江西政府编制考试试题及答案

江西政府编制考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.江西省政府编制考试中，关于行政法的基本原则，以下哪项表述最为准确？A.行政行为必须合法，但可以适当超越法律B.行政机关必须遵守程序正义，但可以简化程序C.行政行为应当遵循合法、合理、公正的原则D.行政机关的权力来源于法律授权，但不受法律约束2.江西省在推动乡村振兴战略中，哪项政策不属于“产业兴旺”的具体措施？A.发展特色农业产业集群B.加强农村基础设施建设C.提高农村居民最低生活保障标准D.推广农业现代化技术应用3.江西省编制管理中，关于事业单位岗位设置的规定，以下哪项说法正确？A.所有事业单位岗位均分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位B.专业技术岗位中，高级岗位比例不得超过岗位总量的50%C.管理岗位一般实行等级制，最高不超过十级D.工勤技能岗位仅限于中小学、医院等特定单位设置4.江西省在推进“放管服”改革时，以下哪项措施不属于“放”的范畴？A.简化企业注册审批流程B.取消部分行政许可事项C.加强对市场主体的日常监管D.推行“证照分离”改革5.江西省地方政府在制定财政预算时，必须遵循的原则不包括：A.统筹兼顾、突出重点B.收支平衡、量入为出C.增收提效、开源节流D.优先保障债务偿还6.江西省在推进生态文明建设过程中，以下哪项不属于“绿色发展”的核心指标？A.单位GDP能耗降低率B.森林覆盖率提升幅度C.城市空气质量优良天数比例D.农村生活垃圾无害化处理率7.江西省编制考试中，关于公务员考核制度的说法，以下正确的是：A.考核结果仅分为优秀、称职、基本称职三个等次B.不称职等次公务员应限期改正，改正不明显的应予以辞退C.考核结果与公务员职务晋升直接挂钩，但与工资调整无关D.考核中涉及违纪违法行为的，直接取消考核资格8.江西省在推动区域协调发展时，以下哪项不属于“中部崛起”战略的重点任务？A.加强与长三角、珠三角的产业对接B.提升赣南等原中央苏区发展水平C.推动赣东北沿江产业带建设D.加快省会南昌国家级新区建设9.江西省编制管理中，关于事业单位公开招聘的规定，以下错误的是：A.应届毕业生报考事业单位岗位，须提供毕业证书原件及复印件B.事业单位招聘可以设置与岗位无关的年龄限制条件C.招聘过程中应实行面试、体检、考察等环节D.招聘公告应在江西省人力资源和社会保障厅官网发布10.江西省在推进社会治理现代化过程中，以下哪项措施不属于“法治社会”建设的内容？A.加强基层司法所建设B.推进“八五”普法工作C.完善社会矛盾纠纷多元化解机制D.提高行政决策的科学化水平二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.江西省编制管理中，事业单位岗位设置应遵循______、______、______的原则。2.江西省政府在制定五年规划时，必须以______为基本遵循。3.江西省在推进乡村振兴战略中，要求到2025年，农村居民人均可支配收入比2019年增长______以上。4.江西省编制考试中，关于公务员录用程序，必须经过______、______、______、______等环节。5.江西省在推动“放管服”改革时，要求行政机关作出的行政决定，应当以______为依据。6.江西省地方政府在制定财政预算时，必须确保______不突破法定限额。7.江西省在推进生态文明建设过程中，要求到2035年，单位GDP能耗比2020年降低______以上。8.江西省编制管理中，事业单位工作人员年度考核结果，连续两年为______的，应予解聘。9.江西省在推动区域协调发展时，要求加强______、______、______三大板块的协同发展。10.江西省在推进社会治理现代化过程中，要求完善______、______、______三位一体的矛盾纠纷化解体系。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.江西省编制管理中，事业单位岗位设置必须经省级人力资源和社会保障部门审批。