可以拒绝签订。B项正确，王某可以与公司协商修改竞业限制协议，例如缩短竞业限制期限、缩小竞业限制范围等。C项正确，如果与公司协商不成，王某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在任何情况下都必须绝对服从领导。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在合法合规的前提下，遵守工作纪律，服从合理的工作安排。但并不意味着在任何情况下都必须绝对服从领导，如果领导的要求违反法律法规或职业道德，劳动者有权提出异议或拒绝执行。故题干表述错误。2．网络安全中，使用弱密码是导致账户被盗的主要风险之一。（）答案：正确解析：弱密码容易受到暴力破解或字典攻击，是导致账户被盗的主要风险之一。因此，使用强密码、定期更换密码、不同平台使用不同密码等是保护账户安全的重要措施。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪应当负刑事责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十五条的规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪法律规定应当负刑事责任。故题干表述正确。4．人体健康知识中，长期熬夜不会对身体健康造成任何负面影响。（）答案：错误解析：长期熬夜会扰乱人体的生物钟，导致免疫力下降、内分泌失调、记忆力减退、心血管疾病风险增加等一系列健康问题。故题干表述错误。5．中国近现代史上，五四运动标志着中国新民主主义革命的开端。（）答案：正确解析：五四运动发生于1919年，是一场以青年学生为主体的反帝反封建爱国运动，它标志着中国新民主主义革命的开端。故题干表述正确。6．根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。故题干表述正确