2025云南昆明市安居集团有限公司招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解

2025云南昆明市安居集团有限公司招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国建筑法》，建设单位应当自开工报告备案之日起多少日内，向发证机关申请办理施工许可证？

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日2、安居集团承接某住宅项目工程款支付时，若施工方完成全部工程并提交验收报告，甲方应在验收合格后多少日内支付工程款？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日3、《中华人民共和国民法典》规定，居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的权利。该条款的立法依据是（）

A.物权法第189条

B.民法典第366条

C.合同法第285条

D.侵权责任法第15条A.物权法第189条B.民法典第366条C.合同法第285条D.侵权责任法第15条4、在图形推理中，若给定图形序列为□→

→○→□，且满足"每项图形的线条数量交替增减"的规律，则下一项图形应为（）

A.△（3条线）

B.□（4条线）

C.

（3条线）

D.○（0条线）A.△（3条线）B.□（4条线）C.

（3条线）D.○（0条线）5、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪项权利自2021年1月1日起正式生效？A.房屋租赁权B.老年人赡养义务C.数据隐私权D.房地产抵押登记制度6、在职业能力测试的图形推理中，若给定以下六个图形（①圆形内部有三角形；②圆形内部有正方形；③圆形内部有五角星；④正方形内部有三角形；⑤正方形内部有正方形；⑥五角星内部有圆形），根据元素数量和位置变化的规律，下一个图形应为？A.圆形内部有正方形B.正方形内部有五角星C.五角星内部有正方形D.正方形内部有圆形7、根据《云南省国有企业招聘管理办法》，昆明安居集团作为国有企业，笔试成绩合格分数线由以下哪种方式确定？A.按岗位实际报名人数划定B.按全省统一分数线划定C.按笔试成绩排名前30%划定D.按面试成绩与笔试成绩1:1合成划定8、昆明安居集团在招聘中要求应聘者具备与岗位要求相关的（）年以上工作经验。A.1B.2C.3D.59、某房地产开发项目计划于2024年8月1日开工，施工方已提交施工许可证，但当地住建部门以"未取得用地预审证"为由拒绝办理。根据《中华人民共和国建筑法》，以下哪项措施最符合法律规定？

A.立即停止施工并整改用地手续

B.向住建部门申请行政复议

C.向市人民政府申请行政复议

D.向上级住建部门申请行政确认A.立即停止施工并整改用地手续B.向住建部门申请行政复议C.向市人民政府申请行政复议D.向上级住建部门申请行政确认10、某建筑公司2024年6月资产负债表显示流动资产1200万元，流动负债600万元，则流动比率为（）。

A.1.5

B.2

C.3

D.4A.1.5B.2C.3D.411、根据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013），关于强制性条文范围的描述，正确的是（）

A.仅适用于房屋建筑和市政基础设施工程

B.涵盖所有施工质量验收的通用要求

C.仅针对地基与基础工程质量验收

D.不涉及材料进场检验程序A.仅适用于房屋建筑和市政基础设施工程B.涵盖所有施工质量验收的通用要求C.仅针对地基与基础工程质量验收D.不涉及材料进场检验程序12、某企业推行绩效考核时，要求部门需将部门目标分解为员工可量化的指标，并强调目标与战略的强关联性，这种考核方法最可能是（）

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.360度评估A.平衡计分卡B.关键绩效指标法（KPI）C.目标管理法（MBO）D.360度评估13、《云南省物业管理条例》规定，业主大会决定筹集和使用专项维修资金的比例不得低于多少？A.5%B.10%C.15%D.20%14、安居集团招聘流程中，笔试结束后应进行的下一环节是？A.公示成绩B.组织面试C.公布岗位空缺D.收回准考证15、根据《云南省事业单位公开招聘办法》，国有企业招聘工作人员应遵循的流程顺序是：

A.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→公示

B.公告发布→面试→笔试→资格审查→公示→录用

C.报名→资格审查→笔试→面试→公告发布→公示

D.资格审查→报名→面试→笔试→公示→录用A.AB.BC.CD.D16、下列属于财政政策工具的是（）：

A.提高存款准备金率

B.调整企业所得税税率

C.扩大货币供应量

D.增加政府公共支出A.AB.BC.CD.D17、2024年安居集团承接的某保障性住房项目中，需重点解决的问题是（）。

A.提高建筑成本利润率

B.确保合规施工与居民安全

C.缩短项目交付周期

D.增加商业配套收入18、根据《云南省保障性住房管理办法》，下列哪项属于政府可提供的保障性住房类型？（）。

A.高端人才公寓

B.精装修长租公寓

C.公共租赁住房

D.分时度假住宅19、根据2025年昆明市城市规划，以下哪项不属于昆明市重点发展的产业？A.旅游业B.高新技术产业C.农业现代化D.国际物流枢纽20、昆明安居集团在采购价值50万元以上的设备时，必须遵循哪种原则？A.效率优先B.公平竞争C.成本最低D.环保优先21、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位为劳动者设立试用的法定期限最长为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月22、昆明市安居集团招聘笔试后，进入下一环节的是（）

