在2026年“五四”青年节表彰大会上的主持词及讲话材料汇编（5篇）

在2026年“五四”青年节表彰大会上的主持词及讲话材料汇编（5篇）目录1.在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话 22.在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话 113.在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话 174.在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话 235.在2026年“五四”青年节表彰大会上的主持词（集团公司） 31

在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话各位领导、青年朋友们：大家好！五月的风暖意融融，青春的火焰激情燃烧。今天，我们隆重集会，举行2026年"五四"青年节表彰大会，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，回顾一年来广大青年在各条战线上的奋斗足迹，表彰先进典型，激励青春力量，共谋发展大计。刚才，受表彰的优秀青年代表和青年标兵代表作了精彩的发言，他们的故事质朴而动人，他们的精神平凡而伟大，充分展现了我县青年"有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗"的时代风貌，令人深受感染、深受鼓舞。下面，我讲三个方面的意见，与大家共勉。一、以信仰铸魂，在学思践悟中校准青春航向习近平总书记深刻指出："青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。"2026年是"十四五"规划收官之年，也是全面深化改革的关键一年。站在新的历史起点上，广大青年要把坚定理想信念作为终身课题，以信仰之光照亮前行之路。一是深学细悟，筑牢思想根基。思想是行动的先导，信念是力量的源泉。广大青年要自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为"必修课"和"终身课"，做到学原文、读原著、悟原理，在学深悟透中把握核心要义，在融会贯通中领悟思想伟力。要把学习党的二十大和二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻理解中国式现代化的丰富内涵和实践要求，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要善用"青年大学习""青年宣讲团"等载体平台，让理论学习"活"起来、"实"起来，真正做到学有所获、学有所悟、学有所成。二是坚定立场，涵养政治品格。方向决定前途，道路决定命运。广大青年要始终保持政治上的清醒和坚定，自觉抵制各种错误思潮和不良风气的侵蚀。要胸怀"国之大者"，把个人理想融入国家和民族的事业之中，把"小我"融入"大我"，在服务人民、奉献社会中实现人生价值。要从党的百年奋斗历程中汲取精神养分，传承红色基因，赓续红色血脉，让革命薪火代代相传。要自觉向先进典型看齐，以"时代楷模""中国青年五四奖章"获得者为榜样，对标找差、见贤思齐，在对标看齐中涵养忠诚干净担当的政治品格。三是知行合一，彰显时代担当。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。广大青年要将所学所思所悟转化为干事创业的实际行动，做到"学思用贯通、知信行统一"。要主动到基层一线去、到艰苦岗位上去、到项目攻坚主战场上去，在风雨中经受磨砺，在摔打中增长才干。要在实践中检验学习成效，在服务群众中深化思想认识，真正做到把"书本上的知识"变成"脚下的力量"，把"课堂上的道理"变成"手中的行动"。二、以本领立身，在勤学苦练中锻造过硬能力当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革加速演进，知识更新不断加快，新技术、新业态、新模式层出不穷。广大青年要想跟上时代步伐、赢得发展主动，就必须把练就过硬本领作为青春搏击的最强底气。一是博学广识，构建知识体系。学习是青春最好的"充电器"。广大青年要树立终身学习理念，把学习当作一种生活方式和精神追求，如饥似渴地学、持之以恒地学。既要学专业知识，也要学经济、科技、法律、管理等多方面知识，不断优化知识结构，拓宽认知视野。要善于向书本学、向实践学、向身边人学，从"活教材"中汲取营养，从"真课堂"中获取智慧。我们单位今年启动了"青年成长赋能计划"，涵盖专业技能研修、管理能力提升、综合素质拓展等多个板块，希望广大青年积极参与、学有所成，以学习"加速度"跑出成长"新赛道"。二是精研深耕，锤炼专业技能。干一行、爱一行、钻一行、精一行，是工匠精神的内在要求，也是青年成才的必由之路。广大青年要立足岗位、扎根专业，在本职工作中精益求精、追求卓越。要发扬"钉钉子"精神，一锤接着一锤敲，一件事接着一件事办，把每一项工作都做到极致、做到最好。要勇于到急难险重的岗位上磨炼自己，把"硬骨头"当作"磨刀石"，把"烫手山芋"当作"练兵场"，在攻坚克难中锤炼"真功夫"、锻造"硬本领"。今年上半年，全县青年在各类技能竞赛、创新创业大赛中斩获佳绩，涌现出一批"青年岗位能手""青年技术标兵"，充分说明我县青年具有"能打硬仗、善于打赢"的优秀品质。三是学以致用，提升实战本领。实践出真知，实干长才干。广大青年要注重将学习成果转化为推动工作的具体举措，在实践中深化理解、在工作中检验能力。要积极参加挂职锻炼、轮岗交流、项目攻坚等实践锻炼活动，在多岗位、多领域、多层级的历练中提升综合素质。要善于总结经验教训，养成"干中学、学中干"的良好习惯，不断在实践中发现问题、分析问题、解决问题。要发扬"比学赶超"精神，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，在竞争中激发潜能、在对标中追赶超越。三、以实干立功，在担当作为中书写青春答卷习近平总书记强调："奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。"