大理州工会招聘考试题及答案

大理州工会招聘考试题及答案考试说明：本试卷满分100分，考试时限120分钟，涵盖工会基础知识、政策法规、实务操作、大理本地工会工作相关内容，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，适用于大理州工会各类招聘笔试备考。一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）答题说明：每题只有一个正确答案，选出最符合题意的选项。工会的本质属性是（）

A.群众性B.政治性C.阶级性D.服务性

答案：B

解析：工会具有阶级性、群众性、政治性三大属性，其中政治性是工会的本质属性，阶级性是基础，群众性是核心特征，服务性是工会的基本职能体现，对应选项B。

2025年大理市招聘工会社会工作者11人，其核心工作职责不包括（）

A.协助开展工会组建与会员管理B.组织职工开展文体活动

C.代替工会主席行使决策权D.开展职工维权与帮扶服务

答案：C

解析：工会社会工作者的职责是协助工会开展各项工作，提供专业服务，无权代替工会主席行使决策权。A、B、D均为工会社工的核心工作职责，C项不符合岗位定位，故选C。

职工缴纳工会会费的比例，应为本人工资收入的（）

A.1‰B.5‰C.1%D.2%

答案：B

解析：根据工会相关规定，职工个人缴纳工会会费的比例为本人工资收入的5‰，单位拨缴经费为全部职工工资总额的2%，注意区分个人与单位缴费比例，对应选项B。

社会工作者在工会服务中，应遵循的核心价值观是（）

A.以人为本、助人自助B.爱岗敬业、廉洁自律

C.实事求是、求真务实D.团结协作、服务大局

答案：A

解析：社会工作的核心价值观是“以人为本、助人自助”，工会社会工作者作为专业社工，需坚守这一核心，协助职工提升自我服务能力，B、C、D为职业素养要求，非核心价值观，故选A。

工会委员会的任期为（）

A.2-4年B.3-5年C.4-6年D.5年

答案：B

解析：根据《工会法》规定，工会委员会任期为3-5年，期满可连选连任，这是工会组织建设的基础知识点，对应选项B。

大理州工会工作的核心方针是（）

A.组织起来、切实维权B.服务职工、奉献社会

C.以人为本、共建共享D.实事求是、因地制宜

答案：A

解析：全国工会工作的统一方针是“组织起来、切实维权”，大理州工会工作需遵循这一核心方针，聚焦职工权益维护，推动工会组织建设，故选A。

下列不属于工会四项基本职能的是（）

A.维护职能B.建设职能C.管理职能D.教育职能

答案：C

解析：工会的四项基本职能包括维护（核心职责）、建设（服务经济建设）、参与（民主管理）、教育（提升职工素质），管理职能不属于工会四项基本职能，故选C。

职工代表大会中，管理人员代表的占比应（）

A.≤20%B.≥20%C.≤30%D.≥30%

答案：A

解析：为保障职工代表的广泛性，职工代表中管理人员占比不得超过20%，一线职工代表占比需达到相应比例，这是职代会组织的关键要求，对应选项A。

工会社会工作者开展职工帮扶服务时，首要关注的是（）

A.职工的物质需求B.职工的合法权益

C.职工的精神需求D.职工的职业发展

答案：B

解析：工会的核心职责是维护职工合法权益，工会社会工作者开展帮扶服务时，首要任务是保障职工的合法权益，在此基础上兼顾物质、精神、职业发展等需求，故选B。

建立工会委员会的最低职工人数要求是（）

A.15人B.20人C.25人D.30人

答案：C

解析：根据工会组建相关规定，职工人数达到25人及以上的企业、事业单位，应当建立工会委员会；不足25人的，可联合建立或设组织员，对应选项C。

下列关于集体合同的说法，正确的是（）

A.集体合同期限一般为1-3年B.集体合同无需经职工代表大会通过

C.集体合同仅涉及工资待遇D.集体合同由企业单方面制定

答案：A

解析：集体合同期限一般为1-3年，其中工资专项合同期限为1年，A项正确；集体合同需经职代会通过、人社部门审查后生效，B项错误；集体合同涵盖劳动报酬、工作时间、劳动安全等多项内容，C项错误；集体合同由企业与工会协商制定，D项错误，故选A。

