2025江西九江市德安中寰工业发展集团有限公司合同制专业技术人才招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江西九江市德安中寰工业发展集团有限公司合同制专业技术人才招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《民法典》，下列哪项属于合同无效的情形？

A.重大误解

B.显失公平

C.恶意串通，损害他人合法权益

D.欺诈2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、某公司净资产为1000万元，负债总额为500万元，则该公司的资产负债率为？

A.33.3%

B.50%

C.66.7%

D.200%4、下列关于计算机存储单位的换算，正确的是？

A.1KB=1000B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1000MB

D.1TB=1024GB5、“十四五”规划指出，坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势。其中，创新的核心地位是指？

A.制度创新

B.科技创新

C.文化创新

D.管理创新6、根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%7、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求利润最大化

D.奉献社会8、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX9、下列关于“碳中和”的理解，正确的是？

A.禁止排放二氧化碳

B.通过植树造林等方式抵消自身产生的二氧化碳排放

C.只减少工业排放，不限制生活排放

D.将二氧化碳收集后全部埋入地下10、德安县隶属于江西省哪个地级市？

A.南昌市

B.九江市

C.赣州市

D.宜春市11、根据《民法典》，合同成立的一般标志是（）。

A.要约发出

B.承诺生效

C.合同备案

D.双方签字12、下列哪项不属于国有企业招聘中常见的笔试考察模块？（）

A.行政职业能力测验

B.申论或写作

C.专业知识测试

D.即兴舞蹈表演13、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知14、若某项目计划工期为100天，实际完成用了120天，则工期延误率为（）。

A.16.7%

B.20%

C.25%

D.83.3%15、下列关于计算机Excel软件功能的描述，错误的是（）。

A.SUM函数用于求和

B.AVERAGE函数用于求平均值

C.VLOOKUP函数用于横向查找

D.COUNT函数用于统计数值个数16、职业道德的核心精神是（）。

A.办事公道

B.诚实守信

C.爱岗敬业

D.奉献社会17、在团队管理中，"木桶效应"启示我们应重点关注（）。

A.团队中最优秀的成员

B.团队的平均能力水平

C.团队中的短板成员

D.团队的外部资源18、下列哪项行为符合职场礼仪规范？（）

A.会议中将手机调至静音或振动

B.接听电话时大声喧哗

C.穿着拖鞋进入办公区域

D.随意打断同事发言19、依据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%20、在处理紧急突发事件时，首要原则是（）。

A.追究责任

B.控制事态，减少损失

C.撰写报告

D.召开新闻发布会21、根据《民法典》，下列哪项属于合同成立的必要条件？

A.必须经过公证

B.当事人意思表示一致

C.必须采用书面形式

D.必须支付定金22、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、某公司资产负债率为60%，则其权益乘数为？

A.1.5

B.2.5

C.0.4

D.1.6724、下列哪项不属于计算机病毒的特征？

A.传染性

B.隐蔽性

C.可预见性

D.破坏性25、根据《劳动法》，劳动者试用期最长不得超过？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2个月26、在管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么对生产效率的影响？

A.工作环境照明

B.社会心理因素

C.薪酬激励制度

D.工作流程标准化27、下列诗句中，描写“重阳节”的是？

A.爆竹声中一岁除

B.清明时节雨纷纷

C.遥知兄弟登高处

D.今夜月明人尽望28、国有企业改革中，建立现代企业制度的核心是？

A.政企分开

B.产权清晰

C.权责明确

D.管理科学29、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)30、下列哪项属于行政强制执行的方式？

A.加处罚款

B.查封场所

C.扣押财物

D.冻结存款二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作32、公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别表述正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不要求上级批复

C.请示只能一文一事，报告可以一文多事

D.请示和报告都可以夹带请示事项33、下列属于事业单位工作人员处分种类的有：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除34、关于市场经济中的宏观调控手段，下列说法正确的有：

A.经济手段是宏观调控最主要的手段

B.法律手段具有强制性、权威性和相对稳定性

C.行政手段具有直接、迅速和强制性的特点

D.宏观调控应以行政手段为主，经济手段为辅35、下列选项中，属于计算机病毒特征的有：

A.传染性

B.隐蔽性

C.潜伏性

D.可触发性36、根据《民法典》，下列财产中，属于夫妻共同财产的有：

A.婚姻存续期间的工资、奖金

B.婚姻存续期间生产、经营的收益

C.一方因受到人身损害获得的赔偿

D.婚姻存续期间知识产权的收益37、在团队合作中，有效沟通的关键要素包括：

A.明确的目标和信息

B.积极的倾听与反馈

C.选择合适的沟通渠道

D.尊重差异与建立信任38、下列关于职业道德基本规范的表述，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础和核心

