医院控烟领导小组及工作职责

医院控烟领导小组及工作职责一、医院控烟工作的重要性与领导小组设立意义医院作为保障人民健康的重要场所，其环境的洁净与健康直接关系到患者的康复、医护人员的职业健康以及社会公众对医疗服务的信任。烟草烟雾中含有多种有害物质，不仅危害吸烟者自身健康，更会对周围人群造成二手烟暴露的健康风险，这与医院所倡导的健康理念背道而驰。因此，在医院范围内推行全面控烟，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，是落实国家相关法律法规要求、保障医患及全体人员健康权益、提升医院整体形象与管理水平的必然举措。为确保医院控烟工作的有效推进与落实，成立医院控烟领导小组（以下简称“领导小组”）是关键的组织保障。领导小组将承担起统筹规划、组织协调、监督指导全院控烟工作的重要职责，通过明确责任、细化分工、协同合作，推动形成上下联动、齐抓共管的控烟工作格局。二、医院控烟领导小组的组成医院控烟领导小组的组建应体现权威性、代表性与执行力，其成员构成需涵盖医院各主要职能部门及相关临床科室，以确保控烟工作在全院范围内得到有效贯彻。组长：通常由医院院长或党委书记担任，负责控烟工作的全面领导，对重大事项进行决策，保障控烟工作所需的人、财、物等资源投入。副组长：一般由分管医疗、后勤或院感工作的副院长担任，协助组长开展工作，负责控烟日常工作的组织、协调与督促。成员：成员构成应包括医院各相关职能科室负责人，例如：*医务科（或医疗质量管理部门）负责人：负责临床控烟工作的业务指导与医疗人员控烟职责的落实。*护理部负责人：负责组织护理人员参与控烟宣教、干预及无烟环境维护。*院感控制科负责人：从感染控制角度参与控烟策略制定，监测烟草烟雾对院内环境的影响。*后勤保障部（或总务科、物业部）负责人：负责控烟设施（如禁烟标识、戒烟服务指引牌）的配备、维护，以及室外吸烟区（若设有）的规范管理与环境保洁。*保卫科负责人：协助维护医院控烟秩序，对违规吸烟行为进行劝阻和管理。*宣传科（或党委办公室、院办）负责人：负责控烟政策、健康知识的宣传教育，营造良好控烟氛围。*工会负责人：组织职工参与控烟活动，维护职工健康权益，发挥群众监督作用。*团委负责人：组织青年职工和志愿者参与控烟宣传与劝导工作。*纪检监察部门负责人（可选）：对各部门控烟职责履行情况进行监督。*相关临床科室主任代表（可选）：从临床一线角度反馈控烟工作情况，提出改进建议。根据医院规模和实际情况，可对成员构成进行适当调整和增补，确保各相关方面均有代表参与，共同推进控烟工作。三、医院控烟领导小组主要工作职责医院控烟领导小组肩负着引领和推动全院控烟工作走向深入的重任，其工作职责应明确、具体，覆盖控烟工作的各个环节。（一）领导小组整体职责1.制定与完善控烟政策：根据国家及地方有关控烟法律法规，结合医院实际，制定和修订医院内部控烟管理规定、实施细则及奖惩办法，确保政策的科学性、可行性与权威性。2.规划与部署控烟工作：制定医院控烟工作中长期规划和年度工作计划，明确工作目标、重点任务、实施步骤和时间节点，并组织各部门、各科室贯彻落实。3.组织与协调各方力量：统筹协调医院内部各部门、各科室在控烟工作中的职责与分工，形成工作合力。必要时，可协调与外部相关部门的联系与合作。4.监督与评估工作成效：建立健全控烟工作监督检查机制和效果评估体系，定期组织对全院各区域、各科室控烟工作落实情况进行检查、考核与评估，及时发现问题并督促整改。5.保障与投入必要资源：为控烟工作的开展提供必要的经费支持，用于宣传教育材料制作、控烟设施配备、戒烟服务提供、人员培训等。6.处理与应对控烟相关问题：对控烟工作中出现的重大问题、突发事件以及来自患者、家属或职工的相关投诉进行研究和处理。7.总结与推广先进经验：定期总结控烟工作经验与不足，推广有效的控烟措施和成功做法，持续改进控烟工作质量。（二）组长与副组长职责*组长：全面负责领导小组工作，审定医院控烟工作的重大政策、规划和方案；主持召开领导小组重要会议；对控烟工作中的重大事项做出决策；保障控烟工作的人力、物力和财力投入。*副组长：协助组长开展工作，在组长领导下负责控烟日常工作的组织、协调、督促和落实；主持召开领导小组常规工作会议；审核相关工作文件和报告；向组长汇报工作进展情况。（三）成员部门及相关职责（示例）各成员科室在领导小组的统一部署下，根据自身职能承担相应的控烟职责：*医务科/医疗质量管理部门：负责将控烟知识纳入医务人员继续教育和岗前培训；指导临床科室开展对患者及家属的控烟宣教和简短戒烟干预；协助收集和处理与医疗相关的控烟投诉。*护理部：组织护理人员学习控烟知识和技能，将控烟融入日常护理工作；在病房等区域开展控烟宣传和劝阻；协助监测患者吸烟情况。*院感控制科：参与控烟环境监测与评估；提供烟草危害及二手烟暴露的专业咨询。*后勤保障部：在医院所有室内区域及根据规定禁止吸烟的室外区域醒目处张贴统一的禁烟标识；负责戒烟服务指引牌的设置；确保通风设施良好；负责室外吸烟区（若设有）的规范设置、日常维护和清洁；提供戒烟药物或产品（如尼古丁替代疗法产品）的采购与供应渠道（需遵医嘱）。*保卫科：加强对医院重点区域的巡查，对违规吸烟行为进行及时劝阻、制止；对不听劝阻者，根据医院规定予以相应处理；协助处理因控烟引发的治安问题。*宣传科：利用医院官网、微信公众号、宣传栏、电子屏、院报等多种媒介，开展形式多样的控烟宣传教育活动，普及烟草危害知识和戒烟方法；营造全院支持控烟、参与控烟的良好氛围。*工会/团委：组织开展面向职工的控烟宣传和健康促进活动；发动职工和青年志愿者参与控烟劝导和监督工作；维护职工在无烟环境中工作的权利。四、工作机制与保障为确保控烟领导小组有效运作，应建立健全相关工作机制：*会议制度：领导小组应定期召开工作会议（如每季度或每半年一次），也可根据工作需要召开临时会议，研究部署工作、通报进展、解决问题。*信息通报与反馈机制：建立控烟工作信息上报、通报渠道，确保各部门信息畅通，及时反馈工作中发现的问题和建议。*考核与奖惩机制：将控烟工作成效纳入各部门、科室及相关人员的绩效考核体系，对控烟工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励；对工作不力、问题较多的予以通报批评，并督促整改。*经费保障：医院应设立专项控烟工作经费，保障宣传教育、设施配备、人员培训、戒烟服务等各项工作的顺利开展。*常设办事机构：可在领导小组下设立控烟工作办公室（通常挂靠在院感科、医务科或后勤保障部等相关科室），负责处理领导小组的日常事务，协调各部门工作，收集整理信息，组织具体活动等。五、结语