2025江西赣州市会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江西赣州市会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，有限责任公司的股东以其什么为限对公司承担责任？

A.全部财产

B.认缴的出资额

C.实缴出资额

D.个人信用2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、某项目计划工期100天，预算100万元。第50天时，实际完成工作量40%，实际花费60万元。则该项目的进度绩效指数（SPI）为？

A.0.8

B.1.25

C.0.67

D.1.54、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.法治5、在计算机操作中，快捷键“Ctrl+Z”通常用于执行什么操作？

A.复制

B.粘贴

C.撤销

D.保存6、根据《劳动法》，劳动者试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月7、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是？

A.事物是静止不变的

B.新事物必然战胜旧事物

C.矛盾双方相互转化

D.量变引起质变8、在团队合作中，当成员意见发生冲突时，最有效的解决方式是？

A.强行压制反对意见

B.回避冲突，维持表面和平

C.开展建设性沟通，寻求共识

D.立即上报领导裁决9、下列哪项属于国有企业“三重一大”决策制度中的“一大”？

A.重大人事任免

B.重大项目安排

C.大额度资金运作

D.重大决策10、若甲比乙高，乙比丙高，丙比丁高，则下列说法正确的是？

A.甲比丁矮

B.乙比丁矮

C.甲比丙高

D.丙比甲高11、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金借贷12、某建设集团进行工程招标，若有效投标人少于（）个，招标人应当重新招标。

A.2

B.3

C.4

D.513、在行政管理中，“能级原理”强调的是（）。

A.管理层次与管理幅度相适应

B.不同职位对应不同能力要求

C.权力与责任相统一

D.效率优先兼顾公平14、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长可达12个月

D.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期15、建筑工程施工中，隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知（）进行检查。

A.设计单位

B.建设单位和建设工程质量监督机构

C.监理单位

D.勘察单位16、下列成语中，没有错别字的一项是（）。

A.墨守成规

B.迫不急待

C.再接再励

D.黄梁美梦17、会昌县位于江西省南部，隶属于（）市。

A.南昌

B.赣州

C.吉安

D.抚州18、在财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是（）。

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表19、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.三分之一以上

B.二分之一以上

C.三分之二以上

D.全体20、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知21、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的价值准则？（）

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由22、某建设项目施工合同中约定，若发生不可抗力导致工期延误，承包人可顺延工期。下列情形中属于不可抗力的是（）。

A.承包人管理不善导致停工

B.罕见暴雨引发洪水

C.材料供应商违约延迟供货

D.施工设备故障23、在行政管理中，“能级原理”强调的核心内容是（）。

A.管理组织必须建立合理的能级结构

B.管理者应具备最高的权力

C.员工应无条件服从上级

D.组织结构越扁平越好24、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年25、下列成语中，与“建设发展”语境下强调的“循序渐进”意思最接近的是（）。

A.拔苗助长

B.按部就班

C.一蹴而就

D.急功近利26、在计算机操作中，若要快速选中当前文档中的所有内容，常用的快捷键组合是（）。

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+A

D.Ctrl+Z27、某国企在进行人才招聘时，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，这主要体现了人力资源管理的（）职能。

A.规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理28、下列关于国有企业改革目标的表述，错误的是（）。

A.增强国有经济竞争力

B.增强国有经济创新力

C.增强国有经济控制力

D.消除所有非公有制经济29、根据《公司法》，有限责任公司的股东以其什么为限对公司承担责任？

A.个人全部财产

B.认缴的出资额

C.实缴的出资额

D.家庭共有财产30、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司董事会的职权包括：

A.决定公司经营计划和投资方案

B.制订公司年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构的设置

D.选举和更换非由职工代表担任的董事32、在公文写作中，下列文种适用于“会昌县恒茂建设发展集团”向上级主管机关请示事项的有：

A.报告

B.请示

C.函

D.意见33、作为国有建设发展集团员工，下列行为违反廉洁从业规定的有：

A.利用职务便利为亲友经营活动谋取利益

B.违规收受业务关联单位的礼品礼金

C.按规定程序参与公司公开招标投标

D.私自挪用公款进行个人理财34、在建设工程项目管理中，属于“三控”内容的有：

A.质量控制

B.进度控制

C.成本控制

D.合同管理35、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的36、关于社会主义核心价值观，下列属于社会层面价值取向的有：

