2026年能源推广人事外包协议

2026年能源推广人事外包协议2.规格型号/标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行3.数量：1份4.单价：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）5.总价：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）二、权利义务1.甲方权利义务：-甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币肆拾万元整（￥400,000.00）。-甲方应配合乙方完成人员招聘、培训等工作，并按照乙方要求提供相关资料。-甲方应对乙方提供的服务质量进行监督，并在服务完成后进行验收。2.乙方权利义务：-乙方应在收到甲方首期服务费用后5个工作日内，开始执行合同约定的服务内容。-乙方应按照甲方要求，提供合格的专业人才，并负责人才的培训和管理。-乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。-乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并及时解决甲方提出的问题。三、违约责任1.若甲方未按时支付首期服务费用，应向乙方支付每日按合同总价千分之二的违约金。2.若乙方未按时提供合格人才，或服务质量不符合约定，应向甲方支付每日按合同总价千分之二的违约金。3.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。,签订日期：年月日七、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。3.若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。八、知识产权1.乙方在提供服务过程中所形成的知识产权，归乙方所有。但乙方应保证其拥有的知识产权不侵犯他人的合法权益。2.甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。九、不可抗力1.由于不可抗力导致合同无法履行或履行受到影响时，双方应协商解决。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等，双方应提供相关证明材料。十、合同解除1.在合同履行期间，任何一方有权单方面解除合同，但应提前一个月书面通知对方。2.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于结算费用、返还资料等。十一、合同附件,1.本合同附件包括但不限于以下内容：-乙方提供的人才名单及简历-乙方提供的服务内容及质量标准,-乙方提供的人才培训计划十二、合同履行1.乙方应在合同签订后一个月内，向甲方提供符合要求的专业人才。2.甲方应在收到乙方提供的人才后，对人才进行试用，试用期为一个月。3.试用期满后，若甲方对人才满意，则正式录用；若不满意，则乙方应在一个月内提供新的合格人才。十三、合同终止1.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。十四、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十五、保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得外泄或向任何第三方提供上述信息。3.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。十六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十七、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。法定代表人（签字）：附件一：乙方提供的人才名单及简历,3.工作经验：5年4.简历详情：详见附件,附件二：乙方提供的服务内容及质量标准1.服务内容：提供电气工程师、自动化工程师等专业技术人才。2.服务标准：保证提供的人才具备相应的专业技能和实际工作经验，满足甲方需求。3.服务质量评估：甲方对乙方提供的人才进行试用期评估，评估内容包括但不限于专业技能、工作态度、团队协作等方面。附件三：乙方提供的人才培训计划1.培训内容：针对甲方需求，乙方提供针对性的培训课程，包括但不限于专业知识、技能提升、团队管理等。2.培训时间：根据甲方需求，安排培训时间，确保不影响乙方正常工作。3.培训方式：线上培训、线下培训、实操培训等多种方式相结合。,附件四：乙方提供的人才绩效评估及反馈机制1.绩效评估周期：每月对乙方提供的人才进行一次绩效评估，评估内容包括但不限于工作完成度、问题解决能力、客户满意度等。2.反馈机制：甲方对乙方提供的人才进行反馈，乙方需在收到反馈后5个工作日内给予回应，并制定改进措施。1.合同解除：本合同在以下情况下可解除：a.双方协商一致；b.一方严重违约，另一方给予书面通知后30日内未采取补救措施；c.因不可抗力导致合同无法履行。2.违约责任：a.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%；b.乙方未按合同约定提供人才，应向甲方支付违约金，违约金为%；c.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。附件六：争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件七：其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。a.双方协商一致；c.因不可抗力导致合同无法履行，如自然灾害、战争、管理部门行为等；d.乙方在合同有效期内连续两次未按约定时间向甲方提供符合要求的人才；e.甲方连续两次未按约定支付服务费用。2.违约责任：b.乙方未按合同约定提供人才，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%；c.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、合同解除后的实际损失、因违约行为引起的其他相关费用等；d.若违约方在接到违约通知后30日内仍未采取补救措施，违约金将加倍计算。附件六：争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决，协商期限不超过30日；,2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；3.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。附件七：其他2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2029年12月31日；,3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；4.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。法定代表人（签字）：李明签订日期：2026年3月15日法定代表人（签字）：张强附件八：保密条款,2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；,3.以下信息除外：a.已公开的信息；b.在合同签订前已为双方所知晓的信息；c.通过合法途径获得的信息；d.经对方书面同意公开的信息。附件九：知识产权1.乙方提供的候选人信息、简历等资料，乙方保留知识产权，甲方仅获得在合同期限内使用该等资料的权利；2.甲方在使用乙方提供的候选人信息、简历等资料时，不得侵犯乙方知识产权；3.甲方不得将乙方提供的候选人信息、简历等资料用于任何商业用途，除非经乙方书面同意。附件十：合同解除,1.本合同在以下情形下可解除：a.双方协商一致；b.任何一方违约，另一方在接到违约通知后30日内仍未采取补救措施；c.因不可抗力导致合同无法履行；,d.法律法规规定或双方约定的其他情形；2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照约定处理未完成的工作。附件十一：通知与送达1.双方应按照以下方式发送通知：a.以书面形式发送至对方指定的地址；,b.以电子邮件形式发送至对方指定的电子邮箱；2.通知送达时间以实际收到时间为准。附件十二：合同修改1.本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力；2.修改后的合同应采取书面形式，并由双方签字盖章。附件十三：合同终止1.本合同在以下情形下终止：a.合同约定的有效期届满；b.双方协商一致解除合同；2.合同终止后，双方应按照约定处理未完成的工作。附件十四：合同附件a.乙方提供的候选人信息、简历等资料；b.双方协商确定的补充协议；c.双方协商确定的任何其他文件。附件十五：合同附件清单1.本合同附件清单如下：a.附件一：人才需求清单；b.附件二：