广大青年要始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作激情，以实际行动诠释"请党放心、强国有我"的铮铮誓言。一是勇挑重担，敢于攻坚突破。有担当才能有作为，敢负责才能有前途。广大青年要摒弃"事不关己、高高挂起"的消极心态，树立"岗位就是责任、在岗就要担当"的使命意识。面对困难不退缩、面对挑战不畏惧、面对压力不低头，敢于在关键时刻"站得出来、豁得出去"。要把"想干事"作为第一追求，把"能干事"作为第一标准，把"干成事"作为第一目标，以"逢山开路、遇水架桥"的闯劲和"明知山有虎、偏向虎山行"的魄力，在各自岗位上展现青年风采、体现青年价值。今年是全县重大项目攻坚年，一批基础设施建设、产业升级、民生工程等重点项目正在加速推进，希望广大青年主动请缨、积极投身，以青年之力助力项目早竣工、早投产、早达效。二是务实笃行，践行初心使命。空谈误国，实干兴邦。广大青年要力戒浮躁心态和急功近利思想，踏踏实实做人、扎扎实实做事。要甘于从小事做起、从细节抓起，把每一项平凡的工作做好，就是不平凡；把每一件简单的事情做精，就是不简单。要深入基层、深入群众、深入一线，倾听群众呼声、了解群众诉求，用真情实意服务群众、用实绩实效回馈组织。要大力弘扬"求真务实、真抓实干"的工作作风，不搞花架子、不做表面文章，以"功成不必在我、功成必定有我"的胸襟和格局，在平凡的岗位上书写不平凡的青春篇章。三是锐意创新，激发发展活力。创新是引领发展的第一动力，青年是创新创造的生力军。广大青年要充分发挥思维活跃、敢想敢干的独特优势，勇于打破惯性思维和路径依赖，在岗位实践中大胆探索、大胆试验、大胆突破。要围绕全县产业升级、数字经济、绿色发展、乡村振兴等重点领域，积极建言献策、躬身实践，为推动高质量发展贡献青年智慧和青年力量。我们今年设立了"青年创新先锋奖"，鼓励广大青年围绕技术革新、管理创新、服务优化等方面大胆尝试、先行先试，希望大家以此为激励，在创新的赛道上跑出青春"加速度"。四、以品德立身，在自省自律中涵养清风正气"德者，才之帅也。"品德是立身之本、成才之基。广大青年正处于世界观、人生观、价值观形成和确立的关键时期，必须把锤炼高尚品德作为人生的必修课，扣好人生"第一粒扣子"。一是崇德向善，厚植道德底蕴。"种树者必培其根，种德者必养其心。"广大青年要自觉践行社会主义核心价值观，传承中华优秀传统美德，以德修身、以德立业、以德服人。要常怀感恩之心，感恩组织的培养、感恩父母的养育、感恩同事的帮助，在感恩中懂得珍惜、在珍惜中学会回报。要涵养宽广胸襟，待人以诚、与人为善，在团队合作中展现包容与担当，做到"君子成人之美""己欲立而立人、己欲达而达人"。二是严守纪律，筑牢廉洁防线。青年时期一旦放松自我要求，就可能"一步走错、步步皆错"。广大青年要自觉树立纪律规矩意识，把党纪国法、规章制度作为不可逾越的"红线"和"底线"，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要慎独慎初慎微慎友，管好自己的"社交圈""生活圈""朋友圈"，做到不义之财不取、不法之事不为、不净之地不去。要算好"政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账"，珍惜组织的信任和培养，珍惜来之不易的工作平台，珍惜个人的发展前途，走稳走好人生的每一步。三是修身律己，涵养良好家风。"天下之本在国，国之本在家。"广大青年要自觉把家风建设摆在重要位置，以良好的家风涵养清正的作风。要树立正确的婚恋观和家庭观，尊老爱幼、和睦相处，营造积极健康的家庭氛围。要自觉远离低级趣味和不良嗜好，培养健康向上的生活情趣，做到"出淤泥而不染、濯清涟而不妖"。要以身作则、率先垂范，用自己的实际行动影响和带动身边的人，让青春的正能量不断传递和扩散。青年朋友们，青春因奋斗而精彩，人生因担当而厚重。你们是这个伟大时代最富活力、最具创造性的群体，是推动我县高质量发展的生力军和突击队。希望广大青年牢记嘱托、感恩奋进，以"朝受命、夕饮冰"的紧迫感，以"昼无为、夜难寐"的责任感，在各自的岗位上绽放青春光芒、书写无悔篇章！借此机会，我也对各部门负责同志提三点希望：一是要倾注真情，当好青年"引路人"。青年工作是一项战略性工作，各级各部门要切实把青年工作摆上重要议事日程。当前，我县xx周岁以下青年员工有x人，近三年新入职x人，他们大多朝气蓬勃但经验尚浅，充满热情但方向待明。各部门主要负责同志要主动走近青年、深入青年，定期开展"面对面"座谈交流，了解他们的所思所想所盼，帮助他们解决成长路上的"急难愁盼"，做青年朋友的知心人、热心人、引路人。二是要搭建舞台，激活青年"一池水"。"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。"各部门要着力构建"培养—使用—激励"全链条青年人才成长机制，为青年搭建更多展示才华、施展抱负的平台。要让青年在重大项目、重点工程、重要任务中挑大梁、唱主角，在实践磨砺中快速成长。要完善"青年导师制""轮岗锻炼制""挂职历练制"等培养模式，为青年量身定制成长路径，让优秀青年脱颖而出、快速成才。要健全激励表彰机制，对表现突出的青年及时给予肯定和奖励，在选人用人上向基层一线和优秀青年倾斜，营造"人人皆可成才、人人尽展其才"的良好生态。三是要严格管理，念好青年"紧箍咒"。严管就是厚爱，信任不能代替监督。各部门要坚持"严管"与"厚爱"相结合，既要在政治上关心、工作上支持、生活上关爱青年，也要在思想上引导、行为上规范、纪律上约束青年。要建立健全日常管理监督机制，对青年苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。要完善考核评价体系，坚持"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"的鲜明导向，以严格的考核倒逼青年成长成才。青年朋友们，时代各有不同，青春一脉相承。一百多年前，一群热血青年高举"爱国、进步、民主、科学"的伟大旗帜，点燃了中华民族伟大复兴的希望之火。今天，接力棒传到了你们手中。让我们以"五四"精神为指引，以青春之名赴时代之约，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，让青春在为祖国、为人民、为民族的奉献中焕发出更加绚丽的光彩！让我们携手并肩，共创辉煌！