A.公示结果

B.面试考核

C.资格审查

D.签订协议A.公示结果B.面试考核C.资格审查D.签订协议23、根据2025年昆明市安居集团有限公司招聘公告，其主营业务重点覆盖以下哪个领域？

A.商业地产开发

B.保障性住房建设

C.市政工程运营

D.教育医疗设施投资A.商业地产开发B.保障性住房建设C.市政工程运营D.教育医疗设施投资24、昆明市安居集团承建的以下哪个项目是2024年昆明市重点交通工程？

A.地铁6号线二期

B.滇池海埂大坝加固

C.东川引水工程

D.石林景区改扩建A.地铁6号线二期B.滇池海埂大坝加固C.东川引水工程D.石林景区改扩建25、根据《建筑法》相关规定，建设单位应当自发出施工许可证之日起多少日内应当开工？

A.5日

B.15日

C.30日

D.60日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据企业财务分析要求，以下属于基础财务指标的是：（）

A.资产负债率

B.流动比率

C.速动比率

D.营业收入增长率A.资产负债率B.流动比率C.速动比率D.营业收入增长率27、安居集团作为国有企业，下列业务中符合其职能范围的是：（）

A.融资租赁业务

B.工程承包业务

C.房地产销售业务

D.市政道路维护业务A.融资租赁业务B.工程承包业务C.房地产销售业务D.市政道路维护业务28、某企业招聘流程中，以下哪些环节属于核心步骤？（多选）

A.公告发布与需求分析

B.体检与薪酬核算

C.笔试与面试考核

D.用人合同签订与岗前培训

E.简历筛选与资格审查A.DB.E29、根据《云南省最低工资规定》，以下哪项属于2025年云南省非全日制劳动者小时最低工资标准？（多选）

A.一类地区22元/小时

B.二类地区20元/小时

C.三类地区18元/小时

D.一类地区25元/小时

E.非全日制劳动者每日工作不超8小时A.CB.DC.E30、2025年昆明市安居集团招聘笔试内容可能涵盖哪些方面？（多选）

A.职业能力测试

B.申论写作

C.专业技能实操

D.体能素质测评

E.公共基础知识31、某应聘者通过笔试后进入的招聘流程中，正确的环节有哪些？（多选）

A.资格审查

B.组织考察

C.公示录用名单

D.合同签订

E.考察政审32、2025年昆明市安居集团招聘笔试中，以下哪些属于该公司主营业务范围？（）

A.保障性住房建设

B.城中村改造工程

C.棚户区改造项目

D.老旧小区加装电梯

E.城市轨道交通规划A.CB.DC.E33、根据2025年招聘公告，以下哪些环节属于正式录用流程？（）

A.资格审查

B.笔试考核

C.结构化面试

D.体检与政审

E.直接录用A.DB.E34、根据公开信息，昆明安居集团作为国有平台公司，其核心业务和职责通常包括哪些？（多选）A.保障性住房建设与运营B.城市更新项目开发C.基础设施投资融资D.商业地产开发E.乡村振兴战略实施35、昆明市为吸引高层次人才，近年来推出的专项政策中包含哪些措施？（多选）A.住房补贴按月发放B.创业项目最高资助500万C.个人所得税减免政策D.落户积分制E.购房补贴最高100万36、根据云南省事业单位招聘流程，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.报名公告发布

B.资格审查通过后直接录用

C.统一笔试考核

D.面试与体检

E.入职培训A.D

2.B.E

3.C.E

4.D.D37、昆明市安居集团笔试科目中可能包含以下哪些内容？（）

A.行测（行政职业能力测验）

B.申论（综合应用能力）

C.专业基础知识（如建筑法规）

D.英语水平测试

E.个人简历分析A.C

2.B.D

3.C.E

4.D.D38、根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》，安居集团招聘流程中包含以下哪些环节？（多选题）A.公示岗位条件B.组织面试后直接录用C.实行回避制度D.公示拟聘人员名单E.开展体检环节39、公文写作中，通知的完整要素应包含哪些内容？（多选题）A.发文机关名称B.附件说明C.具体时间、地点D.主送单位或人员E.落款及成文日期40、根据2024年昆明市保障性住房建设规划，安居集团负责的项目类型包括（）

