(2025年)新《安全生产法》考试试题及答案

(2025年)新《安全生产法》考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年修订的《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，正确的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.直接参与危险性较大的分部分项工程作业现场管理C.每月至少主持1次安全生产专题会议D.负责本单位特种作业人员的日常操作考核答案：A（解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人需组织制定并实施规章制度和操作规程；B、C、D均非法定主要职责）2.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，2025年8月被应急管理部门查实。根据新法，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（解析：新法第九十七条规定，未履行培训义务的，责令限期改正，处10万-20万罚款；逾期未改的，处20万-50万并停产整顿）3.某矿山企业存在重大事故隐患，经应急管理部门责令停产整顿后仍未消除隐患。根据新法，应急管理部门可采取的措施是（）。A.直接关闭该企业B.提请县级以上人民政府关闭，有关部门吊销其有关证照C.处50万元以上200万元以下罚款D.对企业主要负责人处上一年年收入80%的罚款答案：B（解析：新法第七十条规定，重大隐患整改无望或拒不整改的，应急管理部门应提请县级以上政府关闭，有关部门吊销证照）4.关于安全生产责任保险的规定，2025年新法新增内容是（）。A.矿山、危险化学品等高危行业必须投保B.保险机构应参与企业安全风险评估C.未投保的企业不得开工建设D.保险赔付可替代事故赔偿责任答案：B（解析：新法第五十一条新增保险机构需协助企业开展风险评估、事故预防等工作；A为旧法已有内容，C、D表述错误）5.某建筑施工企业与劳务派遣单位签订协议，由派遣单位负责派遣人员的安全生产教育和培训。根据新法，该协议（）。A.有效，双方可约定培训责任B.部分有效，企业需承担监督责任C.无效，生产经营单位必须对派遣人员进行培训D.效力待定，需经应急管理部门备案答案：C（解析：新法第二十八条规定，生产经营单位应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，不得转移责任）6.2025年新法规定，生产经营单位应建立安全风险分级管控制度，对（）进行定期评估并落实管控措施。A.所有风险点B.较大及以上风险点C.重大风险点D.一般及以上风险点答案：A（解析：新法第四十一条明确要求对所有安全风险点进行分级管控，定期评估）7.某企业发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故。根据新法，应急管理部门应对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B（解析：新法第一百一十条规定，发生较大事故（3-9人死亡）的，主要负责人处上一年年收入60%罚款）8.关于安全生产举报制度，2025年新法新增的规定是（）。A.任何单位和个人均有权举报B.对实名举报应在30日内核查处理C.举报内容涉及重大隐患的，给予举报人奖励D.举报事项经查证属实的，奖励金额不低于1万元答案：D（解析：新法第七十三条新增举报奖励最低标准，重大事故隐患或违法行为经查证属实的，奖励不低于1万元；A、B、C为旧法内容）9.某金属冶炼企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，根据新法，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令限期改正，处10万元以下罚款C.责令限期改正，处5万元以上20万元以下罚款D.直接责令停产整顿答案：B（解析：新法第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万并停产整顿）10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，但负责人未及时处理。根据新法，安全生产管理人员可（）。A.直接向应急管理部门报告B.停止作业并组织人员撤离C.要求召开职工代表大会讨论D.暂扣相关负责人的安全资格证书答案：A（解析：新法第四十六条规定，检查发现重大隐患向负责人报告后未处理的，安全生产管理人员有权直接向监管部门报告）11.2025年新法规定，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理的时间、内容、结果等信息。A.安全生产管理台账B.事故隐患排查治理台账C.安全风险分级管控台账D.应急演练记录台账答案：B（解析：新法第四十一条明确要求建立事故隐患排查治理台账，记录具体信息）12.某化工企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿。根据新法，公安机关可对其处（）的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下答案：C（解析：新法第一百一十条规定，事故发生后逃匿的，处15日以下拘留）13.关于应急预案的修订，2025年新法要求生产经营单位应（）至少修订1次。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年答案：C（解析：新法第八十一条规定，应急预案应每3年至少修订1次，特殊情形需及时修订）14.