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治37、在会计基础工作中，下列属于原始凭证审核内容的有：

A.真实性

B.合法性

C.合理性

D.完整性38、下列属于我国《民法典》规定的物权种类的有：

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权39、提高团队执行力，管理者应采取的措施包括：

A.明确目标与责任分工

B.建立有效的沟通机制

C.完善考核与激励机制

D.完全依赖员工自觉，不进行过程监控40、下列关于计算机信息安全防护的做法，正确的有：

A.定期更新操作系统补丁

B.安装并更新杀毒软件

C.使用弱密码以便记忆

D.不随意点击不明链接41、根据《公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度42、在公文写作中，下列属于上行文的有：

A.请示

B.报告

C.函

D.意见43、下列属于我国宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡44、关于事业单位工作人员处分种类，下列说法正确的有：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除45、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，旨在考察应聘者的基本素质。请判断该说法是否正确。（对/错）对47、在公共基础知识考试中，马克思主义哲学认为“物质决定意识”，因此意识对物质没有任何反作用。请判断该说法是否正确。（对/错）错48、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。请判断该说法是否正确。（对/错）对49、公文写作中，“请示”和“报告”都属于上行文，因此可以在一份公文中同时使用“请示”和“报告”两个文种，即“请示报告”。请判断该说法是否正确。（对/错）错50、在言语理解与表达中，成语“空穴来风”比喻消息和传说不是完全没有原因的，现多用来指消息和传说毫无根据。请判断其在现代汉语规范用法中是否常被误用为“毫无根据”。（对/错）对51、建设工程领域，安全生产管理方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。请判断该说法是否符合我国现行安全生产法律法规。（对/错）对52、在逻辑判断中，如果“所有A都是B”为真，那么“有些A不是B”必然为假。请判断该推理是否正确。（对/错）对53、社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是“富强、民主、文明、和谐”。请判断该说法是否正确。（对/错）对54、经济学常识中，通货膨胀是指物价总水平持续上涨的现象，通常伴随着货币贬值。因此，适度的通货膨胀有利于刺激消费和投资，对经济增长有一定积极作用。请判断该观点是否在主流经济学中被认可。（对/错）对55、计算机基础操作中，Excel表格里的函数SUM(A1:A5)表示计算A1到A5这五个单元格中数值的总和。请判断该说法是否正确。（对/错）对

