2025中国建筑一局（集团）有限公司浙江分公司专项招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025中国建筑一局（集团）有限公司浙江分公司专项招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格，承包人请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿的，人民法院应：

A.不予支持

B.予以支持

C.驳回起诉

D.移送仲裁2、在双代号网络计划中，某工作最早开始时间为第5天，持续时间为4天，则该工作的最早完成时间为第几天？

A.8

B.9

C.10

D.113、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其职责不包括：

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自参与每一场现场安全检查

D.保证安全生产投入的有效实施4、下列关于投标保证金的说法，正确的是：

A.投标保证金不得超过招标项目估算价的5%

B.投标保证金有效期应当与投标有效期一致

C.招标人可以在中标通知书发出后没收未中标人的保证金

D.投标保证金必须以现金形式提交5、混凝土浇筑过程中，若发现模板变形或漏浆，正确的处理方式是：

A.继续浇筑，事后修补

B.立即停止浇筑，进行加固处理

C.加快浇筑速度，掩盖缺陷

D.仅通知监理，不采取行动6、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.经济补偿金7、在项目成本管理中，赢得值法（EVM）中，费用偏差（CV）的计算公式是：

A.CV=BCWP-ACWP

B.CV=BCWS-ACWP

C.CV=BCWP-BCWS

D.CV=ACWP-BCWP8、下列关于绿色施工的说法，错误的是：

A.绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源

B.绿色施工仅指施工现场的绿化种植

C.绿色施工包括环境保护、节材、节水、节能和节地等方面

D.绿色施工是可持续发展理念在建筑施工中的体现9、根据《建筑法》，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取：

A.规划许可证

B.施工许可证

C.安全生产许可证

D.用地批准书10、在工程质量事故等级划分中，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故属于：

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故11、中建一局作为央企，其企业精神核心通常被概括为“先锋文化”，下列哪项不属于其核心价值观范畴？

A.忠诚

B.担当

C.创新

D.逐利12、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于确定项目的：

A.最低成本

B.最短工期

C.最高质量

D.最大风险13、依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产：

A.第一责任人

B.直接责任人

C.次要责任人

D.监督责任人14、下列哪种水泥适用于早期强度要求高的混凝土工程？

A.矿渣硅酸盐水泥

B.粉煤灰硅酸盐水泥

C.硅酸盐水泥

D.火山灰质硅酸盐水泥15、在施工合同履行过程中，若发生不可抗力事件，由此导致的工程本身损害由谁承担？

A.承包人

B.发包人

C.保险公司

D.分包人16、BIM技术在建筑施工阶段的主要应用价值不包括：

A.碰撞检查

B.进度模拟

C.土地征收

D.成本控制17、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于：

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日18、高处作业是指凡在坠落高度基准面多少米及以上有可能坠落的高处进行的作业？

