2026年市总工会公务员遴选模拟题及职工权益备考指南

2026年市总工会公务员遴选模拟题及职工权益备考指南一、案例分析题（共3题，每题20分）1.题目：某市总工会接到举报，某外资企业长期未依法为员工缴纳社会保险，且存在拖欠工资、超时加班等问题。职工代表反映企业负责人态度强硬，多次协商未果。作为市总工会工作人员，你如何协调处理此事？请结合《劳动法》《劳动合同法》及工会相关条例，提出具体解决方案。答案：（1）调查核实：首先，联合劳动监察部门对该企业进行全面调查，核实社保缴纳、工资发放、工时记录等情况，收集证据材料。同时，与企业负责人进行初步沟通，了解其立场和难处。（2）法律宣传与政策引导：组织企业负责人学习《劳动法》《社会保险法》等法律法规，明确其法定义务。通过发放宣传手册、召开座谈会等形式，向职工普及维权知识，增强其法律意识。（3）协商调解：邀请企业代表、职工代表、工会代表及劳动仲裁部门共同参与协商，推动企业补缴社保、支付拖欠工资、落实加班调休制度。若企业拒不配合，可启动劳动仲裁程序。（4）舆论监督：在合法范围内，通过工会网站、本地媒体曝光企业违法行为，形成社会压力，促使其改正。同时，为职工提供法律援助，保障其合法权益。（5）跟踪回访：处理结束后，定期回访职工与企业，确保问题彻底解决，避免类似情况再次发生。解析：本题考察工会干部处理劳动争议的能力，需兼顾法律专业性、沟通协调能力和政策执行力。答案应突出“依法维权”“多方协作”“预防为主”的原则，体现工会组织的服务与监督职能。2.题目：某社区工业园区内多家小微企业存在职业健康隐患，部分职工出现头晕、乏力等症状。工会接到反映后，决定开展专项帮扶。如果你负责此事，如何组织调查并推动企业整改？答案：（1）联合调查：与卫生健康部门、安监部门组成联合小组，对企业工作场所的粉尘、噪声、有毒有害物质等指标进行检测，并采集职工健康档案。（2）数据分析与评估：汇总调查结果，评估职业病风险等级，确定重点帮扶对象和整改方向。对超标企业，依法责令其限期整改，并督促其购买职业健康保险。（3）职工培训与维权：开展职业病防治知识讲座，提高职工自我防护意识。为疑似患病职工提供免费体检，并协助其申请工伤认定。（4）建立长效机制：推动园区建立职业病防治联盟，定期开展健康检查，督促企业落实主体责任。对整改不力的企业，依法曝光并列入“黑名单”。（5）心理疏导：针对受影响职工，组织开展心理干预和帮扶活动，缓解其焦虑情绪，增强其重返岗位的信心。解析：本题侧重工会对职工健康的关注，需结合《职业病防治法》和工会帮扶政策，体现工会“娘家人”的角色。答案应突出“科学检测”“依法推动”“长效机制”三个维度。3.题目：某市某行业工会发现，部分中小企业职工因疫情导致收入下降，生活困难。工会决定开展“送温暖”活动。如果你负责，如何确保帮扶精准、高效？答案：（1）摸排需求：通过问卷调查、入户走访等方式，摸清职工的实际困难，如失业、医疗、子女教育等，分类建立帮扶台账。（2）精准帮扶：根据需求分类，采取“一户一策”措施。对失业职工，提供就业培训、岗位推荐；对重病职工，协调医疗救助；对困难家庭，发放临时救助金。（3）资源整合：联合企业、慈善机构、政府相关部门，筹集资金和物资，拓宽帮扶渠道。例如，推动企业减免租金、延长社保缴纳期限等。（4）动态管理：定期回访帮扶对象，评估帮扶效果，及时调整方案。对已脱贫职工，提供职业发展指导，防止返贫。（5）宣传激励：通过典型事迹宣传，激发企业社会责任感，营造互助氛围。对积极参与帮扶的企业，授予“爱心企业”称号。解析：本题考察工会帮扶工作的精细化管理能力，需结合工会“三送”工程（送法律、送温暖、送文化），突出“精准”“协同”“可持续”的特点。二、公文写作题（共2题，每题25分）1.题目：某市总工会拟向全市企业发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，请代为草拟正文部分（200字左右）。答案：各企业工会及所属单位：为深入贯彻落实《安全生产法》，切实保障职工生命安全，现决定在全市开展“安康杯”竞赛活动。请各单位结合实际，制定方案，重点加强隐患排查、应急演练、安全培训等工作。市总工会将联合安监部门进行督导，对优秀单位予以表彰。请于X月X日前报送方案至工会办公室。特此通知。解析：本题考察公文写作的规范性，需明确活动主题、要求及时间节点，语言简洁有力。2.题目：某企业职工因工伤导致残疾，需申请劳动能力鉴定。作为工会工作人员，如何撰写《关于申请劳动能力鉴定的函》（150字左右）。答案：XX劳动能力鉴定委员会：我单位职工XXX（身份证号：XXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日遭受工伤，经治疗仍致残。依据《工伤保险条例》，特申请对其劳动能力进行鉴定。随函附上相关医疗证明材料，请予以审核。联系电话：XXXXXXXX。此致XX市总工会（盖章）XXXX年XX月XX日解析：本题考察函件的严谨性，需包含申请人信息、事由及联系方式，格式规范。三、论述题（1题，30分）题目：当前，新就业形态劳动者权益保障面临诸多挑战。结合市总工会工作实际，谈谈如何加强新就业形态劳动者权益维护？答案：（1）完善法律保障：推动立法明确平台企业用工责任，将网约车司机、外卖骑手等纳入社保覆盖范围。（2）强化行业自律：联合平台企业建立“白名单”制度，对合规经营的企业给予政策扶持。（3）创新维权模式：设立新就业形态劳动者维权服务站，提供法律咨询、调解仲裁等服务。（4）开展职业培训：组织技能提升培训，提高其就业竞争力，增强其议价能力。（5）加强舆论引导：通过媒体宣传，提高社会对新就业形态劳动者权益的关注度。解析：本题考察政策分析能力，需结合《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，提出系统性解决方案。答案解析汇总案例分析题：1.答案重点在于“依法”“协调”“预防”，体现工会法律监督与调解功能。2.答案突出“科学检测”“多方联动”“长效机制”，符合职业病防治政策要求。3.答案强调“精准帮扶”“资源整合”