某企业使用的危险化学品储罐未经验收合格即投入使用，根据新法，应急管理部门应责令停止使用，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（解析：新法第九十九条规定，安全设备未经验收合格投入使用的，处10万-20万罚款）15.2025年新法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：D（解析：新法第二十四条新增高危行业需设置安全总监，明确其职责）16.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，根据新法，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：新法第九十七条规定，未制定应急预案的，对直接负责的主管人员处1万-2万罚款）17.生产经营单位将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事故。根据新法，发包单位与承包单位应承担（）。A.按份责任B.连带责任C.补充责任D.过错责任答案：B（解析：新法第一百零三条规定，发包给不具备条件的单位导致事故的，发包单位与承包单位承担连带责任）18.2025年新法规定，应急管理部门应当建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位及其有关从业人员的违法行为信息。A.黑名单制度B.信用记录制度C.联合惩戒制度D.公开曝光制度答案：B（解析：新法第七十八条明确建立安全生产违法行为信用记录制度，纳入信用信息共享平台）19.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1起死亡1人的一般事故。根据新法，应急管理部门应（）。A.处上一年年收入40%的罚款B.处上一年年收入60%的罚款C.暂停其与安全生产有关的任职资格1年D.终身禁止担任本行业生产经营单位的主要负责人答案：A（解析：新法第九十四条规定，未履行职责导致一般事故的，处上一年年收入40%罚款；导致较大事故处60%，重大事故80%，特别重大事故100%）20.关于安全生产资金投入，2025年新法规定，生产经营单位应当将安全生产费用（）。A.列入年度财务预算B.单独列支并专项用于安全生产C.按销售收入的2%提取D.由工会监督使用答案：B（解析：新法第二十三条明确安全生产费用需单独列支，专项用于安全生产，不得挪用）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2025年《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立全员安全生产责任制B.推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.明确安全总监的设置要求D.要求高危行业企业投保安全生产责任保险答案：ABCD（解析：新法第二十一条、二十三条、四十一条、五十一条均涉及主体责任强化内容）2.生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：ABD（解析：C为主要负责人职责，ABD为安全生产管理人员法定职责）3.2025年新法规定，应急管理部门在监督检查中可采取的措施有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施予以查封C.责令立即消除事故隐患，重大隐患排除前责令停产停业D.要求企业主要负责人全程陪同检查答案：ABC（解析：D无法律依据，ABC为新法第六十五条规定的监管措施）4.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患D.组织开展危险源辨识和评估答案：ABC（解析：D为安全生产管理人员或技术部门职责，ABC为主要负责人职责）5.2025年新法对生产安全事故的责任追究更加严格，体现在（）。A.提高对主要负责人的罚款比例（最高至年收入100%）B.对发生事故的单位罚款最低标准提高至50万元C.增加对未履行培训义务的双罚制（企业和直接责任人同时处罚）D.对重大隐患拒不整改的，追究刑事责任答案：ABC（解析：D表述错误，重大隐患拒不整改的按新法第一百一十三条可能构成犯罪，但需司法机关认定；ABC为新法强化处罚的具体内容）6.关于安全生产教育和培训，下列说法正确的有（）。A.培训内容应包括岗位安全操作规程和应急处置技能B.培训档案需由从业人员本人签字确认C.劳务派遣人员的培训由派遣单位负责D.特种作业人员需经专门培训并取得相应资格答案：ABD（解析：C错误，派遣人员培训由用工单位负责；ABD符合新法第二十八条、第三十条规定）7.2025年新法规定，生产经营单位应建立健全并落实全员安全生产责任制，明确（）。A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施答案：ABCD（解析：新法第二十二条明确全员责任制需明确责任人员、范围、考核标准和奖惩措施）8.某企业发生生产安全事故后，存在（）行为的，应急管理部门可对其处200万元以上1000万元以下罚款。A.谎报事故B.迟报事故C.故意破坏事故现场D.拒绝提供有关情况答案：ACD（解析：新法第一百一十四条规定，谎报、瞒报、破坏现场、拒绝提供情况的，处200万-1000万罚款；迟报处100万-500万）9.关于安全风险分级管控，下列说法正确的有（）。A.企业应定期对风险点进行辨识、评估和分级B.重大风险点应制定专项管控方案C.风险分级结果需向从业人员公示D.风险管控措施应根据实际情况动态调整答案：ABCD（解析：ABCD均符合新法第四十一条关于风险分级管控的要求）10.2025年新法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，除罚款外，还可能面临（）。