2026大学教务处工作计划

一、指导思想以国家高等教育发展战略为指引，紧密围绕学校年度中心工作及中长期发展规划，坚持“以学生为中心，以质量为生命线”的办学理念，聚焦立德树人根本任务，深化教育教学改革，优化教学管理服务，强化教学质量保障，全面提升人才培养能力与水平，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。二、主要工作目标1.持续深化教育教学改革，推进核心课程建设与教学模式创新，提升课程建设整体水平。2.加强教学过程管理，优化教学运行机制，保障教学秩序稳定有序，提升管理效能与服务质量。3.完善师资队伍教学发展支持体系，提升教师教学能力与专业素养。4.强化学生学习过程指导与学业支持，提升学生学习体验与综合素养。5.推进智慧教学平台建设与应用，提升教学管理信息化、智能化水平。6.健全教学质量监控与评估体系，确保人才培养质量稳步提升。三、重点工作任务与举措（一）深化教育教学改革，提升课程与专业建设质量1.推进核心课程建设与改革：*组织开展新一轮核心课程梳理与建设工作，聚焦学生核心素养与关键能力培养，优化课程内容与教学大纲。*鼓励教师探索混合式教学、项目式学习、研究性学习等多元化教学模式，推动课堂教学革命向纵深发展。*加强课程思政建设，挖掘各类课程蕴含的思政元素，推动思政教育与专业教育有机融合，打造一批课程思政示范课程。2.优化专业结构与人才培养方案：*结合社会发展需求与学校学科优势，对现有专业进行动态评估与调整，优化学科专业布局。*指导各学院修订完善人才培养方案，突出创新性、实践性和个性化培养，增强人才培养与社会需求的契合度。*探索跨学科专业人才培养模式，支持交叉学科专业建设与人才培养项目。（二）加强教学运行管理，保障教学秩序规范高效1.精细化教学计划管理：*规范教学计划的制定、修订与执行流程，确保人才培养方案的有效落地。*加强对教学任务下达、教材选用、教学日历制定等关键环节的审核与指导。2.优化教学资源配置与调度：*科学统筹教室、实验室等教学资源，提高资源使用效率与效益。*完善选课系统功能，优化选课流程，保障学生选课权益与教学安排的平稳有序。*提升排课系统智能化水平，兼顾教学需求与师生实际，提高排课质量。3.严格考试与学籍管理：*严肃考风考纪，加强考试全过程管理，确保考试公平公正。*推进考试形式改革，鼓励采用多元化考核方式，注重过程性评价。*规范学籍管理各项工作，包括入学注册、课程修读、成绩管理、学籍异动、毕业资格审核、学位授予等，提升服务效率与准确性。（三）提升教师教学能力，激发教师教学热情1.完善教师教学发展支持体系：*组织开展新任教师岗前培训、青年教师教学能力提升研修、骨干教师高级研修等系列培训活动，覆盖不同发展阶段教师需求。*搭建教师教学经验交流平台，通过教学工作坊、名师示范课、教学沙龙等形式，促进教师间的学习与借鉴。2.加强教学团队与基层教学组织建设：*支持教学团队建设，鼓励跨学科、跨院系组建教学团队，共同开展教学研究与改革。*强化基层教学组织在教学研讨、课程建设、师资培养等方面的作用，提升基层教学组织活力。3.健全教学激励与评价机制：*完善教师教学工作考核评价办法，将教学投入、教学效果、教学改革成果等纳入教师考核评价体系。*组织开展校级教学成果奖、教学名师、优秀教师等评选表彰活动，激发教师从事教学工作的积极性与创造性。（四）强化学生学习支持，促进学生全面发展1.完善学业指导与服务体系：*建立健全学业导师制度，加强对学生的学业规划、课程选择、学习方法等方面的指导。*关注学习困难学生，建立预警与帮扶机制，提供针对性的学业支持服务。2.提升实践教学与创新创业教育水平：*加强实验、实习、实训等实践教学环节的管理与质量监控，确保实践教学效果。*支持创新创业教育平台建设，组织开展创新创业竞赛与项目孵化，提升学生创新精神与创业能力。*拓展校外实习实践基地，深化产教融合、科教融汇，为学生提供更多优质实践机会。（五）推进智慧教学平台建设，赋能教育教学数字化转型1.升级优化教学管理与服务平台：*持续迭代升级教务管理系统，提升系统稳定性、安全性与用户体验。*推动教学管理数据的整合与共享，为教学决策提供数据支持。*拓展线上服务功能，实现更多教学管理事项的“一网通办”，提升服务便捷性。2.推广智慧教学工具的应用：*引进和建设优质在线开放课程平台与教学资源库，丰富教学资源。*鼓励教师运用智慧教学工具开展教学活动，提升教学互动性与吸引力。（六）健全教学质量监控与评估体系，持续提升人才培养质量1.构建多元化教学质量评价机制：*完善领导干部听课、同行评议、学生评教、教师自评相结合的教学质量评价体系。*注重过程性评价与结果性评价相结合，引导教师关注教学全过程。2.加强教学质量常态监测与反馈：*定期开展教学检查、专项评估（如试卷评估、毕业论文/设计质量评估等），及时发现并解决教学中存在的问题。*畅通教学质量信息反馈渠道，建立问题整改跟踪机制，形成教学质量持续改进的闭环。3.强化毕业生跟踪调查与社会评价：*定期开展毕业生就业质量与人才培养质量跟踪调查，收集用人单位反馈意见，为人才培养方案优化提供依据。（七）加强部门自身建设，提升管理服务能力与水平1.强化政治理论学习与业务能力提升：*组织教务处全体人员加强政治理论学习，提高政治站位，增强服务意识与责任担当。*开展业务培训与交流，提升工作人员的专业素养与履职能力。2.优化内部管理与工作作风：*完善内部管理制度与工作流程，明确岗位职责，提高工作效率与协同效能。*加强作风建设，深入基层调研，听取师生意见，提升服务的精准性与满意度。*营造团结协作、积极向上的工作氛围。四、保障措施1.组织保障：成立由处长负责的工作领导小组，明确责任分工，统筹推进各项工作任务的落实。加强与学校各相关部门、各学院的沟通协调，形成工作合力。2.制度保障：进一步健全和完善各项教学管理规章制度，为教学工作的规范运行提供制度支撑。3.经费保障：积极争取学校经费支持，保障课程建设、教学改革、师资培训、智慧教学平台建设等重点工作的