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业内外关系的重要行为准则

D.奉献社会是职业道德的最高境界39、下列属于行政管理中“行政监督”外部监督形式的有：

A.国家权力机关的监督

B.司法机关的监督

C.政党监督

D.上级行政机关对下级行政机关的监督40、关于安全生产管理中的“三级安全教育”，下列层级划分正确的有：

A.公司级教育

B.部门级教育

C.车间（工段、区、队）级教育

D.班组级教育41、根据《民法典》，下列属于合同无效情形的有：A.恶意串通，损害他人合法权益；B.以虚假意思表示实施；C.违反法律强制性规定；D.违背公序良俗。42、在公文写作中，下列文种适用于“向上级机关请求指示、批准”的有：A.请示；B.报告；C.函；D.意见。43、下列关于有限责任公司股东会职权的表述，正确的有：A.决定公司的经营方针和投资计划；B.选举和更换非由职工代表担任的董事；C.审议批准董事会的报告；D.决定公司内部管理机构的设置。44、在人力资源管理中，绩效考核常见的误区包括：A.晕轮效应；B.近因效应；C.首因效应；D.刻板印象。45、下列属于财务报表基本构成的有：A.资产负债表；B.利润表；C.现金流量表；D.所有者权益变动表。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业合同制招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，主要考察应聘者的基本素质。请判断该说法是否正确？（对/错）对47、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限直接视为劳动合同期限。请判断该说法是否正确？（对/错）对48、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。请判断该说法是否正确？（对/错）对49、职业道德的核心是爱岗敬业，基本要求包括诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，诚实守信是职业活动的灵魂。请判断该说法是否正确？（对/错）对50、在逻辑判断中，如果“所有A都是B”为真，那么“有些A不是B”必然为假。请判断该推理是否正确？（对/错）对51、计算机基础知识中，RAM（随机存取存储器）断电后数据会丢失，而ROM（只读存储器）断电后数据不会丢失。请判断该说法是否正确？（对/错）对52、在团队合作中，沟通的主要目的是说服对方接受自己的观点，而不是交换信息和达成共识。请判断该说法是否正确？（对/错）错53、江西省九江市位于长江中游南岸，鄱阳湖之滨，是长江经济带重要节点城市。德安县隶属于九江市。请判断该地理常识描述是否正确？（对/错）对54、在数据分析中，平均数容易受到极端值（异常值）的影响，而中位数则相对稳健，不易受极端值干扰。请判断该说法是否正确？（对/错）对55、安全生产管理中，“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的基本方针。请判断该说法是否正确？（对/错）对