（×）2.江西省政府在制定财政预算时，可以适当突破年度预算平衡要求。（×）3.江西省在推进乡村振兴战略中，要求到2025年，农村居民人均可支配收入比2019年增长20%以上。（√）4.江西省编制考试中，关于公务员录用程序，可以不经笔试直接进行面试。（×）5.江西省在推动“放管服”改革时，要求行政机关作出的行政决定，可以不以事实为依据。（×）6.江西省地方政府在制定财政预算时，可以不编制年度预算草案。（×）7.江西省在推进生态文明建设过程中，要求到2035年，单位GDP能耗比2020年降低25%以上。（√）8.江西省编制管理中，事业单位工作人员年度考核结果，连续两年为不称职的，应予解聘。（√）9.江西省在推动区域协调发展时，要求加强南昌、赣州、吉安三大板块的协同发展。（×）10.江西省在推进社会治理现代化过程中，要求完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的矛盾纠纷化解体系。（√）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述江西省编制管理中，事业单位岗位设置的基本原则。答：事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能、宏观调控、分类管理的原则。2.简述江西省在推进乡村振兴战略中，产业兴旺的具体措施。答：江西省在推进乡村振兴战略中，产业兴旺的具体措施包括：发展特色农业产业集群、推进农业现代化技术应用、加强农村电商发展、培育新型农业经营主体等。3.简述江西省在推进“放管服”改革时，对行政机关提出的主要要求。答：江西省在推进“放管服”改革时，对行政机关提出的主要要求包括：简化审批流程、加强事中事后监管、推行“证照分离”改革、优化政务服务供给等。4.简述江西省在推进社会治理现代化过程中，法治社会建设的主要内容。答：江西省在推进社会治理现代化过程中，法治社会建设的主要内容包括：加强基层司法所建设、推进“八五”普法工作、完善社会矛盾纠纷多元化解机制、提高行政决策的科学化水平等。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某江西省事业单位在2023年招聘过程中，发现部分应聘者未按要求提供毕业证书原件，招聘单位直接取消了其应聘资格。请分析该做法是否合法，并说明理由。答：该做法不合法。根据江西省事业单位公开招聘规定，应聘者未按要求提供毕业证书原件的，应给予补正机会，而非直接取消应聘资格。2.某江西省行政机关在制定2023年财政预算时，发现部分项目支出超出了年度预算平衡要求，但领导决定强行通过。请分析该做法是否合法，并说明理由。答：该做法不合法。根据《预算法》规定，行政机关作出的行政决定，必须以事实为依据，且必须确保年度预算平衡，不得强行通过超预算项目。3.某江西省农村地区在推进乡村振兴战略过程中，发现部分农民对产业兴旺政策理解不深，参与度不高。请提出至少三种提高农民参与度的措施。答：提高农民参与度的措施包括：加强政策宣传、提供技术培训、建立利益联结机制等。4.某江西省城市在推进社会治理现代化过程中，发现部分社会矛盾纠纷难以通过人民调解解决。请提出至少三种完善矛盾纠纷化解体系的措施。答：完善矛盾纠纷化解体系的措施包括：加强行政调解力量、推进司法调解专业化、建立多元化解平台等。【标准答案及解析】一、单选题1.C解析：行政法的基本原则包括合法、合理、公正，选项C表述最为准确。2.C解析：提高农村居民最低生活保障标准属于“保障民生”的范畴，不属于“产业兴旺”。3.C解析：管理岗位一般实行等级制，最高不超过十级，选项C说法正确。4.C解析：加强对市场主体的日常监管属于“管”的范畴，不属于“放”。5.D解析：优先保障债务偿还不属于财政预算制定原则，选项D说法错误。6.C解析：城市空气质量优良天数比例属于“绿色发展”的核心指标，选项C不属于。7.B解析：不称职等次公务员应限期改正，改正不明显的应予以辞退，选项B说法正确。8.D解析：加快省会南昌国家级新区建设不属于“中部崛起”战略的重点任务。