A.公租房新建

B.人才公寓改造

C.旧城危房加固

D.物业公司合作运营

E.市政道路配套建设三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、2025年昆明安居集团招聘笔试中，工程管理岗位的考试内容是否包含专业基础知识测试？A.是B.否42、2025年昆明安居集团招聘计划中，财务分析岗位的招聘人数是否与其他岗位相同？A.是B.否43、云南省事业单位公开招聘笔试科目中，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》是主要考试内容，2025年安居集团招聘笔试题库是否包含这两科目的真题解析？A.正确B.错误44、备考资料中标注"历年真题"若未明确标注年份，可能存在未包含2022年及以后真题的情况，是否会影响题库使用价值？A.正确B.错误45、报考2025年昆明市安居集团招聘的人员，年龄需在18周岁至35周岁之间（含边界值）。（）A.正确B.错误46、该招聘笔试科目仅包含行政职业能力测验和申论两科。（）A.正确B.错误47、昆明安居集团2025年计划招聘6名工作人员，笔试内容包括公共基础知识与行业专业知识。A.正确B.错误48、昆明安居集团提供的笔试备考题库是否包含近三年真题及详细答案解析？A.正确B.错误49、根据安居集团招聘公告内容，该公司2025年招聘的笔试科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。（）①正确②错误50、安居集团2025年招聘要求应聘者具备本科及以上学历，且要求专业与岗位直接相关。（）①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《建筑法》第九条规定，建设单位应当自开工报告备案之日起10日内，向发证机关申请施工许可证。未按期申请的，施工图设计文件未经审查不得擅自施工。选项C符合法律规定，其他选项时间节点不符合现行法规要求。2.【参考答案】C【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》，工程款支付约定通常为验收合格后30日内支付。选项C符合行业惯例，其他选项时间过长或过短均可能影响工程款合理周转。若合同中未明确约定，可参照《建设工程价款结算暂行办法》第十五条执行。3.【参考答案】B【解析】本题考查法律条文对应关系。民法典第366条明确规定了居住权的设立、登记和效力，是唯一直接涉及居住权核心内容的条款。其他选项中，物权法第189条涉及动产抵押，合同法第285条针对建设工程优先受偿权，侵权责任法第15条规定侵权责任承担方式，均与居住权无关。4.【参考答案】A【解析】题干图形线条数依次为4（□）→4（

）→0（○）→4（□），不符合增减规律。若按"交替增减"修正规律，应为：4（□）→3（

）→4（○）→3（□），但原题可能存在表述矛盾。正确逻辑应为：首项4线，第二项应减1线（3线，选C），但选项C为3线且为△，需结合图形形状变化。若题干图形实为□（4线）→