在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话同志们、青年朋友们：在这生机盎然、激情澎湃的美好时节，我们满怀喜悦地相聚于此，隆重举行2026年“五四”青年节表彰大会。这不仅是对青年先进典型的高度褒奖与激励，更是对伟大五四精神的深情传承与弘扬，同时也是对青年事业发展的深度关注与有力推动。五四精神如同一座不朽的灯塔，在历史的长河中熠熠生辉；青年活力恰似一股奔腾的洪流，在时代的舞台上滚滚向前。在2026年这个新的发展坐标上，我们比以往任何时刻都更加迫切地需要青年的积极参与和主动作为，也比以往任何时候都更加深刻地认识到理解青年需求、助力青年成长的重要性和紧迫性。接下来，我将从四个方面与大家进行交流，分别是“思想领航”“平台搭建”“榜样引领”“自我锻造”，并借此机会向在座的各级领导干部、团组织干部以及广大青年朋友致以崇高的敬意。一、“思想领航”：领导干部要成为青年思想的引航者、精神的滋养者、成长的护航者一是以理论武装，在思想上“铸”青年之魂。领导干部要充分发挥自身的引领作用，用先进的理论武装青年的头脑。深入开展党的创新理论学习教育活动，通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，让青年深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。让青年明白个人的成长与国家的命运紧密相连，从而将个人的理想追求融入到国家和社会的发展大局中，为实现国家富强、民族振兴贡献自己的智慧和力量。二是以文化浸润，在精神上“育”青年之德。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。领导干部要注重用优秀的文化滋养青年的心灵，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。组织开展各类文化活动，如文化展览、文艺演出、读书分享会等，让青年在文化的熏陶中汲取精神养分，培养高尚的道德情操和审美情趣。引导青年传承和发扬中华民族的传统美德，如尊老爱幼、诚实守信、团结友爱等，树立良好的道德风尚。同时，要加强对青年的爱国主义教育，激发青年的爱国热情，让他们在文化的滋养中增强民族自豪感和责任感。三是以关怀激励，在成长上“护”青年之路。领导干部要关心青年的成长发展，关注青年的需求和困惑，及时给予他们帮助和支持。建立健全青年成长关怀机制，定期与青年进行谈心交流，了解他们的工作、学习和生活情况，为他们排忧解难。对于青年在工作中遇到的困难和挫折，要给予鼓励和指导，帮助他们树立信心，克服困难。同时，要为青年提供更多的发展机会和平台，鼓励他们勇于创新、敢于实践，在成长的道路上不断前行。二、“平台搭建”：团组织要成为青年发展的助力者、资源的整合者、梦想的推动者一是搭建学习平台，让青年“学有其所”。团组织要积极整合各类学习资源，为青年搭建多样化的学习平台。举办各类培训班、研讨会、讲座等，邀请专家学者、行业精英为青年传授知识和技能。利用互联网技术，开发线上学习课程，让青年可以随时随地进行学习。同时，鼓励青年开展自主学习和交流学习，组织学习小组、读书俱乐部等，营造良好的学习氛围。通过搭建学习平台，帮助青年不断提升自己的知识水平和能力素质，为他们的未来发展打下坚实的基础。二是搭建实践平台，让青年“行有其道”。实践出真知，实践长才干。团组织要为青年提供丰富的实践机会，让他们在实践中锻炼自己、成长成才。组织青年参与各类社会实践活动，如志愿服务、社会调研、创新创业等，让青年在实践中了解社会、服务社会，增强社会责任感和使命感。同时，要加强与企业、高校、科研机构等的合作，为青年提供实习、实训、项目合作等机会，让青年在实践中积累经验、提升能力。通过搭建实践平台，让青年在实践中实现自我价值，为社会发展做出贡献。三是搭建交流平台，让青年“心有其通”。团组织要搭建青年交流平台，促进青年之间的沟通与交流。举办各类青年交流活动，如青年论坛、青年沙龙、青年联谊会等，让青年在交流中分享经验、碰撞思想、增进友谊。同时，要利用互联网平台，建立青年交流社区、微信群等，方便青年随时随地进行交流。通过搭建交流平台，让青年在交流中拓宽视野、增长见识，形成良好的人际关系网络，为他们的成长发展创造有利条件。三、“榜样引领”：先进典型要成为青年奋斗的标杆、精神的楷模、行动的指南一是树立敬业奉献榜样，让青年“敬有其范”。在各行各业中，涌现出了许多敬业奉献的先进典型。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为社会发展做出了重要贡献。团组织要大力宣传这些先进典型的事迹，树立敬业奉献的榜样，让青年学习他们的敬业精神和奉献精神。通过举办先进事迹报告会、座谈会等形式，让青年近距离接触先进典型，感受他们的人格魅力和精神力量。引导青年在工作中爱岗敬业、勤奋努力，为实现自己的人生价值和社会价值而努力奋斗。二是树立创新创业榜样，让青年“创有其志”。在当今时代，创新创业是推动社会发展的重要动力。团组织要发现和培养一批创新创业的先进典型，树立创新创业的榜样，让青年学习他们的创新精神和创业勇气。通过举办创新创业大赛、创业讲座等活动，为青年提供创新创业的平台和机会。引导青年敢于创新、勇于创业，积极投身到创新创业的实践中，为推动经济社会发展注入新的活力。三是树立道德模范榜样，让青年“德有其标”。道德是社会文明的基石，是个人安身立命的根本。团组织要挖掘和宣传一批道德模范的先进事迹，树立道德模范的榜样，让青年学习他们的高尚品德和道德情操。通过开展道德模范评选、道德讲堂等活动，弘扬社会正气，传播正能量。引导青年自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做一个有道德、有修养的人。四、“自我锻造”：新时代青年要成为自我提升的践行者、梦想追求的奋进者、时代使命的担当者一是以学习为基，提升自我素养。新时代青年要把学习作为首要任务，树立终身学习的理念。要勤奋学习专业知识，不断提高自己的业务能力和综合素质。同时，要广泛涉猎其他领域的知识，拓宽自己的视野和知识面。通过学习，不断提升自己的思维能力、创新能力和解决问题的能力。要注重学习方法的改进，提高学习效率，做到学以致用、知行合一。二是以奋斗为径，追逐青春梦想。奋斗是青春最亮丽的底色。新时代青年要勇于奋斗、敢于拼搏，以奋斗的姿态追逐青春梦想。要树立远大的理想和抱负，将个人梦想与国家和民族的命运紧密结合起来。在工作中要脚踏实地、真抓实干，不怕困难、勇于挑战。要积极参与社会实践活动，在实践中锻炼自己、成长成才。通过奋斗，实现自己的人生价值，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。三是以担当为责，勇挑时代使命。新时代赋予青年新的使命和责任。新时代青年要增强责任感和使命感，勇挑时代使命。要关心国家大事，关注社会发展，积极参与社会治理和公共事务。要在关键时刻挺身而出，为维护国家利益和社会稳定贡献自己的力量。要积极参与志愿服务活动，关心关爱他人，为构建和谐社会贡献自己的一份爱心。同志们、青年朋友们，时代的接力棒已经交到了我们手中，美好的未来需要我们共同去创造。让我们以五四精神为指引，在思想上引领青年、在平台上助力青年、在榜样上激励青年、在自我锻造上成就青年，让广大青年在新时代的征程中绽放出更加绚丽的光彩！最后，再次向受到表彰的青年先进典型表示热烈的祝贺！向全市广大青年致以节日的问候！谢谢大家！