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这一规定确立了股东的有限责任原则，即股东仅在其出资范围内承担风险，公司则以其全部资产对债务承担责任选项A错误，股东无需以全部财产担责；选项C混淆了认缴与实缴概念，法律责任基于认缴额；选项D无关。故选B。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，符合请示的定义。注意请示应当一文一事，且不得在报告中夹带请示事项。故选B。3.【参考答案】A【解析】进度绩效指数（SPI）=挣值（EV）/计划价值（PV）。本题中，计划工期100天，第50天计划应完成50%工作量，故PV=100万×50%=50万元。实际完成40%，故EV=100万×40%=40万元。SPI=40/50=0.8。SPI<1表示进度滞后。实际花费（AC）为60万元，用于计算成本绩效指数（CPI=40/60=0.67），与本题无关。故选A。4.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项A、B、C均属于个人层面。选项D“法治”属于社会层面。因此，不属于个人层面的是法治。记忆口诀：国富民强，社自平公法，个爱敬诚友。故选D。5.【参考答案】C【解析】在大多数Windows应用程序及办公软件中，“Ctrl+Z”是通用的“撤销”快捷键，用于取消上一步操作。“Ctrl+C”为复制，“Ctrl+V”为粘贴，“Ctrl+S”为保存，“Ctrl+X”为剪切。掌握常用快捷键能显著提高办公效率。此外，“Ctrl+Y”或“Ctrl+Shift+Z”通常用于“重做”，即恢复被撤销的操作。故选C。6.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，法定最长试用期为6个月。故选B。7.【参考答案】B【解析】该诗句出自刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》。意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春。比喻腐朽没落的事物周围，新生事物正在蓬勃发展。体现了发展的观点，即新事物具有强大的生命力，必然战胜旧事物。选项A违背发展观；选项C、D虽为哲学原理，但非此诗句核心寓意。故选B。8.【参考答案】C【解析】团队冲突管理旨在将冲突转化为动力。强行压制（A）会损害团队凝聚力；回避（B）导致问题积累；立即上报（D）缺乏自主解决能力，易激化矛盾。建设性沟通（C）鼓励成员表达观点，倾听他人，寻找共同利益点，达成双赢或共识，是提升团队效能的最佳途径。这体现了协作与沟通的核心职业素养。故选C。9.【参考答案】C【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。其中，“三重”指前三项，“一大”特指大额度资金运作。选项A、B属于“三重”内容；选项D是整体制度名称的一部分，非“一大”特指。该制度旨在规范国企领导人员决策行为，防范风险。故选C。10.【参考答案】C【解析】根据题干逻辑关系：甲>乙，乙>丙，丙>丁。根据传递性，可得出排序：甲>乙>丙>丁。因此，甲最高，丁最矮。分析选项：A项甲比丁高，错误；B项乙比丁高，错误；C项甲比丙高，正确（因为甲>乙>丙）；D项丙比甲矮，错误。此类题目考察逻辑推理中的传递关系。故选C。11.【参考答案】D【解析】本题考查国企管理制度。“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。选项D表述为“大额资金借贷”，虽然涉及资金，但标准表述应为“大额度资金运作”，且借贷仅为运作的一种形式，表述不准确且非标准术语。前三项均为标准内容。故本题选D，意在考察对标准表述的精准记忆。12.【参考答案】B【解析】本题考查招投标法相关规定。根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，投标人少于三个的，招标人应当依照本法重新招标。这是为了确保竞争的充分性和公平性，防止围标串标或垄断。若有效投标人不足三家，无法形成有效竞争，故需重新招标。正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】本题考查管理学原理。能级原理是指管理系统中的各种要素应根据其能量大小（即能力、职责）建立相应的秩序和层级，使不同能级的人处于相应的职位上，做到人尽其才、才尽其用。A项涉及组织结构设计，C项为权责一致原则，D项为分配原则。故正确答案为B。14.【参考答案】A【解析】本题考查劳动合同法。根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期最长不得超过六个月（针对三年以上固定期限和无固定期限合同）。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故正确答案为A。15.【参考答案】B【解析】本题考查建筑工程质量管理条例。根据规定，隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构（或委托的监理单位）进行检查。在实际操作及考试中，通常强调通知建设单位（或其委托的监理）及质检机构。若单选且侧重法定监管，常选包含质检机构的选项；若侧重现场管理，常指监理。依据《建设工程质量管理条例》第三十条，应通知建设单位和建设工程质量监督机构。故正确答案为B。16.【参考答案】A【解析】本题考查汉字字形辨析。A项“墨守成规”书写正确，比喻固执地按老规矩办事，不求改进。B项应为“迫不及待”，“及”意为等待；C项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米。故正确答案为A。17.【参考答案】B【解析】本题考查江西省情地理常识。会昌县是江西省赣州市下辖县，位于江西省东南部，赣江源头之一。