家政服务人员劳动合同协议2026年

家政服务人员劳动合同协议2026年甲方（家政服务公司）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________通讯地址：________________________联系电话：________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同类型及期限甲乙双方同意订立______年______月______日起至______年______月______日止的固定期限劳动合同。合同期满前一个月，双方应就合同是否续订进行协商。如双方协商一致，可续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排下，从事______（具体服务项目，例如：家庭清洁、老人照顾、儿童看护等）服务工作。2.乙方的工作地点为______（具体区域或客户家庭地址）。如工作地点不固定，甲方应提前告知乙方具体工作安排。3.甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。第三条工作时间和休息休假1.乙方的每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过______小时。加班应支付相应的加班费。4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，服务提成______元/月（具体计算方法：______），加班费按实际加班时长及规定标准支付。2.乙方工资不低于______（当地最低工资标准）。3.工资支付方式为______（例如：银行转账、现金支付等），支付周期为______（例如：每月），支付日期为每月______日。4.工资支付地点为乙方指定的______（银行账号或地址）。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品，例如：清洁工具、防护手套等。2.甲方应保证乙方的工作环境符合安全卫生标准。3.如家政服务工作中存在职业危害因素，甲方应采取相应的防护措施，并对乙方进行相关培训。第七条培训甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括服务技能、安全知识、职业道德等方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。第八条保密义务乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露客户的隐私信息或商业秘密。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条合同变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。5.本合同期满，劳动合同即终止。第十条违约责任甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方在服务过程中应遵守客户的合理要求，提供优质服务。2.乙方应妥善保管客户的财物，如有遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（盖章