在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话同志们、青年朋友们：今天，我们隆重召开2026年五四青年节表彰大会，表彰先进集体和先进个人，弘扬五四精神，礼赞青春奋斗，动员广大青年在新的起点上接续奋斗、再立新功。首先，我代表党委，向受到表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！向奋战在各条战线上的广大青年干部职工，致以节日的问候和诚挚的敬意！刚才，会议对先进集体和先进个人进行了表彰，几位青年代表作了很好的发言。大家讲得朴实，也讲得真切，讲出了青年一代的朝气锐气，讲出了立足岗位、苦干实干的责任担当。奖牌和证书，镌刻的是拼搏的足迹；会场里的掌声，致敬的是奋斗的青春。今天受到表彰的同志，是广大青年中的优秀代表。你们用行动证明，青春从来不是年龄的标签，而是心中有光、脚下有路、肩上有责的奋进状态。今年是“十五五”开局起步之年，改革发展稳定任务艰巨繁重，前进道路上既有机遇，也有挑战。越是形势复杂、任务繁重，越需要青年站出来、顶上去、挑大梁。青年始终是事业发展中最积极、最有朝气、最有闯劲的力量。一个单位有没有活力，看青年；一支队伍有没有后劲，看青年；一项事业能不能走远，也要看青年。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。一、信仰有光，青春才有方向。五四精神穿越百余年风雨，之所以始终激荡人心，根本在于它把青年的命运，同民族的命运、国家的命运、人民的命运紧紧连在了一起。今天我们纪念五四、表彰先进，绝不只是重温一段历史、举行一次仪式，关键是要从中读懂青年应当坚守什么、追求什么、成就什么。青年立身，首在立志；青年铸魂，重在信仰。理想信念一旦坚定，脚步就不会漂浮，遇到困难就不会退缩，面对诱惑也不会失守。现实中，有的青年工作几年以后，容易被事务裹挟，被琐碎消磨，忙忙碌碌却找不到方向，脚步匆匆却不知为何出发。归根到底，还是内心坐标不够清晰、精神支柱不够稳固。青年只有把个人理想融入党和国家事业，融入单位改革发展大局，融入岗位职责使命，人生航程才能走得正、走得稳、走得远。希望广大青年始终把理论学习作为终身课题，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从党的创新理论中找方向、找方法、找答案，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上。要从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中汲取精神滋养，从五四先驱的奋斗足迹中感悟信仰力量，从身边先进典型的动人故事中校准价值坐标。心中有了信仰的灯塔，青春才不会在风雨中迷航；脚下有了精神的根系，成长才不会在喧嚣中失重。二、脚下有泥，青春才有分量。青春的价值，从来不是写在口号里，而是沉淀在岗位上、体现在实绩中。表彰大会之所以令人感动，不只是因为我们看到了荣誉本身，更因为我们看到了荣誉背后的担当、坚守和付出。许多受表彰的青年，有的扎根一线、埋头苦干，有的迎难而上、攻坚克难，有的潜心钻研、锐意创新，有的默默奉献、服务大局。他们的共同特点，就是不把青春挂在嘴边，而是把责任扛在肩头，把事情做到极致，把工作落到实处。对青年而言，成长最好的课堂，不在舒适区，而在主战场；能力提升最快的路径，不在纸面上，而在实践中。改革发展的第一线、项目建设的最前沿、服务群众的第一窗口、急难险重的关键时刻，都是青年经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的大舞台。青年人有思维活、接受快、闯劲足的优势，不能把这种优势停留在想法上、停留在表态里，而要把它转化为推动工作、破解难题、创造业绩的真本事。希望广大青年立足岗位、深耕主业，少一些浮躁，多一些沉潜；少一些空谈，多一些实干。