家政服务人员劳动合同（2025年保洁）

家政服务人员劳动合同（2025年保洁）甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。本合同包含____个月试用期，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为保洁员。2.乙方工作地点为：_________________________（具体地址）。3.乙方工作内容主要包括：(1)负责指定区域内的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、墙面清洁、门窗清洁、家具擦拭、卫生间和厨房的清洁消毒等；(2)保持工作区域的整洁卫生，及时清理垃圾；(3)按照甲方要求，使用指定的清洁工具和清洁剂进行清洁工作；(4)爱护甲方财产，不得故意损坏房屋设施、家具、清洁工具等；(5)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；(6)完成甲方安排的其他与保洁工作相关的任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行____工时制（例如：每日工作____小时，每周工作____天）。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.乙方享受国家法定节假日和带薪年休假。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。4.乙方每周休息日为____日。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为____元/月（或____元/小时）。工资构成包括：基本工资____元/月，绩效工资____元/月（根据工作表现和清洁质量考核确定）。2.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或现金支付。3.乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，例如手套、口罩、清洁剂等，并指导乙方正确使用。2.甲方应保证工作场所的安全卫生，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。3.甲方应根据国家有关法律法规，对乙方进行安全卫生教育和培训。4.乙方应遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和清洁剂，注意自身安全。第六条双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.依法制定和完善各项规章制度，并确保乙方了解和遵守。2.按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.为乙方提供必要的劳动防护用品和工作条件。4.对乙方进行上岗培训和安全教育，并定期进行考核。5.监督乙方的工作，对乙方的工作质量进行评价。6.按照合同约定提供清洁服务所需的房屋或场所。7.保守乙方的个人隐私和秘密。8.法律法规规定的其他权利和义务。（二）乙方的权利和义务1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。2.按时完成清洁工作，并达到约定的清洁标准。3.爱护甲方财产，不得故意损坏房屋设施、家具、清洁工具等。4.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。5.正确使用清洁工具和清洁剂，注意安全操作。6.发现安全隐患或问题，应及时向甲方报告。7.保守甲方的商业秘密。8.法律法规规定的其他权利和义务。第七条合同的变更、解除和终止（一）合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并应当向乙方支付经济补偿。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者缴纳社会保险费的，应当向乙方支付应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解