2026年新就业形态劳动者入会题库

2026年新就业形态劳动者入会题库一、单选题（每题2分，共20题）1.某外卖骑手在送餐途中遭遇交通事故，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其损失应由谁承担主要责任？A.骑手个人B.交通事故责任方C.外卖平台（承揽单位）D.接单商户2.网约车司机在服务过程中因平台规则调整被罚款，若认为处罚不合理，可通过以下哪种途径维权？A.直接向平台投诉B.申请劳动仲裁C.向交通运输管理部门举报D.以上均可3.家政服务人员与中介公司签订劳动合同，但实际工作中由客户直接管理，其劳动关系应如何认定？A.中介公司与家政人员存在劳动关系B.客户与家政人员存在劳动关系C.中介公司与客户存在承揽关系D.无需认定劳动关系4.外卖平台要求骑手每日完成200单，否则扣除部分收入，这种行为可能违反《保障农民工工资支付条例》中的哪项规定？A.同工同酬原则B.工资支付保障C.合理劳动定额D.社会保险缴纳5.快递员在派送过程中因天气原因延误，平台以“超时”为由克扣奖金，这种行为是否合法？A.合法，属于平台管理权限B.不合法，需考虑不可抗力因素C.部分合法，可协商解决D.不合法，需向劳动监察部门投诉6.直播带货主播与MCN机构签订合作协议，但未签订书面合同，其法律关系属于？A.劳动关系B.合同关系C.合作关系D.以上均非7.网约车司机因平台单量分配不公，长期无法完成收入目标，是否可申请劳动仲裁？A.可申请，属于劳动争议B.不可申请，属于商业行为C.可申请，但需先协商D.不可申请，平台有权自主分配8.外卖平台以“服务差评”为由直接扣除骑手收入，若差评系客户恶意报复，骑手如何维权？A.向平台申诉B.向消费者协会投诉C.申请劳动仲裁D.以上均可9.网约车司机在平台强制派单时拒绝接单，平台以“违反规定”为由封禁账号，这种行为是否合理？A.合理，平台有权管理B.不合理，需保障司机自主选择权C.部分合理，但需协商D.不合理，需向交通运输部门投诉10.家政服务人员在工作中受伤，中介公司未依法缴纳工伤保险，应由谁承担赔偿责任？A.中介公司B.客户C.社会保险基金D.中介公司与客户共同承担二、多选题（每题3分，共10题）1.新就业形态劳动者在哪些情况下可申请劳动仲裁？A.工资拖欠B.平台规则不公C.社会保险未缴纳D.工作时间过长2.外卖平台对骑手的管理中，以下哪些行为可能违法？A.强制派单B.以“差评”为由克扣收入C.未缴纳社会保险D.设置不合理的单量要求3.网约车司机可通过哪些途径维权？A.向平台投诉B.申请劳动仲裁C.向交通运输部门举报D.加入工会组织4.家政服务人员在工作中可能面临哪些法律风险？A.劳动关系认定不明确B.工伤赔偿缺失C.客户纠纷D.平台规则变动5.直播带货主播与MCN机构的合作中，可能存在哪些法律问题？A.劳动关系认定B.收入分成纠纷C.知识产权侵权D.平台抽成过高6.快递员在工作中可能遇到哪些权益问题？A.工资支付不及时B.社会保险缺失C.工作时间过长D.平台规则不透明7.外卖骑手在送餐过程中可能遭遇哪些风险？A.交通事故B.客户恶意投诉C.平台克扣收入D.缺乏社会保险8.网约车司机在平台强制派单时，可采取哪些措施？A.拒绝接单B.向平台申诉C.申请劳动仲裁D.向交通运输部门投诉9.家政服务人员与中介公司合作时，应注意哪些法律问题？A.劳动合同是否规范B.工伤保险是否覆盖C.客户隐私保护D.收入结算是否透明10.直播带货主播在合作中如何保障自身权益？A.签订书面合同B.明确收入分成比例C.加入工会组织D.定期与MCN机构沟通三、判断题（每题2分，共10题）1.外卖平台要求骑手佩戴统一服装，属于合法的管理措施。