2026年人力资源服务派遣协议合同二篇

2026年人力资源服务派遣协议合同二篇篇一甲方（派遣单位）：________________________住所地：________________________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：_______________________乙方（用工单位）：________________________住所地：________________________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源服务派遣事宜，达成如下协议：第一条合同主体与派遣标的甲乙双方确认，被派遣劳动者与甲方存在劳动关系，甲方为被派遣劳动者缴纳社会保险及住房公积金等法定义务主体。乙方为被派遣劳动者的实际用工单位。甲方根据乙方的实际需求，派遣符合乙方岗位要求的被派遣劳动者到乙方工作，用于履行乙方招聘的以下岗位人员：1.岗位名称：________________________2.岗位名称：________________________3.岗位名称：________________________（注：如岗位较多，可另附清单作为合同附件，或在本条逐项列明）派遣人员总人数暂定为______名，具体人员名单以甲方实际派遣并经乙方确认的人员名单为准。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条派遣人员管理与使用1.甲方负责按照国家法律法规及本协议约定，与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，依法办理招用、社会保险、工资支付等手续，并为被派遣劳动者提供必要的劳动保护及职业培训。甲方应确保被派遣劳动者的合法权益。2.乙方负责根据生产经营需要，在被派遣劳动者到岗后，进行工作安排、日常管理、考勤考核、工作纪律及安全生产等方面的管理。乙方应向被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.乙方在日常管理中发出的工作指令，被派遣劳动者应遵照执行。如乙方发出的指令违反法律法规或侵犯被派遣劳动者合法权益，甲方有权提出异议；乙方应予以纠正。4.被派遣劳动者的主要工作地点为乙方位于________________________________的场所。如需变更工作地点，乙方应提前通知甲方。第三条派遣费用与支付1.派遣服务费标准：甲方为乙方提供本协议第一条约定的派遣服务，乙方应向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为每人每月人民币____________元（大写：____________________元整）。该费用包含但不限于（根据实际情况约定，例如：甲方支付给劳动者的工资、加班费、社会保险费、住房公积金、劳动保险费、个人所得税以及甲方因履行劳动合同而产生的其他费用，以及甲方提供派遣服务的管理费等）。2.支付周期：甲方应在收到乙方支付的派遣服务费后______日内，按照国家和地方规定，将被派遣劳动者的工资、社会保险费、住房公积金等足额支付给被派遣劳动者。3.支付方式：乙方应于每月______日前，将当月应付的派遣服务费支付至甲方指定的银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.乙方支付派遣服务费的前提条件：乙方应确保其按时足额支付甲方派遣服务费，甲方方可按约定向被派遣劳动者支付工资及缴纳社保费用。第四条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.按照本协议约定，向乙方提供符合岗位要求的被派遣劳动者。2.依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按时足额支付工资，按规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。3.对被派遣劳动者进行岗前培训及必要的职业技能培训。4.接收乙方关于被派遣劳动者工作表现的合理建议，并有权对乙方的管理指令进行监督，拒绝违法或不当指令。5.有权要求乙方及时支付派遣服务费。6.负责处理与被派遣劳动者发生的劳动争议。7.协助乙方做好被派遣劳动者的工作交接、档案管理等相关事宜。（二）乙方的权利与义务：1.在本协议约定的岗位范围内，合理使用被派遣劳动者。2.为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.对被派遣劳动者进行岗位技能培训和日常管理，指导其完成工作任务。4.按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣服务费。5.接受甲方关于保障被派遣劳动者合法权益情况的合理建议和监督。6.在本协议终止或解除时，及时向甲方提供相关资料，并配合完成工作交接手续。第五条被派遣劳动者的权利与义务1.被派遣劳动者享有与乙方同类岗位正式职工同工同酬的权利，并享有法律法规规定的其他劳动保障权利。2.遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度以及乙方的各项规章制度和工作要求。3.按时完成乙方安排的工作任务，服从工作调动和岗位安排（在合理范围内）。4.享有国家规定的休息休假权利。5.依法维护自身合法权益，如与甲方发生劳动争议，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。第六条劳动保障与合规甲乙双方确认并承诺：1.甲方必须严格按照国家法律法规，为被派遣劳动者办理社会保险及住房公积金手续，并承担相关费用。2.双方均有义务遵守国家和地方关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的法律法规。3.甲方支付的工资不得低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。4.双方将共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保派遣行为的合法性。第七条合同的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如支付违约金）。3.本协议期限届满，如双方不再续签，本协议自动终止。如需续签，应在期限届满前______日协商续签事宜。4.发生以下情况之一，本协议可提前终止：(1)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；(2)乙方依法解散、破产或被吊销营业执照；(3)经甲乙双方协商一致同意终止；(4)因不可抗力导致本协议无法继续履行。第八条保密条款甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按约定支付被派遣劳动者工资、社会保险费或住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方及被派遣劳动者的损失。3.乙方未按约定支付派遣服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权暂停派遣或解除本协议。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知送达双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出后______日视为送达）或发送电子邮件（以发送时视为送达）即视为有效送达。