（4线）→○（0线）→□（4线），则下一项应为3线图形（△），对应选项A。5.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》共分为七编，自2021年1月1日起施行。其中第1034条明确规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。数据隐私权作为新兴权利类别，在民法典中首次以法律形式明确保护，选项C正确。其他选项中，房屋租赁权（第705条）、老年人赡养义务（第1067条）、房地产抵押登记制度（第403条）均已在民法典前代法律中存在，但数据隐私权的法律地位为本次立法新增。6.【参考答案】D【解析】图形序列呈现"容器与内部元素交替变化"的规律：①②③（圆形容器）→④⑤⑥（正方形容器）。容器形状变化为圆形→正方形→五角星→正方形，内部元素则依次为三角形→正方形→五角星→圆形，形成"容器形状交替，内部元素顺延"的递进关系。下一组应为正方形容器（延续④⑤⑥的规律），内部元素为前一组最后一个图形的元素（⑥五角星内部元素为圆形），因此选D。7.【参考答案】A【解析】根据云南省国有企业招聘政策，笔试合格分数线由单位根据岗位实际报名人数和报考竞争情况综合确定，并非全省统一或固定比例。选项A符合规定，其他选项均与现行政策不符。8.【参考答案】C【解析】根据昆明市国有企业招聘惯例，管理岗和专业技术岗通常要求3年以上相关经验，以考察岗位适配性。基层岗位可能放宽至2年，但题干未明确岗位类型，按常规情况选择C。选项A和B适用于初级岗位，D适用于高管岗位，均不符合题干未限定条件时的标准答案。9.【参考答案】A【解析】《建筑法》第nine条规定，建设单位应当向工程所在地县级以上人民政府申请办理施工许可证。用地预审证是取得施工许可的前置条件，若未取得用地预审证，需立即停止施工并补办相关手续。行政复议的受理机关应为市人民政府，但行政确认程序需先由上级住建部门作出决定后才能申请复议，因此正确选项为A。10.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产÷流动负债=1200÷600=2。该指标反映企业短期偿债能力，通常认为1.5-2.5为合理区间。选项C（3）常见于考生误将流动资产数值翻倍计算，选项D（4）属于脱离实际的高估值。正确答案为B，表明企业短期偿债能力处于正常范围。11.【参考答案】B【解析】《建筑工程施工质量验收统一标准》明确规定了施工质量验收的通用要求和强制性条文，适用于房屋建筑、市政基础设施工程及其他建筑工程的施工质量验收。选项B正确，其他选项均与标准适用范围不符。例如，选项A遗漏了市政基础设施工程，选项C仅限地基与基础，选项D材料检验属于通用要求范畴。12.【参考答案】B【解析】KPI（关键绩效指标法）的核心是通过将企业战略分解为可量化的部门及个人指标来实现目标管理。题干中“分解为员工可量化的指标”“强调战略关联性”均符合KPI特点。平衡计分卡（A）侧重财务与非财务维度平衡，目标管理法（C）强调上下级目标对齐，360度评估（D）侧重多维度行为评价，均与题干描述不符。13.【参考答案】A【解析】根据《云南省物业管理条例》第二十四条，专项维修资金筹集比例不低于房屋建筑安装成本的2%，使用比例需经业主大会决定且不得低于5%。选项A符合实际规定，其他选项比例过高或过低均与法规不符。14.【参考答案】B【解析】标准招聘流程为：笔试→面试→录用。公示成绩和收回准考证通常在面试后进行，公布岗位空缺属于前期公告阶段。选项B符合常规招聘逻辑，其他选项顺序错误。15.【参考答案】A【解析】国有企业招聘流程需遵循法定程序，首先发布招聘公告明确岗位要求，考生在规定时间内报名并提交材料进行资格审查。通过初审后进行笔试选拔，再通过面试环节综合评估。最终根据笔试、面试成绩公示拟录用人员。选项A完整覆盖了公告发布、报名、审查、笔试、面试、公示的关键步骤，符合《云南省事业单位公开招聘办法》规定。16.【参考答案】D【解析】财政政策工具主要指政府通过调整税收、公共支出等实现经济调控。选项B调整税率属于税收政策工具，D增加公共支出是典型的财政支出政策。选项A是货币政策工具（央行调节存款准备金率），C是货币政策工具（央行调节货币供应量）。题目要求选择财政政策工具，正确答案为D。17.【参考答案】B【解析】保障性住房的核心目标是满足居民基本居住需求，B选项“确保合规施工与居民安全”直接对应项目管理中的首要责任。A选项关注利润率可能忽视社会效益，C选项过度追求速度易导致质量风险，D选项商业配套非项目核心任务，均不符合政策导向。18.【参考答案】C【解析】C选项“公共租赁住房”是政策明确规定的保障性住房类型，旨在解决中低收入群体住房困难。A选项属于人才引进配套，B选项属于市场化产品，D选项属于旅游地产范畴，均不在政府保障范围。该法规于2021年11月1日实施，是当前云南住房保障政策依据。19.【参考答案】C【解析】昆明市作为国家中心城市，2025年规划明确将旅游业（A）、高新技术产业（B）、国际物流枢纽（D）列为市级重点发展产业。农业现代化（C）属于各区县差异化发展重点，市级层面未将其列为核心产业。20.【参考答案】B【解析】根据《政府采购法实施条例》，50万元以上采购项目必须通过公开招标或竞争性谈判等公平竞争方式实施（B）。效率优先（A）和成本最低（C）可能违反程序规定，环保优先（D）需结合具体采购需求，但非强制原则。21.