A.撤职处分B.5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人C.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人（情节特别严重的）D.追究刑事责任（构成犯罪的）答案：ABCD（解析：新法第九十四条、第一百一十条规定了撤职、任职限制、刑事责任等后果）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，自身不再承担责任。（）答案：×（解析：新法第十五条规定，委托第三方的，生产经营单位仍需承担主体责任）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：新法第五十七条明确从业人员需落实岗位安全责任）3.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知应急管理部门。（）答案：√（解析：新法第二十六条规定，高危行业安全生产管理人员任免需告知监管部门）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（解析：新法第二十八条规定，被派遣劳动者需纳入统一管理）5.应急管理部门可以因检查影响正常生产经营活动为由，要求企业停止作业。（）答案：×（解析：新法第六十五条规定，监管部门不得因检查影响正常生产，重大隐患排除前可责令停产）6.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）答案：√（解析：新法第一百一十六条规定，责任人需继续履行赔偿义务）7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应当立即处理；不能处理的，无需报告。（）答案：×（解析：新法第四十六条规定，不能处理的隐患需及时报告本单位有关负责人）8.安全生产责任保险的保险费可以在企业安全生产费用中列支。（）答案：√（解析：新法第五十一条规定，安全责任保险费用可在安全生产费用中列支）9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目预算。（）答案：√（解析：新法第三十一条明确“三同时”要求及预算纳入）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所，无需等待本单位负责人批准。（）答案：√（解析：新法第五十五条规定，从业人员有权在紧急情况下停止作业并撤离）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。安全风险分级管控要求生产经营单位对各类安全风险进行辨识、评估和分级，制定相应管控措施，明确责任人员；隐患排查治理要求建立健全隐患排查治理制度，定期组织排查，如实记录隐患信息，及时整改并跟踪验证，重大隐患需制定专项治理方案并报告监管部门。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括哪些？（至少列出7项）答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.2025年新法对生产安全事故的罚款标准做了哪些调整？答案：（1）提高对事故单位的罚款下限：一般事故由20万-50万调整为50万-100万；较大事故由50万-100万调整为100万-200万；重大事故由100万-500万调整为200万-1000万；特别重大事故由500万-1000万调整为1000万-2000万。（2）提高对主要负责人的罚款比例：一般事故处上一年年收入40%（原为30%）；较大事故60%（原为40%）；重大事故80%（原为60%）；特别重大事故100%（原为80%）。4.简述生产经营单位从业人员的安全生产权利和义务。答案：权利包括：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位安全生产工作提出建议；（3）对存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离；（6）因生产安全事故受到损害的，依法获得赔偿。义务包括：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）接受安全生产教育和培训，掌握安全操作技能；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品；（4）发现事故隐患及时报告。5.2025年新法新增“安全总监”制度，其职责包括哪些？答案：安全总监是生产经营单位专职负责安全生产的高级管理人员，职责包括：（1）监督本单位各部门、各岗位落实全员安全生产责任制；（2）组织或参与安全风险分级管控和隐患排查治理工作，监督重大隐患整改；（3）监督安全生产投入的有效使用；（4）督促落实安全生产教育和培训计划；（5）指导安全生产管理机构开展工作；（6）向主要负责人报告安全生产重大问题；（7）法律、法规规定的其他职责。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年10月，某机械制造企业发生一起物体打击事故，造成2人死亡、3人重伤。经查，事故直接原因是车间行车钢丝绳断裂导致工件坠落；间接原因包括：（1）企业未按规定对行车进行定期检验（上次检验时间为2023年6月）；（2）安全生产管理人员发现钢丝绳磨损严重后，向车间主任报告但未跟踪整改；（3）主要负责人长期未召开安全生产会议，未督促隐患整改。问题：根据2025年《安全生产法》，