2026年农业运营猎头招聘合同

2026年农业运营猎头招聘合同合同编号：签订日期：2026年日一、合同标的本合同标的为委托方委托服务方进行农业运营人才的猎头招聘服务，包括但不限于以下内容：,1.为委托方寻找符合岗位要求的高级农业运营人才；,2.协助委托方进行人才面试、背景调查等工作；3.提供人才入职后的跟踪服务。二、合同价款,1.本合同总价为人民币元整，其中：-猎头服务费：人民币元整；-面试及背景调查费：人民币元整；-跟踪服务费：人民币元整。2.服务费用支付方式：在服务完成后，委托方应按照本合同约定支付服务费用。三、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签个月。四、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按照合同约定支付服务费用；-提供准确的岗位需求信息；-配合服务方进行人才面试、背景调查等工作；-对服务方提供的服务进行监督和评价。2.服务方权利义务：-按照合同约定提供猎头招聘服务；,-保守委托方商业秘密；-在规定时间内完成招聘任务；-对委托方提供的服务进行跟踪和反馈。五、违约责任1.委托方违约责任：-如委托方未按合同约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%；-如委托方提供虚假信息导致服务方无法完成招聘任务，应向服务方支付违约金，违约金为合同总价的%。2.服务方违约责任：-如服务方未按合同约定提供招聘服务，应向委托方支付违约金，违约金为合同总价的%；-如服务方外泄委托方商业秘密，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式1.质量标准：-服务方提供的猎头招聘服务应满足委托方岗位需求，确保招聘到符合岗位要求的高级农业运营人才；-服务方应按照合同约定的时间完成招聘任务。2.验收方式：-委托方对服务方提供的招聘服务进行验收，验收合格后支付服务费用；-如委托方对服务方提供的招聘服务不满意，可在验收期内提出异议，服务方应在内予以解决。七、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：附件：1.岗位需求信息；2.服务费用明细表。七、保密条款例如，服务方在为委托方进行人才招聘的过程中，了解到委托方的核心客户名单和潜在合作伙伴信息，应严格保密，不得外泄给任何第三方。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。例如，若在合同履行过程中，服务方未能按照约定时间完成招聘任务，导致委托方遭受经济损失，双方应首先协商解决争议，协商不成时，委托方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合，不得采取任何可能损害对方合法权益的行为。九、其他2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.如本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.任何一方对本合同的修改、补充或变更，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十、附件,1.岗位需求信息：-岗位名称：高级农业运营人才,-招聘人数：2人-工作地点：-岗位职责：负责公司农业项目运营管理，包括市场调研、项目规划、团队管理、绩效评估等。2.服务费用明细表：-招聘服务费：人民币万元,-人才成功入职奖励：人民币万元十一、附件说明1.岗位需求信息，具体招聘条件以双方协商为准。2.服务费用明细表，具体费用以双方协商为准。十二、合同解除1.在本合同履行过程中，任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密条款的履行等。3.合同解除不影响双方在合同履行过程中已经形成的权利和义务。十三、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、保密条款1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同履行期间及合同终止后三年内均有效。3.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。十五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十七、合同附件,1.岗位需求信息：-岗位名称：高级农业运营人才,-招聘人数：2人-工作地点：-任职要求：-本科及以上学历，农业、经济、管理等相关专业；,-5年以上农业运营管理经验，熟悉农业产业链；,-具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；-熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。2.服务费用明细表：1.甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方提供详细的岗位需求报告，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。2.乙方应在收到岗位需求报告后3个工作日内，向甲方确认是否接受甲方提供的岗位需求。3.甲方应在乙方确认接受岗位需求后，立即启动招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。4.甲方应在乙方指定的时间内，完成招聘工作，并向乙方提交招聘报告，包括但不限于招聘进度、候选人信息、面试结果等。5.乙方应在收到招聘报告后5个工作日内，对候选人进行背景调查和面试，最终确定是否录用。6.甲方应在乙方确定录用候选人后，协助乙方完成入职手续，包括但不限于办理劳动合同、缴纳社会保险等。二十、违约责任1.若甲方未在约定时间内完成招聘工作，应向乙方支付违约金，违约金为招聘服务费的%。2.若乙方未在约定时间内完成候选人背景调查和面试，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费的%。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。二十一、合同解除1.本合同在履行过程中，任何一方均有权在提前天通知对方的情况下解除合同。2.在合同履行期间，若发生以下情况之一，任何一方均有权解除合同：,a.甲方无法按照合同约定完成招聘工作；b.乙方无法按照合同约定完成候选人背景调查和面试；c.双方协商一致解除合同。二十二、合同生效本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为年。二十三、附件说明1.岗位需求信息：详细列出了招聘岗位的名称、人数、工作地点、任职要求等。2.服务费用明细表：明确了招聘服务费和人才成功入职奖励的具体金额。3.保密协议：规定了双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。4.争议解决协议：明确了双方在发生争议时的解决方式。二十四、合同附件清单,1.岗位需求信息2.服务费用明细表,3.保密协议4.争议解决协议二十五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二十七、特别约定1.甲方承诺，所提供岗位需求信息真实有效，若因信息不实导致乙方遭受损失，甲方应承担全部责任。2.乙方承诺，在合同履行过程中，将严格保守甲方商业秘密，不得外泄给任何第三方。二十八、通知方式,1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：,a.邮寄：通过挂号信方式，送达至对方提供的指定地址；,b.传真：通过传真方式，送达至对方提供的指定传真号码；c.电子邮件：通过电子邮件方式，发送至对方提供的指定电子邮箱。二十九、合同签署1.乙方在履行本合同期间，对甲方提供的所有商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等，负有严格的保密义务。2.乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式外泄、披露或使用上述商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。3.本保密条款在合同终止后仍继续有效，乙方应继续履行保密义务。三十一、知识产权1.乙方在履行本合同过程中所创造的任何知识产权，除非双方另有约定，均归甲方所有。2.甲方应给予乙方合理的报酬，作为乙方在履行合同过程中所创造知识产权的报酬。三十二、违约责任1.甲方如未按约定支付乙方报酬，应向乙方支付相当于应付款项的的违约金。2.乙方如未按约定履行保密义务，导致甲方商业秘密外泄，应向甲方支付相当于外泄损失额的的违约金。三十三、合同解除1.双方在合同履行过程中，如出现以下情形之一，