赣州是江西省面积最大、人口最多的地级市，也是省域副中心城市。了解招聘单位的属地管辖关系是备考地方国企考试的基础。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】本题考查会计基础知识。利润表（又称损益表）是反映企业在一定会计期间经营成果的报表，体现收入、费用和利润。资产负债表反映特定日期的财务状况；现金流量表反映现金流入流出；所有者权益变动表反映权益增减变动。题干问“经营成果”，对应利润表。故正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】本题考查公司法基础知识。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的严肃性和稳定性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需二分之一以上表决权通过。故正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种辨析。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级机关必须回复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，无需上级回复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。21.【参考答案】D【解析】本题考查政治常识。社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项D“自由”属于社会层面的价值取向，而非个人层面。故正确答案为D。考生需准确记忆三个层面的具体内容，避免混淆。22.【参考答案】B【解析】本题考查合同法及工程管理常识。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害（地震、台风、洪水）、战争等。A、C、D项均属于人为因素或商业风险，可以通过管理或合同约束来避免或解决，不属于不可抗力。罕见暴雨引发洪水符合不可抗力的特征，承包人可据此申请工期顺延。故正确答案为B。23.【参考答案】A【解析】本题考查管理学原理。能级原理是指管理系统必须建立合理的能级结构，不同能级的主体承担不同的职责，拥有不同的权力、利益和荣誉，以实现高效管理。它强调人尽其才、各得其所，而非单纯追求权力集中或结构扁平。B、C项违背现代管理理念，D项过于绝对。故正确答案为A。24.【参考答案】C【解析】本题考查民法诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典第一百八十八条》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。此前《民法通则》规定的一般诉讼时效为二年，但《民法典》已统一调整为三年。故正确答案为C。25.【参考答案】B【解析】本题考查言语理解与表达。“按部就班”指按照一定的步骤、顺序进行，也指按老规矩办事，缺乏创新精神，但在中性语境下常用来形容做事有条理、循序渐进，符合建设发展稳健推进的要求。“拔苗助长”比喻违反事物发展规律，急于求成；“一蹴而就”形容事情轻而易举，一下子就能完成；“急功近利”指急于求成，贪图眼前的成效和利益。后三者均含贬义或与题意不符。故正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】本题考查计算机基础操作。Ctrl+A（All）用于全选当前窗口或文档中的所有内容；Ctrl+C用于复制；Ctrl+V用于粘贴；Ctrl+Z用于撤销上一步操作。在办公自动化处理中，熟练掌握这些快捷键能显著提高工作效率。故正确答案为C。27.【参考答案】B【解析】本题考查人力资源管理职能。招聘与配置是指企业根据发展战略，通过科学的方法吸引、选拔和录用合适人员，并将其安置到合适岗位的过程。题干中提到的“人才招聘”及遵循的原则，正是招聘环节的核心要求。规划侧重于需求预测，培训侧重于能力提升，绩效侧重于考核评价。故正确答案为B。28.【参考答案】D【解析】本题考查国企改革政策。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。国企改革的目标是增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，做强做优做大国有资本，而非消除非公有制经济。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。故D项表述错误，正确答案为D。29.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这一规定确立了公司法人独立地位和股东有限责任原则旨在保护股东个人财产不受公司债务无限牵连同时保障债权人利益通过公司资产受偿。选项A、D混淆了个人与公司责任界限，选项C“实缴”虽重要但法律责任边界以“认缴”为准。故选B。30.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，董事会行使下列职权：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。D项属于股东会职权。故选ABC。32.【参考答案】B【解析】本题为单选逻辑的多项干扰项辨析，但依题意若为多选需审视语境。严格来说，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。若题目问的是“可能涉及的上行文”，则A、B均可，但若特指“请示事项”，仅B正确。鉴于多选题特性，若考察上行文种类，常考AB。但根据题干“请示事项”，唯一对应文种为请示。此处修正：若题干问“属于上行文的有”，则选AB。若严格按“请示事项”，仅B。为符合多选题型，调整题干意图为：下列属于法定公文中文种的有？或考察行文关系。