第十二条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议项下的所有附件（如有）均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：_________日期：______年______月______日篇二甲方（派遣单位）：________________________住所地：________________________________法定代表人/授权代表：____________________统一社会信用代码：_______________________乙方（用工单位）：________________________住所地：________________________________法定代表人/授权代表：____________________统一社会信用代码：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方提供人力资源服务派遣事宜，达成如下协议：第一条合同主体与派遣标的甲乙双方确认，被派遣劳动者与甲方存在劳动关系，甲方为被派遣劳动者的用人单位，依法承担其劳动关系的全部责任。乙方为被派遣劳动者的实际用工单位。甲方根据乙方的实际需求，派遣符合乙方岗位要求的被派遣劳动者到乙方工作，用于履行乙方招聘的以下岗位人员：1.岗位名称：________________________2.岗位名称：________________________3.岗位名称：________________________（注：如岗位较多，可另附清单作为合同附件，或在本条逐项列明）派遣人员总人数暂定为______名，具体人员名单以甲方实际派遣并经乙方确认的人员名单为准。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条派遣人员管理与使用1.甲方负责按照国家法律法规及本协议约定，与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，依法办理招用、社会保险、工资支付等手续，并为被派遣劳动者提供必要的劳动保护及职业培训。甲方应确保被派遣劳动者的合法权益，承担其作为用人单位应履行的全部法定义务。2.乙方负责根据生产经营需要，在被派遣劳动者到岗后，进行工作安排、日常管理、考勤考核、工作纪律及安全生产等方面的管理。乙方应向被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.乙方在日常管理中发出的工作指令，被派遣劳动者应遵照执行。如乙方发出的指令违反法律法规或侵犯被派遣劳动者合法权益，甲方有权提出异议；乙方应予以纠正或撤回。4.被派遣劳动者的主要工作地点为乙方位于________________________________的场所。如需变更工作地点，乙方应提前______日书面通知甲方。第三条派遣费用与支付1.派遣服务费标准：甲方为乙方提供本协议第一条约定的派遣服务，乙方应向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为每人每月人民币____________元（大写：____________________元整）。该费用包含但不限于甲方支付给劳动者的工资、加班费（按国家规定计算）、社会保险费、住房公积金、劳动保险费、个人所得税以及甲方因履行劳动合同而产生的其他费用，以及甲方提供派遣服务的管理费等。2.支付周期：甲方应在收到乙方支付的派遣服务费后______日内，按照国家和地方规定，将被派遣劳动者的工资、社会保险费、住房公积金等足额支付给被派遣劳动者。3.支付方式：乙方应于每月______日前，将当月应付的派遣服务费支付至甲方指定的银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.乙方支付派遣服务费的前提条件：乙方应确保其按时足额支付甲方派遣服务费，甲方方可按约定向被派遣劳动者支付工资及缴纳社保费用。第四条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.按照本协议约定，向乙方提供符合岗位要求的被派遣劳动者。2.依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按时足额支付工资，按规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。3.对被派遣劳动者进行岗前培训及必要的职业技能培训。4.接收乙方关于被派遣劳动者工作表现的合理建议，并有权对乙方的管理指令进行监督，拒绝违法或不当指令。5.有权要求乙方及时支付派遣服务费。6.负责处理与被派遣劳动者发生的劳动争议。7.协助乙方做好被派遣劳动者的工作交接、档案管理等相关事宜。8.保证所派遣劳动者的身份合法，无相关禁止性限制。（二）乙方的权利与义务：1.在本协议约定的岗位范围内，合理使用被派遣劳动者。2.为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.对被派遣劳动者进行岗位技能培训和日常管理，指导其完成工作任务。4.按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣服务费。5.接受甲方关于保障被派遣劳动者合法权益情况的合理建议和监督。6.在本协议终止或解除时，及时向甲方提供相关资料，并配合完成工作交接手续。7.不得将被派遣劳动者再派遣给其他单位。第五条被派遣劳动者的权利与义务1.被派遣劳动者享有与乙方同类岗位正式职工同工同酬的权利，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费、福利待遇等，并享有法律法规规定的其他劳动保障权利。2.遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度以及乙方的各项规章制度和工作要求。3.按时完成乙方安排的工作任务，服从工作调动和岗位安排（在合理范围内）。4.享有国家规定的休息休假权利。5.依法维护自身合法权益，如与甲方发生劳动争议，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。第六条劳动保障与合规甲乙双方确认并承诺：1.甲方必须严格按照国家法律法规，为被派遣劳动者办理社会保险及住房公积金手续，并承担相关费用。2.双方均有义务遵守国家和地方关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的法律法规。3.甲方支付的工资不得低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。4.双方将共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保派遣行为的合法性。甲方应确保派遣岗位符合法定范围。第七条合同的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如支付违约金）。3.本协议期限届满，如双方不再续签，本协议自动终止。如需续签，应在期限届满前______日协商续签事宜。4.发生以下情况之一，本协议可提前终止：(1)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照；(2)乙方依法解散、破产或被吊销营业执照；(3)经甲乙双方协商一致同意终止；(4)因不可抗力导致本协议无法继续履行。第八条保密条款甲乙双方应对在本协议签