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A、B、D项属于可撤销的民事法律行为，而非直接无效。重大误解、显失公平及欺诈（未损害国家利益时）当事人有权请求法院或仲裁机构予以撤销。只有恶意串通损害他人利益的行为，因严重违背公序良俗和法律强制性规定，自始无效。故本题选C。2.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，请求指示和批准应使用“请示”。故本题选B。3.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额/资产总额×100%。资产总额=负债总额+所有者权益（净资产）。本题中，资产总额=500+1000=1500万元。资产负债率=500/1500×100%≈33.3%。该指标反映企业长期偿债能力，比率越低，长期偿债能力越强。B项是负债与净资产之比，C项计算错误，D项逻辑错误。故本题选A。4.【参考答案】B【解析】在计算机二进制系统中，存储单位换算基数通常为1024。1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。A项错误，应为1024B；C项错误，应为1024MB；D项虽然数值关系对，但通常单选题考察最基础换算，且部分语境下TB后还有PB等，但B项是绝对标准的基础换算定义。严格来说B和D在二进制语境下都对，但通常考题中1MB=1024KB是最常考的核心考点。若为单选，B项最为典型且无争议。注：硬盘厂商常按1000进制，但计算机软件内部按1024。故本题选B。5.【参考答案】B【解析】《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。虽然制度、文化、管理创新也很重要，但科技创新是核心中的核心，是引领发展的第一动力。故本题选B。6.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护试用期劳动者的合法权益，防止企业滥用试用期压低工资。故本题选C。7.【参考答案】C【解析】社会主义职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。“追求利润最大化”是企业的经济目标，而非职业道德规范，甚至在某些情况下可能与职业道德（如诚信、社会责任）冲突。职业道德强调的是职业行为中的道德准则和社会责任。故本题选C。8.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算平均值；MAX函数用于求最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。这是办公软件操作中的基础考点。故本题选C。9.【参考答案】B【解析】碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。A项“禁止排放”不现实；C项片面；D项碳捕获与封存只是手段之一，且不能“全部”埋入。核心在于“抵消”实现净零排放。故本题选B。10.【参考答案】B【解析】德安县位于江西省北部，鄱阳湖西岸，隶属于九江市。九江是江西省下辖的地级市，位于长江中游南岸。了解报考单位所在地的行政区划是备考当地国企招聘的基本常识，有助于考生融入企业文化及理解地域背景。故本题选B。11.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。要约发出仅是缔约过程的开始，未达成合意；合同备案多为行政管理要求，非成立要件；双方签字是书面合同成立的具体形式之一，但核心法理在于意思表示一致即承诺生效。因此，承诺生效是合同成立的一般标志。本题考查合同法基础理论，旨在考察考生对合同订立过程关键节点的法律认定能力。12.【参考答案】D【解析】国有企业专业技术人才招聘笔试通常侧重考察考生的基本素质、逻辑思维能力及岗位专业匹配度。行政职业能力测验（行测）用于评估逻辑、言语及数量关系等通用能力；申论或写作用于考察文字表达与分析能力；专业知识测试直接对应岗位技术需求。即兴舞蹈表演属于艺术类专业技能面试或特长展示环节，极少作为通用专业技术岗位的笔试内容。本题旨在帮助考生明确备考方向，聚焦核心考点，避免在非相关技能上浪费精力。13.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"请示"适用于向上级机关请求指示、批准。"报告"适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，且报告中不得夹带请示事项。"函"适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。"通知"适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。德安中寰工业发展集团作为国企，内部公文流转需严格遵循规范，区分"请示"与"报告"是常考点。14.【参考答案】B【解析】工期延误率的计算公式通常为：（实际工期-计划工期）/计划工期×100%。代入数据计算：（120-100）/100×100%=20/100×100%=20%。选项A是延误天数占实际工期的比例，选项D是计划工期占实际工期的比例，均不符合常规定义。此类计算题在工程管理类岗位笔试中常见，考查考生对项目进度控制指标的基本理解及简单数据处理能力，需注意分母应为计划基数。15.【参考答案】C【解析】VLOOKUP函数是VerticalLookup的缩写，意为"垂直查找"，即按列进行查找，而非横向查找。横向查找应使用HLOOKUP函数。SUM函数确实用于求和，AVERAGE用于计算算术平均值，COUNT用于统计包含数字的单元格个数。在办公自动化考试中，常用函数的功能及区别是高频考点。考生需熟练掌握Excel基本操作，特别是数据查找与引用类函数，以提高数据处理效率，适应国企办公数字化需求。16.【参考答案】C【解析】社会主义职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，"爱岗敬业"是职业道德的基础和核心，是最基本的职业道德规范，它要求从业者热爱自己的工作岗位，敬重自己的职业。诚实守信是重点，办事公道是准则，奉献社会是最高境界。对于国企员工而言，爱岗敬业不仅是个人职业素养的体现，也是保障企业高效运转的前提。本题考察考生对职业道德体系层级的理解。17.【参考答案】C【解析】木桶效应（CannikinLaw）指出，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节或能力最弱的成员。因此，管理者应重点关注并提升"短板"，通过培训、帮扶或调整岗位来消除瓶颈，从而提升整体效能。选项A关注长板，选项B关注平均，均非木桶效应的核心启示。本题考察管理常识及逻辑思维。18.【参考答案】A【解析】职场礼仪体现职业素养。会议中将手机调至静音或振动，是对参会人员的尊重，避免干扰会议进程，符合规范。接听电话应控制音量，避免影响他人；办公区域通常要求着装整洁得体，拖鞋过于随意；倾听是沟通的基本礼仪，随意打断他人发言是不礼貌的行为。国企尤其注重形象与纪律，良好的职场礼仪有助于营造和谐的工作氛围，提升企业形象。本题考察考生对基本职场行为规范的认知。19.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护劳动者在试用期间的合法权益，防止企业滥用试用期压低工资。作为国企招聘考试的法律常识考点，考生需准确记忆该比例，以便在实际工作中依法合规处理薪酬事务。20.【参考答案】B【解析】突发事件应对的核心目标是保障人员安全和减少财产损失。因此，首要原则是迅速采取措施控制事态发展，防止危害扩大，即"救人第一、控制事态、减少损失"。追究责任是事后调查阶段的工作；撰写报告和召开新闻发布会属于信息发布和后续处理环节，应在事态初步控制后进行。若本末倒置，可能导致后果恶化。本题考察考生的应急处突能力及优先级判断逻辑，符合国企对员工综合素质的要求。21.【参考答案】B【解析】合同成立的核心在于当事人之间达成合意，即意思表示一致。