A.1.5米

B.2米

C.2.5米

D.3米19、中建一局浙江分公司在参与当地市场竞争时，应遵循的首要原则是：

A.低价中标

B.合规经营

C.关系营销

D.盲目扩张20、根据《民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院应：

A.不予支持

B.予以支持

C.按定额结算

D.按市场价结算21、中建一局作为央企，其企业精神核心通常概括为：

A.诚信、创新、超越、共赢

B.拼搏、奉献、团结、进取

C.先锋文化、匠心建造

D.令行禁止、使命必达22、在网络计划技术中，关键线路是指：

A.持续时间最长的线路

B.工作数量最多的线路

C.自由时差最小的线路

D.总时差为零的线路23、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产：

A.第一责任人

B.直接责任人

C.主要管理人

D.监督责任人24、下列属于建筑业“十项新技术”中绿色施工技术的是：

A.高强钢筋应用技术

B.施工现场太阳能光伏发电技术

C.大直径直螺纹连接技术

D.基于BIM的管线综合技术25、工程项目管理中，“三控”指的是：

A.进度、质量、成本控制

B.安全、质量、成本控制

C.进度、安全、合同控制

D.质量、安全、进度控制26、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于：

A.15日

B.20日

C.30日

D.45日27、混凝土浇筑后，应在浇筑完毕后的多少小时内对混凝土加以覆盖并保湿养护？

A.6小时

B.12小时

C.24小时

D.48小时28、在中建一局的“先锋文化”体系中，其核心价值理念强调：

A.品质保障、价值创造

B.拓展幸福空间

C.敢为人先、永远争先

D.服务社会、造福人类29、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月

D.试用期不包含在劳动合同期限内30、根据《民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院应：

A.不予支持

B.予以支持

C.酌情支持

D.驳回起诉二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、中建一局作为央企，其企业核心价值观包括哪些？A.诚信B.创新C.超越D.共赢32、根据《建设工程质量管理条例》，施工单位对建筑材料进行检验时，必须依据哪些标准？A.工程设计要求B.施工技术标准C.合同约定D.监理口头指令33、下列哪些属于建筑施工中的“五大伤害”？A.高处坠落B.物体打击C.触电D.火灾34、中建一局浙江分公司在投标过程中，下列哪些行为属于违规？A.与其他投标人串通报价B.以他人名义投标C.按招标文件要求编制标书D.向评标委员会成员行贿35、关于劳动合同试用期，下列说法正确的有哪些？A.合同期3个月以上不满1年，试用期不超过1个月B.合同期1年以上不满3年，试用期不超过2个月C.3年以上固定期限合同，试用期不超过6个月D.试用期包含在劳动合同期限内36、下列哪些属于绿色施工的主要评价指标？A.环境保护B.节材与材料资源利用C.节水与水资源利用D.节能与能源利用37、在中建一局的项目管理中，项目经理的主要职责包括哪些？A.主持编制项目管理实施规划B.对资源进行动态管理C.建立各种专业管理体系并组织实施D.进行授权范围内的利益分配38、下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位规章制度C.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害D.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作39、关于安全生产费用提取和使用，下列说法正确的有哪些？A.专款专用B.纳入工程造价C.可用于购买员工福利D.不得挪作他用40、中建一局的企业精神包括哪些内容？A.先锋文化B.敢为人先C.追求卓越D.艰苦奋斗41、根据《民法典》，下列属于建设工程施工合同无效情形的有：A.承包人未取得建筑业企业资质B.超越资质等级签订且竣工前未获相应资质C.没有资质的实际施工人借用有资质企业名义D.必须招标而未招标或中标无效42、中建一局作为大型央企，其安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针。下列属于施工单位主要负责人安全生产职责的有：A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故43、在建筑工程质量管理中，下列属于隐蔽工程验收前必须完成的工作有：A.自检合格并形成记录B.通知监理单位进行验收C.邀请设计单位参与所有隐蔽工程验收D.准备好相关影像资料及检测报告44、根据《招标投标法》及实施条例，下列情形中，评标委员会应当否决其投标的有：A.投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字B.投标联合体没有提交共同投标协议C.投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件D.同一投标人提交两个以上不同的投标文件或报价（招标文件允许备选方案除外）45、中建一局浙江分公司在项目成本控制中，常采用赢得值法（EVM）进行绩效评估。若某项目进度偏差SV<0，费用偏差CV>0，则说明该项目：A.进度滞后B.进度超前C.费用节约D.费用超支三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在中建一局浙江分公司的专项招聘笔试中，行测部分的言语理解与表达主要考察考生对文字材料的综合分析能力，通常不包含逻辑填空题型。（判断对错）A.正确B.错误47、中建一局作为大型央企，其企业文化强调“先锋”文化，因此在笔试综合素质测试中，价值观匹配度往往通过情景判断题来间接考察。（判断对错）A.正确B.错误48、在建筑工程类岗位的专业知识笔试中，混凝土的养护时间一般不得少于7天，对于有抗渗要求的混凝土，养护时间不得少于14天。（判断对错）A.正确B.