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文档简介

年5月29日企业员工规章制度第一、员工永远不是企业的主人,员工与企业之间是故用于被雇佣的透明、文明的劳资关系,公司一切员工平等。第二、公司员工不得议论其它员工与公司的所有规章制度,员工所有意见能够在会议上提出,亦可申请召开公司会议提出!第三、公司员工不得带病或上岗。公司所有上岗员工必须有良好的精神和工作态度。第四、公司不提倡公司员工之间借钱,公司员工之间出现因经济原因的不和立即开出!第五、员工自己解决不了的问题第一时间必须上报,公司员工手机必须24小时开机,以备聆听上报(所有员工)。第六、公司提倡说普通话,按照现代文明礼仪做事、做人。第七、公司员工必须保持衣物整洁,不穿奇装异服。第八、公司不得以任何理由拖欠公司员工工资,公司必须在规定时间3天内发放。,如延期必须向员工说明理由。第九、公司不提倡加班,如需要加工,参与加班员工可选择换休和加薪,公司为加班人员提供相应的餐费补助。第十、员工必须按质按量的完成自己的工作。如不能按时完成必须向上级负责人说明理由并直到完成为止,员工提前完成工作的可提前离岗或休息。对于做好工作的员工,直接领导必须上报公司予以奖励,否则直接领导必须离职。员工不得虚报已获公司奖励,违者按奖励的20倍处罚。第十一、公司实行聘任制,因此员工必须以企业牵动劳动合同,因此员工必须经过人事部主任认可,公司员工亦可推荐,被推荐人如能胜任工作一年以上者,推荐人可到到公司一定奖励。第十二、公司所有员工潍坊公司规章制度必须受到处罚。与直接或公司中高层领导有血缘关系或者亲密(夫妻关系、恋人关系、亲戚关系等)关系者受最终处罚。第十三、公司员工必须无条件服从直接领导的工作指令,如有意见可直接上报公司经理。第十四、员工所有共事开支公司必须予以提前支付。如员工预付可直接向财会报销。第十五、公司员工必须维护公司利益,如员工损害公司利益必须原价赔偿并辞职离开公司。第十六、员工应希望公司不断强大。

(1)如你在公司工作,公司会为你提供更好的待遇。

(2)如跳槽,你在大公司从事过工作会是你的资本。

(3)如发生纠纷而向企业索赔时,只有大企业才会支付你相应或更多的赔偿。公司员工必须服从以上规章制度

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