安全管理六有六无

安全管理六有六无一、安全责任有落实无缺失（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，必须亲自抓、负总责，分管领导具体负责，各部门各岗位明确职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。安全责任必须细化到每个环节、每个岗位、每个人员，做到责任明确、任务到人、考核到位。1.主要负责人每月至少召开一次安全生产专题会议，研究解决重大安全问题。2.分管领导每周至少检查一次本部门安全生产工作，及时发现并消除隐患。3.各部门负责人每日对本部门安全状况进行巡查，确保各项安全措施落实到位。4.安全管理人员必须持证上岗，定期参加专业培训，不断提升安全管理能力。5.建立安全责任清单，明确每个岗位的安全职责和操作规程，确保人人知晓、人人遵守。二、安全制度有完善无漏洞（一）制度健全。必须建立健全安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产隐患排查治理制度、安全生产事故报告和调查处理制度、安全生产奖惩制度等，确保安全生产有章可循、有规可依。制度必须根据法律法规变化、生产工艺调整、设备更新等情况及时修订完善，确保制度的适用性和有效性。（二）执行到位。所有安全生产制度必须严格执行，不得随意变通或规避。建立制度执行监督机制，定期检查制度执行情况，对违反制度的行为严肃处理。1.新制定的制度必须经过职工代表大会或职工大会讨论通过，确保制度的民主性和可操作性。2.制度必须以书面形式印发到每个部门、每个岗位，确保人人知晓。3.定期组织职工进行制度培训，确保职工理解制度内容并掌握执行方法。4.建立制度执行考核机制，将制度执行情况纳入绩效考核，与职工奖惩挂钩。5.对制度执行不力的部门和个人，必须严肃追责，绝不姑息。三、安全投入有保障无挪用（一）资金落实。必须按照国家规定足额提取安全生产费用，专款专用，确保安全生产投入到位。安全生产费用必须用于完善安全生产条件、改善安全生产环境、更新安全生产设备、开展安全生产培训、进行安全生产科研等，不得挪作他用。安全生产费用提取和使用情况必须定期公布，接受职工监督。（二）保障有力。建立安全生产投入保障机制，确保安全生产资金及时足额到位。对安全生产投入不足的，必须通过多种渠道筹措资金，确保安全生产需要。1.制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额和责任部门，确保投入计划落实到位。2.建立安全生产投入台账，详细记录安全生产费用的提取、使用和管理情况，确保账目清晰、管理规范。3.定期对安全生产投入情况进行审计，确保安全生产资金专款专用。4.对挪用安全生产资金的行为，必须严肃查处，追究相关责任人的责任。5.将安全生产投入情况纳入企业年度报告，向社会公开，接受社会监督。四、安全培训有实效无形式（一）全员培训。必须对全体职工进行安全生产教育培训，包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产事故应急处理等内容，确保职工掌握必要的安全生产知识和技能。新入职职工必须进行岗前安全生产培训，考核合格后方可上岗。转岗、复工职工必须进行相应的安全生产培训，确保其掌握新的安全生产知识和技能。（二）注重实效。安全生产培训必须注重实效，避免形式主义。培训内容必须结合实际工作，针对性强，确保职工能够学以致用。培训方式必须多样化，包括课堂讲授、现场教学、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。1.制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、对象、时间和责任部门，确保培训计划落实到位。2.建立安全生产培训档案，详细记录职工参加培训的情况，包括培训内容、考核成绩等，确保培训有据可查。3.定期对安全生产培训效果进行评估，根据评估结果改进培训内容和方式，提高培训效果。4.对安全生产培训不力的部门和个人，必须严肃追责，绝不姑息。5.将安全生产培训情况纳入企业年度报告，向社会公开，接受社会监督。五、安全检查有标准无盲区（一）全面检查。必须定期开展安全生产检查，包括全面检查、专项检查、日常检查等，确保安全生产不留死角、不留盲区。全面检查每年至少开展一次，专项检查根据需要随时开展，日常检查每天必须开展。安全生产检查必须覆盖所有生产环节、所有生产设备、所有作业场所、所有人员。（二）严格执法。安全生产检查必须严格执法，对发现的安全隐患必须立即整改，对不符合安全生产条件的必须坚决停产整顿。建立安全生产检查记录制度，详细记录检查时间、地点、内容、发现问题、整改措施等，确保检查有据可查。（三）闭环管理。安全生产检查必须实行闭环管理，对发现的安全隐患必须登记造册、制定整改方案、落实整改责任人、明确整改期限、跟踪整改过程、验收整改结果，确保安全隐患整改到位。1.制定安全生产检查标准，明确检查内容、方法、要求和标准，确保检查规范有序。2.建立安全生产检查队伍，配备必要的检查设备和工具，确保检查质量和效率。3.定期对安全生产检查人员进行培训，提高检查人员的业务素质和执法水平。4.对安全生产检查不力的部门和个人，必须严肃追责，绝不姑息。5.将安全生产检查情况纳入企业年度报告，向社会公开，接受社会监督。六、应急管理有预案无失控（一）预案完善。必须制定安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等，确保发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行处置。应急预案必须根据实际情况及时修订完善，确保预案的适用性和有效性。应急预案必须定期组织演练，检验预案的可行性和有效性，提高职工的应急处置能力。（二）准备充分。必须做好安全生产事故应急准备工作，包括应急救援队伍建设、应急救援物资储备、应急救援设备配备等，确保发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行救援。应急救援队伍必须定期进行培训和演练，提高应急救援能力。应急救援物资和设备必须定期检查和维护，确保处于良好状态。（三）处置高效。发生安全生产事故时，必须立即启动应急预案，迅速组织救援，控制事故发展，减少事故损失。事故现场必须设立警戒区，疏散无关人员，防止事故扩大。事故救援必须坚持人民至上、生命至上，优先抢救生命，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。1.制定年度安全生产应急演练计划，明确演练内容、时间、地点、责任部门和参与人员，确保演练计划落实到位。2.建立安全生产应急救援