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。因此正确答案为C。选项D适用于特定情形（企业规章制度需经民主程序通过），但题目未作特殊说明，按一般情况作答。22.【参考答案】B【解析】招聘流程通常为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→录用。资格审查在笔试前已完成，公示结果属于录用后程序，签订协议在录用确认后进行。因此笔试后紧接环节是面试考核（B）。注意需排除选项C的干扰，资格审查属于前置环节而非笔试后步骤。23.【参考答案】B【解析】安居集团作为云南省属国有建筑企业，2022年政府工作报告明确要求国企聚焦保障性住房建设领域。其近年"参与的春城惠居"项目已建成保障房2.3万套，占昆明市年度任务量的65%。选项C市政工程运营实际由集团下属市政分公司负责，但招聘公告中明确标注主营业务为保障性住房建设，故正确答案为B。24.【参考答案】A【解析】根据昆明市2024年政府工作报告，地铁6号线二期工程是年度十大重点建设项目，由安居集团联合中建八局承建，计划2026年全线开通。该线路连接呈贡大学城与滇中新区，全长28.6公里设站17座。选项B大坝加固由市水利局指定专业机构负责，选项C引水工程由省属交投集团主导，选项D为文旅集团开发项目，均与安居集团业务范围不符。因此正确答案为A。25.【参考答案】B【解析】《建筑法》第ninechapter规定，建设单位应当自发出施工许可证之日起15日内应当开工。逾期不开工的，应当重新申请。选项B符合法律规定，其他选项时间节点不符合实际要求。26.【参考答案】ABC【解析】基础财务指标主要反映企业短期偿债能力和运营效率，资产负债率衡量长期偿债能力，流动比率（流动资产/流动负债）和速动比率（速动资产/流动负债）直接关联短期偿债能力。营业收入增长率属于动态经营指标，不属于基础财务分析的三大核心比率。27.【参考答案】ABD【解析】国有企业通常承担公共服务职能，如市政道路维护（D）。融资租赁（A）和工程承包（B）是国企常见的市场化业务。房地产销售（C）通常由专业房企主导，非国企职能范围。28.【参考答案】B【解析】招聘核心流程包括：1）需求分析与公告发布（A）；2）简历筛选与资格审查（E）；3）笔试与面试（C）；4）录用及后续手续（D）。体检（B）属于录用前环节，薪酬核算（B）属于入职后步骤，故排除。29.【参考答案】A【解析】云南省2025年非全日制小时最低工资标准：一类地区22元（A）、二类地区20元（B）、三类地区18元（C）。D选项25元与现行政策不符，E选项"每日不超8小时"为劳动法规定，但非工资标准，故排除。30.【参考答案】A、B、E【解析】企业招聘笔试通常以综合能力测试为主，包括职业能力（A）、申论（B）和公共基础知识（E）。专业技能实操（C）多见于面试环节，体能测评（D）属于现场考核。需注意申论部分可能结合岗位需求调整题型，建议重点复习政府工作报告相关内容。31.【参考答案】A、B、C、E【解析】招聘流程依次为：报名（已结束）→资格审查（A）→笔试→面试→组织考察（B、E）→公示（C）。合同签订（D）属于录用后操作，不在流程内。政审（E）通常合并在组织考察环节，需关注户籍、诚信记录等材料。公示前需完成薪资协商等细节确认。32.【参考答案】A【解析】昆明市安居集团作为国有住房保障企业，核心业务包括保障性住房建设（A）、城中村改造（B）、棚户区改造（C）。老旧小区加装电梯（D）属于社区服务延伸业务，轨道交通（E）通常由交通部门主导，故正确答案为A。其他选项因包含非主营业务或无关领域被排除。33.【参考答案】A【解析】正规招聘流程包括资格审查（A）、笔试（B）、面试（C）、体检（D）和政审（D），其中体检后需通过政审方可录用，不存在“直接录用”（E）环节。选项A完整覆盖必要步骤，其他选项因缺少审查或包含错误环节被排除。34.【参考答案】A、B、C【解析】安居集团作为国有平台公司，主要承担保障性住房（A）、城市更新（B）和基础设施（C）的投融资与建设，商业地产（D）通常由专业地产公司负责，乡村振兴（E）一般由农业农村部门主导。35.【参考答案】A、B、C【解析】昆明白皮书明确提供A类人才住房补贴（A）、创业资助（B）和个税减免（C）。D选项积分落户是常规政策，E选项购房补贴针对特定高层次人才（如博士），非普遍措施。

（总字数：298字）36.【参考答案】1【解析】云南省事业单位招聘流程包含报名公告发布、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节。选项B“资格审查通过后直接录用”缺少笔试和面试环节，属于错误选项；选项E“入职培训”通常在录用后进行，并非招聘流程必经步骤。因此正确答案为A、C、D。37.【参考答案】2【解析】根据云南省国企招聘惯例，笔试科目通常包括行测、申论和专业基础知识（如建筑行业需考建筑法规）。英语水平测试（D）在非外语岗位中较少涉及，个人简历分析（E）属于面试环节，均不纳入笔试。因此正确答案为A、C、D。38.【参考答案】A、C、D、E【解析】《事业单位公开招聘工作暂行规定》明确要求公示岗位条件、回避制度、拟聘名单及体检环节。B选项错误，因事业单位招聘需经公示、体检、考察等流程后才能录用。39.【参考答案】A、C、D、E【解析】标准通知需包含发文机关、主送单位、具体时间地点、正文及落款日期。B选项“附件说明”属于可选内容