身处业务一线的，要把岗位当阵地，把任务当责任，把标准当底线，在推动发展、服务大局中争先进位；身处创新前沿的，要敢于向难题开刀、向短板发力，努力把新思路变成新办法，把新点子变成新成果；身处服务保障岗位的，要把严谨细致贯穿始终，把服务意识落在日常，让每一项工作都经得起检验。真正有分量的青春，不是热闹一阵子，而是踏踏实实干成几件事、扛住几件事、成就几件事。三、肩上有责，青春才有荣光。青春与担当，向来相伴而生。青年最大的优势，是朝气；青年最可贵的品质，是担当。没有担当的青春，再鲜亮也只是表面文章；敢于担当的青春，才会真正留下属于自己的时代印记。担当不是一句响亮的口号，而是一种迎着问题走、顶着压力上的行动自觉。现实工作中，越是任务吃紧，越能看出一名青年干部的成色；越是矛盾集中，越能检验一名青年职工的担当。有的同志遇到急事能冲上去，碰到难事不绕着走，面对重任敢接、敢扛、敢啃，这样的青年，组织最放心，群众最认可，事业也最需要。也有个别青年，思想上有热情，行动上缺韧劲，开始时冲劲十足，遇到困难就想退，碰到矛盾就想躲，工作停留在“差不多”“过得去”，这样的状态，是撑不起青春分量的。青年干部职工要把担当体现在关键时刻站得出来，体现在困难面前顶得上去，体现在平常工作干得扎实。要有迎难而上的胆气，也要有久久为功的定力，既敢接“烫手山芋”，也能做“绣花功夫”。同时，青年还要把规矩意识、纪律意识牢牢立起来。年轻不是突破边界的理由，朝气也不能替代自律。无论身处什么岗位，都要守住原则、守住底线、守住操守，清清白白做人，干干净净做事。青年走得稳，事业才走得远；人生扣子扣得正，前行道路才不会走偏。四、组织有爱，青春才有奔头。青年成长，从来不是单兵突进，而是组织培养、岗位历练、实践淬炼共同作用的结果。对青年最有力的支持，不是简单地喊几句“重视青年”，而是真正在政治上引领、工作上压担、成长上铺路、生活上关心，让青年有机会挑担子，有平台展身手，有渠道见成长，有底气向前冲。各级党组织要始终站在事业薪火相传、队伍接续发展的高度抓青年工作，把青年培养作为基础性、战略性工程来推进。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既帮助青年立规矩、强作风，也支持青年长本领、干事业。对政治素质好、工作能力强、群众口碑好的青年，要敢于识别、敢于使用、敢于托举，不能让担当的人吃亏，不能让实干的人寒心，不能让有潜力的青年长期徘徊在边缘。各级领导干部要真正走近青年、读懂青年、成就青年。青年需要鼓励，也需要磨炼；需要机会，也需要指导。要舍得给青年交任务、压担子，让他们在重大任务中经事、在复杂局面中历练、在攻坚一线中成长。要建立健全传帮带机制，让经验丰富的同志把好传统、好作风、好方法传下去，让青年人在跟学跟干中尽快成长起来。团组织要把联系服务青年做得更实、更细、更暖，真正把桥梁纽带作用发挥出来，既听青年说，也替青年办，让青年感受到组织始终在身边、关心始终在身后、舞台始终在前方。受到表彰的先进集体和先进个人，要珍惜荣誉、再接再厉，不能把荣誉当作“休止符”，而要把它作为“再出发”的新起点。广大青年要以先进为镜、向榜样看齐，学他们信念坚定的政治品格，学他们埋头苦干的务实作风，学他们迎难而上的责任意识，学他们甘于奉献的价值追求，努力在各自岗位上干出新业绩、展现新气象。同志们、青年朋友们，五四的火炬，从来不是历史书上的一个符号，而是一代代青年接续传递的精神之火；今天的表彰，也不只是一次集中点赞，而是一次使命再提醒、责任再压实、斗志再点燃。时代把接力棒交到青年手中，组织对青年寄予厚望，事业也为青年铺展广阔天地。希望广大青年始终胸怀理想、脚踏实地，既有向上生长的朝气，也有向下扎根的定力；既有敢闯敢试的锐气，也有守正笃行的清气，在推动高质量发展的火热实践中，奋力书写无愧于时代、无愧于岗位、无愧于青春的精彩答卷。最后，祝广大青年朋友节日快乐，工作顺利、成长进步！