社会工作综合能力中，“优势视角”的核心是（）

A.关注服务对象的不足与问题B.挖掘服务对象的潜能与优势

C.为服务对象提供全方位帮助D.解决服务对象的所有困难

答案：B

解析：优势视角是社会工作的重要理论视角，核心是挖掘服务对象自身的潜能和优势，而非聚焦问题与不足，引导服务对象主动解决自身困难，故选B。

工会组织开展的“劳模精神、劳动精神、工匠精神”宣传教育，属于工会的（）职能。

A.维护B.建设C.教育D.参与

答案：C

解析：工会的教育职能是指通过开展宣传教育活动，提升职工的思想道德、科学文化和职业技能素质，“三种精神”宣传教育属于教育职能范畴，故选C。

大理市工会社会工作者在开展工作时，需结合大理本地特色，重点关注（）群体的权益保障。

A.机关事业单位职工B.企业职工、农民工

C.退休职工D.在校学生

答案：B

解析：大理市作为滇西中心城市，企业职工、农民工是工会服务的重点群体，也是权益保障需求最集中的群体，工会社工需重点关注该群体，故选B。

职工董事在董事会中的占比应（）

A.≥1/4B.≤1/4C.≥1/3D.≤1/3

答案：A

解析：根据相关规定，职工董事在董事会成员中的占比不低于1/4，董事会成员较少的，职工董事至少1人，以此保障职工在企业决策中的话语权，对应选项A。

工会社会工作者与服务对象沟通时，应遵循的原则不包括（）

A.尊重B.倾听C.主导D.真诚

答案：C

解析：社工与服务对象沟通时，应遵循尊重、倾听、真诚、平等的原则，以服务对象为中心，而非社工主导，C项不符合沟通原则，故选C。

会员自动退会的条件是（）

A.连续3个月不缴会费B.连续6个月不缴会费、不参加组织生活

C.连续12个月不参加组织生活D.自愿申请退会

答案：B

解析：工会会员连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活的，视为自动退会，这是会员管理的基本规定，对应选项B。

下列不属于工会维权流程的是（）

A.接诉B.核实情况C.强制执行D.协调企业

答案：C

解析：工会维权的基本流程为“接诉→核实情况→协调企业→法律援助（必要时）→跟进落实”，强制执行不属于工会维权流程，工会无强制执行权，故选C。

职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，并经（）批准并发给会员证。

A.基层工会委员会B.地方总工会C.上级工会D.企业行政部门

答案：A

解析：根据《中国工会章程》规定，职工加入工会的流程为：本人自愿申请→工会小组讨论通过→基层工会委员会批准→发放会员证，故选A。

工会经费的来源不包括（）

A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费

C.工会所属企业上缴的收入D.职工个人额外捐赠的款项

答案：D

解析：工会经费主要来源包括会员会费、单位拨缴经费、工会所属单位上缴收入、上级工会补助等，职工个人额外捐赠不属于法定经费来源，故选D。

工会组织职工开展职业技能竞赛、技术革新等活动，目的是（）

A.提高企业经济效益B.提升职工职业素质和技能水平

C.减少职工休息时间D.增加企业劳动强度

答案：B

解析：工会开展职业技能竞赛、技术革新等活动，核心目的是提升职工职业素养和技能水平，助力职工成长，同时促进企业发展，A为间接效果，C、D均不符合工会工作宗旨，故选B。

大理州工会招聘中，笔试成绩占综合成绩的比例是（）

A.40%B.50%C.60%D.70%

答案：B

解析：根据大理州工会招聘相关公告，笔试成绩满分100分，占综合成绩的50%，面试成绩占50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，故选B。

工会维护职工合法权益的核心是维护职工的（）

A.劳动权益B.财产权益C.人身权益D.政治权益

答案：A

解析：职工的核心权益是劳动权益，包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等，工会维护职工合法权益，核心就是维护职工的劳动权益，故选A。下列哪种情况，工会可以代表职工与企业协商签订集体合同（）

A.企业主动提出B.半数以上职工提议C.工会主动发起D.以上均可

答案：D

解析：集体合同的签订可由企业主动提出、工会主动发起，也可由半数以上职工提议，工会均可以代表职工与企业进行协商，保障职工合法权益，故选D。

工会社会工作者的专业素养不包括（）

A.社会工作专业知识B.工会政策法规掌握能力

C.独立执法能力D.沟通协调能力

答案：C

解析：工会社会工作者的核心职责是协助工会开展工作，无独立执法权，其专业素养包括社会工作知识、政策法规掌握能力、沟通协调能力等，故选C。

大理州工会开展工作，需重点结合本地（）特色，推动工会工作接地气、显实效。

A.工业发展B.民族地区C.旅游产业D.农业生产

答案：B

解析：大理州是多民族聚居地区，工会工作需结合民族地区特色，兼顾各民族职工的需求，开展贴合本地实际的服务活动，故选B。

劳动争议发生后，工会应当首先引导当事人（）

A.申请劳动仲裁B.向法院起诉C.协商解决D.申请行政复议

答案：C

解析：根据劳动争议处理相关规定，劳动争议发生后，工会应首先引导当事人协商解决，协商不成的，再协助当事人申请劳动仲裁、提起诉讼，故选C。

二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）答题说明：每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分。工会的基本属性包括（）

