2026年职业健康培训测试题(附答案)

2026年职业健康培训测试题(附答案)一、单项选择题（共50题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法制定的，该法于何时起施行？A.2001年5月1日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2018年12月1日2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定的职业病共有多少类？A.9类B.10类C.132类D.115类3.职业病防治工作的方针是？A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负什么责任？A.主要责任B.直接责任C.领导责任D.全面责任5.对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪类职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前和离岗时D.仅离岗时6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程如何设计、施工？A.同时B.分步C.交叉D.先后7.职业病危害因素按照性质可分为哪几类？A.化学因素、物理因素、生物因素B.生产性粉尘、有毒物质、物理因素C.呼吸道毒物、皮肤毒物、全身性毒物D.急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒8.生产性粉尘是作业场所最主要的职业病危害因素之一，可引起多种职业病，其中最常见的是？A.尘肺病B.职业性哮喘C.职业性皮炎D.职业性中毒9.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起哪种尘肺？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.水泥尘肺10.噪声对人体产生的不良影响，除了听觉系统损伤外，还会对什么系统产生影响？A.仅听觉系统B.神经、心血管、消化及内分泌等系统C.仅神经系统D.仅心血管系统11.我国工作场所噪声职业接触限值规定，每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为多少dB(A)？A.80B.85C.90D.7512.长期在高温环境下作业，由于机体大量出汗，体内水盐代谢失调，容易引起？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.中暑13.预防高温作业对人体的危害，最根本的措施是？A.加强个人防护B.供应含盐饮料C.实施隔热、通风降温D.缩短作业时间14.生产性毒物进入人体的主要途径中，哪种途径最为常见，且危害也往往较大？A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.粘膜15.苯是一种常见的有机溶剂，慢性苯中毒主要损害人体的什么系统？A.神经系统B.造血系统C.呼吸系统D.消化系统16.铅及其化合物进入人体后，主要蓄积在？A.肝脏B.肾脏C.骨骼D.脑组织17.正常使用的听力防护用品，如耳塞或耳罩，一般能降低噪声多少分贝？A.5-10B.10-15C.20-35D.40-5018.从事放射性作业的人员，必须佩戴什么个人剂量计？A.噪声剂量计B.热释光剂量计C.粉尘采样器D.照度计19.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和什么等内容？A.工作业绩B.薪资待遇C.职业病诊疗等个人健康资料D.家庭住址20.劳动者可以在哪里进行职业病诊断？A.只能用人单位所在地B.只能本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.任意省级医院21.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地哪里申请鉴定？A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.工会组织22.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，这是职业病防治法中的哪项制度？A.职业健康监护制度B.职业病危害告知制度C.职业病危害申报制度D.警示标识制度23.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经什么部门审查同意后，方可施工？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.建设行政主管部门D.环境保护部门24.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取什么措施？A.立即停止作业并撤离人员B.仅报告卫生部门C.仅组织抢救D.隐瞒不报25.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行？A.治疗、康复和定期检查B.一次性赔偿后解除合同C.待岗D.降级使用26.下列哪项不属于职业健康检查的类别？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.健康促进检查27.粉尘作业时，防尘口罩的佩戴必须做到？A.随意佩戴B.严防漏气，坚持佩戴C.感觉不舒服时摘下D.只有粉尘很大时才佩戴28.通风排毒是控制生产性毒物扩散的重要措施，其形式主要有？A.全面通风和局部排风B.自然通风和机械通风C.上送风和下排风D.侧送风和侧排风29.预防职业中毒，除改善工艺、通风排毒外，重要的辅助措施是？A.发放保健食品B.加强个人防护C.缩短工时D.增加工资30.一氧化碳是一种无色无味的气体，急性中毒主要表现为？A.剧烈咳嗽B.缺氧、中枢神经系统损害C.皮肤粘膜樱桃红色D.溶血性贫血31.硫化氢具有强烈的臭鸡蛋气味，当浓度极高时，会发生“闪电型”死亡，其主要原因是？A.化学性肺炎B.嗅觉麻痹、窒息C.腐蚀性灼伤D.过敏性休克32.农民工在从事有毒有害作业时，用人单位必须告知其？A.