在2026年“五四”青年节表彰大会上的讲话青年朋友们，同志们：今天我们在这里集会，纪念五四运动一百零七周年，庆祝属于你们——全体青年朋友的节日。首先，我代表公司党委，向奋战在公司各条战线上的青年职工们，致以节日的问候和诚挚的敬意！选择在五四青年节和大家交流，我想围绕一个永恒的主题——“奋斗与担责”。为什么是这两个词？习近平总书记向全国广大青年发出深情寄语：“广大青年要继承和发扬五四精神，坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。”这不仅是党中央对青年一代的殷切期望，更是青年成长成才、建功立业的根本遵循。在这个属于青年的节日里，我想结合我们企业的实际，和大家推心置腹地谈一谈，新时代的建筑青年应该如何奋斗、怎样担责。一、读懂“奋斗”：在时代坐标中找准青春的方向什么是奋斗？对于我们行业的青年来说，奋斗不是空洞的口号，不是坐在办公室里敲键盘，而是要在风沙雨雪中坚守，在机器轰鸣中较真，在寂寞荒凉中前行。新时代赋予我们青年的奋斗，有着全新的内涵。第一，奋斗要有坚定的信仰。

我们这代年轻人生活在和平年代，没有经历过战火硝烟，很难体会到当年那些热血青年为什么要抛头颅、洒热血。但我想说的是，没有信仰的奋斗是盲目的。对于我们青年而言，信仰就体现在为祖国基础设施建设添砖加瓦的自豪感中。当你修建的公路通车了，当你参建的大桥合龙了，当你负责的大楼封顶了，那种油然而生的成就感，就是我们建筑人的信仰。我们不仅是在干工程，更是在为国家发展打基础、为百姓出行谋便利。把个人的理想追求融入国家和企业的发展大局，这就是建筑青年应有的格局。第二，奋斗要有吃苦的准备。

有人说，现在的年轻人吃不了苦。我不同意这个说法。我看到的，是无数青年技术员背着仪器翻山越岭搞测量，是年轻的施工员在零下几十度的严寒里盯控混凝土浇筑，是刚毕业的大学生一头扎进大山深处的隧道里几个月不出洞。行业从来不是一个安逸的行当，它需要我们有“自找苦吃”的精神，需要我们在艰苦的环境中磨砺意志、增长才干。习近平总书记勉励广大青年要“摒弃骄娇二气”，在“自找苦吃”的过程中收获成长。谁能在艰苦中坚持下来，谁就能在建筑行业里走得更远。第三，奋斗要有持久战的韧劲。

搞工程，不是百米冲刺，而是马拉松。一个项目短则一两年，长则三五年甚至更久。年轻人刚来的时候都热血沸腾，但热情退却之后怎么办？这就需要韧劲。行业的成才周期很长，一个优秀的项目经理、一个顶尖的技术专家，没有十年八年的项目一线历练是出不来的。年轻人不要急功近利，不要想着一步登天，要把根扎在项目上，把心沉在工地上，在日复一日的坚持中积累经验、沉淀能力。时间不会亏待每一个认真奋斗的人。二、诠释“担责”：在企业转型中扛起青春的重任当前，我们企业正处在转型升级的关键时期。市场经营的竞争越来越激烈，项目管理的精细化要求越来越高，智能建造、绿色施工等新技术层出不穷。越是在这种爬坡过坎的时候，越需要广大青年挺身而出、勇挑重担。第一，在项目攻坚中担当主力。