（√/×）2.网约车司机因平台单量分配不公，可申请劳动仲裁。（√/×）3.家政服务人员与中介公司签订口头协议，同样具有法律效力。（√/×）4.直播带货主播未签订书面合同，平台无权克扣其收入。（√/×）5.快递员在派送过程中因天气延误，平台可依法扣除其奖金。（√/×）6.外卖骑手在送餐途中受伤，平台未缴纳工伤保险，可不承担赔偿责任。（√/×）7.网约车司机在平台强制派单时，可拒绝接单而不受处罚。（√/×）8.家政服务人员与客户发生纠纷，中介公司可不承担连带责任。（√/×）9.直播带货主播的知识产权纠纷，可通过劳动仲裁解决。（√/×）10.快递员在工作中受伤，可自行协商赔偿，无需向平台申请工伤认定。（√/×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述新就业形态劳动者如何维权？2.外卖平台对骑手的管理中，哪些行为可能违法？3.网约车司机在平台强制派单时，如何保障自身权益？4.家政服务人员与中介公司合作时，应注意哪些法律问题？5.直播带货主播如何避免知识产权纠纷？五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际案例，分析新就业形态劳动者的法律风险及应对措施。2.探讨新就业形态劳动者加入工会的意义及作用。答案与解析一、单选题答案1.C2.D3.A4.B5.B6.B7.A8.C9.B10.A解析：1.外卖骑手属于平台用工，平台承担承揽单位责任。2.多种途径均可，但仲裁是最直接的法律手段。3.中介公司实际控制家政人员工作，构成劳动关系。4.平台强制单量要求可能违反《保障农民工工资支付条例》。5.天气属于不可抗力，平台克扣奖金不合法。6.未签订书面合同，属于民事合同关系。7.平台单量分配不公属于劳动争议。8.平台需合理处理差评，恶意克扣收入可仲裁。9.平台强制派单侵犯司机自主选择权。10.中介公司未缴纳工伤保险，需承担赔偿责任。二、多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析：1.工资、平台规则、社保、工作时间均属劳动权益范畴。2.强制派单、克扣收入、未缴社保、不合理单量均违法。3.平台投诉、仲裁、举报、工会均可维权。4.劳动关系认定、工伤赔偿、客户纠纷、平台规则均属风险。5.劳动关系、收入分成、知识产权、平台抽成均可能存在问题。6.工资支付、社保缺失、工作时间、规则透明均需关注。7.交通事故、恶意投诉、平台克扣、社保缺失均属风险。8.拒绝派单、申诉、仲裁、投诉均可采取。9.合同规范、工伤覆盖、隐私保护、收入透明均需注意。10.签订合同、明确分成、加入工会、定期沟通可保障权益。三、判断题答案1.√2.√3.×（口头协议效力较低）4.√5.×（天气延误不可归责于个人）6.×（平台需承担连带责任）7.√8.×（中介公司可能承担连带责任）9.×（知识产权纠纷需民事途径解决）10.×（需平台申请工伤认定）四、简答题答案1.新就业形态劳动者如何维权？-向平台投诉、申请劳动仲裁、向政府部门举报、加入工会组织、通过法律援助维权。2.外卖平台对骑手的管理中，哪些行为可能违法？-强制派单、未缴社保、以“差评”克扣收入、设置不合理单量要求。3.网约车司机在平台强制派单时，如何保障自身权益？-拒绝接单、向平台申诉、申请劳动仲裁、向交通运输部门投诉。4.家政服务人员与中介公司合作时，应注意哪些法律问题？-劳动合同是否规范、工伤保险是否覆盖、客户隐私保护、收入结算是否透明。5.直播带货主播如何避免知识产权纠纷？-签订书面合同、明确收入分成、使用原创素材、定期与MCN机构沟通。五、论述题答案1.新就业形态劳动者的法律风险及应对措施-风险：劳动