作业岗位的奖金待遇B.作业岗位的职业病危害因素及后果C.企业的年利润D.企业的商业秘密33.职业病危害因素检测、评价由依法设立的什么机构承担？A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.环境监测机构34.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合什么标准？A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业协会标准D.企业内部标准35.下列关于防噪声耳塞使用的说法，错误的是？A.使用前应检查是否有破损B.佩戴时应将耳塞充分揉细C.佩戴后应检查隔声效果D.可以随意清洗后反复使用至破损36.氰化物中毒特效解毒剂是？A.亚硝酸钠-硫代硫酸钠B.阿托品C.解磷定D.二巯基丙醇37.有机磷农药中毒的主要毒理作用是？A.抑制胆碱酯酶活性B.损伤肝细胞C.阻断神经传导D.溶血作用38.高频电磁场的主要职业危害是？A.致癌B.神经衰弱综合征C.白内障D.皮肤烧伤39.预防电光性眼炎（雪盲症）最有效的措施是？A.佩戴墨镜B.佩戴防护面罩或护目镜C.涂抹眼药膏D.避免直视光源40.职业性皮肤病是常见的职业病，其致病原因中，化学因素占？A.50%以下B.90%以上C.70%D.30%41.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.拒绝提供D.只提供摘要42.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，并可以处以多少罚款？A.5万元以上B.10万元以上C.2万元以上5万元以下D.1万元以下43.职业病危害项目的申报实行什么制度？A.年度申报B.定期申报C.实时申报D.一次性申报44.职业卫生管理人员应当具备什么样的素质？A.只要懂安全即可B.只要懂医疗即可C.熟悉职业卫生相关知识，并经过专业培训D.只要由领导兼任即可45.生产性毒物在体内的代谢过程主要包括？A.吸收、分布、排泄B.吸收、转运、代谢、排泄C.摄入、转化、排出D.侵入、循环、排出46.某工厂在喷漆作业中使用苯系物，为降低浓度，应优先采取的措施是？A.发放防毒面具B.密闭作业，局部排毒C.缩短作业时间D.轮换作业人员47.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和？A.患职业病B.工伤C.传染病D.职业相关疾病48.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降薪留用D.劝其退休49.职业病诊断鉴定书应当包括哪些内容？A.职业病名称、程度、处理意见B.病人基本信息、诊断结论、依据等C.医疗费用计算D.用人单位赔偿方案50.“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时？A.同时验收B.同时投产使用C.同时评价D.同时备案二、多项选择题（共20题，每题2分）1.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括？A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.保障劳动者获得职业卫生保护2.职业病危害因素侵入人体的途径主要有？A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.生殖道3.职业健康检查应当由什么机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.取得《医疗机构执业许可证》的机构C.具备职业健康检查资质的机构D.任意综合医院4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业5.下列哪些情况属于职业禁忌？A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.听力损伤者从事高强度噪声作业C.高血压患者从事高温作业D.贫血患者从事铅作业6.生产性粉尘的理化性质包括哪些，这些性质决定了其致病作用？A.化学成分B.浓度C.分散度D.硬度7.预防尘肺病的“八字方针”包括？A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.管（维护管理）F.教（宣传教育）G.护（个人防护）H.查（健康检查）8.控制噪声危害的主要措施有？A.消声B.吸声C.隔声D.隔振E.个体防护9.防暑降温的技术措施包括？A.合理设计工艺流程B.隔热C.自然通风D.机械通风10.职业中毒的急救处理原则包括？A.迅速脱离毒物接触B.呼吸道中毒者保持呼吸道通畅C.皮肤污染者立即清洗D.尽早使用特效解毒剂11.职业病诊断需要综合分析的因素包括？A.病人的职业史B.职业病危害因素接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现及辅助检查结果12.个人使用的职业病防护用品，其作用是？A.消除职业病危害因素B.阻止或减少职业病危害因素进入人体C.作为最后一道防线D.替代工程防护措施13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，内容包括？A.职业病防治相关法律法规B.职业卫生管理制度C.操作规程D.职业病危害因素及其后果E.职业病防护设施和个人防护用品的使用方法14.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布哪些内容？A.职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果15.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行评价，确定危害类别和？A.职业病防护措施B.应急救援措施C.建设项目选址D.总体布局16.下列哪些物质属于高毒物品目录？A.苯B.铅及其化合物C.汞及其化合物D.氰化物E.矽尘17.职业健康检查中，发现哪些情况需要及时处理？A.职业禁忌证B.疑似职业病C.可能与职业有关的健康损害D.普通感冒18.职业病病人依法享有工伤保险待遇，包括？