2026年零售投放猎头招聘合同

2026年零售投放猎头招聘合同,合同编号：签订日期：2026年月日,签订地点：本合同由以下双方签订：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行零售投放猎头招聘活动，并希望乙方提供专业的猎头招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方负责为甲方提供零售投放猎头招聘服务，包括但不限于人才搜索、背景调查、面试安排等。2.服务标准：乙方需按照甲方的要求，确保招聘人才的素质、能力与岗位需求相符。3.服务数量：本合同服务数量为位。4.单价：本合同中，每位人才的招聘服务单价为人民币元。5.总价：本合同服务总价为人民币元整。二、权利义务1.甲方的权利义务：甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并支付约定的服务费用。甲方应在乙方完成招聘任务后内支付相应服务费用。2.乙方的权利义务：乙方应按照甲方的要求，尽力完成招聘任务。乙方应确保所招聘人才的质量，如因乙方原因导致招聘人才不符合要求，乙方应承担相应责任。3.保密义务：双方对本合同内容以及双方在合作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。4.支付方式：甲方应于合同签订后内支付合同总价的作为预付款，剩余款项在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后内支付。5.违约责任：乙方未按照约定时间完成招聘任务，每逾期一天，应向甲方支付合同总价的作为违约金。甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付的逾期利息。6.服务验收：甲方应在乙方提交招聘报告后内完成验收。逾期视为验收合格。三、违约责任1.乙方逾期完成招聘任务，每日按合同总价的千分之三支付违约金。2.甲方逾期支付服务费用，每日按应付金额的千分之五支付违约金。3.乙方如招聘的候选人不符合要求，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。四、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自签订之日起生效。甲方（委托方公司）签字盖章：乙方（服务方公司）签字盖章：七、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在招聘过程中获取的甲方公司及候选人的信息，仅限于完成本合同约定的招聘任务，不得用于其他目的。3.若因违反保密义务导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的法律责任。八、不可抗力1.如因自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本合同无法履行或履行受到影响，双方互不承担违约责任。2.发生不可抗力事件时，一方应立即通知另一方，并采取一切必要措施减轻损失。九、通知,1.双方之间的通知、函件等应采用书面形式，并按照以下地址发送：2.收件人收到通知后，应在收到通知之日起内给予回复。十、合同解除1.本合同在有效期内，经双方协商一致，可以解除。2.以下情形之一出现时，甲方或乙方有权解除本合同：,-乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密；,-乙方在履行合同过程中，出现重大过错，严重影响甲方利益；,-甲方未按时支付服务费用，经催告后仍未支付；-双方协商一致解除合同。十一、合同解除后的处理1.合同解除后，乙方应立即停止履行本合同约定的义务。2.双方应按照本合同约定，处理合同解除后的善后事宜。3.合同解除后，双方应互相退还已收取的费用。十二、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同自签订之日起生效。签订日期：十三、保密条款1.乙方在履行本合同过程中，应严格遵守甲方商业秘密的保护义务，不得向任何第三方外泄甲方的商业秘密。2.乙方应对甲方提供的所有商业秘密进行保密，包括但不限于甲方公司的经营状况、客户信息、技术资料等。3.乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密外泄的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十四、知识产权1.乙方在履行本合同过程中，所使用的猎头招聘相关技术、方法、工具等，其知识产权归乙方所有。2.甲方不得侵犯乙方上述知识产权，如因甲方原因导致乙方知识产权受到侵害，甲方应承担相应的法律责任。十五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十六、其他2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：1.猎头招聘服务清单,2.保密协议3.知识产权归属协议前，甲方已向乙方支付首期服务费用人民币元，后续费用按合同约定支付。十七、服务期限与费用1.本合同服务期限自起至止，共计个月。2.甲方应按照本合同约定，于前向乙方支付首期服务费用人民币元，后续每月支付服务费用人民币元，直至服务期限届满。3.乙方在服务期间，如因甲方原因导致服务中断，甲方应按照实际服务时间支付相应费用。十八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日应付款项的千分之五计算。2.乙方违反本合同约定，未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金按未完成招聘任务总额的百分之十计算。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。十九、合同解除1.在合同履行期间，任何一方有权因不可抗力导致合同无法履行而解除合同。2.任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后日内仍未纠正的，对方有权解除合同。3.合同解除后，双方应按照本合同约定结算剩余款项。二十、通知与送达1.除非本合同另有约定，任何一方通知对方，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.通知自送达之日起生效。二十一、合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。附件：1.猎头招聘服务清单,2.保密协议3.知识产权归属协议二十二、争议解决1.本合同项下发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。2.在争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款应继续履行。二十三、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，如遇国家法律法规或政策调整，双方应依法予以调整，但不得影响本合同的履行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二十四、合同附件,1.猎头招聘服务清单-招聘职位：零售行业高级管理职位-招聘人数：5人-服务周期：自合同签订之日起6个月内-招聘成果：成功推荐符合甲方要求的候选人5名,2.保密协议-甲方：XX零售有限公司-乙方：XX猎头公司-保密内容：双方在合作过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等-保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年,3.知识产权归属协议-甲方：XX零售有限公司-乙方：XX猎头公司-知识产权归属：双方在合作过程中所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权,4.业绩考核标准-甲方对乙方招聘成果的考核将基于以下标准：-成功率：乙方推荐的候选人中，至少有80%在试用期内通过甲方考核，最终留任。-职位匹配度：乙方推荐的候选人需与甲方发布的职位描述高度匹配，关键岗位的匹配度需达到90%以上。-服务质量：乙方在招聘过程中的沟通效率、专业度及对候选人的了解程度需达到甲方满意的标准。-如乙方在考核周期内未能满足上述标准，甲方有权要求乙方进行补招或部分款项的退还。5.费用结算,-招聘费用总额为人民币一百万元整，分为三个阶段支付：-阶段一：合同签订后5个工作日内，支付总额的30%作为预付款。-阶段二：招聘服务进行至第三个月结束时，支付总额的40%。-阶段三：招聘服务完成后，支付剩余的30%。-甲方对乙方提供的候选人信息进行审核，确认候选人满足要求后，支付对应阶段的款项。6.争议解决-双方在合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.通知-除非合同另有约定，所有通知应以书面形式通过以下方式送达：-通知自送达之日起生效。8.不可抗力-如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行受到严重影响，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。在此期间，本合同可部分或全部暂停履行。9.保密条款-双方对本合同内容以及与合同履行相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。-保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.知识产权-乙方在履行本合同过程中所形成的任何知识产权，包括但不限于候选人信息、招聘方案等，归乙方所有。-甲方在使用乙方提供的服务过程中，不得侵犯乙方的知识产权。11.合同解除-在合同履行期间