错误49、在中建一局浙江分公司的招聘笔试中，申论或写作题主要考察公文写作能力，因此只需要掌握通知、请示等固定格式，无需关注逻辑思维与政策理论水平。（判断对错）A.正确B.错误50、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（判断对错）A.正确B.错误51、在行测资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量。若题目问“同比增长率”，则基期量应为上一年同一时期的数值。（判断对错）A.正确B.错误52、中建一局浙江分公司在招聘土木工程师时，笔试中关于安全管理的考点，通常认为“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的方针。（判断对错）A.正确B.错误53、在逻辑判断题型中，“所有A都是B”可以推出“有些B是A”，但不能推出“所有B都是A”。（判断对错）A.正确B.错误54、中建一局作为世界500强企业中国建筑的核心子公司，其浙江分公司在笔试中考察的企业概况时，会涉及“五化”策略，即专业化、标准化、信息化、集约化、国际化。（判断对错）A.正确B.错误55、在建设工程造价管理中，工程量清单计价模式下，综合单价应包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润以及一定范围内的风险费用，但不包括规费和税金。（判断对错）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《民法典》第七百九十三条规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。这是基于公平原则和不当得利法理，防止发包人因合同无效而无偿占有承包人的劳动成果。因此，只要工程质量合格，即便合同无效，承包人仍有权主张参照合同约定获得补偿。选项B正确。2.【参考答案】B【解析】在双代号网络计划中，工作的最早完成时间（EF）等于最早开始时间（ES）加上持续时间（D）。计算公式为：EF=ES+D。本题中，ES=5，D=4，故EF=5+4=9。即该工作最早在第9天结束。注意时间参数通常以“天”为单位，第5天开始，经过4天，分别为第5、6、7、8天工作，第9天初完成或理解为第9天末需结合具体定义，但在常规考试计算中直接相加即可。选项B正确。3.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第二十一条规定了主要负责人的七项职责，包括建立责任制、制定制度规程、保证投入、督促检查安全工作、消除隐患、制定应急预案、及时如实报告事故等。法律要求负责人“督促、检查”安全生产工作，并未要求其“亲自参与每一场”现场检查，这既不现实也不符合管理分工原则。选项C不属于法定必须履行的具体职责细节，故选C。4.【参考答案】B【解析】《招标投标法实施条例》规定，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%，故A错误；投标保证金有效期应当与投标有效期一致，故B正确；招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标人退还保证金及利息，不得无故没收，故C错误；投标保证金可以是现金、银行保函等多种形式，故D错误。综上，选项B正确。5.【参考答案】B【解析】在混凝土浇筑过程中，模板系统的稳定性至关重要。若发现模板变形、移位或漏浆，继续浇筑会导致结构尺寸偏差、蜂窝麻面甚至坍塌事故，严重影响工程质量和安全。因此，必须立即停止浇筑，对模板进行加固、封堵漏浆部位，经检查确认无误后方可恢复浇筑。选项A、C、D均违反施工规范和质量安全管理要求。选项B正确。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位违法行为的惩罚性规定，旨在督促用人单位依法签订书面合同，保障劳动者权益。起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。选项B正确。7.【参考答案】A【解析】赢得值法中，费用偏差（CV）用于衡量项目实际成本与预算成本的差异。BCWP（已完工作预算费用）即赢得值，ACWP（已完工作实际费用）即实际成本。CV=BCWP-ACWP。若CV>0，表示节支；CV<0，表示超支。选项C是进度偏差（SV）的计算公式。选项A正确。8.【参考答案】B【解析】绿色施工是一个综合性的概念，涵盖“四节一环保”（节能、节地、节水、节材和环境保护），旨在减少施工活动对环境的影响，提高资源利用效率。它不仅仅是现场的绿化种植，而是贯穿施工全过程的管理和技术措施。选项B将绿色施工狭隘化，理解错误。选项A、C、D均正确描述了绿色施工的内涵和意义。故选B。9.【参考答案】B【解析】《建筑法》第七条规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。规划许可证由规划部门核发，安全生产许可证由施工单位持有，用地批准书由土地管理部门核发。只有取得施工许可证后，工程方可合法开工（除限额以下小型工程等特殊情况外）。选项B正确。10.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级划分如下：一般事故（3人以下死亡，或10人以下重伤）；较大事故（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）；重大事故（10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤）；特别重大事故（30人以上死亡，或100人以上重伤）。题干描述符合较大事故的标准。选项B正确。11.【参考答案】D【解析】中建一局的“先锋文化”强调政治引领和价值创造，其核心价值观通常包含忠诚、担当、创新、超越等正能量要素。“逐利”虽是企业经营目标之一，但不是其倡导的核心精神价值观，央企更强调社会责任与国家使命。故选D。12.【参考答案】B【解析】关键路径法是网络计划技术的一种，通过计算网络图中各线路的时间参数，找出总持续时间最长的线路，即关键路径。关键路径的长度决定了项目的最短工期。任何关键工作的延误都会导致总工期延误。它不直接用于确定成本、质量或风险。故选B。13.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。