A.医疗费用B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.死亡抚恤金19.用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告，报告内容包括？A.事故发生的时间、地点B.受害人数C.伤亡情况D.事故原因20.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康检查，其目的是？A.发现职业禁忌证B.早期发现健康损害C.评价健康防护措施效果D.筛选职业病病人三、判断题（共30题，每题1分）1.职业病是可以预防的，但无法治愈。2.用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。3.劳动者在怀疑自己得了职业病时，可以直接向职业病诊断机构申请诊断，无需用人单位同意。4.职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存档，无需向劳动者公布。5.职业健康检查费用由劳动者自己承担。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。8.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。9.只要佩戴了防毒面具，就可以在任何毒物浓度环境下作业。10.噪声性耳聋目前医学上尚无有效治疗方法，重点在于预防。11.矽肺病一旦发生，即使脱离粉尘作业，病情仍可继续进展。12.防尘口罩不仅防尘，也能防毒气。13.夏季露天作业，除了防暑降温，还要注意预防强紫外线辐射。14.急性职业病危害事故现场，应先救人，再报告。15.职业卫生技术服务机构所作的评价、检测必须客观、真实。16.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。17.用人单位未如实提供职业健康检查所需资料的，职业健康检查机构可以拒绝检查。18.只有在发生事故时才需要佩戴个人防护用品。19.长期接触低浓度毒物，虽然无明显急性中毒症状，但可能引起慢性中毒。20.职业病危害项目申报是用人单位的一项法定义务。21.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。22.职业病防治法规定，工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。23.某工厂为降低成本，购买无安全标志的个人防护用品发给工人，这是合法的。24.作业场所的警示标识应当醒目、清晰、持久。25.职业健康检查结果应当如实告知劳动者本人。26.离岗后90日内进行的职业病诊断，其劳动关系存续期间由用人单位承担举证责任。27.女职工在月经期间，用人单位可以安排其从事高处、低温、冷水作业。28.生产性毒物的毒性与其化学结构、物理性质有关。29.局部排风罩是控制尘毒源扩散最有效的措施之一。30.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。四、填空题（共20题，每空1分）1.职业病防治工作坚持预防为主、__________的方针。2.国家实行职业卫生监督制度，国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的__________工作。3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目__________。4.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，并向__________公布。5.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、__________和应急的健康检查。6.粉尘作业时，采用__________作业是防止粉尘飞扬的有效措施。7.长期接触生产性噪声，不仅损伤听力，还可引起__________和心血管系统的影响。8.生产性毒物进入人体的最主要途径是__________。9.苯中毒主要损害人体的__________系统，可导致白细胞减少甚至再生障碍性贫血。10.铅中毒的典型症状之一是__________。11.高温作业是指工作场所有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度__________℃的作业。12.预防职业病的三级预防原则中，第一级预防又称__________预防，旨在从根本上消除病因。13.个人防护用品（PPE）是保护劳动者免受或减轻职业病危害因素的最后一道__________。14.职业病诊断应当由__________以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。15.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的__________津贴。16.职业病危害因素按来源可分为三类：生产过程中产生的、劳动过程中产生的、__________过程中产生的。17.密闭空间作业前，必须进行__________检测，并采取通风措施。18.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和__________。19.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当__________。20.职业卫生培训的对象包括用人单位的负责人、管理人员和__________。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述《职业病防治法》中规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的主要权利。2.什么是职业病？其构成要件有哪些？3.简述职业健康检查的分类及其主要目的。4.列举预防尘肺病的“八字方针”及其具体含义。5.简述生产性毒物进入人体的途径及预防控制措施。6.什么是“三同时”制度？其在职业病防治中的意义是什么？7.简述噪声对人体的危害及其控制措施。8.