项目是我们企业的根本，施工现场是我们建功立业的主战场。工期紧张需要抢工的时候，青年突击队的旗帜要第一时间插上去；技术难题攻克不了的时候，青年技术骨干要主动请缨啃硬骨头；安全质量出现隐患的时候，青年要敢于站出来较真碰硬。不要觉得自己年轻、资历浅，就往后躲、往后缩。年轻恰恰是你们最大的资本——有精力、有冲劲、有不服输的劲头。企业把项目交给你们，就是要让你们在实践中摔打、在担当中成长。习近平总书记要求广大青年“勇挑重担、勇克难关、勇于实践，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，在担当中历练，在尽责中成长”。项目一线，就是最好的历练场。第二，在技术创新中担当先锋。

行业的竞争，归根结底是技术和管理的竞争。现在智能建造、BIM技术、装配式建筑、建筑机器人，这些新东西层出不穷。年轻人思维活跃、接受新事物快，在这方面有着天然的优势。不要满足于按部就班、照着老办法干活，要敢于在岗位上搞小改小革，敢于对不合理的工艺提出质疑，敢于尝试新技术、新工艺。一个工序的改进可能省下几十万成本，一个工艺的优化可能缩短几个月的工期。这些看似微小的创新，积少成多就是企业的核心竞争力。你们要在技术革新中走在前面，争当智能建造的先行者、绿色施工的践行者。第三，在精细管理中担当表率。

现在的项目利润空间越来越薄，降本增效的压力越来越大。这就要求我们每一个岗位上的青年都要有经营意识、成本意识。搞技术的，方案优化能不能再精一点？管物资的，材料损耗能不能再低一点？抓现场的，工序衔接能不能再紧一点？这些细节，就是精细管理的着力点。青年要在各自的岗位上把“算账”的意识树起来，把节约的习惯养起来，把管理的标准严起来。企业的效益，就是从一个一个细节中抠出来的。谁能在精细管理上做出成效，谁就是企业最需要的人才。三、警惕“躺平”：在自我革命中永葆青春的锐气同志们，正视问题需要勇气。在肯定青年主流的同时，我也要严肃地指出在我们部分青年职工身上存在的一些消极现象，如果不及时加以纠正，就会影响你们的成长，甚至贻误企业的发展。第一，要警惕“舒适区”心态。

有些青年同志，在机关待习惯了，不愿意下项目；在城市项目待久了，不愿意去偏远艰苦的项目；干自己熟悉的活顺手了，不愿意学新东西、碰新领域。这种“舒适区”心态，是青年成长最大的敌人。建筑人的本事是在一线磨出来的，不是在办公室里坐出来的。谁在最艰苦的地方待过，谁在最有挑战的项目上干过，谁的成长就最快。年轻人不要怕吃苦，要主动跳出舒适区，到企业最需要的地方去，到最能锻炼人的岗位上去。第二，要警惕“差不多”思想。

“差不多就行”“大概可以了”“应该没问题”——这些话在我们的工地上经常听到，但我希望大家尽量少说。搞工程的人，差一点就是差很多。测量差几毫米，桥可能就对不上；混凝土配合比差一点，强度可能就不够；安全措施差一点，就可能出大事。年轻人从一开始就要养成严谨细致的工作习惯，追求精益求精，拒绝“差不多”。把简单的事做到极致就是不简单，把平凡的事做到极致就是不平凡。第三，要警惕“过客”心理。

有些年轻同志到一个项目上，心里想的是“反正我在这儿也待不长”，把项目当成跳板，把工作当成履历，人在心不在。这种心态，既干不好工作，也荒废了自己。不管在哪个项目、哪个岗位，都要有主人翁意识，把项目的事当成自己的事来办。只有全身心投入，才能学到真本事；只有把每一个项目都当成自己的作品来雕琢，才能干出精品、赢得口碑。四、强基固本：在组织培养中搭建青春的舞台青年的成长，离不开组织的培养。让广大青年想干事、能干事、干成事，是企业各级党组织的政治责任。各级组织要为青年的奋斗担当创造良好条件。第一，为青年压担子、给机会。

青年成长最快的途径就是在实战中锻炼。各级组织要敢于给青年压担子，把有潜力的年轻人放到关键岗位上去磨炼，放到急难险重任务中去考验。不能总觉得他们“太年轻”“不放心”，瞻前顾后、不敢放手。习近平总书记深刻指出，“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，青年大有可为”。在我们企业，市场经营、项目建设、技术创新等各条战线，同样是青年大有可为的广阔天地。要大胆使用那些有干劲、有想法、有担当的年轻人，让他们在实践中长才干、挑大梁。第二，为青年搭平台、畅通道。