A.政治性B.阶级性C.群众性D.服务性

答案：ABC

解析：工会具有三大基本属性，分别是政治性（本质属性）、阶级性（基础）、群众性（核心特征），服务性是工会的基本职能体现，并非基本属性，故选ABC。工会的四项基本职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

解析：工会的四项基本职能明确为维护、建设、参与、教育，其中维护职能是核心职责，建设职能服务经济发展，参与职能保障职工民主权利，教育职能提升职工素质，故选ABCD。

大理州工会招聘中，资格复审需提供的资料包括（）

A.毕业证书、学位证书B.学信网学历备案表

C.近3个月个人征信报告D.无违法犯罪记录证明

答案：ABC

解析：资格复审需提供毕业证书、学位证书、学信网备案表、近3个月征信报告等，无违法犯罪记录证明是考察阶段需提供的材料，并非资格复审阶段，故选ABC。

职工代表大会的职权包括（）

A.审议企业重大决策B.监督企业执行劳动法规

C.选举工会委员会成员D.决定企业经营方向

答案：ABC

解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业执行劳动法规、选举工会委员会成员等，决定企业经营方向是企业管理层的职权，并非职代会职权，故选ABC。

工会经费的使用范围包括（）

A.职工服务和活动B.工会干部培训C.工会办公开支D.违规发放福利

答案：ABC

解析：工会经费应专款专用，使用范围包括职工服务、活动开展、工会干部培训、办公开支等，严禁违规发放福利、挪用经费，故选ABC。

工会社会工作者开展服务时，常用的工作方法包括（）

A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.行政命令

答案：ABC

解析：工会社会工作者的工作方法以专业社工方法为主，包括个案工作、小组工作、社区工作等，行政命令不属于专业社工方法，也不符合社工工作原则，故选ABC。

下列属于工会维权范围的有（）

A.拖欠职工工资B.违法解除劳动合同C.职工工伤待遇纠纷D.职工家庭矛盾

答案：ABC

解析：工会维权范围聚焦职工劳动权益，包括拖欠工资、违法解除劳动合同、工伤待遇纠纷等，职工家庭矛盾属于家庭纠纷，不属于工会维权范围，故选ABC。

集体合同的主要内容包括（）

A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生D.社会保险

答案：ABCD

解析：集体合同涵盖职工劳动权益的核心内容，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等，全面保障职工合法权益，故选ABCD。

大理州工会工作的重点群体包括（）

A.企业职工B.农民工C.新就业形态劳动者D.机关事业单位职工

答案：ABCD

解析：大理州工会聚焦各类职工群体，重点关注企业职工、农民工、新就业形态劳动者（如外卖员、网约工）、机关事业单位职工等，实现服务全覆盖，故选ABCD。

工会组织开展的职工服务活动包括（）

A.困难职工帮扶B.职工文体活动C.职业技能培训D.职工心理疏导

答案：ABCD

解析：工会围绕职工需求，开展多元化服务活动，包括困难职工帮扶、文体活动、技能培训、心理疏导等，全方位提升职工幸福感，故选ABCD。

《工会法》规定，工会应当维护职工的哪些合法权益（）

A.劳动权益B.民主权利C.人身权利D.财产权利

答案：ABCD

解析：根据《工会法》，工会应当维护职工的各项合法权益，包括劳动权益、民主权利、人身权利、财产权利等，保障职工全面发展，故选ABCD。

工会招聘面试的考察重点包括（）

A.语言表达能力B.综合分析能力C.岗位匹配度D.社会工作专业素养

答案：ABCD

解析：大理州工会招聘面试采用结构化形式，重点考察考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、岗位匹配度、专业素养及基层服务意识等，故选ABCD。