9.B解析：事业单位招聘不得设置与岗位无关的年龄限制条件，选项B说法错误。10.D解析：提高行政决策的科学化水平属于“法治政府”建设的内容，不属于“法治社会”。二、填空题1.科学合理、精简效能、宏观调控解析：事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能、宏观调控的原则。2.中国共产党领导解析：江西省政府制定五年规划必须以中国共产党领导为基本遵循。3.20%解析：江西省要求到2025年，农村居民人均可支配收入比2019年增长20%以上。4.招聘公告、资格审查、笔试、面试解析：公务员录用程序必须经过招聘公告、资格审查、笔试、面试等环节。5.事实解析：行政机关作出的行政决定，应当以事实为依据。6.政府债务解析：地方政府制定财政预算时，必须确保政府债务不突破法定限额。7.25%解析：江西省要求到2035年，单位GDP能耗比2020年降低25%以上。8.不称职解析：事业单位工作人员年度考核结果，连续两年为不称职的，应予解聘。9.南昌、赣州、吉安解析：江西省要求加强南昌、赣州、吉安三大板块的协同发展。10.人民调解、行政调解、司法调解解析：江西省要求完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的矛盾纠纷化解体系。三、判断题1.×解析：事业单位岗位设置必须经省级人力资源和社会保障部门审批，说法错误。2.×解析：行政机关作出的行政决定，必须确保年度预算平衡，说法错误。3.√解析：江西省要求到2025年，农村居民人均可支配收入比2019年增长20%以上，说法正确。4.×解析：公务员录用程序必须经过笔试，说法错误。5.×解析：行政机关作出的行政决定，必须以事实为依据，说法错误。6.×解析：地方政府必须编制年度预算草案，说法错误。7.√解析：江西省要求到2035年，单位GDP能耗比2020年降低25%以上，说法正确。8.√解析：事业单位工作人员年度考核结果，连续两年为不称职的，应予解聘，说法正确。9.×解析：江西省要求加强南昌、赣州、吉安三大板块的协同发展，说法错误。10.√解析：江西省要求完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的矛盾纠纷化解体系，说法正确。四、简答题1.事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能、宏观调控、分类管理的原则。解析：科学合理是指岗位设置应符合单位实际需求；精简效能是指减少冗余岗位；宏观调控是指省级部门进行统筹；分类管理是指根据单位性质设置不同岗位。2.江西省在推进乡村振兴战略中，产业兴旺的具体措施包括：发展特色农业产业集群、推进农业现代化技术应用、加强农村电商发展、培育新型农业经营主体等。解析：产业兴旺是乡村振兴的重要基础，通过发展特色农业产业集群、推进农业现代化技术应用、加强农村电商发展、培育新型农业经营主体等措施，可以促进农村经济发展。3.江西省在推进“放管服”改革时，对行政机关提出的主要要求包括：简化审批流程、加强事中事后监管、推行“证照分离”改革、优化政务服务供给等。解析：“放管服”改革的核心是简政放权、放管结合、优化服务，通过简化审批流程、加强事中事后监管、推行“证照分离”改革、优化政务服务供给等措施，可以提升政府效能。4.江西省在推进社会治理现代化过程中，法治社会建设的主要内容包括：加强基层司法所建设、推进“八五”普法工作、完善社会矛盾纠纷多元化解机制、提高行政决策的科学化水平等。解析：法治社会建设是社会治理的重要基础，通过加强基层司法所建设、推进“八五”普法工作、完善社会矛盾纠纷多元化解机制、提高行政决策的科学化水平等措施，可以提升社会治理水平。五、应用题1.该做法不合法。根据江西省事业单位公开招聘规定，应聘者未按要求提供毕业证书原件的，应给予补正机会，而非直接取消应聘资格。解析：事业单位公开招聘应遵循公平、公正、公开的原则，应聘者未按要求提供毕业证书原件的，应给予补正机会，而非直接取消应聘资格。2.该做法不合法。根据《预算法》规定，行政机关作出的行政决定，必须以事实为依据，且必须