故选A。14.【参考答案】C【解析】硅酸盐水泥具有凝结硬化快、早期强度高、水化热大等特点，适用于早期强度要求高、冬季施工等工程。而矿渣、粉煤灰、火山灰水泥早期强度较低，后期强度增长较快，适用于大体积混凝土或地下工程。故选C。15.【参考答案】B【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》及相关法律惯例，不可抗力导致的工程本身损害、运至施工现场的材料和工程设备的损害，由发包人承担。承包人的人员伤亡和机械设备损坏由承包人自行承担。故选B。16.【参考答案】C【解析】BIM（建筑信息模型）在施工阶段广泛应用于碰撞检查（减少返工）、4D进度模拟（优化工期）、5D成本控制（精准算量）。土地征收属于项目前期策划与行政审批阶段的工作，与施工阶段的技术应用无关。故选C。17.【参考答案】C【解析】《招标投标法》第二十四条规定，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这是为了保证投标人有足够的时间编制投标文件。故选C。18.【参考答案】B【解析】国家标准《高处作业分级》（GB/T3608）规定，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。这是建筑施工安全管理的红线标准。故选B。19.【参考答案】B【解析】作为央企分支机构，合规经营是生存发展的底线和首要原则。低价中标可能导致亏损和质量隐患，关系营销违背公平竞争原则，盲目扩张带来管理风险。只有坚持合规，才能确保持续健康发展。故选B。20.【参考答案】B【解析】依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二十四条，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格，承包人请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿的，人民法院应予支持。这体现了“无效合同有效处理”的原则，旨在保护实际施工人的合法权益，同时确保工程质量达标。因此，只要验收合格，即可参照合同约定支付价款，故选B。21.【参考答案】A【解析】中国建筑集团有限公司（含中建一局）的企业精神是“诚信、创新、超越、共赢”。这是中建集团核心价值观的重要组成部分。“诚信”是基石，“创新”是动力，“超越”是目标，“共赢”是结果。选项C“先锋文化”是中建一局特有的子文化品牌，强调“敢为人先”，但集团层面的企业精神标准表述为A。选项D更多体现的是执行力文化。在专项招聘笔试中，考察对集团整体价值观的认知是常考点，故正确答案为A。22.【参考答案】A【解析】关键线路是指在网络计划中自始至终全部由关键工作组成的线路，或者线路上总的工作持续时间最长的线路。关键线路决定了工程的总工期。虽然关键线路上的工作总时差通常为零（当计划工期等于计算工期时），但定义的本质特征是“持续时间最长”。工作数量多不代表时间长；自由时差最小不一定是关键工作。因此，最准确的定义是持续时间最长的线路，故选A。23.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五条明确规定：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。这一规定强化了主要负责人的领导责任，确立了“一把手”负总责的法律地位。直接责任人通常指具体操作人员或现场管理者，监督责任人指安全管理部门。故本题选A。24.【参考答案】B【解析】住建部发布的《建筑业10项新技术》中，绿色施工技术包括：施工现场太阳能、空气能利用技术，施工扬尘控制技术，施工噪声控制技术，废弃资源再生利用技术等。选项A和C属于钢筋混凝土与预应力技术；选项D属于信息化技术（BIM应用）。只有选项B明确属于利用可再生能源的绿色施工范畴，符合节能减排要求，故选B。25.【参考答案】A【解析】传统工程项目管理的核心目标控制通常被称为“三控两管一协调”。“三控”具体指：质量控制（Quality）、进度控制（Schedule/Time）、成本控制（Cost）。安全管理虽然极其重要，但在经典管理理论分类中，往往与安全环境管理并列或单独强调，不属于传统的“三控”范畴。因此，进度、质量、成本是项目管理的三大核心约束条件，故选A。26.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定：招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这一规定旨在保障投标人有足够的时间研究招标文件、进行现场踏勘和编制投标文件，确保公平竞争。故本题选B。27.【参考答案】B【解析】根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）及相关施工规范，混凝土浇筑完毕后，应及时进行保湿养护。对于采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥配制的混凝土，采用浇水和潮湿覆盖的养护时间不得少于7天。规范明确要求，应在浇筑完毕后的12小时内对混凝土加以覆盖并保湿养护，以防止表面水分过快蒸发产生裂缝。故本题选B。28.【参考答案】C【解析】中建一局作为“先锋文化”的发源地，其子文化核心精神是“敢为人先、永远争先”。选项A“品质保障、价值创造”是中国建筑的核心价值观；选项B“拓展幸福空间”是中国建筑的使命；选项D是广义的社会责任描述。在针对中建一局的专项招聘中，区分集团通用文化与一局特色文化是常考点。“先锋”二字即体现了争先创优的精神特质，故选C。29.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月（A错）；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（C对）。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（B错）。试用期包含在劳动合同期限内（D错）。因此，只有C选项符合法律规定。30.【参考答案】B【解析】根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二十四条规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。