*注：为确保多选题科学性，调整题干如下：*

【题干】下列关于公文行文规则的说法，正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告不得夹带请示事项

C.上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送另一上级机关

D.部门之间对有关问题未经协商一致，不得各自向下行文

【参考答案】ABCD

【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：请示应当一文一事（A对）；报告不得夹带请示事项（B对）；上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关（C对）；涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文（D对）。故全选。33.【参考答案】ABD【解析】国有企业领导人员及员工应严格遵守廉洁从业规定。A项利用职权谋私、B项违规收礼、D项挪用公款均严重违反法律法规及党纪企规，构成违纪甚至违法。C项按规定程序参与招投标是合法合规的商业行为，受法律保护。因此，违反规定的行为为ABD。34.【参考答案】ABC【解析】建设工程项目管理的核心任务是对项目的目标进行控制，主要包括质量控制、进度控制和成本控制，俗称“三控”。此外还包括安全管理、合同管理、信息管理和组织协调等，即“三管一协调”。D项合同管理属于“三管”之一，不属于“三控”。故正确答案为ABC。35.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。D项属于第四十条情形，用人单位需提前三十日通知或支付代通知金，并需支付经济补偿金。故选ABC。36.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题干询问社会层面，故ABCD均正确。37.【参考答案】ABCD【解析】会计人员在审核原始凭证时，主要审核其真实性（业务是否真实发生）、合法性（是否符合法律法规）、合理性（是否符合生产经营需要、计划预算等）以及完整性（要素是否齐全、手续是否完备）。这四项均为原始凭证审核的基本要求。故全选。38.【参考答案】ABC【解析】《民法典》物权编规定，物权包括所有权、用益物权和担保物权。所有权是权利人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。用益物权和担保物权属于他物权。D项债权属于合同编等调整的范畴，是与物权并列的民事权利，不属于物权种类。故选ABC。39.【参考答案】ABC【解析】团队执行力的提升需要系统化管理。A项明确目标和责任是执行的前提；B项有效沟通能减少误解，确保信息畅通；C项考核与激励能激发员工动力。D项完全依赖自觉而缺乏监控，容易导致目标偏离和效率低下，是错误的管理方式。故正确措施为ABC。40.【参考答案】ABD【解析】保障信息安全需采取多重措施。A项定期更新补丁可修复已知漏洞；B项杀毒软件能查杀恶意程序；D项不点击不明链接可防范钓鱼网站和木马。C项使用弱密码极易被破解，存在巨大安全隐患，应使用强密码并定期更换。故正确做法为ABD。41.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针、选举更换董事监事、审议批准董事会及监事会报告等。D项“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重于重大决策和监督，董事会侧重于执行和管理。因此，正确答案为ABC。42.【参考答案】ABD【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关发送的公文。请示和报告是典型的上行文。意见既可以是上行文，也可以是下行文或平行文，但在特定语境下作为建议提出时属上行。函适用于不相隶属机关之间，属于平行文。因此，严格意义上的上行文主要指请示和报告，但意见在呈报上级时也具备上行性质，故多选ABD更为全面（注：若严格单选分类，函绝对排除，意见视情况，通常考试中将请示、报告定为核心上行文，意见兼具多向性，此处依常考点选ABD）。43.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的四大目标分别是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成了宏观调控的核心内容。政府通过财政政策、货币政策等手段来实现这些目标，以确保持续、健康、稳定的经济发展环境。因此，ABCD均为正确选项。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。因此，选项ABCD均属于法定的处分种类，全部正确。45.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付补偿：试用期不符合录用条件；严重违反规章制度；严重失职造成重大损害等。D项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿。因此，ABC符合题意。46.【参考答案】对【解析】国企招聘笔试常借鉴公务员考试模式，行测是核心科目。其目的在于通过标准化测试，筛选具备良好逻辑思维、语言分析及数据处理能力的候选人。言语理解考察信息抓取能力，数量关系考察数学运算，判断推理考察逻辑严谨性。这些模块能客观反映应聘者的潜在工作能力与综合素质，符合恒茂建设等大型国企对人才基础能力的要求，故说法正确。47.【参考答案】错【解析】辩证唯物主义认为，虽然物质决定意识，但意识对物质具有能动的反作用。正确的意识能够指导人们有效地开展实践活动，促进客观事物的发展；错误的意识则会把人的活动引向歧途，阻碍客观事物的发展。忽视意识的能动作用是形而上学唯物主义的观点。在国企考试中，哲学常识常考此辩证关系，考生需明确二者是辩证统一的，而非单向决定，故原说法错误。48.【参考答案】对【解析】这是公司法关于有限责任公司责任形式的核心规定。股东承担的是“有限责任”，即仅以出资额为限，不涉及个人其他财产；而公司作为独立法人，以其全部法人财产对外承担无限责任。这一制度设计既保护了股东利益，鼓励投资，又保障了债权人权益。对于建设发展集团这类国企，理解公司治理结构和法律责任边界是必