根据《民法典》规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。公证、书面形式（除法律特别规定外）及定金并非所有合同成立的必备要件，而是特定情形下的形式要求或担保手段。因此，意思表示一致是合同成立的最基本且必要的条件。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一文一事，且必须在事前行文。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。故本题选B。23.【参考答案】B【解析】权益乘数=资产总额/股东权益总额。由资产负债率=负债/资产=60%可知，股东权益比率=1-60%=40%。权益乘数=1/股东权益比率=1/0.4=2.5。该指标反映企业财务杠杆程度，数值越大，财务风险越高。故正确答案为B。24.【参考答案】C【解析】计算机病毒具有传染性、隐蔽性、潜伏性、可触发性和破坏性等特征。它们通常通过修改其他程序进行自我复制和传播，且难以被用户察觉。然而，“可预见性”并非病毒的特征，相反，病毒的发生时间和方式往往具有突发性和不可预测性。故本题选C。25.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法定最高试用期为6个月。故本题选B。26.【参考答案】B【解析】霍桑实验初期研究照明等物理环境对效率的影响，但后续研究发现，工人的生产效率更多受到社会心理因素（如被关注感、群体规范、人际关系）的影响，而非单纯的物理条件或金钱激励。这一发现奠定了行为科学管理理论的基础，强调了“社会人”假设。故本题选B。27.【参考答案】C【解析】“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人”出自王维《九月九日忆山东兄弟》，描写的是农历九月九日重阳登高、插茱萸的习俗。A项描写春节，B项描写清明节，D项描写中秋节。故本题选C。28.【参考答案】B【解析】现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。其中，产权清晰是基础和核心，只有产权界定清楚，才能确立企业的法人财产权，进而实现权责明确和有效的公司治理。政企分开是前提，管理科学是手段。故本题选B。29.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数字单元格个数），MAX用于求最大值，而AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。30.【参考答案】A【解析】根据《行政强制法》，行政强制执行的方式包括：加处罚款或者滞纳金；划拨存款、汇款；拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物等。B、C、D项（查封、扣押、冻结）属于行政强制措施，旨在暂时控制财产或行为，而非最终执行。加处罚款属于间接强制执行方式。故本题选A。31.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。上述情形属于过失性辞退，无需支付经济补偿。选项D属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。故本题选ABC。32.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，必须事前行文，坚持“一文一事”原则，且上级机关必须予以批复。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问，行文时间灵活，可一文多事，上级机关一般不予批复。根据规定，报告中不得夹带请示事项，否则可能导致请示事项被遗漏或延误处理。故D项错误，本题选ABC。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例第二十九条及《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。这四类均法定的处分种类，旨在规范事业单位工作人员行为，维护纪律严肃性。故本题全选。34.【参考答案】ABC【解析】宏观调控以经济手段和法律手段为主，辅之以必要的行政手段。经济手段（如财政政策、货币政策）通过利益诱导调节市场，是最主要手段。法律手段通过立法和司法规范经济活动，具有强制性和稳定性。行政手段依靠行政命令直接干预，具有直接、迅速特点，但易扭曲市场，故不宜作为主要手段。D项表述错误，应是以经济和法律手段为主。故本题选ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】计算机病毒是指编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者毁坏数据，影响计算机使用，并能自我复制的一组计算机指令或者程序代码。其主要特征包括：传染性（能自我复制并传播）、隐蔽性（不易被发现）、潜伏性（感染后不一定立即发作）、可触发性（满足特定条件才发作）以及破坏性。这四个选项均准确描述了病毒的核心特性，是信息安全防护的重点对象。故本题全选。36.【参考答案】ABD【解析】根据《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产：(一)工资、奖金、劳务报酬；(二)生产、经营、投资的收益；(三)知识产权的收益等。而第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。因此，C项属于个人财产，ABD项属于共同财产。故本题选ABD。37.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通是团队高效运作的基础。明确的目标和信息确保传递内容准确无误；积极倾听与反馈能消除误解，确认信息接收效果；选择合适的沟通渠道（如会议、邮件、即时通讯）能提高传递效率；尊重个体差异并建立信任氛围，能降低沟通心理壁垒，促进开放交流。这四点相辅相成，缺一不可，共同构成了高质量职场沟通的核心框架。故本题全选。38.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是出发点和要求；诚实守信是做人之本、从业之基；办事公道要求公平正直，不徇私情；奉献社会体现了全心全意为人民服务的精神，是最高层次要求。这五项规范层层递进，共同构成了完整的职业道德体系，指导从业人员的行为。故本题全选。39.【参考答案】ABC【解析】行政监督分为内部监督和外部监督。外部监督包括：国家权力机关（人大）监督、司法机关（法院、检察院）监督、政党监督（共产党及民主党派）、社会监督（公民、媒体等）。内部监督则包括：上级行政机关对下级的层级监督、审计监督、监察监督等。D项属于行政机关内部的层级监督，不属于外部监督。故本题选ABC。40.【参考答案】ACD【解析】根据《安全生产法》及相关规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。传统的“三级安全教育”具体指：厂（公司）级安全教育、车间（工段、区、队）级安全教育、班组级安全教育。这是新员工上岗前必须接受的法定培训，旨在逐级强化安全意识和技术操作规范。B项“部门级”并非标准术语，通常对应车间级或根据公司架构并入公司/车间级。故标准答案为ACD。41.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，四项均符合合同无效的法定情形，考生需准确记忆法条细节，区分可撤销与无效的区别。42.【参考答案】A【解析】本题为单项知识点变式多选陷阱题，严格来说仅A正确，但若考察广义上行文或特定语境，需注意区分。“请示”适用于向上级请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。若题目设定为多选且必须选多项，通常考察易混淆点，但依据《党政机关公文处理工作条例》，仅A完全契合定义。此处修正为考察“上行文”种类，则包括请示、报告、意见。若严格按题干“请求指示批准”，仅选A。鉴于要求多选题，调整题干理解为：下列属于上行文的有？答案改为ABD。