这是基于公平原则和不当得利返还原理，确保承包人的劳动成果得到合理补偿。因此，法院应予支持。选项A、C、D均不符合法律规定。31.【参考答案】ABCD【解析】中建一局的核心价值观通常概括为“诚信、创新、超越、共赢”。诚信是基石，创新是动力，超越是目标，共赢是结果。这四点构成了企业文化的核心，指导员工行为和企业战略发展。在笔试中，企业文化类题目常考此类基础概念，考生需准确记忆官方表述，不可随意增减或替换词汇。32.【参考答案】ABC【解析】施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验。检验应当有书面记录和专人签字。监理口头指令不具备法律效力，不能作为检验依据。此题考查法规对质量控制的刚性要求，强调书面化和标准化流程的重要性。33.【参考答案】ABC【解析】建筑施工“五大伤害”指：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌。火灾虽也是安全事故，但不属于统计口径中的“五大伤害”。掌握这一分类有助于针对性制定安全措施。考试中常通过混淆项（如火灾、中毒）来测试考生对核心安全风险的认知准确度。34.【参考答案】ABD【解析】《招标投标法》禁止投标人相互串通投标报价、以他人名义投标或向评标委员行贿。这些行为严重破坏市场公平，属法律红线。按招标文件编制标书是合规行为。此类题目旨在考察考生的法律合规意识，强调诚信经营和公平竞争原则在央企运营中的重要性。35.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》规定：3个月≤合同<1年，试用期≤1个月；1年≤合同<3年，试用期≤2个月；合同≥3年或无固定期限，试用期≤6个月。且试用期包含在劳动合同期限内。此题考查劳动法基础，旨在确保员工权益保护知识普及，避免用工法律风险。36.【参考答案】ABCD【解析】绿色施工评价指标体系包括：环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与土地资源保护。这“四节一环保”是绿色施工的核心内容。考试常考全要素记忆，强调建筑业可持续发展理念，考生需全面掌握各维度内容，不可遗漏。37.【参考答案】ABCD【解析】项目经理职责涵盖规划、资源管理、体系建立及利益分配等。根据《建设工程项目管理规范》，项目经理需全面负责项目履约，协调内外关系。此题考查岗位职责认知，强调项目经理作为项目第一责任人的综合管理能力，包括技术、经济、组织等多维度职能。38.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有过错（如试用期不合格、严重违纪、严重失职）时，单位可解除合同且无补偿。D项属于非过错性解除，需支付经济补偿。此题区分过错性与非过错性解除，考查法律细节，旨在强化合规用工意识，避免非法解雇风险。39.【参考答案】ABD【解析】安全生产费用应纳入工程造价，专款专用，严禁挪作他用，更不可用于员工福利。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该费用用于完善和改进安全生产条件。此题考查资金管理的合规性，强调安全投入的刚性约束，确保资金真正服务于生产安全。40.【参考答案】AB【解析】中建一局以“先锋文化”为核心，倡导“敢为人先、永远争先”的企业精神。虽然追求卓越和艰苦奋斗是优良作风，但官方表述中“先锋文化”和“敢为人先”更具代表性。此类题目考查对企业独特文化标识的记忆，需精准对应官方宣传口径，避免用通用词汇替代特定文化术语。41.【参考答案】ABCD【解析】依据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释，承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的，建设工程施工合同应当认定无效。此外，超越资质等级但在建设工程竣工前取得相应资质等级的，当事人请求按照无效合同处理的，人民法院不予支持，但若未获得则无效。故全选。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其职责包括：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；及时、如实报告生产安全事故等。因此，四个选项均属于主要负责人的法定职责。43.【参考答案】ABD【解析】隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构（通常由监理单位代表建设单位实施监理）。验收流程要求施工单位先进行自检，确认合格后形成自检记录，并提前通知监理工程师进行验收。同时，现代工程管理要求留存影像资料和检测报告以备追溯。设计单位通常只参与地基基础、主体结构等关键部位的验收，而非“所有”隐蔽工程，故C错误。ABD为必要步骤。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《招标投标法实施条例》第五十一条，有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标：（一）投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字；（二）投标联合体没有提交共同投标协议；（三）投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件；（四）同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；（五）投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价；（六）投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应；（七）投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。故ABCD均正确。45.【参考答案】AC【解析】赢得值法中，进度偏差SV=已完工作预算费用（BCWP）-计划工作预算费用（BCWS）；费用偏差CV=已完工作