安全生产管理制度范本

安全生产管理制度范本---安全生产管理制度第一章总则第一条目的与依据为保障企业生产经营活动的正常进行，保护员工的生命安全与身体健康，防止和减少各类生产安全事故的发生，促进企业持续、健康、稳定发展，依据国家有关安全生产的法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动及所有从业人员（包括正式员工、合同工、临时工、实习生以及进入生产区域的外来参观、学习、施工等人员）。第三条安全生产方针本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。全体员工必须树立“安全高于一切”的理念，将安全生产放在各项工作的首位。第四条基本原则安全生产管理遵循“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；管生产必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。第二章组织领导与职责第五条安全生产领导小组单位成立安全生产领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全工作的负责人任副组长，各部门负责人及相关专业技术人员为成员。安全生产领导小组是本单位安全生产工作的领导机构，负责统筹、协调、决策安全生产重大事项。第六条主要负责人职责单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行以下职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3.保证本单位安全生产投入的有效实施；4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故。第七条分管安全负责人职责分管安全工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体负责组织、协调、监督本单位的日常安全生产工作。第八条各部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任，组织落实本单位安全生产管理制度，开展安全教育培训，排查治理安全隐患。第九条从业人员职责全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素应立即报告并采取可能的应急措施。第三章安全生产管理基本要求第十条安全教育与培训1.建立健全安全教育培训制度，定期对从业人员进行安全生产法律法规、安全知识、操作规程、应急技能等方面的培训。2.新员工上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。4.定期组织在岗人员进行安全生产再培训和考核。第十一条作业过程管理1.严格执行操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。2.生产作业前，必须对作业环境、设备设施、安全防护装置进行检查，确认安全后方可作业。3.危险作业（如动火、进入受限空间、高处作业等）必须执行审批制度，落实安全防范措施，设专人监护。4.生产过程中发现异常情况，应立即停止作业，采取措施，并报告相关负责人。第十二条设备设施安全管理1.建立设备设施台账，定期进行检查、维护、保养和检测，确保其处于良好运行状态。2.特种设备必须按照国家规定进行注册登记、定期检验，严禁使用未经检验或检验不合格的特种设备。3.设备设施的安全防护装置必须齐全、有效，严禁擅自拆除或停用。第十三条危险物品管理1.对易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物品的采购、储存、运输、使用和废弃处置，必须严格遵守国家有关规定，建立专门管理制度，落实专人负责。2.危险物品的储存场所必须符合安全要求，并设置明显的安全警示标志。第十四条作业环境管理1.保持生产作业场所整洁、畅通，物料堆放有序，通道宽度符合规定。2.作业场所的采光、通风、照明、温度、湿度等应符合国家劳动安全卫生标准。3.对产生粉尘、噪音、有毒有害气体等职业危害的作业场所，应采取有效的防护措施，并定期进行检测。第十五条劳动防护用品管理1.根据作业岗位的危险程度和防护需要，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.监督、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。第四章隐患排查与治理第十六条隐患排查建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查。鼓励员工主动报告事故隐患。第十七条隐患治理对排查出的事故隐患，应建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限。重大事故隐患应立即停产整改，并上报有关部门。隐患整改完成后，应组织验收。第五章应急管理第十八条应急预案根据本单位可能发生的生产安全事故类型，制定相应的生产安全事故应急救援预案，明确应急组织、职责分工、应急程序、应急保障措施等。第十九条应急演练定期组织开展应急救援演练，检验预案的科学性和可操作性，提高员工应急处置能力。演练情况应有记录。第二十条事故报告与处理发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，并按照国家有关规定及时、如实上报事故情况。事故处理应坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。第六章监督检查与奖惩第二十一条监督检查安全生产领导小组及相关管理部门应定期或不定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改要求。第二十二条奖励对在安全生产工作中做出显著成绩，有效避免事故发生或在事故抢险救灾中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十三条惩处对违反本制度规定，造成生产安全事故或重大安全隐患的，将视情节轻重对相关责任人进行批评教育、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十四条制度修订本制度根据国家法律法规变化及单位实际情况适时修