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急处理措施？9.简述用人单位在职业病危害告知方面的义务。10.什么是职业禁忌？用人单位在发现劳动者有职业禁忌时应如何处理？六、案例分析题（共4题，每题10分）1.案例一：某电子厂清洗车间使用三氯乙烯作为清洗剂。工人张某在入职时未进行上岗前职业健康检查，工作半年后，出现头晕、乏力、皮肤瘙痒、黄疸等症状，被医院诊断为“药疹样皮炎”，疑似职业性三氯乙烯中毒。张某要求公司申请职业病诊断，公司以“入职时健康”为由拒绝。问题：(1)用人单位的做法是否正确？为什么？(2)该案例中，用人单位违反了《职业病防治法》的哪些规定？(3)张某应如何维护自己的合法权益？2.案例二：某石材加工厂主要从事石板材切割与打磨。车间内粉尘弥漫，工人仅佩戴普通棉纱口罩作业。工作场所职业病危害因素检测显示，矽尘浓度超标8倍。工人在工作2年后，部分人出现胸闷、气短症状。经职业健康检查，确诊2例矽肺病。问题：(1)该厂在职业病防护方面存在哪些问题？(2)棉纱口罩能否防尘？为什么？应该佩戴什么类型的口罩？(3)针对该厂的情况，应提出哪些整改建议？3.案例三：夏季某建筑工地，工人在露天进行钢筋绑扎作业，气温高达38℃。为赶工期，工人在中午12点至14点仍在作业，且未提供含盐清凉饮料。下午2点左右，一名工人突然晕倒，面色潮红，体温高热，被诊断为热射病（重症中暑）。问题：(1)导致该工人发生热射病的主要原因是什么？(2)用人单位在防暑降温工作中存在哪些失职行为？(3)应如何预防高温作业导致的职业中暑？4.案例四：某化工企业新引进一条生产线，产生高浓度的苯系物和噪声。企业在项目建设时，未进行职业病危害预评价和控制效果评价，防护设施未与主体工程同时设计，仅安装了普通的排风扇。试生产后，工人反映有异味和耳鸣。企业未组织工人进行职业健康检查，仅发放了普通的医用口罩。问题：(1)该企业在建设项目管理上违反了哪些“三同时”的规定？(2)在职业病危害因素控制和个人防护方面存在哪些错误？(3)卫生行政部门对该企业进行检查时，可以依据《职业病防治法》给予哪些处罚？七、参考答案一、单项选择题1-5:BDCDA6-10:AAABB11-15:BDCAB16-20:CCBCB21-25:AABAA26-30:DBABB31-35:BBBCD36-40:AABBB41-45:ACBCB46-50:BABBB二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.AC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCDEFGH8.ABCDE9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.BC13.ABCDE14.ABCD15.AB16.ABCDE17.ABC18.ABCD19.ABCD20.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√11.√12.×13.√14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√21.×22.√23.×24.√25.√26.√27.×28.√29.√30.√四、填空题1.防治结合2.监督管理3.工程预算4.劳动者5.离岗时6.湿式7.神经系统8.呼吸道9.造血10.腹绞痛11.212.病因13.防线14.设区的市级15.岗位16.生产环境17.气体（或氧气/有毒有害气体）18.职业病19.调离原岗位并妥善安置20.劳动者五、简答题1.劳动者享有的权利包括：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件：(1)必须在职业活动中产生；(2)接触的是职业病危害因素；(3)必须列入国家职业病分类和目录。3.职业健康检查分为：(1)上岗前健康检查：发现职业禁忌证，分清责任。(2)在岗期间定期健康检查：早期发现健康损害或职业病，及时处理。(3)离岗时健康检查：确定在岗期间是否受到职业病危害损害。(4)应急健康检查：处理突发事故时对受影响人员的检查。4.预防尘肺病的“八字方针”：(1)革：技术革新，改革工艺过程；(2)水：湿式作业，防止粉尘飞扬；(3)密：密闭尘源，防止扩散；(4)风：通风除尘，降低浓度；(5)管：维护管理，建立制度；(6)教：宣传教育，提高意识；(7)护：个人防护，佩戴防尘口罩；(8)查：健康检查，早发现早治疗。5.途径：呼吸道、皮肤、消化道。控制措施：(1)根本措施：改革工艺，用无毒或低毒物质代替高毒物质；(2)技术措施：密闭通风，自动化操作；(3)管理措施：加强监测，建立健全制度；(4)个人防护：佩戴防毒面具、防护服等；(5)卫生保健：做好职业健康监护和健康教育。6.“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。意义：从源头上控制职业病危害的产生，确保新建项目不存在严重的职业病隐患，保障劳动者的健康权益，避免先污染后治理。7.危害：(1)特异性损害：听力损伤，从暂时性听阈位移到永久性听阈位移，甚至噪声性耳聋。(2)非特异性损害：引起头痛、头晕、失眠、记忆力减退等神经衰弱综合征，以及对心血管、消化、内分泌系统的影响。控制措施：(1)消声、吸声、隔声、隔振等工程技术措施；(2)合理规划厂区布局；(3)个体防护（佩戴耳塞、耳罩）；(4)减少接触时间，轮换作业；(5)定期进行职业健康检查。8.应急措施：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业；(2)控制事故现场，防止事态扩大；(3)疏散、撤离并妥善安置受事故危害的劳动者；(4)组织救治受伤人员；(5)如实报告卫生行政部门和有关部门；(6)依法妥善处理事故现场及善后工作。9.告知义务包括：(1)合同告知：在劳动合同中写明职业病危害因素及后果、防护措施和待遇；(2)公告栏告知：设置公告栏，公布规章制度、操作规程、危害因素检测结果、应急救援措施；(3)岗前告知：上岗前进行职业卫生培训，告知岗位危害；(4)作业场所告知：设置警示标识和中文警示说明。10.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或