连智领域 Links Insider2026Q2劳动法律法规更新

Email:frontdesk@Website:linksint•工伤保险条例调整•中国香港推出“支柱二”网上报税系统（第一阶段）•新加坡提高退休年龄及再就业年龄•2026年财政预算案公布关键人力资源与就业措施•马来西亚加强公积金计划及退休储蓄框架•泰国延长外籍工人的工作许可证续期截止日期•促进女性参与职场•就业保险缴费率将下调•韩国拟提高企业所得税税率•在职父母可享有每日一小时工时缩减•印尼总统下令及时向员工发放开斋节津贴•印尼社会保险机构发布2026年养老金保障计划多项重要调整•印度2026-27财年联邦预算推出税收优惠与转让定价改革•澳大利亚将于2026年7月起强制实行“发薪日养老金”制度•沙特阿拉伯提高市场营销人员沙化率•沙特阿拉伯修订劳动法处罚条款请联系AngieXu，邮箱:angie.xu@。根据新规，符合条件、在国内无法采购的进口商品可免征进口关税、进口•一级伤残每月增加45元•三级伤残每月增加35元调整后，上述人员的伤残津贴低于每月5155元的，统一按5155元发放。低于5155元，自首次享受待遇之月起按5155元标准•一级护理：按计发基数的60%确定•二级护理：按计发基数的50%确定•三级护理：按计发基数的40%确定对按上述办法调整后标准低于原享受水平的人员，暂不执行调整，•一级每月增加60元•三级每月增加50元若普遍调整后的标准高于上述特殊调整标准，相关人员将纳入普遍•供养亲属每人每月增加10元•配偶、孤寡老人或者孤儿每人每月增加20元•配偶且是孤寡老人的每人每月增加30元按上述标准调整后，若供养亲属抚恤金仍低于2025），对于五级和六级工伤人员，其伤残津贴的调整可以参考本通知的•五级工伤人员，每月增加的伤残津贴不低•六级工伤人员，每月增加的伤残津贴不低于20元。计税方法或小规模纳税人简易计税方法进行登记的流程，涵盖登记期此外，新规还更新了“货物”“服务”“无形资产”及“不动产”等增值税相关核元。此次调整源于行政长官会同行政会议采纳了最低工资委员会根据强新系统支持相关实体能够在线提交所需申报，以配合香港落实足税制度。为协助纳税人使用该系统，税务局同时提宅物业，其从价印花税税率由4.25%提减免的适用条件。经修订的准则扩大了符合资格的关联法人团体受印花税减免的范围。此项调整适用于2026年2月2此外，自2027年起，老年员工的公积金新加坡于2026年2月12日发布的财政预算案中聚焦技能发展、退休保障、劳动力成本支持及外籍劳工政策。主要就业措施包括：重新设计“技能创前程”（SkillsFuture）网站并引入人工智能学习路径；提2027年起提高老年员工的公积金（CPF）缴存比例。者的最低薪资门槛，并调整征税框架（如合并征税等级）。针对低收入合格薪资标准，并进一步完善“渐进式工资补贴计划”（ProgressiveWageC此外，政府将加强对中老年工作者的支持，具体措施包括：强化就“技能创前程升级计划”下的课程补贴及培训津贴；延长老年人就业补贴。同时，政府还将向长期护理援助基金额外拨款4亿新元。）：）：•第三类就业准证（EPIII类5,000此外，各类别工作准证的最长就业期限也将作出调整，部分类别还于2026年6月1日或之后提交的新i-Suri计划的适用年龄范围扩大至60岁以下的新推出的退休收入充足性框架设定了三项储蓄基准：基本生活为650,000令吉，增强退休保障泰国已将来自老挝、缅甸和越南的劳工办理工作许可证续期的截止日期，从2026年2月24日延长至2026年3月31日。此次延期适用于需要续根据《残疾人就业促进法》，残疾人就业的法定配额将从2.5%提高至2.7%。这意味着，雇用报人的保护。主要调整包括：将法律保护范围扩大至自由职业者；禁止试举报的行为；并在民事诉讼中引入一项推定，即在举报后一年内对举报人促进女性参与职场修订后的规定要求雇主公布更多关于女性雇佣状况的信息，包括性别薪酬差距及•员工人数在301人及以上的雇主，必须公布1）男女工资差距2）女性在管理•员工人数在101人及以上的雇主，必须公布1）男女工资差距2）女性在管理他可选的披露类别涉及雇主在促进女性职业发展机会、营造支持工作与家庭平方面的实际情况。未履行披露义务的雇主将面临行政指导；若持续其中，最高税率将提高至25%，适用于年收入超过3000亿韩元的企业。此举标志着2022年实未合规而少报的税款，在2026年6月30日前暂不予处罚。此后，违规者将可能面临处罚。企业，均可申请政府补贴。台北市政府将补贴企业因工业最高补贴金额为新台币10万元。符合条件的雇主，若为•养老金缴款工资上限调整：根据印尼2025年5.11%的GDP增长率，该机构已更新•退休年龄上调：自2026年起，养老金计划的官方退休年龄提高至59岁。•月度养老金福利范围：2026年，符合条件的参与者每月可领取的养老金金额范围为•养老金缴款最高工资限额：自2026年3月缴款期起，用于计算养老金缴款的月工资上•余额查询方式：参与者可通过JamsostekMobile(JMO)应用程序查看其2025Email:frontdesk@Website:linksintEmail:frontdesk@Website:linksint•对使用印度数据中心提供全球云服务的外国公司，给予税收优惠至2047年•对关联方数据中心服务提供15%的成本安全港优惠•对使用保税仓库存储零部件的非居民，给予2%的利润安全港优惠•将软件开发、IT赋能服务、知识流程外包（KPO）及部分合同研发服务统一归入“信息•安全港优惠的营业额门槛从30亿印度卢比提高至200亿印度卢比，获批后可连续使用•政府计划在两年内完成对IT服务公司的单方面预约定价安排•对向保税区代工制造商供应资本货物或工具的非居民，提供五年所得税豁免•对非居民专家在印度境外所得，给予最长五年的所得税豁免•对按推定方式征税的非居民免征最低替代税•修改股份回购税收处理方式，即所有股东类型的股份回购均按资本利得征税，发起人•对核电项目进口商品提供关税减免至2035年•将应税个人进口商品的关税税率从20%降至10%•修订源头扣缴税（TCS）规则及税收处罚规定•针对某些未申报的海外资产，推出为期六个月的税务特赦计划。印度所得税部门发布了《2026年所得盖了个人及公司纳税人在税务合规方面的广泛事项，重点在范围，并减少解释性争议。该规则草案及相关表格已发布供公2026年