家政服务人员聘用合同（2026年）

家政服务人员聘用合同（2026年）甲方（聘用方）：_________________________（公司名称/家庭雇主姓名）统一社会信用代码/身份证号码：_________________________地址：__________________________________联系人：________________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________身份证号码：_________________________住址：________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同期限为完成______工作任务为期限。）第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定或委托的地点，从事______（具体家政服务项目，如：家庭日常保洁、深度保洁、母婴护理、老人陪护等）工作。2.甲方（或家庭雇主）需向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于安全的作业环境、必要的清洁工具及清洁剂（具体种类可列明）、客户家庭信息保密等。3.乙方应按照甲方（或家庭雇主）提出的服务标准、操作流程和要求提供服务，确保服务质量符合约定。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间安排为：__________（如：每日工作______小时，每周工作______天，具体工作时段为______至______），或按甲方/家庭雇主要求提供不定期服务，具体以甲方/家庭雇主要求为准。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及法定的带薪年休假（具体天数及休假手续按国家规定及公司制度执行）。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用______（如：计时工资/计件工资/底薪+提成）形式。2.具体报酬标准为：__________（如：每月人民币______元；或每小时人民币______元；或按完成______项目支付人民币______元）。3.甲方（或家庭雇主）于每月______日前以______（如：银行转账/现金）方式支付乙方上月/当月劳动报酬。4.支付工资时，甲方（或家庭雇主）应向乙方提供工资清单。第五条社会保险1.甲方作为用人单位，依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。社会保险费由甲方/乙方按规定比例承担（根据双方协商及当地政策确定）。2.乙方应配合甲方完成社会保险的申报及办理手续。社会保险个人部分费用由乙方承担，甲方应在发放工资时代扣代缴。3.甲方为乙方购买意外伤害保险及雇主责任险的具体事宜，按公司规定执行。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方（或家庭雇主）应确保乙方在服务过程中的人身安全，提供必要的安全指导。2.乙方在服务过程中应注意保护客户家庭财产，如因乙方原因造成客户财产损失，应承担相应赔偿责任。3.乙方应遵守客户家庭的作息规律和隐私要求，不得随意翻动客户物品、泄露客户信息。第七条规章制度乙方应遵守国家法律法规、甲方（或家庭雇主）制定的各项规章制度，包括但不限于《员工行为规范》、《服务操作流程》等。甲方（或家庭雇主）应向乙方公示相关规章制度。第八条保密义务乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方（或家庭雇主）的商业秘密、客户信息及其他不愿公开的信息承担保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方（或家庭雇主）可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方（或家庭雇主）的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方（或家庭雇主）造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方（或家庭雇主）提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方（或家庭雇主）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方（或家庭雇主）未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方（或家庭雇主）未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方（或家庭雇主）的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方（或家庭雇主）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非双方协商续订，否则甲方（或家庭雇主）无需支付经济补偿。5.任何一方依照法律规定或本合同约定解除劳动合同，应按法定程序办理，并承担相应的法律责任。第十条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方（或家庭雇主）未按时足额支付乙方工资的，除应补足工资外，还需按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付赔偿金。3.乙方违反保密义务，给甲方（或家庭雇主）造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（如：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。仲裁结束后，如一方不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲方（或家庭雇主）执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或