基层工会的主要职责包括（）

A.组建工会组织B.发展工会会员C.开展职工服务D.调解劳动争议

答案：ABCD

解析：基层工会是工会工作的基础，主要职责包括组建工会、发展会员、开展职工服务、调解劳动争议、维护职工权益等，故选ABCD。

工会会员的权利包括（）

A.选举权和被选举权B.对工会工作提出批评建议

C.享受工会服务D.参与工会决策

答案：ABCD

解析：工会会员享有多项权利，包括选举权和被选举权、批评建议权、享受工会服务、参与工会决策等，同时需履行缴纳会费、参加组织生活等义务，故选ABCD。

工会开展“三种精神”（劳模精神、劳动精神、工匠精神）宣传教育的方式包括（）

A.专题宣讲B.先进事迹报告会C.文体活动D.线上宣传

答案：ABCD

解析：工会可通过专题宣讲、先进事迹报告会、文体活动、线上宣传（短视频、公众号）等多种方式，开展“三种精神”宣传教育，提升职工思想素养，故选ABCD。

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）答题说明：正确的打“√”，错误的打“×”。工会的核心职责是维护职工的合法权益。（）

答案：√

解析：维护职工合法权益是工会的核心职责，也是工会存在的根本意义，贯穿工会工作的全过程。

职工无需自愿申请，即可加入工会。（）

答案：×

解析：工会是职工自愿结合的群众组织，职工加入工会需本人自愿申请，经相关程序批准后，方可成为工会会员。

工会经费可以用于发放职工福利，但不得违规发放。（）

答案：√

解析：工会经费可按规定用于发放职工福利（如节日慰问），但需严格遵守相关规定，严禁违规发放福利、挪用经费。

工会具有强制执行权，可强制企业执行劳动法规。（）

答案：×

解析：工会无强制执行权，只能通过协商、调解、协助仲裁等方式，督促企业执行劳动法规，维护职工权益。

工会委员会的任期为固定5年，不可连选连任。（）

答案：×

解析：工会委员会任期为3-5年，期满后可连选连任，具体任期由工会会员大会或会员代表大会决定。

大理州工会招聘中，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（）

答案：√

解析：根据大理州工会招聘公告，笔试和面试成绩各占综合成绩的50%，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。工会社会工作者可以独立开展工会执法工作。（）

答案：×

解析：工会社会工作者的职责是协助工会开展工作，无独立执法权，执法工作需由相关执法部门开展。

职工代表大会中，一线职工代表占比应不低于80%。（）

答案：×

解析：职工代表大会中，一线职工代表占比需达到相应比例，管理人员代表占比不超过20%，并非一线职工代表不低于80%。

集体合同需经职工代表大会通过、人社部门审查后，方可生效。（）

答案：√

解析：集体合同的生效需满足两个条件：经职工代表大会或全体职工讨论通过，经人社部门审查备案，两者缺一不可。

工会的教育职能仅包括职业技能培训，不包括思想道德教育。（）

答案：×

解析：工会的教育职能包括思想道德教育、科学文化教育、职业技能培训等，全方位提升职工素质。

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）简述工会的核心职责及大理州工会在履行核心职责时的重点方向。

答案：

（1）工会的核心职责：维护职工的合法权益，包括职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、社会保险、民主权利等，同时协助工会开展组织建设、职工服务、宣传教育等工作。（2分）

（2）大理州工会履行核心职责的重点方向：①聚焦企业职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体，精准开展权益维护；②结合大理民族地区特色，兼顾各民族职工需求，开展接地气的维权服务；③协助解决职工急难愁盼问题，如拖欠工资、工伤纠纷等；④推动集体合同签订，完善职工权益保障机制；⑤加强工会组织建设，实现职工服务全覆盖。（3分）

简述工会社会工作者的主要工作职责。

答案：

工会社会工作者的主要工作职责包括：①协助开展工会组建与会员管理工作，发展工会会员，完善工会组织体系；②协助开展职工维权服务，接诉职工诉求，核实情况、协调企业，协助解决劳动争议；③组织职工开展文体活动、职业技能培训、心理疏导等服务，提升职工幸福感和职业素养；④开展工会政策法规宣传、“三种精神”宣传教育，提升职工对工会工作的认知；⑤协助完成工会日常办公、资料整理、活动策划等工作，配合工会落实各项工作部署；⑥结合本地实际，开展贴合职工需求的特色服务活动。（每点1分，答出5点即可得满分）

简述大理州工会招聘中，笔试和面试的核心考察内容。

答案：

（1）笔试核心考察内容：①工会基础知识，包括工会性质、职能、组织架构、会员管理等；②政策法规，包括《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等核心法规；③大理州本地工会工作相关政策、重点工作；④社会工作综合能力，包括社工核心价值观、工作方法等；⑤综合应用能力，包括简单公文写作、基础逻辑分析等。