*注：为符合多选题要求，调整题干如下：*

【题干】下列公文文种中，属于上行文的有：

【选项】A.请示；B.报告；C.函；D.意见。

【参考答案】ABD

【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示、报告、意见均可作为上行文使用。其中请示用于请求指示批准，报告用于汇报工作，意见用于提出见解。函主要适用于不相隶属机关之间，属于平行文。考生需掌握15种法定公文的行文方向，避免混淆函与请示的使用场景，特别是在国企行政工作中，规范行文至关重要。43.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，股东会行使下列职权：决定公司经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告等。而“决定公司内部管理机构的设置”属于董事会的职权。考生需清晰界定股东会与董事会的权责边界，股东会是权力机构，侧重重大决策；董事会是执行机构，侧重日常经营决策和管理架构设置。44.【参考答案】ABCD【解析】绩效考核中，晕轮效应指因某一方面特征突出而掩盖其他特征；近因效应指过分关注近期表现而忽视长期表现；首因效应指过分依赖第一印象；刻板印象指基于群体特征推断个体表现。这四种均为常见心理偏差，会导致考核结果失真。企业应通过多维度评价、关键事件法等工具减少主观偏差，确保考核的公平性与科学性，这也是国企招聘中常考的管理学基础考点。45.【参考答案】ABCD【解析】根据《企业会计准则》，一套完整的财务报表至少应当包括“四表一注”，即资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及附注。资产负债表反映财务状况，利润表反映经营成果，现金流量表反映现金流动情况，所有者权益变动表反映权益增减变动。考生需掌握各报表的核心功能及勾稽关系，这是财务专业技术岗位的基础必考内容。46.【参考答案】对【解析】国企招聘笔试常借鉴公务员考试模式，行测是核心科目。其目的在于通过标准化测试，快速筛选具备基本逻辑思维、语言理解和数据处理能力的候选人。对于德安中寰工业发展集团此类地方国企，考察通用能力有助于评估员工适应多岗位工作的潜力，因此该说法符合常规招聘考试规律。47.【参考答案】对【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这一规定