要打通青年人才的成长通道，建立健全经营管理、专业技术、技能操作等多序列的职业发展通道，让不同类型的青年人才都有成长空间。要深入实施“导师带徒”制度，让经验丰富的老师傅、技术骨干带徒弟，手把手教、实打实练，帮助年轻人尽快成长。要广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，给青年搭建展示才华的舞台。多组织职业技能大赛，积极推荐青年职工参赛，以赛促学、以赛促练，让更多青年工匠脱颖而出。第三，为青年解难题、送温暖。

行业的青年，常年在外，远离家人，工作辛苦，生活单调。各级党组织和工会、团组织要真心实意关心关爱青年，帮助他们解决实际困难。住房问题、婚恋问题、子女入学问题，这些看似个人的事，组织上能帮的要尽力帮。要丰富青年职工的业余文化生活，让他们在紧张的工作之余有放松的空间、有交流的平台。要关注青年职工的思想动态和心理健康，及时疏导情绪、化解压力。让青年感受到组织的温暖，他们才会把企业当成家，才会心无旁骛地奋斗。第四，加强思想引领和廉洁教育。

青年时期是世界观、人生观、价值观形成的关键时期。各级党团组织要把加强对广大青年的政治引领摆在首位，组织青年深入学习党的创新理论，引导青年从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心。要结合行业特点，加强对青年的廉洁教育，帮助他们扣好人生的“第一粒扣子”。行业诱惑多、风险大，年轻同志从一开始就要树立正确的权力观、利益观，守住底线、不碰红线。要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用榜样的力量激励青年见贤思齐、奋发向上。同志们，五四先驱李大钊先生曾说过：“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语。”一百多年过去了，这句话依然振聋发聩。新时代是奋斗者的时代，更是青年大有可为、大有作为的时代。企业的高质量发展需要你们，国家的现代化建设需要你们。希望你们把奋斗作为青春最厚重的底色，把担责作为成长最坚实的阶梯，在项目一线磨砺意志，在攻坚克难中增长才干，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，用青春和汗水书写无愧于时代、无愧于企业的精彩答卷！最后，再次祝全体青年朋友们节日快乐，前程似锦！

在2026年“五四”青年节表彰大会上的主持词（集团公司）各位青年朋友们，同志们：大家下午好！今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝五四青年节，表彰一批在公司改革发展和生产经营中涌现出来的优秀青年集体和个人。首先，我代表公司党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向奋战在公司各条战线、各个岗位上的全体青年职工，致以节日的问候和青春的祝福！一百多年前，一群热血青年高举“爱国、进步、民主、科学”的旗帜，掀开了中国新民主主义革命的序幕。一百多年来，五四精神薪火相传、历久弥新，激励着一代又一代中国青年接续奋斗、凯歌前行。今天，我们纪念五四，就是要传承这种精神，让青春在强国建设、民族复兴的火热实践中绽放绚丽之花。对于我们企业来说，五四精神有着特殊的意义和具体的指向。爱国，就体现在我们把每一个项目都干成精品工程，为国家基础设施建设贡献力量。进步，就体现在我们不断学习新技术、掌握新工艺，推动企业从传统施工向智能建造转型升级。民主，就体现在我们尊重每一名职工的智慧和创造，汇聚起推动发展的磅礴力量。科学，就体现在我们尊重规律、精益求精，用严谨的态度和科学的方法对待每一道工序、每一个数据。当前，公司正处在“十五五”开局起步的关键时期，转型升级的任务艰巨繁重，高质量发展的要求越来越高。越是在这个时候，越需要广大青年挺身而出、勇挑重担，把青春的智慧和力量汇聚到企业发展的大局中来。今天受到表彰的先进集体和个人，就是在各自岗位上践行五四精神的杰出代表，是全体青年学习的榜样。今天的大会共有六项议程。下面，进行第一项议程：请全体起立，奏唱《中华人民共和国国歌》。（奏唱国歌）请坐。下面，进行第二项议程：请公司党委副书记xxx同志宣读表彰决定。大家欢迎。（副书记宣读表彰决定）下面，进行第三项议程：举行颁奖仪式。首先，请获得“青年文明号”的先进集体代表上台领奖。这些集体在项目攻坚、技术创新、市场开拓等各条战线上，展现了青年团队敢打敢拼、团结协作的精神风貌。请主席台就座的领导为获奖集体颁奖。（颁奖）接下来，请获得“青年岗位能手”的先进个人上台领奖。这些同志扎根一线、苦练内功，在平凡的岗位上练就了过硬本领，干出了不平凡的业绩。请主席台就座的领导为获奖个人颁奖。（颁奖）接下来，请获得“优秀共青团员”的代表上台领奖。这些同志在思想上积极进步，在工作上勤奋敬业，在作风上严格要求，展现了共青团员的良好形象。请主席台就座的领导为获奖代表颁奖。（颁奖）接下来，请获得“优秀共青团干部”的代表上台领奖。这些同志热爱团的工作，热心服务青年，在团结带领青年建功立业中发挥了重要作用。请主席台就座的领导为获奖代表颁奖。（颁奖）接下来，请获得“青年突击队”称号的先进集体代表上台领奖。这些集体在急难险重任务